Adcaphum

1. UNIDAD V

2. 5.1 ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN

3. En el siglo XVII la capacitación en Estados Unidos desempeño un papel menos
importante que en Europa, puesto que entre los inmigrantes a este país venia un gran número de
trabajadores expertos.
En el siglo XVIII La revolución industrial europeaprodujo grandes cambios y se
caracterizó por el paso de las capacidades y energías humanas del hombre a la máquina.

4. Civilizaciones antiguas como en Egipto y Babilonia la
capacitación era organizada para mantener una cantidad
adecuada de artesanos.
Las leyes del código de Hammurabi hacían referencia a la
petición para que los artesanos enseñaran sus artes y sus
oficios a los jóvenes.
En el siglo XII se crearon gremios de artesanos que
supervisaban y se aseguraban de la destreza y
capacitación de sus aprendices y regulando las condiciones
de trabajo.

5. En 1970 el Gobierno Mexicano incluyó las disposiciones en la Ley Federal del
Trabajo en el Art. 132 Frac. XIV y XV con la obligatoriedad para las empresas
de impartir capacitación; esto fue a consecuencia de:
 Desarrollo científico y tecnológico.
 Altos índices de accidentes.
 Baja productividad

6. En 1977 se adiciona la Fracción XIII al Artículo 123 de nuestra Constitución, convirtiendo así la
capacitación como un derecho.
En 1978 se origina el sistema de capacitación y desarrollo.