Este documento resume el cálculo del aumento salarial del 30% para los empleados del Hotel Escuela La Casa Lojana en el primer semestre de 2010. Diez empleados recibieron aumentos que variaron entre $88.61 y $840, dependiendo de sus sueldos originales. El empleado con el sueldo más alto era Zapatero Murillo con $3,640, y el más bajo era Altamirano Rojas con $383.96.
A - Adopter l’agilité – Enjeux, bénéfices et plusXP Day CH
Les approches de développement Agile gagnent en popularité mais trop peu en comprenne bien les fondements ainsi que les enjeux liés à leur adoption en entreprise. Nous allons discuter d'aspects comme la culture d'entreprise, la gouvernance de projets, la tension naturelle entre le développement et les opérations, ...
Selon la culture en place dans l'organisation, la mise en place de l’Agilité peut aboutir à des conséquences inattendues, voire à des comportements dysfonctionnels. Un des exemples les plus classiques se présente dans les entreprises ayant une culture d’entreprise axée sur le contrôle est l’utilisation déviante de la mêlée quotidienne, qui peut alors être utilisée comme outil de contrôle et de pouvoir, à l’opposé de l'objectif réel qui est de favoriser l'autoorganisation de l'équipe.
S'appuyant sur la typographie de cultures développée par William E. Schneider dans son classique The Reengineering Alternative, plusieurs situations observées dans la pratique seront présentées et discutées. À travers plusieurs cas vécus au cours des dix dernières années, le conférencier offrira des façons d’approcher une transition vers l’Agilité tenant compte de la culture de son organisation.
François Beauregard
A - Adopter l’agilité – Enjeux, bénéfices et plusXP Day CH
Les approches de développement Agile gagnent en popularité mais trop peu en comprenne bien les fondements ainsi que les enjeux liés à leur adoption en entreprise. Nous allons discuter d'aspects comme la culture d'entreprise, la gouvernance de projets, la tension naturelle entre le développement et les opérations, ...
Selon la culture en place dans l'organisation, la mise en place de l’Agilité peut aboutir à des conséquences inattendues, voire à des comportements dysfonctionnels. Un des exemples les plus classiques se présente dans les entreprises ayant une culture d’entreprise axée sur le contrôle est l’utilisation déviante de la mêlée quotidienne, qui peut alors être utilisée comme outil de contrôle et de pouvoir, à l’opposé de l'objectif réel qui est de favoriser l'autoorganisation de l'équipe.
S'appuyant sur la typographie de cultures développée par William E. Schneider dans son classique The Reengineering Alternative, plusieurs situations observées dans la pratique seront présentées et discutées. À travers plusieurs cas vécus au cours des dix dernières années, le conférencier offrira des façons d’approcher une transition vers l’Agilité tenant compte de la culture de son organisation.
François Beauregard
Le Grand débat : Images et vie publique - enquête Harris Interactive/Cap'ComCap'Com
Présentation des résultats de l'enquête Harris Interactive pour Cap'Com"Les Français et les supports audiovisuels traitant de la politique " lors du grand débat " Images et vie publique" au Forum Cap'Com 2012
#DefJamStory, 1ere action digitale du label Def Jam Recordings France. A l’occasion de la création de Def Jam Recordings France, le label vous invite à créer votre #DefJamStory. Votre vision du label, de ses artistes, les titres incontournables, c’est vous qui avez la main !
1. UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
CALCULO DEL AUMENTO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS DE
HOTEL ESCUELA LA CASA LOJANA
Primer semestre del año 2010
30%
CIUDAD
SUELDO
Nro.
APELLIDOS NOMBRES AUMENTO NUEVO SUELDO
1 Zapatero Murillo Narcisa de Jesus Loja $ 2,800.00 $ 840.00 $ 3,640.00
2 Ambuludi Rueda Bertha Quito $ 599.00 $ 179.70 $ 778.70
3 Maldonado Mariano Quito $ 350.00 $ 105.00 $ 455.00
4 Carchi Ortiz Julian Guayaquil $ 650.05 $ 195.02 $ 845.07
5 Altamirano Rojas Gloria Loja $ 295.35 $ 88.61 $ 383.96
6 Días Eras Elena María Loja $ 600.00 $ 180.00 $ 780.00
7 López Robles Juan Antonio Guayaquil $ 1,200.12 $ 360.04 $ 1,560.16
8 Burneo Cano Carlos Andres Guayaquil $ 601.65 $ 180.50 $ 782.15
9 Altamirano Rojas Carlos Efrain Quito $ 555.26 $ 166.58 $ 721.84
10 Romero Burneo Luis Antonio Quito $ 1,250.32 $ 375.10 $ 1,625.42
$ 8,901.75 $ 2,670.53 $ 11,572.28
EMPLEADO CON EL SUELDO MAS ALTO Zapatero Murillo $ 3,640.00
EMPLEADO CON EL SUELDO MAS BAJO Altamirano Rojas $ 383.96
PORCENTAJE DE AUMENTO DE SUELDO
30%
3. UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
CALCULO DEL AUMENTO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS DE
HOTEL ESCUELA LA CASA LOJANA
Primer semestre del año 2010
30%
SUELDO
CIUDAD
NUEVO
Nro.
