Bailey megan rianne
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Este documento resume los conceptos clave de una empresa. Define una empresa como una entidad organizada que realiza actividades productivas o de servicios a cambio de beneficios. Explica que un empresario es la persona responsable de una empresa. Además, detalla que los fines de una empresa son alcanzar los objetivos para los que fue creada, como obtener ganancias. Finalmente, clasifica las empresas según su forma jurídica, tamaño y sector.
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La contabilidad
La contabilidad y la administración están ligadas a la empresa porque la contabilidad permite llevar un buen control de los recursos económicos y financieros de la empresa para obtener información clara sobre ganancias, pérdidas y obligaciones. Una buena administración requiere un buen control sobre los bienes, compromisos y obligaciones de la empresa para posicionarse como líderes en el mercado.
Planeacion estrategica
Este documento presenta una clasificación de las empresas según su actividad, tamaño, origen de capital, explotación, conformación de capital, número de propietarios y régimen tributario. Explica que las empresas se pueden clasificar en extractivas, comerciales, industriales, de servicios, agropecuarias; y según su tamaño en gran empresa, mediana, pequeña y microempresa. También se clasifican por su origen de capital en públicas, privadas y mixtas; y por su número de propietarios en empresas individuales y sociedades.
Transformación de los Sistemas en una Empresa Familiar
Este documento describe los sistemas que deben transformarse para pasar de una empresa familiar a una familia de empresarios exitosos. Estos sistemas incluyen el sistema familiar, los cuerpos de gobierno y la estructura, los protocolos y políticas, la planeación, las funciones, la sucesión del liderazgo y el patrimonio. Family Business Associates México ha desarrollado una tecnología para guiar esta transformación a través de investigaciones y experiencias aplicadas con éxito en muchas empresas.
Organigrama
El documento presenta la organización jerárquica de una empresa, con el presidente a la cabeza, seguido por el gerente general, los gerentes de área y los demás trabajadores. También incluye las hojas de vida del presidente, vicepresidente, gerentes y algunos asistentes y coordinadores que trabajan en la empresa.
La empresa - kathy
Este documento define una empresa como una organización dedicada a actividades económicas para satisfacer las demandas de los clientes. Describe cuatro tipos de empresas según su estructura legal y características comunes de microempresas, pequeñas y medianas empresas, y grandes empresas. Finalmente, proporciona ejemplos de empresas como Coca Cola, Inka Cola, Inkafarma, Tottus y otras.
INFRAESTRUCTURAS INFORMATICAS
El documento discute la importancia crucial de la información para los negocios en la actualidad. Las empresas deben tomar decisiones estratégicas constantemente para permanecer competitivas en mercados globales. La toma de decisiones es un factor clave para el éxito empresarial. Los sistemas de información se han convertido en herramientas importantes para la mercadotecnia y contribuyen a la efectividad y eficiencia de los negocios. Sin embargo, la información solo es útil si está ligada a una buena tecnología de comunicación que permita su ac
EntornoEmpresarial_SOSW_2011-2
El documento define una empresa y describe su historia y clasificaciones. Una empresa es una organización dedicada a satisfacer necesidades del mercado mediante actividades económicas. Su historia incluye etapas como la revolución industrial y el desarrollo financiero. Las empresas se pueden clasificar por su actividad, capital, forma jurídica, tamaño y ámbito geográfico. Cumplen funciones económicas como crear valor y funciones sociales como responsabilidad social.
Perdurabilidad en las empresas de familia breiner cuello
Las empresas familiares constituyen una parte importante de las economías de muchos países. Generalmente son pymes que representan entre el 45-70% del PIB e igual porcentaje del empleo de cada país. Aunque algunas se han convertido en grandes corporaciones multinacionales, la mayoría permanecen como pymes que son la columna vertebral de las economías. Se recomienda el uso de protocolos familiares y juntas directivas para promover la perdurabilidad de las empresas familiares a largo plazo.
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Desafíos del gobierno corporativo para empresas familiares
Este documento discute los desafíos de gobierno corporativo para las empresas familiares en Ecuador y proporciona ejemplos de empresas familiares ecuatorianas. Explica que el 80% de las compañías locales son empresas familiares y describe los esfuerzos del Instituto de Empresas Familiares del Ecuador para mejorar la competitividad de estas empresas a través de la investigación, capacitación y asesoría. También analiza casos específicos como Diserval y Chupa Chups, e identifica desafíos comunes como la sucesión generacional y
Presentacion de matrices
Este documento presenta la aplicación de matrices en la empresa Copyart Centro de Impresión con el objetivo de identificar su estado actual y posibles áreas de mejora. La empresa se compromete a ser una oportunidad laboral para jóvenes con habilidades especiales en diseño y creatividad. Su visión es convertirse en uno de los líderes del mercado de impresión para 2025 con una gran variedad de productos elaborados por personal capacitado y dispuesto a satisfacer las necesidades del mercado con materias primas de alta calidad.
La contabilidad[1]
Este documento define una empresa como una entidad que requiere personas, capital y trabajo. Describe los tipos de empresas según su actividad económica, objetivo, procedencia de capital y tamaño. También explica conceptos clave como razón social, nombre comercial, logotipo, persona natural y persona jurídica.
Creación de Empresa
Este documento presenta los pasos para crear una empresa, incluyendo tener una idea de negocio, asesorarse comercialmente, inscribirse en el RUT y RUE, obtener la matrícula mercantil, y cumplir con aspectos legales, tributarios, comerciales, de seguridad y laborales. También define conceptos como sociedad, establecimiento de comercio, empresario y microempresa.
