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1. Perfil de Cargo
ADMINISTRATIVO(A) CÓDIGO 11P17
DEPARTAMENTO TÉCNICO DE SISTEMAS DE COMBUSTIBLES
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO:
Nombre del cargo : Administrativo(a)
Número de Vacantes : 1
Área, Dpto. o Unidad donde
está ubicado el cargo
:
Departamento Técnico de Sistemas de Combustibles
(DTSC)
Este cargo reporta a : Jefe de Departamento Técnico de Sistemas de
Combustibles (DTSC)
Lugar de desempeño : Santiago
Calidad Jurídica : A contrata
Grado : 18° E.O.F.
Estamento : Administrativo
Renta bruta mensualizada
(incluye bonos y asignaciones)
: $ 626.043
Se ofrece desempeñar funciones durante un período inicial de tres meses, a partir del cual se
procederá a evaluar la continuidad en el cargo.
2. CONTEXTO:
La Superintendencia de Electricidad y Combustibles es un organismo funcionalmente
descentralizado, que se relaciona con el Gobierno por intermedio del Ministerio de Energía; y
cuya función se refiere a supervisar y fiscalizar la adecuada operación de los servicios de
electricidad, gas y combustibles; buscando que las operaciones y el uso de estos recursos
energéticos no constituyan peligro para las personas y sus cosas.
3. MISIÓN DEL CARGO:
Apoyar administrativamente el desarrollo propio de las actividades del DTSC, realizar análisis
de datos respecto de diferentes procesos vinculados con el Departamento, colaborando
además, administrativamente en las fiscalizaciones de terreno.
4. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO:
a) Realizar actividades de apoyo administrativo a la fiscalización.
b) Digitar y redactar documentos solicitados por jefatura, elaborar informes y oficios tipos.
c) Clasificar y ordenar información.
d) Mantener actualizados los registros y archivos de apoyo a la gestión.
e) Mantener actualizados los registros en sistema computacional de la institución.
f) Analizar datos, resultados, cruzar información.
g) Apoyar a fiscalizadores en sus labores, y en procesos de seguimiento mediante diferentes
herramientas de control.
5. REQUISITOS GENERALES:
Los requisitos establecidos en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para
ingresar a la Administración del Estado será necesario:
a) Ser ciudadano/a.
b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la Educación Básica y poseer el nivel educacional o título profesional o
técnico que, por la naturaleza del empleo, exija la ley.

2. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación
deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años
desde la fecha de expiración de funciones.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado
por crimen o simple delito.
6. REQUISITOS ESPECÍFICOS:
6.1 Nivel Educacional
Contar, a la fecha de postulación, con un Título de Técnico de Nivel Superior, deseable como
Analista de Sistemas.
6.2 Experiencia:
Experiencia profesional demostrable de 2 a 3 años.
6.3 Competencias requeridas para el desempeño del cargo:
6.3.1 Competencias técnicas:
• Manejo Office nivel avanzado (versión 2007).
• Manejo de Sistemas de Gestión de la Información (bases de datos, entre otros).
• Deseable, conocimiento en materias técnica-teórica relacionadas con fluido y gases
combustibles.
6.3.2. Competencias personales e interpersonales:
• Capacidad de Trabajo en Equipo:
Colabora con los demás en el logro de objetivos del equipo y la organización, participando
en las tareas que le son definidas para su función. Valora el aporte de los demás integrantes
y comparte la información que sea necesaria para el objetivo del equipo y la organización.
Mantiene, en general, buenas relaciones interpersonales.
• Orientación al Logro:
Se preocupa por trabajar bien, buscando alcanzar estándares de excelencia fijados por la
administración.
• Preocupación por el Orden y Calidad:
Trabaja por la claridad, monitoreando doblemente la exactitud de la información o del
propio trabajo.
• Búsqueda de Información:
Hace preguntas directas a personas inmediatamente disponibles, consultando respecto de
recursos e información que le permitan resolver problemas.
• Orientación de Servicio al Cliente:
Mantiene una comunicación clara con el cliente respecto de las expectativas mutuas.
Monitorea la satisfacción del cliente, proporcionando un servicio amistoso y grato.
• Comunicación Efectiva:
Expresa sus opiniones y puntos de vista de forma clara y precisa. Escucha con empatía a las
personas con las que se relaciona. Solicita activamente la información que requiere para
desempeñar sus tareas y funciones.
• Iniciativa
Reconoce y actúa frente a oportunidades presentes o enfrenta problemas presentes.

3. 6.5 Otros requisitos
• Excelente redacción y ortografía
• Licencia de conducir Clase B
7. CONDICIONES GENERALES DE POSTULACIÓN:
Para formalizar su postulación, los/as interesados/as que reúnan los requisitos deberán
completar los formatos de Currículo Vitae Resumido y Ficha de Postulación, que pueden ser
descargados desde el sitio web del Servicio (www.sec.cl).
Una vez completados, deberán remitirse a la casilla postulaciones@sec.cl, especificando en el
asunto el código y nombre del concurso al que postula. Sólo se aceptarán postulaciones a través
de esta casilla, y se preseleccionará a los/as candidatos/as considerando la información señalada
en el Currículo Vitae Resumido.
Los certificados que acrediten el cumplimiento de los requisitos serán solicitados de forma
posterior, por lo que se solicita no adjuntarlos en esta oportunidad.
Aquellos/as postulantes que presenten alguna discapacidad, deberán informarlo en su
postulación, con el fin de que el Servicio adopte las medidas pertinentes, de manera de
garantizar la igualdad de condiciones de todos/as los/as interesados/as.
Inicio Postulaciones : 23 de Octubre de 2011
Cierre Postulaciones : 04 de Noviembre de 2011
La información del proceso se entregará a través de la página web de la SEC (www.sec.cl) y se
enviará a la casilla de correo personal de los/as postulantes preseleccionados/as.