CONVOCATORIA A CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN
NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: AGENCIA DE REGULACION Y CONTROL HIDROCARBURIFERO ARCH
Página 1 /1
CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS
NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO
Denominación del
Puesto
Rmu
Grupo
Ocupacional
Unidad
Administrativa
Vacantes
Requerimientos
Instrucción Experiencia Capacitación Competencias
Conductuales
Lugar Competencias
Tècnicas
ANALISTA DE ADMINISTRACION
1
986.001 AREA DEL
CONOCIMIENTO:
ADMINISTRACIÓN,
FINANZAS,
CONTABILIDAD Y
AUDITORÍA,
ECONOMÍA Y
CARRERAS AFINES
-- TITULO: TERCER
NIVEL :
INGENIERIAS O
LICENCIATURAS EN:
ADMINISTRACIÓN,
FINANZAS,
CONTABILIDAD Y
AUDITORÍA,
ECONOMÍA Y
CARRERAS AFINES
2 AÑO(S) - 0 MESE(S) -
NORMATIVA Y
REGLAMENTOS DEL
INCOP, PROCESOS DE
ADQUISICIÓN Y
DISPOSICIONES
RELACIONADAS
ADMINISTRACION :
MANEJO DE
INVENTARIO,
BODEGAJE,
ADMINISTRACION DE
BIENES *
CONTRATACION
PUBLICA : MANEJO DEL
SISTEMA DE
CONTRATACION
PUBLICA, LEY Y SU
REGLAMENTO
ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS : REALIZA LAS
ACCIONES NECESARIAS PARA CUMPLIR CON LAS
METAS PROPUESTAS. DESARROLLA O MODIFICA
PROCESOS ORGANIZACIONALES QUE
CONTRIBUYAN A MEJORAR LA EFICIENCIA *
CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES : CONSTRUYE
RELACIONES BENEFICIOSAS PARA EL CLIENTE
EXTERNO Y LA INSTITUCIÓN, QUE LE PERMITEN
ALCANZAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.
IDENTIFICA Y CREA NUEVAS OPORTUNIDADES EN
BENEFICIO DE LA INSTITUCIÓN * TRABAJO EN
EQUIPO : CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y
ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS
CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO
DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN
REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE
TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON
OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN *
CONOCIMIENTO DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL :
UTILIZA LAS NORMAS, LA CADENA DE MANDO Y LOS
PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA CUMPLIR
CON SUS RESPONSABILIDADES. RESPONDE A LOS
REQUERIMIENTOS EXPLÍCITOS * INICIATIVA : SE
ANTICIPA A LAS SITUACIONES CON UNA VISIÓN DE
LARGO PLAZO; ACTÚA PARA CREAR
OPORTUNIDADES O EVITAR PROBLEMAS QUE NO
SON EVIDENTES PARA LOS DEMÁS. ELABORA
SERVIDOR
PUBLICO 3
DIRECCION
ADMINISTRATIVA
FINANCIERA
CALLE
ESTADIO S/N
ENTRE
MANUELA
CAÑIZARES Y
LOLA
QUINTANA
SECTOR LA
ARMENIA-
CONOCOTO
MONITOREO Y CONTROL *
INTEGRACIÓN DE SISTEMAS
Y MANEJO DE
CONTINGENCIAS *
PENSAMIENTO ANALÍTICO *
MANEJO DE RECURSOS
MATERIALES * HABILIDAD
ANALÍTICA (ANÁLISIS DE
PRIORIDAD, CRITERIO
LÓGICO, SENTIDO COMÚN)
* RECOPILACIÓN DE
INFORMACIÓN *
IDENTIFICACIÓN DE
PROBLEMAS
MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web www.socioempleo.gob.ec y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución.
RECUERDE: Para postular en los concursos de méritos y oposición en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrónicamente a través del sitio
www.socioempleo.gob.ec
FECHA INICIO: FECHA FIN:8/06/13 19:33 1/07/13 23:59

Bases delconcurso

  • 1.