APELLIDOS NOMBRES AUMENTO
SUELDO
1 Zapatero Murillo Narcisa de Jesus Loja $ 2,800.00 $ 840.00 $ 3,640.00
2 Ambuludi Rueda Bertha Quito $ 599.00 $ 179.70 $ 778.70
3 Maldonado Mariano Quito $ 350.00 $ 105.00 $ 455.00
4 Carchi Ortiz Julian Guayaquil $ 650.05 $ 195.02 $ 845.07
5 Altamirano Rojas Gloria Loja $ 295.35 $ 88.61 $ 383.96
6 Días Eras Elena María Loja $ 600.00 $ 180.00 $ 780.00
7 López Robles Juan Antonio Guayaquil $ 1,200.12 $ 360.04 $ 1,560.16
8 Burneo Cano Carlos Andres Guayaquil $ 601.65 $ 180.50 $ 782.15
9 Altamirano Rojas Carlos Efrain Quito $ 555.26 $ 166.58 $ 721.84
10 Romero Burneo Luis Antonio Quito $ 1,250.32 $ 375.10 $ 1,625.42
$ 8,901.75 $ 2,670.53 $ 11,572.28
EMPLEADO CON EL SUELDO MAS ALTO Zapatero Murillo $ 3,640.00
EMPLEADO CON EL SUELDO MAS BAJO Altamirano Rojas $ 383.96
PORCENTAJE DE AUMENTO
DE SUELDO 30%
5. UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
CALCULO DEL AUMENTO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS DE
HOTEL ESCUELA LA CASA LOJANA
Primer semestre del año 2010
30%
SUELDO
CIUDAD
NUEVO
Nro.
APELLIDOS NOMBRES AUMENTO
SUELDO
1 Altamirano Rojas Gloria Loja $ 295.35 $ 88.61 $ 383.96
2 Altamirano Rojas Carlos Efrain Quito $ 555.26 $ 166.58 $ 721.84
3 Ambuludi Rueda Bertha Quito $ 599.00 $ 179.70 $ 778.70
4 Burneo Cano Carlos Andres Guayaquil $ 601.65 $ 180.50 $ 782.15
5 Carchi Ortiz Julian Guayaquil $ 650.05 $ 195.02 $ 845.07
6 Días Eras Elena María Loja $ 600.00 $ 180.00 $ 780.00
7 López Robles Juan Antonio Guayaquil $ 1,200.12 $ 360.04 $ 1,560.16
8 Maldonado Mariano Quito $ 350.00 $ 105.00 $ 455.00
9 Romero Burneo Luis Antonio Quito $ 1,250.32 $ 375.10 $ 1,625.42
10 Zapatero Murillo Narcisa de Jesus Loja $ 2,800.00 $ 840.00 $ 3,640.00
$ 8,901.75 $ 2,670.53 $ 11,572.28
Nota: En este sector se ha ordenado unicamente por apellidos.
6. UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
CALCULO DEL AUMENTO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS DE
HOTEL ESCUELA LA CASA LOJANA
Primer semestre del año 2010
30%
SUELDO
CIUDAD
NUEVO
Nro.
APELLIDOS NOMBRES AUMENTO
SUELDO
1 Altamirano Rojas Gloria Loja $ 295.35 $ 88.61 $ 383.96
2 Altamirano Rojas Carlos Efrain Quito $ 555.26 $ 166.58 $ 721.84
Nota: Filtrado de Información
7. UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA
ESCUELA DE CIENCIAS DE LA COMPUTACIÓN
CALCULO DEL AUMENTO DE SUELDO DE LOS EMPLEADOS DE
HOTEL ESCUELA LA CASA LOJANA
Primer semestre del año 2010
30%
SUELDO
CIUDAD
NUEVO
Nro.
APELLIDOS NOMBRES AUMENTO
SUELDO
1 Burneo Cano Carlos Andres Guayaquil $ 601.65 $ 180.50 $ 782.15
2 Carchi Ortiz Julian Guayaquil $ 650.05 $ 195.02 $ 845.07
3 López Robles Juan Antonio Guayaquil $ 1,200.12 $ 360.04 $ 1,560.16
4 Altamirano Rojas Gloria Loja $ 295.35 $ 88.61 $ 383.96
5 Días Eras Elena María Loja $ 600.00 $ 180.00 $ 780.00
6 Zapatero Murillo Narcisa de Jesus Loja $ 2,800.00 $ 840.00 $ 3,640.00
7 Altamirano Rojas Carlos Efrain Quito $ 555.26 $ 166.58 $ 721.84
8 Ambuludi Rueda Bertha Quito $ 599.00 $ 179.70 $ 778.70
9 Maldonado Mariano Quito $ 350.00 $ 105.00 $ 455.00
10 Romero Burneo Luis Antonio Quito $ 1,250.32 $ 375.10 $ 1,625.42
$ 8,901.75 $ 2,670.53 $ 11,572.28
Nota: En este sector se ha ordenado unicamente por ciudad.