Bopbur 2014-203-anuncio-201407242
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral profesor adultos informática en el Valle de Mena
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Burgos.
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO, COMO PERSONAL
LABORAL TEMPORAL, DE UNA PLAZA DE PROFESOR/A DE INFORMÁTICA
PARA ADULTOS PARA EL CURSO 2017
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral tem...CEDER Merindades
Bopbur 2013-209-anuncio-201308063
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral temporal, de una plaza de profesor/a de informática para adultos
Ofertante Ayuntamiento del Valle de Mena
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación (04/11/205) de la convocatoria en el «Boletín Oficial» de la provincia de Burgos
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de ac...CEDER Merindades
Bopbur 2013-191-anuncio-201307450
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de actividades extraescolares del CEIP Nuestra Señora de las Altices, como personal laboral temporal
danza moderna, taekwondo,extraescolares,frances,ingles, multideporte
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE VARIAS PLAZAS DE PROFESORES/AS DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES PARA EL CURSO ESCOLAR 2018/2019, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL
Bases para provisión por el sistema de concurso-oposición, como personal labo...CEDER Merindades
BOPBUR 2014-114-anuncio-201404249
Las actividades a impartir serán las siguientes, dependiendo del alumnado inscrito en cada actividad ya que será necesario llegar a un mínimo de 8 o 10 alumnos dependiendo de la actividad extraescolar:
– Multideporte: Previsiblemente, 4 horas a la semana.
– Inglés: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Francés: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Euskera: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Técnicas de estudio: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Danza moderna: Previsiblemente, 2 horas a la semana.
– Taekwondo: Previsiblemente, 2 horas a la semana.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.(18/6/2014)
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO, COMO PERSONAL
LABORAL TEMPORAL, DE UNA PLAZA DE PROFESOR/A DE INFORMÁTICA
PARA ADULTOS PARA EL CURSO 2017
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral tem...CEDER Merindades
Bopbur 2013-209-anuncio-201308063
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral temporal, de una plaza de profesor/a de informática para adultos
Ofertante Ayuntamiento del Valle de Mena
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación (04/11/205) de la convocatoria en el «Boletín Oficial» de la provincia de Burgos
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de ac...CEDER Merindades
Bopbur 2013-191-anuncio-201307450
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de actividades extraescolares del CEIP Nuestra Señora de las Altices, como personal laboral temporal
danza moderna, taekwondo,extraescolares,frances,ingles, multideporte
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE VARIAS PLAZAS DE PROFESORES/AS DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES PARA EL CURSO ESCOLAR 2018/2019, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL
Bases para provisión por el sistema de concurso-oposición, como personal labo...CEDER Merindades
BOPBUR 2014-114-anuncio-201404249
Las actividades a impartir serán las siguientes, dependiendo del alumnado inscrito en cada actividad ya que será necesario llegar a un mínimo de 8 o 10 alumnos dependiendo de la actividad extraescolar:
– Multideporte: Previsiblemente, 4 horas a la semana.
– Inglés: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Francés: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Euskera: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Técnicas de estudio: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Danza moderna: Previsiblemente, 2 horas a la semana.
– Taekwondo: Previsiblemente, 2 horas a la semana.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.(18/6/2014)
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, COMO PERSONAL L...CEDER Merindades
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, COMO
PERSONAL LABORAL TEMPORAL, DE VARIAS PLAZAS DE PROFESORES/AS
DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES PARA EL CURSO ESCOLAR 2015-2016
Convocatoria para la contratación temporal, en régimen laboral, de un puesto ...CEDER Merindades
Bopbur 2013-169-anuncio-201306833
Es objeto de la presente convocatoria la selección, para su posterior contratación temporal en régimen laboral, de un puesto de Educador Familiar para los Servicios de la Diputación Provincial de Burgos.
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR UNA PLAZA...CEDER Merindades
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA
CUBRIR UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL, CATEGORÍA DIRECTOR DE LA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD Y CENTRO DE DÍA
BASES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN COMO FUNCIONARIO INTERINO DE UNA PLAZA DE INTERVENTOR VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO, RESERVADA A FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR
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BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, COMO PERSONAL L...CEDER Merindades
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, COMO
PERSONAL LABORAL TEMPORAL, DE VARIAS PLAZAS DE PROFESORES/AS
DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES PARA EL CURSO ESCOLAR 2015-2016
Convocatoria para la contratación temporal, en régimen laboral, de un puesto ...CEDER Merindades
Bopbur 2013-169-anuncio-201306833
Es objeto de la presente convocatoria la selección, para su posterior contratación temporal en régimen laboral, de un puesto de Educador Familiar para los Servicios de la Diputación Provincial de Burgos.
