Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna en 2014 en Cuenca, España. El solicitante proporciona su información personal y solicita optar a las 59 plazas vacantes enumeradas en la tabla adjunta, que incluyen puestos como conductor de autobomba, especialista forestal, vigilante forestal, y torres de vigilancia, entre otros. El solicitante debe marcar su orden de preferencia para las plazas y se le recuerda que debe poder presentarse a cualquier emergencia dentro de los 30 minutos.
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna para plazas vacantes en la campaña de prevención y extinción de incendios forestales en la provincia de Guadalajara en 2014. Contiene una tabla con 41 puestos vacantes de diferentes tipos (retenes, autobombas, patrullas, torres, helicópteros) en varios municipios. El solicitante debe marcar su orden de preferencia para las plazas y adjuntar su currículum actualizado.
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna de 2014 en Guadalajara, España. Contiene una lista de 42 puestos vacantes de diferentes tipos (retenes, autobombas, patrullas, torres, helicóptero) en varios municipios de la provincia. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas marcando un asterisco y solo puede optar a plazas dentro de una provincia.
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna en 2014 en la provincia de Toledo, España. El solicitante proporciona su información personal y solicita optar a 31 plazas vacantes en brigadas terrestres, autobombas-retén, patrullas, BIFOR y torres de vigilancia para trabajos de extinción y prevención de incendios forestales. Se requiere marcar las plazas por orden de preferencia y se recomienda optar a plazas más cercanas al domicilio debido
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna de 2014 en Toledo. Contiene una lista de 49 puestos vacantes de brigadas terrestres, autobombas, patrullas, torres de vigilancia y helicópteros de lucha contra incendios forestales en la provincia de Toledo. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas y adjuntar su currículum laboral.
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna en la provincia de Albacete, España. Contiene una lista de 36 puestos vacantes de diferentes tipos de unidades de extinción de incendios forestales, incluyendo brigadas terrestres, autobombas, puestos de vigilancia y helicópteros. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas marcando un número del 1 al 36 y también proporcionar sus datos personales como fecha de nacimiento y teléfono.
Convocatoria de provisiã“n de vacantes infocam 2014 buenosindicatosatif
Este documento anuncia la convocatoria para la provisión de vacantes en la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla La Mancha (Geacam) para el dispositivo de prevención y extinción de incendios de Castilla La Mancha (InfoCAM 2014). Se convocan procesos selectivos de concurso de traslados y promoción profesional para cubrir las plazas indicadas en el anexo 1. Se establecen los requisitos para los aspirantes, el proceso de solicitudes, admisión y desarrollo de las pruebas de apt
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna en Ciudad Real, España en 2014. Incluye una lista de 37 puestos vacantes de diferentes tipos como especialista forestal, conductor de vehículos todo terreno, vigilante forestal y más. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas marcando un número junto a cada una.
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna en Ciudad Real, España en 2014. Contiene una lista de 39 puestos vacantes de diferentes tipos como especialista forestal, conductor de vehículos todo terreno, vigilante forestal, y conductor de autobomba. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas marcando un 1, 2, etc. Adjunta también información sobre los requisitos para cada puesto y una nota recomendando optar a plazas cercanas al domicilio debido a posibles servicios
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna para plazas vacantes en la campaña de prevención y extinción de incendios forestales en la provincia de Guadalajara en 2014. Contiene una tabla con 41 puestos vacantes de diferentes tipos (retenes, autobombas, patrullas, torres, helicópteros) en varios municipios. El solicitante debe marcar su orden de preferencia para las plazas y adjuntar su currículum actualizado.
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna de 2014 en Guadalajara, España. Contiene una lista de 42 puestos vacantes de diferentes tipos (retenes, autobombas, patrullas, torres, helicóptero) en varios municipios de la provincia. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas marcando un asterisco y solo puede optar a plazas dentro de una provincia.
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna en 2014 en la provincia de Toledo, España. El solicitante proporciona su información personal y solicita optar a 31 plazas vacantes en brigadas terrestres, autobombas-retén, patrullas, BIFOR y torres de vigilancia para trabajos de extinción y prevención de incendios forestales. Se requiere marcar las plazas por orden de preferencia y se recomienda optar a plazas más cercanas al domicilio debido
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna de 2014 en Toledo. Contiene una lista de 49 puestos vacantes de brigadas terrestres, autobombas, patrullas, torres de vigilancia y helicópteros de lucha contra incendios forestales en la provincia de Toledo. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas y adjuntar su currículum laboral.
