El documento describe los ingredientes básicos del liderazgo como la confianza, integridad, pasión, visión y significado. Explica las características de un líder como escuchar a los seguidores, reflejar sus valores y aceptar el liderazgo como una responsabilidad. También describe los cinco pasos del liderazgo y los hábitos de las personas altamente exitosas como vivir una vida disciplinada y buscar continuamente mejorar.

1. TU LIDERAZGO

3. Qué es para ti, ser líder? Te consideras un líder? Descubre tu liderazgo

4. Ingredientes básicos del liderazgo Se ha ganado la confianza de los demás. Confianza Su integridad se deriva del conocimiento de sí mismo, franqueza y madurez. Conoce sus fuerzas y sus debilidades, actúa de acuerdo con sus principios y ha aprendido por experiencia cómo aprender de los demás y trabajar con ellos. Integridad Tiene una pasión fundamental por las promesas de la vida, combinada con una pasión muy particular por una vocación, profesión, acción. Ama lo que hace. Pasión Tiene una idea clara sobre lo que quiere hacer (profesional y personalmente) y la fuerza para persistir en caso de contratiempos, e incluso de fracasos. Visión Significado Ingrediente Básico

5. CARACTERISTICAS DEL LIDER Es un líder de líderes. Es pragmático en lo esencial pero cree apasionadamente en lo que dice y hace. Respeto por los seguidores Escucha a aquellos a los que sirve, pero no es prisionero de la opinión publica. Estimula opiniones disidentes entre sus consejeros. Pone a prueba las ideas, explora todas las posibles consecuencias y transmite toda la gama de opiniones. Saber escuchar Refleja los valores y aspiraciones de sus seguidores. Acepta el liderazgo como una responsabilidad, no como un privilegio. Sirve a los demás. Confianza Significado Característica

6. Los 5 pasos del liderazgo Doy ejemplo. Guío a mis empresarios a través del camino recorrido. Observo su proceso y lo respeto Motivo a través de mis resultados y exaltando los de ellos. Multiplico

7. Multiplicarte Es lograr que la gente que invitas Haga lo mismo que tu “ por convicción” “ NO POR DINERO” ESTE LLEGA DESPUES

8. POR QUÉ Y PARA QUÉ ?? HACER DE UN PROYETO DE VIDA

9. METAS CLARAS ECONOMICAS METAS EN EL NEGOCIO EN CRECIMIENTO PERSONAL EN MI FAMILIA MAPA DE LOS SUEÑOS

10. ACTITUD DEL LIDER EMPRESARIAL INVERSION PLANEACIÓN MANEJO DEL TIEMPO Y AGENDA PUNTO DE APOYO PRESENTACIÓN PERSONAL

11. PONTE METAS CLARAS

12. APRENDE A VIVIR EN EQUIPO

13. APOYA A TUS EMPRESARIOS

14. ACTIVIDADES Y APOYOS ASISTENCIA A TODOS LOS EVENTOS ORGANIZAR EVENTOS HACER PRESENTACIONES DEL NEGOCIO DAR LA PRESENTACION, SE ATREVE CORRERIAS POR CIUDADES Y PUEBLOS ENTRENAMIENTOS EN BUSES HACE Y RECIBE WED MEET

15. HERRAMIENTAS REVISTAS DE TECNOLOGIA VIDEOS CD´S DE SUPERACION PERSONAL TARJETAS DE PRESENTACIÓN PÁGINA WEB . LIBROS DE CRECIMIENTO PERSONAL Y EMPRESARIAL

16. ESCUELAS UN EMPRESARIO DE TELME NO PUEDE CRECER ECONOMICAMENTE SINO CRECE COMO PERSONA”

17. CONFIA EN TI MISMO !

18. Estoy convencido de lo que hago

19. 1er. Nivel EL USAR Y PLATICAR EN PROFUNDIDAD FORMA LIDERES QUE A SU VEZ FORMAN LIDERES 2do. Nivel 3er. Nivel 1er. Nivel 3er. Nivel 1er. Nivel 2do. Nivel 3er. Nivel

20. LA VELOCIDAD “TU LA PONES” DEPENDE DE COMO TRABAJES HAY 5 FORMAS LA DIFERENCIA ES EL “ RESULTADO”

21. EMPRESARIO EL HABITO DE ACTUAR COMO TAL, TE HACE UNO DE VERDAD SE COMUNICA Y PIENSA EN GRANDE , TIENE UN PLAN De $ 5`000.000 a $ 30,000,000. al mes