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR UNA PLAZA...CEDER Merindades
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA
CUBRIR UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL, CATEGORÍA DIRECTOR DE LA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD Y CENTRO DE DÍA
BASES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN COMO FUNCIONARIO INTERINO DE UNA PLAZA DE INTERVENTOR VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO, RESERVADA A FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR
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Модельные библиотеки муниципального района Туймазинский район РБ, 2014 г.Biblioteki Tuymazy
В презентации представлены модельные библиотеки МАУК "Межпоселенческая центральная библиотека" МР Туймазинский район Республики Башкортостан на начало 2014 г.
Cérebro filtra mas noticias, mas pensar positivo pode ser ruimCamargo Pedro
Reuniões e palestras motivacionais levam os colaboradores a achar que tudo está sempre bem. Biologicamente ameniza o stress e a pressão sanguínea que é o que faz as pessoas agirem e avançarem.
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GetSocial’s core business is to offer a data-driven technology solution that enables any developer to integrate mobile communication capabilities inside their app. Any developer can utilize GetSocial’s software development kit (SDK) to insert different modules of communication seamlessly into their existing apps to increase user engagement and monetization in a truly mobile-first method.
Building Literacy and Inspiring Civic Engagement with Digital PoetryZee Hoffmann Jones
PowerPoetry.org is the world's first and largest mobile/online poetry community for youth. Our motto is "if you don't learn to write your own life story, someone else will write it for you."
Presentarsi sul mercato del lavoro in modo formalmente corretto è un buon inizio. Alcuni suggerimenti per evitare grossolani errori, e ricordiamoci che il 70% della comunicazione che passa è quello che non diciamo!
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BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSOOPOSICIÓN, DE UNA PLAZA DE MONITOR/A DE CERÁMICA PARA EL CURSO ESCOLAR 2017/ 2018, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL
Bases para la provision por el sistema de Concurso Oposicion como personal la...CEDER Merindades
Bopbur 2013-157-anuncio-201306417.
Jornada laboral de 20h/semanales.
Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas
deberán solicitarlo mediante el modelo general de instancia (disponible en el Ayuntamiento
de Valle de Mena y en www.valledemena.es en el apartado de trámites y descargas), dirigida
al Sr. Alcalde y presentarla en el SAC (Servicio de Atención Ciudadana) de este Ayuntamiento
de Valle de Mena, en horario de lunes a viernes de 10 a 14 horas y los sábados
de 11 a 14 horas.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días contados a partir del
siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial» de la provincia de
Burgos (21/08/2013)
Bases para la provisión por el sistema de concurso- oposición,
de varias plazas de profesores/as de actividades extraescolares
para el curso escolar 2017/2018,como personal laboral temporal
Convocatoria para la contratación temporal, en régimen laboral, de un puesto ...CEDER Merindades
Bopbur 2013-169-anuncio-201306834
Convocatoria la selección, para su posterior contratación
temporal en régimen laboral, de un puesto de Programador Operador para los Servicios de la Diputación Provincial de Burgos, por un período inicialmente estimado de un año.
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carác...CEDER Merindades
BOPBUR-2014-075-anuncio-201402936
Ayuntamietno de Merindad de Valdivielso
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera de esta Corporación
Plazo de presentación: cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la documentación
acreditativa de los méritos que se aleguen.
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL PARA PROVEER TEMPORALMENTE PUESTO DE TÉCNICO ESPECIALISTA EN EMPRESAS
PARA EL PROYECTO “CREACIÓN Y TUTORIZACIÓN DE EMPRESAS” DENTRO DEL PROGRAMA DE ACTUACIÓN PARA EL PERIODO 2016.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE TOBALINA,
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304071
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Encargado de Telecentro, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnico Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Concovatoria Concurso-Oposicion Tecnico de Cultura Valle de MenaCEDER Merindades
Bopbur 2014-183-anuncio-201406454
la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Cultura, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena,
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión, con cará...CEDER Merindades
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión,
con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención
de clase tercera, del Ayuntamiento de la ciudad de Frías
Ayuntamiento del Valle de Mena convoca procedimiento selectivo para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Cultura, como personal laboral fijo del
Ayuntamiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, vacante en la plantilla del mismo.
Ayuntamiento del Valle de Mena convoca procedimiento selectivo para cubrir, por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Cultura, como personal laboral fijo del
Ayuntamiento, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, vacante en la plantilla del mismo.
