La empresa ISTP ́ ́DIMAS ́ ́ CONTABILIDAD se dedica a la venta al por mayor y menor de plantas y semillas. Fue creada en 2018 con el objetivo de ofrecer soluciones integrales a sus clientes a través del desarrollo de productos sustentables. La empresa se enfoca en la producción y cultivo de plantas e injertos de manera orgánica, aprovechando los recursos disponibles en cada región. Cuenta con personal capacitado en las áreas de transplante, siembra, limpieza y repartición, y se

1. ISTP´´DIMAS´´ CONTABILIDAD
ADMINISTRACIÓN EMPRESARIAL Castrejón Carrasco, Jhony
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1. DESCRIPCIÓN:
 Esta empresa fue creada el 03 de agosto de 2018 con el fin de
garantizar la mejora en semillas y plantas para ello contamos con los
servicios de venta al por mayor y menor. contamos con plantas en bolsa,
desnuda y semillas embolsadas, la cual se realiza nuestro punto de
venta es por vía internet y en nuestro propio local. Contamos con
personal capacitado para la atención al cliente.
 Somos la única empresa que cosechamos nuestras propias semillas y
damos capacitaciones a los agricultores.
2. Misión:
 Brindar soluciones integrales a todos nuestros clientes, convirtiéndonos
en la mejor alternativa respecto a: calidad, vanguardia, respaldo y
servicio, contemplando el bienestar y cubriendo las necesidades de
nuestro público a nivel local y nacional.
3. Visión:
 Ser la empresa líder en producción y cultivo de plantas e injertos, a
través del desarrollo de productos sustentables y beneficiosos al
ambiente.
4. Metas:
 Buscar semillas certificadas para la fertilidad y el rendimiento, manejar
hortalizas del medio, árboles frutales, ornamentales, maderables para
hallar un buen crecimiento del cultivo.
5. Objetivos:
 producir la cantidad de plantas necesarias y que éstas sean buenas,
fuertes y sanas, para que "prendan" cuando se las plante y crezcan bien,
para cumplir con el objetivo de la plantación.
 debe cumplirse de un modo natural y orgánico, aprovechando los
recursos disponibles en cada región y con el menor costo posible.

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6. foda v dafo:
fortaleza
 responsabilidadsocial
 crecimientoeconómicoenlosúltimosaños
oportunidad
 lanzamientode nuevasplantasornamentales
 convenioconlasmunicipalidadesparalaventade plantas
debilidades
 pocas máquinasparala producción.
 No contar con manode obra estable parala cosechay siembra
Amenazas
 Entrada de competenciaconbajoscostos
 Cambiosclimáticos
7. Valores:
La responsabilidad.Supone el cumplimientode las obligaciones,el tenercuidadoala
hora de tomar decisionesollevaracabo una acción.Es una cualidadque poseen las
personasque soncapacesde comprometerse yactuarde forma correcta.
El respeto.Comodecíamosantes,se relacionaconlahonestidad.El respetoconlleva
atenciónoconsideraciónhaciaotrapersona.Es unode losvaloreshumanosmás
importantes,yaque fomentalabuenaconvivenciaentre personasmuydiferentes.
La honestidad.Supone que comopersonasdebemosdecirsiempre laverdad.No
significaserhirientes,yaque lahonestidaddebe iracompañadasiemprede otrovalor
fundamental que esel respeto.Serhonestosignificaserobjetivo,hablarcon
sinceridadyrespetarlasopinionesde otraspersonas.
La gratitud. Estamosacostumbradosa un mundoque se mueve muydeprisa.Nos
quejamosde loque notenemosode lo que tenemossindarnoscuentade que
debemosseragradecidos,pues ennuestravidahaymuchosmotivosparala alegríay
para decir“gracias”.
La humildad.Nospermite conocernosanosotrosmismos,saberque tenemos
defectosyaceptarlos,entenderque siempre se puedesacar unalecciónde todolo
que ocurre a nuestroalrededor.
La prudencia.En la vida,actuar con prudenciasignificasaberevaluarlosriesgosy
controlarlosenlamedidade loposible.Esimportante ser prudentecuandonose
conoce a otra personaocuando no se sabe cuálessonlas circunstanciasde uncaso.

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8.organigrama:
GERENTE GENERAL
Área de transplanteÁrea de siembraÁrea de limpiezaÁrea de
repartición
SUPERVISOR
SECRETARIA

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9.MANUAL DE FUNCIONES.
 Gerente General: dentro de esta empresa su labor principal es la de
vigilar el buen trabajo de sus empleados y ordenar las actividades que
se van a realizar, también tiene la responsabilidad de determinar los
nuevos proyectos o estudios que se realizan en el vivero, autorizar las
compras, ventas, controlar las finanzas, es el representante de la
empresa en el mercado y se encarga de evaluar y motivar a sus
empleados.
 Secretaria: es la encargada de recibir los pedidos de plantones
según tipo de especie o variedad, ya sea naranja, limón, mandarina, lima
pino eucalipto, ciprés bonsái, etc. También realiza los pedidos y compra
de semilla, bolsas para siembra, es la encargada de contactar a
proveedores y clientes y lleva la planilla de la empresa, recibe materia
prima y otros insumos.
 supervisor: es el encargado de asignar tareas a cada uno de los
trabajadores bajo su responsabilidad, seguir órdenes del gerente y
transmitirlo a los demás empleados, aplicar los métodos de trabajo y
supervisar constantemente el orden y funcionamiento normal de
procesos, solucionar problemas que se presenten en el trabajo de
campo y otra de las labores que realiza el capataz en este vivero es la
de realizar los pagos a los empleados bajo su supervisión.

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