Este documento define la colaboración como un sistema de interacciones cuidadosamente diseñado para organizar la influencia recíproca entre los miembros de un equipo. Explica que para trabajar en colaboración se necesita compartir experiencias y conocimientos con una meta grupal clara, y que los grupos de aprendizaje cooperativo pueden ser formales o informales. También describe las ventajas de la colaboración como mejorar las relaciones interpersonales y valorar las contribuciones individuales.