CONCURSO ABIERTO DE ANTECEDENTES Y OPOSICIÓN PARA CUBRIR DIFERENTES ESPECIALIDADES EN EL CUERPO PROFESIONAL FORENSE DE LAS TRES CIRCUNSCRIPCIONES JUDICIALES
El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha convocado las bases para constituir nuevas bolsas de trabajo de trabajadores desempleados del sector de la construcción, pintores, jardineros y personal de servicios múltiples, dentro del proyecto ‘Impulsa Empleo’. La convocatoria y plazo de presentación de instancias será del 22 de julio al 29 de agosto.
Concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretarí...CEDER Merindades
Bopbur 2013-172-anuncio-201306896
Ayuntamiento de Junta de Traslaloma
Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención de clase Tercera de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala y categoría de Secretaría-Intervención, grupo A, nivel de complemento de destino 20.
Similar a bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral profesor adultos informatica (20)
Convocatoria para la concesión de subvenciones a empresas que se instalen en el polígono industrial de esta localidad, 2018 - Boletín Oficial de Burgos de 30-07-2018
Orden de 29 de junio de 2018, de la Consejería de Economía y
Hacienda, por la que se convoca la XI Edición de los Premios de Comercio Tradicional de la Comunidad de Castilla y León.
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía
y Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a la promoción del comercio de la Comunidad de Castilla y León.
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía y
Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a promover la adaptación de la oferta comercial de la Comunidad de Castilla y León mediante la prestación de
servicios complementarios en materia de turismo (Código de Registro de Ayudas COM007).
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía
y Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas promover la
comercialización y garantizar el abastecimiento en el medio rural de la Comunidad de
Castilla y León (Código de Registro de Ayudas COM006).
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía y
Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a la modernización
de las empresas artesanas de la Comunidad de Castilla y León (Código de Registro de
Ayudas COM005).
Resolución de 16 de mayo de 2018, del Servicio Público de
Empleo de Castilla y León, por la que se convocan las Subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas al fomento del empleo estable por cuenta ajena, para el año 2018.
Subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y dirigidas a entidades locales de Castilla y León para la contratación de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social para el año 2018.
subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el autoempleo de los jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en la Comunidad de Castilla y León para el año 2018.
subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia, en la Comunidad de Castilla y León para el año 2018.
subvenciones destinadas a Entidades Locales, con
población inferior a 20.000 habitantes, para financiar actuaciones de mejora de la calidad en las infraestructuras turísticas en destino.
subvenciones destinadas a la adquisición de
equipamiento y realización de instalaciones individuales de sistemas de televisión vía satélite SAT-TDT en Castilla y León.
bases y la convocatoria de pruebas selectivas,
por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo
perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar del Ayuntamiento
subvenciones destinadas a entidades locales con una
población inferior a 20.000 habitantes para financiar actuaciones en bienes inmuebles integrantes del Patrimonio Cultural de Castilla y León para el año 2018
subvenciones destinadas a personas físicas, comunidades
de propietarios u otras comunidades de bienes y personas jurídicas sin fines de lucro para el fomento de actuaciones de conservación y restauración de bienes inmuebles integrantes
del patrimonio cultural situados en municipios con población inferior a 20.000 habitantes para el año 2018.
Convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación de desempleo en el medio rural de la provincia de Burgos 2018
Convocatoria para la concesión de subvenciones a municipios de la provincia de
Burgos para implantación, mejora o adecuación de infraestructuras turísticas
y promoción turística a través de las tecnologías de la información
y comunicación (TIC’s) 2018
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
Asistencia Tecnica Cultura Escolar Inclusiva Ccesa007.pdf
bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral profesor adultos informatica
1. boletín oficial de la provincia
burgos
núm. 203 martes, 28 de octubre de 2014 e
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE VALLE DE MENA
Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de este Ayuntamiento en sesión
celebrada el día 10 de octubre de 2014 se convoca la provisión, mediante concurso, de
una plaza de Profesor/a de informática para adultos, como personal laboral temporal, con
arreglo a las siguientes bases:
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO, COMO PERSONAL LABORAL
TEMPORAL, DE UNA PLAZA DE PROFESOR/A DE INFORMÁTICA PARA ADULTOS
Primera. – Es objeto de esta convocatoria la provisión, como personal laboral temporal,
de una plaza de Profesor/a de informática para adultos por el sistema de concurso.
Segunda. – Los requisitos de los aspirantes serán los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de
la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder, en su caso, de la edad
máxima de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
d) Estar en posesión del Título de Bachiller o equivalente.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios
de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos
o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o
para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en
el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria
o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que
sea incompatible con el desempeño de las funciones propias de la plaza objeto de esta
convocatoria. Quienes tengan la condición de persona con discapacidad, reconocida
por autoridad competente, deberán tener catalogada la minusvalía, acreditando su
compatibilidad con las funciones de la plaza a la que se aspira.
