Aprendizaje colaborativo mario alberto camacho lopez 2 01
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El documento presenta los resultados de 3 equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que los Equipos 1 y 2 tuvieron puntajes más bajos en actitud. Todos los equipos mostraron niveles similares de voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los resultados y principios para el trabajo en equipo efectivo.
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Aprendizaje colaborativo ezequiel inzunza torres 2 01
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tiene la actitud más baja a 20.4, mientras que el Equipo 3 tiene la actitud más alta a 90. El gráfico muestra los niveles de los tres elementos para cada equipo. El documento también incluye principios sobre el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada y el aprendizaje colaborativo.
Computacion ejercicio 4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un gráfico de barras que compara los niveles de estos tres elementos entre los equipos. Por último, describe cinco principios del procesamiento grupal como la interdependencia positiva, la interacción estimulada, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que el Equipo 2 mostró los mayores niveles de cooperación y voluntad. El gráfico de barras ilustra las puntuaciones de los tres equipos en las tres categorías.
Actividad 4
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. También incluye un diagrama de barras que compara estos niveles entre los equipos y un diagrama de flujo que describe los principios clave para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Actividad 4. Aprendizaje colaborativo
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que el Equipo 2 mostró los mayores niveles de cooperación y voluntad con puntajes de 38.6 y 46.9, respectivamente. El gráfico muestra las puntuaciones de los tres equipos en cada categoría.
Trabajo de computo4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. Incluye también un gráfico de barras que compara los niveles de estos tres elementos entre los equipos. Además, presenta cinco principios clave para el aprendizaje colaborativo en grupos.
Act. 4 aprendizaje colaborativo .
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. También incluye gráficos de barras que comparan los niveles de estos elementos entre los equipos y un diagrama con principios para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Actividad 4 angel sainz 2 01
El documento presenta los resultados de 3 equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un diagrama de barras que compara los resultados de los 3 equipos y define 5 principios clave para el trabajo en equipo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, habilidades interpersonales y de equipo, y responsabilidad individual.
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El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un gráfico de barras que compara los niveles de estos tres elementos entre los equipos. Por último, describe cinco principios del procesamiento grupal como la interdependencia positiva, la interacción estimulada, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que el Equipo 2 mostró los mayores niveles de cooperación y voluntad. El gráfico de barras ilustra las puntuaciones de los tres equipos en las tres categorías.
Actividad 4
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. También incluye un diagrama de barras que compara estos niveles entre los equipos y un diagrama de flujo que describe los principios clave para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
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Trabajo de computo4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. Incluye también un gráfico de barras que compara los niveles de estos tres elementos entre los equipos. Además, presenta cinco principios clave para el aprendizaje colaborativo en grupos.
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El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. También incluye gráficos de barras que comparan los niveles de estos elementos entre los equipos y un diagrama con principios para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
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El documento presenta los resultados de 3 equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un diagrama de barras que compara los resultados de los 3 equipos y define 5 principios clave para el trabajo en equipo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, habilidades interpersonales y de equipo, y responsabilidad individual.
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El documento presenta datos sobre tres equipos en tres categorías: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo la actitud más alta con un puntaje de 90, mientras que los Equipos 1 y 2 tuvieron puntajes más bajos en actitud. El Equipo 2 mostró los niveles más altos de cooperación y voluntad, aunque las diferencias entre los equipos fueron relativamente pequeñas en estas categorías.
Actividad 4
Este documento presenta los resultados de una encuesta de tres equipos en tres dimensiones: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tuvo las puntuaciones más bajas en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tuvo la puntuación más alta en actitud. El documento también describe cinco principios para el trabajo en equipo efectivo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, aprendizaje colaborativo y responsabilidad individual.
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El documento presenta los resultados de cuatro equipos en tres categorías: actitud, cooperación y voluntad. Muestra los porcentajes obtenidos por cada equipo y un gráfico de barras comparativo. Además, identifica cinco principios clave para el aprendizaje colaborativo en equipo: interdependencia positiva, habilidades interpersonales, procesamiento grupal, interacción estimulada y responsabilidad individual.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta los resultados de tres equipos en tres elementos: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 3 tuvo los resultados más altos en actitud (90) y cooperación (34.6), mientras que el Equipo 2 tuvo los resultados más altos en voluntad (46.9). El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los resultados de los tres equipos y cuatro principios para el trabajo en equipo.
