El documento habla sobre la importancia de llevar un control de las actividades programadas en un centro universitario para verificar su cumplimiento y eficiencia. Sugiere usar una bitácora de actividades que incluya fecha, hora y tiempo de cada actividad, así como datos utilizados. También recomienda llevar un control de trabajos realizados a otras áreas, indicando el orden de prioridad, tiempo de procesamiento y responsable. Finalmente, examina la importancia de revisar el organigrama y programa de distribución del personal para delimitar las actividades de cada
La distribución, la programacion de las actividades
1. CENTRO UNIVERSITARIO DEL
PACÍFICO SUR
La distribución la programación de las actividades
Tlapa de Comonfort, Gro., de octubre del 2011.
2. La distribución la programación de las actividades
Estos programas o actividades programadas, se debe verificar si
se han cumplido y si ha sido eficiente la solución de dichas
actividades.
Este control puede llevarse a cabo por medio de una bitácora de
actividades del área, la cual puede contener una lista de
actividades calendarizadas con la fecha y hora de entrada y
salida, el tiempo que tomo dicha actividad, los datos
utilizados, entre otros.
3. Se debe llevar un control de todas las demás actividades y trabajos
realizados a otras áreas, dicha lista debe contener si la
documentación o el trabajo se atiende por orden de
prioridad, tiempo en que se procesará la información y el
responsable de procesar la información.
También se debe examinar el calendario de actividades que
mantiene el centro de cómputo, en cuanto a las actividades y la
distribución del trabajo en el área de trabajo.
4. PROGRAMA DE DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL
Básicamente se refiere a la programación de los recursos humanos
o sea las personas que intervienen en el centro de cómputo, es
decir las actividades que realizan y si son las adecuadas. Es por
ello que se debe examinar detalladamente el organigrama vigente
del centro de cómputo, para delimitar las actividades que le
confieren a cada persona. Se debe determinar si la responsabilidad
de cada área funcional está asignada a una sola persona o más, ya
que esto permite delegar responsabilidades al personal.