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Aprendizaje Colavorativo
   El aprendizaje colaborativo es. Un sistema
    de interacciones cuidadosamente diseñado
    que organiza e induce la influencia
    recíproca entre los integrantes de un
    equipo. Se desarrolla a través de un
    proceso gradual en el que cada miembro y
    todos se sienten mutuamente
    comprometidos con el aprendizaje de los
    demás generando una interdependencia
    positiva que no implique competencia.
V entajas:
 Promueve el proceso enseñanza-aprendizaje, el cual es concebido como
  un proceso activo.
 Estimula habilidades personales y de grupo al permitir que cada miembro
  participante desarrolle y potencie las habilidades personales y grupales
  como: escuchar, participar, liderar, coordinar actividades.
 Asegura la calidad, confiabilidad y exactitud en las ideas y soluciones
  planteadas al extraer el máximo provecho de las capacidades individuales
  para beneficio del grupo
 Promueve la interacción de las formas y del intercambio verbal entre las
  personas del grupo, lo que afecta finalmente a los resultados del
  aprendizaje.
Elementos básicos del
Aprendizaje Colaborativo
   Una meta común
   Un sistema de recompensas
   Respuestas distribuidas
   Normas claras
   Un sistema de coordinación
   Interdependencia positiva
   Interacción
CARACTERISTICAS
 Selección de Integrantes se realiza del profesor, de acuerdo a
  criterios definidos
 Los consensos se negocian, se reconoce la pluralidad de ideas. El
  rol de líder es desempeñado por cada integrante en diferente
  etapa.
 Los integrantes manifiestan libremente sus ideas. En las que la
  negociación es una herramienta indispensable los integrantes
  deben usar un lenguaje adecuado, respetuoso y de fácil
  comprensión por cada integrante del grupo para facilitar el
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 Cada miembro asume integramente su tarea y la comparte con el
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  • 1.
  • 2. Aprendizaje Colavorativo  El aprendizaje colaborativo es. Un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado que organiza e induce la influencia recíproca entre los integrantes de un equipo. Se desarrolla a través de un proceso gradual en el que cada miembro y todos se sienten mutuamente comprometidos con el aprendizaje de los demás generando una interdependencia positiva que no implique competencia.
  • 3. V entajas:  Promueve el proceso enseñanza-aprendizaje, el cual es concebido como un proceso activo.  Estimula habilidades personales y de grupo al permitir que cada miembro participante desarrolle y potencie las habilidades personales y grupales como: escuchar, participar, liderar, coordinar actividades.  Asegura la calidad, confiabilidad y exactitud en las ideas y soluciones planteadas al extraer el máximo provecho de las capacidades individuales para beneficio del grupo  Promueve la interacción de las formas y del intercambio verbal entre las personas del grupo, lo que afecta finalmente a los resultados del aprendizaje.
  • 4.
  • 5. Elementos básicos del Aprendizaje Colaborativo  Una meta común  Un sistema de recompensas  Respuestas distribuidas  Normas claras  Un sistema de coordinación  Interdependencia positiva  Interacción
  • 6. CARACTERISTICAS  Selección de Integrantes se realiza del profesor, de acuerdo a criterios definidos  Los consensos se negocian, se reconoce la pluralidad de ideas. El rol de líder es desempeñado por cada integrante en diferente etapa.  Los integrantes manifiestan libremente sus ideas. En las que la negociación es una herramienta indispensable los integrantes deben usar un lenguaje adecuado, respetuoso y de fácil comprensión por cada integrante del grupo para facilitar el desarrollo de las actividades  Cada miembro asume integramente su tarea y la comparte con el grupo y éste recibe sus contribuciones