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna en la provincia de Albacete, España. Contiene una lista de 36 puestos vacantes de diferentes tipos de unidades de extinción de incendios forestales, incluyendo brigadas terrestres, autobombas, puestos de vigilancia y helicópteros. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas marcando un número del 1 al 36 y también proporcionar sus datos personales como fecha de nacimiento y teléfono.
Convocatoria de provisiã“n de vacantes infocam 2014 buenosindicatosatif
Este documento anuncia la convocatoria para la provisión de vacantes en la empresa pública Gestión Ambiental de Castilla La Mancha (Geacam) para el dispositivo de prevención y extinción de incendios de Castilla La Mancha (InfoCAM 2014). Se convocan procesos selectivos de concurso de traslados y promoción profesional para cubrir las plazas indicadas en el anexo 1. Se establecen los requisitos para los aspirantes, el proceso de solicitudes, admisión y desarrollo de las pruebas de apt
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna en Ciudad Real, España en 2014. Incluye una lista de 37 puestos vacantes de diferentes tipos como especialista forestal, conductor de vehículos todo terreno, vigilante forestal y más. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas marcando un número junto a cada una.
Este documento es una solicitud para un concurso de traslados y promoción interna en Ciudad Real, España en 2014. Contiene una lista de 39 puestos vacantes de diferentes tipos como especialista forestal, conductor de vehículos todo terreno, vigilante forestal, y conductor de autobomba. El solicitante debe indicar su orden de preferencia para las plazas marcando un 1, 2, etc. Adjunta también información sobre los requisitos para cada puesto y una nota recomendando optar a plazas cercanas al domicilio debido a posibles servicios
El sindicato Satif se opone a la propuesta de la empresa Geacam de compensar solo el 30% de las horas extras realizadas entre octubre y diciembre, ya que esto vulneraría el convenio colectivo que establece la compensación del 100%. El sindicato propone incentivar las propuestas de la empresa mediante mejoras salariales y de días de compensación para aquellos trabajadores que acepten voluntariamente el 70-30%, y respetar el derecho de los trabajadores de compensar el 100% de sus horas si lo desean.
La asamblea mensual de SATIF discutió varios temas: 1) comentarios positivos sobre un simulacro de incendio forestal en La Rioja; 2) una propuesta de entrenamiento físico para afiliados; 3) la necesidad de modificar los estatutos del sindicato para cumplir con los requisitos legales. También se informó sobre el proceso de reclamación de antigüedad y sobre el caso de una trabajadora a la que se le denegó una baja por riesgo durante la lactancia.
UGT no firmó el segundo Plan de Igualdad de Geacam debido a que introdujo pocas mejoras y no aceptó las propuestas de UGT, como permisos para acompañar a menores a consultas médicas, teletrabajo y fomentar la discriminación positiva para los hombres. UGT considera que el plan no mejora realmente las condiciones laborales y solo busca obtener una subvención.
Invitaciones dia del bombero forestal ( el espinar)sindicatosatif
La Asociación de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales invita a bomberos forestales al primer Encuentro Nacional que se celebrará del 6 al 8 de mayo en El Espinar, Segovia con motivo del Día Mundial del Bombero Forestal. El evento incluirá charlas, exposiciones, competiciones deportivas y un homenaje a los que fallecieron defendiendo los bosques, con el objetivo de dar visibilidad a la profesión y fomentar la cooperación entre brigadas.
Este documento anuncia una charla sobre agricultura urbana y su potencial como estrategia contra la pobreza alimentaria. La charla tendrá lugar el 8 de febrero en Azuqueca de Henares y será presentada por Jordi Gascón de la Universidad de Barcelona. Recientemente, la agricultura urbana ha recuperado su función original de producir alimentos y generar empleos durante períodos de crisis. Ahora también se considera una estrategia para luchar contra la pobreza al promover el derecho a una alimentación adecuada y una
Este documento proporciona información sobre un curso de especialista en incendios forestales certificado por NWCG que se llevará a cabo del 14 al 18 de diciembre de 2015. El curso cuesta 395 euros e incluye 65 horas de instrucción, 35 horas presenciales y 30 horas a distancia. Los instructores incluyen a Jose Luis Duce Aragues y representantes de FIRESTORM. El curso cubrirá los módulos S219, S130, S190 e I100, así como NIMS-700. Los interesados pueden inscribirse contact
Este documento notifica la entrada de una solicitud de mediación en la Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha. La solicitud fue presentada por dos representantes sindicales en nombre de 480 trabajadores de la empresa Gestión Ambiental de Castilla La Mancha, S.A. sobre un conflicto laboral cuya naturaleza se describe en la solicitud adjunta. El expediente asignado es el JAL-REG/CC-0015/15.