Aprendizaje colaborativo
El documento presenta datos sobre los niveles de actitud, cooperación y voluntad de 3 equipos. El Equipo 1 tuvo una actitud de 20.4, cooperación de 30.6 y voluntad de 45.9. El Equipo 2 tuvo una actitud de 27.4, cooperación de 38.6 y voluntad de 46.9. El Equipo 3 tuvo una actitud de 90, cooperación de 34.6 y voluntad de 45. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra los niveles de los tres elementos para cada equipo y un diagrama con
Actividad 4
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tiene los niveles más bajos en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tiene los niveles más altos en actitud y el Equipo 2 los más altos en cooperación y voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra las mediciones de los tres equipos.
Actividad 4 LIZA MARIA PEREZ
El documento presenta datos sobre tres equipos y sus niveles de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tiene los niveles más bajos en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tiene los niveles más altos en actitud y el Equipo 2 los más altos en cooperación y voluntad. El documento también incluye un gráfico de barras que muestra las mediciones de los tres equipos.
Examen de computo
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. También incluye un gráfico de barras que ilustra los resultados y destaca los principios del procesamiento grupal como la interdependencia positiva, el aprendizaje colaborativo, las habilidades interpersonales y de equipo, y la responsabilidad individual.
Act 4 gisell
El documento presenta los resultados de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 2 tuvo los resultados más altos en actitud y cooperación, mientras que el Equipo 3 tuvo la actitud más alta. El documento también describe seis principios para el trabajo en equipo efectivo: interdependencia positiva, procesamiento grupal, interacción estimulada, habilidades interpersonales y en equipo, aprendizaje colaborativo y responsabilidad individual.
Ultimo trabajo de computo./ maria gpe.
El documento presenta los resultados de una evaluación de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 2 tuvo los puntajes más altos en actitud y cooperación, mientras que los equipos 2 y 3 tuvieron puntajes similares en voluntad. El gráfico muestra las puntuaciones de los tres equipos en las tres categorías. El documento también presenta principios para el trabajo en equipo como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, la interacción estimulada, las habilidades interpersonales y el aprendizaje col
Trabajo de compu 4
El documento presenta los resultados de tres equipos en términos de actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tuvo una actitud de 20.4, cooperación de 30.6 y voluntad de 45.9. El Equipo 2 tuvo actitudes de 27.4, cooperación de 38.6 y voluntad de 46.9. El Equipo 3 tuvo una actitud de 90, cooperación de 34.6 y voluntad de 45. El documento también describe los principios del aprendizaje colaborativo.
Aprendizaje colaborativo
Laboratorio de computo III
Actvidad 4: Aprendizaje colaborativo
Alumno: Mario Luis Inzunza Leyva
Grado y grupo: 2-01
Apredizaje colaborativo sergio galindo2-01
El documento presenta los resultados de 3 equipos en 3 elementos: actitud, cooperación y voluntad. El Equipo 1 tuvo 20.4 en actitud, 30.6 en cooperación y 45.9 en voluntad. El Equipo 2 tuvo 27.4 en actitud, 38.6 en cooperación y 46.9 en voluntad. El Equipo 3 tuvo 90 en actitud, 34.6 en cooperación y 45 en voluntad. El documento también describe principios como la interdependencia positiva, el procesamiento grupal, las habilidades interpersonales y la responsabilidad individual.
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(4) aprendizaje colaborativo jesus hector martinez corral
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Actividad 4
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The lecture was provided to 3-4 years students doing the Course Mech4460 - Energy & Environment at the University of Queensland. The aim was to introduce energy efficiency and energy efficiency regulations in the built Environment.
Aula 03
1. O documento discute os direitos sociais garantidos pela Constituição brasileira e questionamentos sobre esse tema.
2. Aborda também os direitos políticos, partidos políticos e organização político-administrativa do Estado brasileiro.
3. Apresenta lista de questões e gabarito sobre esses assuntos constitucionais.
Podcasting 101
Podcast Producer Carla Wilson shares an overview of her podcast production workflow, suggested equipment and resources, as well as tips for preparing to submit your podcast to iTunes, so that you can launch your own podcast. Learn how to add podcasting to your marketing mix.
TRABALLO, ESTA VEZ NON É PRIVADO
El documento describe los principios fundamentales del entrenamiento deportivo. Explica que el entrenamiento tiene como objetivo mejorar el rendimiento deportivo en competición, aunque a veces esto puede ir en detrimento de la salud. Resume dos leyes clave: la ley de Selye sobre la adaptación del organismo al estrés, y la ley del umbral sobre la intensidad mínima necesaria para inducir adaptación. También resume varios principios generales del entrenamiento como la individualización, multilateralidad, especificidad, continuidad, progresión, sobrecarga y alternancia
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