22. EMPRESARIO COORDINADOR ES EL QUE SIEMPRE ESPERA QUE LE DIGAN: QUE HACER Y QUE SIGUE. COORDINA PERO NO HACE De $1,000.000 a $ 3,000.000 al mes

23. EMPRESARIO DE ACCION TRABAJA MUCHO, PERO SIN UN PLAN DEFINIDO DE ACCION, NO CONSOLIDA UN GRAN CHEQUE De $ 100,000.00 a $ 1,000.000 al mes

24. EMPRESARIO MINORISTA O EN PEQUEÑO SIN PLAN, CAPACITACION Y DIRECCION, RECURRE A LA HACER LO MINIMO, PARA SOBREVIVIR, NO SABE NI PLANEA TENER UN GRAN CHEQUE. De $ 10.000 a $ 100,000 al mes

25. DISTRIBUIDOR CONSUMIDOR TIENE UN GRAN PLACER AL USAR LOS PRODUCTOS, PERO NO VE O NO LE INTERESA EL NEGOCIO, TODAVIA….. SON PARTE IMPORTANTE DE TU NEGOCIO “CUIDALOS BIEN”

26. EL PROCESO DE FORMACION DE REDES EXITOSAS INTERESADOS USUARIOS EMPRESARIOS TEAM BUILDERS MANAGER`S NACIONAL MANAGER DIRECTORES Y NAL.DIRECTORES INTERNAL.DIRECTOR Y MAS REDES Y LIDERES EXITOSOS ETAPA I II RECLUTAMIENTO CONTACTO CONSUMO DE PRODUCTO Y SERVICIOS FIRMA DESARROLLO DE LIDERES Y REDES

27. Un TEAM BUILDER antes fue un INTERESADO ¿CUÁNTOS INTERESADOS QUIERES TENER HOY? Un REGIONAL MANAGER A ntes fue un MANAGER Un NAL.MANAGER antes fue un REGIONAL MANAGER Un DIRECTOR antes fue un NAL.MANAGER Un INTERNAL.DIRECTOR antes fue DIRECTOR Un UN MANAGER antes fue un TEAM BUILDER

28. Los sietes hábitos de la gente altamente exitosa Vive una vida disciplinada. Se centra en aquellas actividades de gran importancia aunque no necesariamente urgentes, como por ejemplo, “construir relaciones, escribir objetivos personales, planes a largo plazo, hacer ejercicio, prepararse- todo ese tipo de cosas que sabemos que tenemos que hacer, pero que de alguna manera no las hacemos porque no son urgentes” Poner las cosas importantes en primer lugar Puede visualizar el futuro que quiere conseguir. Tiene una idea clara de dónde quiere ir y qué quiere conseguir. Vive la vida de acuerdo con unas creencias, principios o verdades fundamentales que sostiene profundamente. Empezar con el final en mente Es responsable de su propio comportamiento. No culpa a las circunstancias, ni a sus condiciones por su conducta. Elige su respuesta para cada situación y cada persona. Ser proactivo Significado Hábito

29. Continuación... Busca continuamente mejorar, innovar y refinar. Siempre quiere aprender algo nuevo. Afinar Es creativo. Es pionero explorador. Cree que el todo es mas importante que la suma de las partes. Tiene en cuenta las diferencias entre las personas e intenta construir con base en esas diferencias. Cuando se le presentan dos alternativas conflictivas, busca una tercera más creativa. Sinergia Escucha con la fuerte intención de entender total y profundamente a la otra persona, tanto emocional como intelectualmente. Diagnostica antes de aconsejar. Intentar primero entender, y luego ser entendido Tiene una mentalidad “abundante”. Cree que hay mucho para todo el mundo. No cree que en que para que una persona triunfe, otra tiene que fracasar. Busca soluciones sinérgicas a los problemas. Intenta encontrar soluciones con las que se beneficien todas las partes. ganar-ganar Significado Hábito

30. PREPARATE PARA EL EXITO

31. RECUERDA... TU LIDERAZGO ES CONCECUENCIA DE TUS ELECCIONES

32. ESTAMOS PARA APOYARTE MICHAEL YELA celular 314 8160676 VSIM 1800-3068296 [email_address]