SATIF ha decidido no presentarse a las próximas elecciones sindicales de Geacam para centrarse en nuevos proyectos que mejorarán su profesión. En su lugar, SATIF seguirá desarrollando formación para trabajadores de incendios forestales y mejorando su asesoría jurídica. También continuará participando en plataformas nacionales para mejorar las condiciones laborales de los bomberos forestales y trabajando con movimientos sociales y rurales para lograr cambios en la sociedad.
En 3 oraciones o menos:
El documento resume las discusiones de una asamblea extraordinaria del sindicato SATIF en la que evaluaron su trabajo en los últimos 4 años enfrentándose a 3 ERES y la desaparición de empresas públicas. Decidieron no presentarse a las próximas elecciones sindicales pero continuar representando a los trabajadores a través de enlaces sindicales, mejorar la asesoría jurídica y seguir formando a más personas.
En 3 oraciones o menos:
El documento resume las discusiones de una asamblea extraordinaria del sindicato SATIF en la que evaluaron su trabajo en los últimos 4 años enfrentándose a 3 ERES y la desaparición de empresas públicas. Decidieron no presentarse a las próximas elecciones sindicales pero continuar representando a los trabajadores a través de enlaces sindicales, mejorar la asesoría jurídica y seguir formando a más personas. Concluyeron que deben separar el trabajo de representación de la organización del sindicato y continuar trabajando en re
El documento anuncia un cine-foro en Azuqueca de Henares, España, el 6 de junio sobre el desperdicio de alimentos desde la perspectiva de la soberanía alimentaria. El evento presentará a Jordi Gascón como ponente para discutir el papel del modelo agroindustrial en el derroche de alimentos y mostrará el documental "Recién salido del basurero: el desperdicio global de alimentos".
Este documento es una invitación a una reunión del sindicato COMECOCOS SATIF en 2015. La reunión incluirá una reflexión sobre los logros pasados del sindicato, una proyección de fotos de su historia de lucha, y una comida. Por la tarde, discutirán el futuro del sindicato, incluyendo las próximas elecciones sindicales y su trabajo con otras organizaciones.
Anexos a puntos orden del dãa reuniã“n comit㉠intercentros prl 26 05-15sindicatosatif
El documento describe varios puntos sobre la evaluación de riesgos laborales y la prevención de incendios forestales que requieren atención. En particular, señala que algunos puestos de vigilancia no permiten una visión adecuada y necesitan emisoras portátiles, y que los encargados deben someterse a pruebas físicas dado que pueden encontrarse cerca de zonas de peligro durante los incendios. También solicita especificaciones sobre equipos de protección individual y raciones alimenticias, así como cambios en algunas condiciones
Este documento es una carta de un empleado que está siendo reubicado debido a la extinción de su plaza actual. El empleado explica que (1) se ve obligado a participar en la promoción interna debido a su condición de reubicado, (2) la empresa no sometió el orden de adscripción a negociación como requiere el convenio colectivo, vulnerando así la buena fe contractual, y (3) dada la cantidad de plazas amortizadas, es imposible seguir el consejo de la empresa de seleccionar la pl
Este documento es una reclamación presentada ante el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) en la que el solicitante argumenta que se le debe reconocer el derecho pleno a la prestación por desempleo y no una renovación del derecho anterior. El solicitante afirma que una sentencia judicial declaró nulo el acuerdo por el que se extinguió su relación laboral original. Por lo tanto, solicita que se revoque la resolución de renovación y se le reconozca el derecho a la prestación por desempleo desde la fecha original sin días consum
El sindicato Satif se opone a la propuesta de la empresa Geacam de compensar solo el 30% de las horas extras realizadas entre octubre y diciembre, ya que esto vulneraría el convenio colectivo que establece la compensación del 100%. El sindicato propone incentivar las propuestas de la empresa mediante mejoras salariales y de días de compensación para aquellos trabajadores que acepten voluntariamente el 70-30%, y respetar el derecho de los trabajadores de compensar el 100% de sus horas si lo desean.
La asamblea mensual de SATIF discutió varios temas: 1) comentarios positivos sobre un simulacro de incendio forestal en La Rioja; 2) una propuesta de entrenamiento físico para afiliados; 3) la necesidad de modificar los estatutos del sindicato para cumplir con los requisitos legales. También se informó sobre el proceso de reclamación de antigüedad y sobre el caso de una trabajadora a la que se le denegó una baja por riesgo durante la lactancia.