    CONVOCATORIA A CONCURSODE MÉRITOS Y OPOSICIÓN NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: AGENCIA DE REGULACION Y CONTROL HIDROCARBURIFERO ARCH Página 1 /1 CONVOCA AL CONCURSO DE MÉRITOS Y OPOSICIÓN PARA LOS SIGUIENTES PUESTOS NINGUNA POSTULACIÓN TENDRÁ COSTO ALGUNO Denominación del Puesto Rmu Grupo Ocupacional Unidad Administrativa Vacantes Requerimientos Instrucción Experiencia Capacitación Competencias Conductuales Lugar Competencias Tècnicas ANALISTA DE ADMINISTRACION 1 986.001 AREA DEL CONOCIMIENTO: ADMINISTRACIÓN, FINANZAS, CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, ECONOMÍA Y CARRERAS AFINES -- TITULO: TERCER NIVEL : INGENIERIAS O LICENCIATURAS EN: ADMINISTRACIÓN, FINANZAS, CONTABILIDAD Y AUDITORÍA, ECONOMÍA Y CARRERAS AFINES 2 AÑO(S) - 0 MESE(S) - NORMATIVA Y REGLAMENTOS DEL INCOP, PROCESOS DE ADQUISICIÓN Y DISPOSICIONES RELACIONADAS ADMINISTRACION : MANEJO DE INVENTARIO, BODEGAJE, ADMINISTRACION DE BIENES * CONTRATACION PUBLICA : MANEJO DEL SISTEMA DE CONTRATACION PUBLICA, LEY Y SU REGLAMENTO ORIENTACIÓN A LOS RESULTADOS : REALIZA LAS ACCIONES NECESARIAS PARA CUMPLIR CON LAS METAS PROPUESTAS. DESARROLLA O MODIFICA PROCESOS ORGANIZACIONALES QUE CONTRIBUYAN A MEJORAR LA EFICIENCIA * CONSTRUCCIÓN DE RELACIONES : CONSTRUYE RELACIONES BENEFICIOSAS PARA EL CLIENTE EXTERNO Y LA INSTITUCIÓN, QUE LE PERMITEN ALCANZAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES. IDENTIFICA Y CREA NUEVAS OPORTUNIDADES EN BENEFICIO DE LA INSTITUCIÓN * TRABAJO EN EQUIPO : CREA UN BUEN CLIMA DE TRABAJO Y ESPÍRITU DE COOPERACIÓN. RESUELVE LOS CONFLICTOS QUE SE PUEDAN PRODUCIR DENTRO DEL EQUIPO. SE CONSIDERA QUE ES UN REFERENTE EN EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO. PROMUEVE EL TRABAJO EN EQUIPO CON OTRAS ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN * CONOCIMIENTO DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL : UTILIZA LAS NORMAS, LA CADENA DE MANDO Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA CUMPLIR CON SUS RESPONSABILIDADES. RESPONDE A LOS REQUERIMIENTOS EXPLÍCITOS * INICIATIVA : SE ANTICIPA A LAS SITUACIONES CON UNA VISIÓN DE LARGO PLAZO; ACTÚA PARA CREAR OPORTUNIDADES O EVITAR PROBLEMAS QUE NO SON EVIDENTES PARA LOS DEMÁS. ELABORA SERVIDOR PUBLICO 3 DIRECCION ADMINISTRATIVA FINANCIERA CALLE ESTADIO S/N ENTRE MANUELA CAÑIZARES Y LOLA QUINTANA SECTOR LA ARMENIA- CONOCOTO MONITOREO Y CONTROL * INTEGRACIÓN DE SISTEMAS Y MANEJO DE CONTINGENCIAS * PENSAMIENTO ANALÍTICO * MANEJO DE RECURSOS MATERIALES * HABILIDAD ANALÍTICA (ANÁLISIS DE PRIORIDAD, CRITERIO LÓGICO, SENTIDO COMÚN) * RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN * IDENTIFICACIÓN DE PROBLEMAS MAYOR INFORMACIÓN: Para mayor información del concurso, por favor visite la página web www.socioempleo.gob.ec y de un click en el lugar donde aparece el nombre de esta institución. RECUERDE: Para postular en los concursos de méritos y oposición en las instituciones del Estado,SOLO necesita aplicar al concurso electrónicamente a través del sitio www.socioempleo.gob.ec FECHA INICIO: FECHA FIN:8/06/13 19:33 1/07/13 23:59