Este documento resume los resultados de una auditoría de recursos humanos realizada a LICONS C.A. en 2010. Cubre temas como el cumplimiento de obligaciones laborales, aportes a la seguridad social, fondos de ahorro para vivienda, vacaciones, utilidades, horas extras, seguridad industrial y salud ocupacional. Señala que para enero de 2010 no había aportes a la seguridad social debido a que no se había emitido la factura de pago, y que los períodos del INCES de 2009 no se habían cancelado.

1. Auditoria Recursos Humanos LICONS C.A. Movistar 2010

2. Cumplimiento de las Obligaciones Laborales Seguridad Social Obligatoria

3. Ingresos y Egresos del Personal ante el SSO 2008

5. Culminación de Contrato

7. Aportes al SSO del Patrono y del Trabajador ENERO 2010: NO EXISTEN APORTES EL SISTEMA NO HA EMITIDO LA FACTURA PARA EL CORRESPONDIENTE PAGO SOLVENCIA DEL S.S.O. EN TRAMITE HASTA DICIEMBRE DE 200

8. Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda Aportes Patrono – Trabajador Entidad Bancaria: Banesco Contrato N 10037623

9. Fondo de Ahorro Obligatorio para la Vivienda

10. INCES Los Periodos Trimestrales correspondientes al año 2009 no se han cancelado Solvencia. No se Dispone de Soporte.

11. Ticket de Alimentación y Guardería Bono de Alimentación a partir del mes de Junio 2008. Empresa Sodexho Pass, presto servicio según demostración

12. Ticket de Alimentación y Guardería

13. Guardería La información del beneficio se le suministró al personal en Diciembre 2008, de acuerdo con los requisitos previstos Lapso de entrega: El trabajador consigna la factura mensual emitida por el centro de educación Inicial Maternal Preescolar Yohn Harward

14. Vacaciones y Bono Vacacional Registro de Vacaciones: Libro respectivo. Pago Bono Vacacional: Soportado en Nomina.

15. Utilidades Fraccionadas su cancelación en tres (3) lapsos: Mayo 2009: 30 Días Pago de Vacaciones 2009: 30 Días Diciembre 2009: 30 Días Soportes archivados en los respectivos expedientes.

17. Documentos de Identidad

18. Títulos y Diplomas

20. Demandas Laborales NO EXISTEN EN REGISTRO

21. Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Notificación de los riesgos en los puestos de trabajo: Formato archivados en los expedientes de cada empleado Notificación de accidentes al INPSASEL No han ocurrido Accidentes Laborales Chequeo Médico Registro en cada expediente del empleado

22. Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Servicio de Seguridad y Salud.

24. La empresa iniciará las actividades de formación al trabajador a partir del mes de Marzo del año 2010 de acuerdo al plan de trabajo consignado por la Ingeniero Industrial Erlyn Rincón C.I. 14.278.916, responsable del proyecto previsto, el soporte académico se encuentra en la empresa.

25. Creación del Programa de Seguridad y Salud

27. Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Comité de Seguridad y Salud Laboral. Registro Comité de Seguridad y Salud Laboral Registro N˚ TAC-23-F-4521-002-125 de fecha 02 de Noviembre 2009