UGT no firmó el segundo Plan de Igualdad de Geacam debido a que introdujo pocas mejoras y no aceptó las propuestas de UGT, como permisos para acompañar a menores a consultas médicas, teletrabajo y fomentar la discriminación positiva para los hombres. UGT considera que el plan no mejora realmente las condiciones laborales y solo busca obtener una subvención.
Invitaciones dia del bombero forestal ( el espinar)sindicatosatif
La Asociación de Trabajadores de las Brigadas de Refuerzo en Incendios Forestales invita a bomberos forestales al primer Encuentro Nacional que se celebrará del 6 al 8 de mayo en El Espinar, Segovia con motivo del Día Mundial del Bombero Forestal. El evento incluirá charlas, exposiciones, competiciones deportivas y un homenaje a los que fallecieron defendiendo los bosques, con el objetivo de dar visibilidad a la profesión y fomentar la cooperación entre brigadas.
Este documento anuncia una charla sobre agricultura urbana y su potencial como estrategia contra la pobreza alimentaria. La charla tendrá lugar el 8 de febrero en Azuqueca de Henares y será presentada por Jordi Gascón de la Universidad de Barcelona. Recientemente, la agricultura urbana ha recuperado su función original de producir alimentos y generar empleos durante períodos de crisis. Ahora también se considera una estrategia para luchar contra la pobreza al promover el derecho a una alimentación adecuada y una
Este documento proporciona información sobre un curso de especialista en incendios forestales certificado por NWCG que se llevará a cabo del 14 al 18 de diciembre de 2015. El curso cuesta 395 euros e incluye 65 horas de instrucción, 35 horas presenciales y 30 horas a distancia. Los instructores incluyen a Jose Luis Duce Aragues y representantes de FIRESTORM. El curso cubrirá los módulos S219, S130, S190 e I100, así como NIMS-700. Los interesados pueden inscribirse contact
Este documento notifica la entrada de una solicitud de mediación en la Delegación del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha. La solicitud fue presentada por dos representantes sindicales en nombre de 480 trabajadores de la empresa Gestión Ambiental de Castilla La Mancha, S.A. sobre un conflicto laboral cuya naturaleza se describe en la solicitud adjunta. El expediente asignado es el JAL-REG/CC-0015/15.
SATIF ha decidido no presentarse a las próximas elecciones sindicales de Geacam para centrarse en nuevos proyectos que mejorarán su profesión. En su lugar, SATIF seguirá desarrollando formación para trabajadores de incendios forestales y mejorando su asesoría jurídica. También continuará participando en plataformas nacionales para mejorar las condiciones laborales de los bomberos forestales y trabajando con movimientos sociales y rurales para lograr cambios en la sociedad.
En 3 oraciones o menos:
El documento resume las discusiones de una asamblea extraordinaria del sindicato SATIF en la que evaluaron su trabajo en los últimos 4 años enfrentándose a 3 ERES y la desaparición de empresas públicas. Decidieron no presentarse a las próximas elecciones sindicales pero continuar representando a los trabajadores a través de enlaces sindicales, mejorar la asesoría jurídica y seguir formando a más personas.
En 3 oraciones o menos:
El documento resume las discusiones de una asamblea extraordinaria del sindicato SATIF en la que evaluaron su trabajo en los últimos 4 años enfrentándose a 3 ERES y la desaparición de empresas públicas. Decidieron no presentarse a las próximas elecciones sindicales pero continuar representando a los trabajadores a través de enlaces sindicales, mejorar la asesoría jurídica y seguir formando a más personas. Concluyeron que deben separar el trabajo de representación de la organización del sindicato y continuar trabajando en re
El documento anuncia un cine-foro en Azuqueca de Henares, España, el 6 de junio sobre el desperdicio de alimentos desde la perspectiva de la soberanía alimentaria. El evento presentará a Jordi Gascón como ponente para discutir el papel del modelo agroindustrial en el derroche de alimentos y mostrará el documental "Recién salido del basurero: el desperdicio global de alimentos".
Este documento es una invitación a una reunión del sindicato COMECOCOS SATIF en 2015. La reunión incluirá una reflexión sobre los logros pasados del sindicato, una proyección de fotos de su historia de lucha, y una comida. Por la tarde, discutirán el futuro del sindicato, incluyendo las próximas elecciones sindicales y su trabajo con otras organizaciones.