Guia 3
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Una empresa requiere de personas, capital y trabajo. Puede clasificarse según su actividad económica, objeto, procedencia de capital o tamaño. Todas las empresas pueden operar bajo su propio nombre o uno comercial, el cual debe indicar su titularidad. La contabilidad estudia y mide el patrimonio de organizaciones para tomar decisiones, registrando ordenadamente sus transacciones.
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características para llegar hacer un buen empresario
Una empresa es una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los clientes y asegurar la continuidad de la estructura productiva y comercial mediante inversiones. Un empresario es la persona que fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas de una empresa para alcanzar las metas, asumiendo la responsabilidad legal y comercial. Un buen empresario debe ser disciplinado, confiado, con mente abierta, competitivo y apasionado por su trabajo.
Gobierno corporativo: Una necesidad para todos y un beneficio para el país
Muchos se preguntarán ¿en qué consiste el “Gobierno Corporativo” y quiénes intervienen? ¿Es un tema relevante para mi empresas? ¿Por qué debo implementar las buenas prácticas de gobierno corporativo? ¿Qué efectos tiene el tener un mal gobierno corporativo?
Grupo 6
Este documento presenta información sobre las empresas y los comerciantes legalmente establecidos. Define una empresa, sus elementos necesarios y clasificaciones según actividad económica, forma jurídica y tamaño. Explica las diferentes formas jurídicas de empresas como individuales, societarias y sin ánimo de lucro. Además, detalla los requisitos para que un comerciante obtenga una licencia de funcionamiento como la matrícula en Cámara de Comercio y presentación de documentos a la alcaldía municipal.
Grupo6 xavier peña
Este documento presenta información sobre las empresas y los comerciantes legalmente establecidos. Define una empresa y explica sus elementos necesarios, clasificaciones según actividad económica, forma jurídica y tamaño. Detalla los tipos de empresas individuales y societarias, así como las obligaciones de los comerciantes matriculados como presentar documentos para obtener una licencia de funcionamiento.
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El Administrador de Empresas diseña e implementa estrategias para la asignación eficiente de recursos físicos y financieros en empresas industriales, comerciales o de servicios.
Conoce los 7 retos de las empresas familiares
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Gobierno Corporativo
El documento habla sobre la importancia del buen gobierno corporativo para las empresas a raíz de los delitos económicos recientes. Explica que el buen gobierno corporativo establece normas y órganos para dirigir y controlar las empresas de manera transparente y responsable, protegiendo los intereses de los inversionistas, clientes y otras partes interesadas. También describe los principios básicos del buen gobierno corporativo y algunos mecanismos como políticas para prevenir problemas como el soborno o la piratería.
Sisntesis de fundamentos de investigacion
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Empresas segun su tipo.
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Este documento proporciona una introducción al concepto de empresa. Define una empresa como un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y marketing para lograr objetivos. Explica que una empresa tiene elementos como capital, trabajadores y administración, y que estos elementos se coordinan para lograr los objetivos de la empresa. Además, clasifica las empresas por sector económico, tamaño, propiedad y forma jurídica.
Tema1
Este documento describe los conceptos fundamentales de la empresa. Define la empresa como un sistema en el que se coordinan factores de producción, financiación y marketing para alcanzar objetivos. Explica que la empresa está compuesta por factores pasivos (recursos económicos) y factores activos (personas). También clasifica las empresas según su sector de actividad, tamaño, ámbito geográfico y forma jurídica, distinguiendo entre empresas individuales y societarias.
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Bailey megan rianne
- 1. Megan Rianne Bailey 3ºA ESO
- 2. ÍNDICE 1.¿Qué es una empresa? 2.¿Qué es un empresario? 3.Fines de la empresa 4.Funciones de la empresa 5.Elementos de la empresa 6.Clases de empresas -Según su forma Jurídica -Según su tamaño -Según el sector
- 3. Qué es una empresa Es una entidad organizada que, a través de los factores de la producción, realiza una actividad productiva, comercial o de prestación de servicios con el fin de satisfacer unas necesidades existentes en la sociedad a cambio de obtener un beneficio.
- 4. ¿Qué es un empresario? El empresario es la persona que está al frente y es la responsable o asume el riesgo en una empresa o comercio.
- 5. Fines de la empresa Es alcanzar los objetivos para los que se creó. Así, ya sea la empresa privada, individual o social, su objetivo será obtener el máximo beneficio, en definitivo ganar dinero
- 6. Funciones de la empresa Aprovisionamiento Producción Comercialización Planificación Obtención de información Comunicación y control de la gestión Financiación Inversión
- 7. Elementos de la empresa Son el conjunto de medios que sirven para realizar la actividad empresarial con el fin de alcanzar los objetivos propuestos.
- 8. Clases de Empresas Según su forma jurídica
- 9. Según la propiedad Lucrativas: A este grupo pertenecen la gran mayoría de empresas, pues el objetivo fundamental de las mismas consiste en obtener beneficios. No lucrativos: En este grupo estarían aquellas organizaciones cuyo objetivo fundamental consiste en lograr algo diferente a los beneficios económicos,como, por ejemplo, ayudar al desarrollo del deporte, al fomento de la cultura musical, etc.
- 10. Según su tamaño
- 11. Según el sector Agropecuarias, industriales Empresas de las forestales, fábricas transporte las minerales de seguros, las pesqueras financieras.
- 12. Webgrafía