Anexos a puntos orden del dãa reuniã“n comit㉠intercentros prl 26 05-15sindicatosatif
El documento describe varios puntos sobre la evaluación de riesgos laborales y la prevención de incendios forestales que requieren atención. En particular, señala que algunos puestos de vigilancia no permiten una visión adecuada y necesitan emisoras portátiles, y que los encargados deben someterse a pruebas físicas dado que pueden encontrarse cerca de zonas de peligro durante los incendios. También solicita especificaciones sobre equipos de protección individual y raciones alimenticias, así como cambios en algunas condiciones
Este documento es una carta de un empleado que está siendo reubicado debido a la extinción de su plaza actual. El empleado explica que (1) se ve obligado a participar en la promoción interna debido a su condición de reubicado, (2) la empresa no sometió el orden de adscripción a negociación como requiere el convenio colectivo, vulnerando así la buena fe contractual, y (3) dada la cantidad de plazas amortizadas, es imposible seguir el consejo de la empresa de seleccionar la pl
Este documento es una reclamación presentada ante el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) en la que el solicitante argumenta que se le debe reconocer el derecho pleno a la prestación por desempleo y no una renovación del derecho anterior. El solicitante afirma que una sentencia judicial declaró nulo el acuerdo por el que se extinguió su relación laboral original. Por lo tanto, solicita que se revoque la resolución de renovación y se le reconozca el derecho a la prestación por desempleo desde la fecha original sin días consum
1. ANEXO 1
Modelo de Solicitud CONCURSO DE TRASLADOS Y PROMOCIÓN INTERNA 2014(CUENCA)
Yo,_________________________________________________________con domicilio en
________________________________________, D.N.I. _________________ y con la
categoría actual de__________________________________ solicito optar en la convocatoria
de referencia a las plazas expuestas en la tabla adjunta con el siguiente orden de preferencia.
PLAZAS VACANTES PARA LA CAMPAÑA DE PREVENCIÓN Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS FORESTALES 2014 EN LA PROVINCIA DE CUENCA
Nº
TIPO UNIDAD
MUNICIPIO TRABAJO
EXTINCION
CATEGORÍA EXTINCION
DENOMINACIÓN
DE LA PLAZA
REQUISITO * MARCAR
1 AUTOBOMBA CAÑETE
AYUDANTE
AUTOBOMBA
VACANTE
2 AUTOBOMBA MIRA
AYUDANTE
AUTOBOMBA
VACANTE
3 AUTOBOMBA UÑA
CONDUCTOR
AUTOBOMBA
VACANTE
APTITUD + CARNET
C
4 AUTOBOMBA UÑA
CONDUCTOR
AUTOBOMBA
VACANTE
APTITUD + CARNET
C
5 AUTOBOMBA UÑA
AYUDANTE
AUTOBOMBA
VACANTE
6 AUTOBOMBA UÑA
AYUDANTE
AUTOBOMBA
VACANTE
7 AUTOBOMBA
VILLALBA DE LA
SIERRA
AYUDANTE
AUTOBOMBA
VACANTE
8 AUTOBOMBA
VILLALBA DE LA
SIERRA
AYUDANTE
AUTOBOMBA
VACANTE
9 AUTOBOMBA VILLAR DEL HUMO
CONDUCTOR
AUTOBOMBA
VACANTE
APTITUD + CARNET
C
10 AUTOBOMBA VILLAR DEL HUMO
AYUDANTE
AUTOBOMBA
VACANTE
11 AUTOBOMBA-RETÉN LA ALMARCHA ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
12 AUTOBOMBA-RETÉN LA ALMARCHA ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
13 AUTOBOMBA-RETÉN LA ALMARCHA ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
14 AUTOBOMBA-RETÉN LA ALMARCHA ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
15 AUTOBOMBA-RETÉN LA ALMARCHA ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
16 AUTOBOMBA-RETÉN ALCANTUD ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
17 AUTOBOMBA-RETÉN ALCANTUD ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
18 AUTOBOMBA-RETÉN ALCANTUD ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
19 AUTOBOMBA-RETÉN CAÑAMARES ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
20 AUTOBOMBA-RETÉN LANDETE ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
21 AUTOBOMBA-RETÉN LANDETE ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
22 AUTOBOMBA-RETÉN LANDETE ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
23 BIFOR ALBENDEA
ESPECIALISTA FORESTAL
HELITRANSPORTADO
VACANTE
2. 24 BIFOR
CAMPILLOS DEL
PARAVIENTOS
ESPECIALISTA FORESTAL
HELITRANSPORTADO
VACANTE
25 BIFOR
CAMPILLOS DEL
PARAVIENTOS
ESPECIALISTA FORESTAL
HELITRANSPORTADO
VACANTE
26 BIFOR
CAMPILLOS DEL
PARAVIENTOS
ESPECIALISTA FORESTAL
HELITRANSPORTADO
VACANTE
27 BIFOR
CAMPILLOS DEL
PARAVIENTOS
ESPECIALISTA FORESTAL
HELITRANSPORTADO
VACANTE
28 BRIGADA TERRESTRE
ALMODOVAR DEL
PINAR
CONDUCTOR VTT VACANTE APTITUD
29 BRIGADA TERRESTRE
ALMODOVAR DEL
PINAR
CONDUCTOR VTT VACANTE APTITUD
30 BRIGADA TERRESTRE
ALMODOVAR DEL
PINAR
ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
31 BRIGADA TERRESTRE CAÑADA DEL HOYO ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
32 BRIGADA TERRESTRE CAÑADA DEL HOYO ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
33 BRIGADA TERRESTRE ENGUIDANOS ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
34 BRIGADA TERRESTRE ENGUIDANOS ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
35 BRIGADA TERRESTRE ENGUIDANOS ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
36 BRIGADA TERRESTRE HUETE (CARACENILLA) ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
37 BRIGADA TERRESTRE HUETE (CARACENILLA) ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
38 BRIGADA TERRESTRE MIRA ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
39 BRIGADA TERRESTRE VALDEGANGA CONDUCTOR VTT VACANTE APTITUD
40 BRIGADA TERRESTRE VILLAR DEL HUMO ESPECIALISTA FORESTAL VACANTE
41 NODRIZA CARDENETE
CONDUCTOR
AUTOBOMBA
VACANTE
APTITUD + CARNET
C
42 PATRULLA
VILLALBA DE LA
SIERRA
VIGILANTE FORESTAL
MÓVIL
VACANTE APTITUD + BTP
43 PATRULLA
VILLALBA DE LA
SIERRA
VIGILANTE FORESTAL
MÓVIL
VACANTE APTITUD + BTP
44 PATRULLA
VILLALBA DE LA
SIERRA
AYUDANTE VIGILANTE
FORESTAL MOVIL
VACANTE
45 PATRULLA
VILLALBA DE LA
SIERRA
AYUDANTE VIGILANTE
FORESTAL MOVIL
VACANTE
46 PATRULLA MINGLANILLA
AYUDANTE VIGILANTE
FORESTAL MOVIL
VACANTE
47 PATRULLA SAN CLEMENTE
AYUDANTE VIGILANTE
FORESTAL MOVIL
VACANTE
48 PATRULLA TARANCÓN
AYUDANTE VIGILANTE
FORESTAL MOVIL
VACANTE
49 TORRE D ALIAGUILLA ALIAGUILLA
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
50 TORRE A ALMODOVAR
ALMODOVAR DEL
PINAR
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
51
TORRE C CABEZA
DON PEDRO
CAÑETE
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
52
TORRE C CABEZA
DON PEDRO
CAÑETE
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
53 TORRE B CARDENETE CARDENETE
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
54
TORRE B CUEVA
SANTILLA
ENGUIDANOS
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
55 TORRE B EL TOBAR
EL TOBAR
(BETETA)
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
3. 56
TORRE D
PALANCARES
CUENCA
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
57
TORRE C
SALVACAÑETE
SALVACAÑETE
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
58
TORRE D SAN PEDRO
MARTIR
GRAJA DE
CAMPALBO
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
59 TORRE C VERTIENTES MIRA
VIGILANTE FORESTAL
DIA
VACANTE
NOTA: Recordamos que el no personarse en el punto de encuentro dentro de los 30 minutos siguientes a ser localizado, cuando
se
requieren sus servicios por razones de emergencia, es motivo de sanción, por lo que recomendamos optar a las plazas vacantes
más
cercanas de su domicilio.
(*) Marcar por orden de preferencia (1 la primera opción, 2 la segunda, etc…)
En caso de querer optar a plazas de otra provincia debe ponerse en contacto con las oficinas
en dicha provincia. Solo es posible concursar en una provincia, nunca en dos o más.
Otros Datos: Fecha de Nacimiento_________________Teléfono___________________
Adjuntar vida laboral.
FDO:_______________________