Tercera. –
1. Quienes deseen participar en las correspondientes pruebas selectivas deberán
solicitarlo mediante el modelo general de instancia (disponible en el Ayuntamiento del Valle de
Mena y en www.valledemena.es, en el apartado de trámites y descargas), dirigida al Sr. Alcalde,
– 37 –
C.V.E.: BOPBUR-2014-07242
diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
2. boletín oficial de la provincia
burgos
núm. 203 martes, 28 de octubre de 2014 e
en el SAC (Servicio de Atención Ciudadana) de este Ayuntamiento del Valle de Mena en horario
de oficina: de lunes a viernes, de 10 a 14 horas y los sábados de 11 a 14 horas.
2. En las instancias los/as aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada
una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo
señalado para la presentación de instancias y que se comprometen a firmar el contrato de
trabajo, en caso de resultar seleccionado/a para el puesto.
3. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a
partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Burgos.
4. A la instancia se acompañarán fotocopia compulsada del D.N.I. y del título exigido
en la convocatoria, así como los documentos acreditativos de los méritos que aparecen en
la Base Cuarta y que el/la aspirante solicita se le tengan en cuenta para su baremación.
Cuarta. – La selección se efectuará mediante concurso, en el que se tendrá en
consideración el siguiente baremo. La puntuación máxima que podrá obtenerse es de 23
puntos.
1. Experiencia docente:
– Por cada mes trabajado como docente: 0,10 puntos.
– Por cada mes trabajado como formador en programas de educación de adultos:
A estos efectos se reducirán proporcionalmente los servicios prestados por tiempo
Máximo: 5 puntos.
2. Titulación académica:
Por encontrarse en posesión de un título superior al exigido en las bases de la
convocatoria, valorándose únicamente el de mayor valor:
– Por estar en posesión del título de Módulo de Grado Superior, Diplomatura o
– Por estar en posesión del título de Licenciado, Doctor o equivalente: 2 puntos.
Máximo: 2 puntos.
3. Cursos de perfeccionamiento y formación en relación a la actividad:
– Por cursos o jornadas relacionados con las funciones a desempeñar, con un
De más de 200 horas: 0,50 puntos por curso.
De entre 101 y 200 horas: 0,25 puntos por curso.
De entre 61 y 100 horas: 0,20 puntos por curso.
De entre 20 y 60 horas: 0,10 puntos por curso.
Menos de 20 horas: 0,05 puntos por curso.
– Por estar en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP) se sumarán 2
– 38 –
diputación de burgos
0,20 puntos.
inferior a un mes.
equivalente: 1,5 puntos.
máximo de 4 puntos:
puntos más.
Máximo: 6 puntos.
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
3. boletín oficial de la provincia
burgos
núm. 203 martes, 28 de octubre de 2014 e
4. Proyecto:
Cada aspirante presentará un proyecto (extensión máxima 10 folios) en el que se
especifiquen los siguientes contenidos: objetivos, contenidos del curso o minicursos a
impartir teniendo en cuenta que el curso tendrá una duración estimada de cinco meses,
metodología docente, temporalización (16 horas semanales) y evaluación del curso a
desarrollar, así como las técnicas a utilizar para mantener al alumnado, todo ello siempre
relacionado con la modalidad de informática para personas adultas.
Máximo: 10 puntos.
Nota: Los méritos únicamente serán computables si se justifican mediante fotocopia
debidamente compulsada (anverso y reverso) del documento que lo acredite. Asimismo,
en los cursos de formación realizados debe constar el número de horas de los mismos para
que se tengan en cuenta.
Quinta. –
1. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará Resolución
declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución se
indicará la causa de la exclusión, concediendo un plazo de diez días para subsanación de
defectos, en su caso.
2. Una vez finalizado el plazo de subsanación de defectos, el Alcalde dictará
Resolución y determinará la fecha de reunión del Tribunal y su composición.
3. Terminada la calificación, el Tribunal publicará la relación de aspirantes y las
puntuaciones obtenidas, no pudiendo rebasar estos el número de plazas convocadas y elevará
dicha relación al Alcalde para que formule el nombramiento pertinente, con el acta de la sesión.
4. Los sucesivos anuncios relacionados con este proceso se publicarán en el tablón
de edictos del Ayuntamiento y en la página web: www.valledemena.es/ofertasdeempleo.
Sexta. – El Tribunal estará integrado por los miembros siguientes:
Presidente: El Secretario de la Corporación o miembro en quien delegue.
Secretario: Una funcionaria administrativa o persona que la sustituya.
Vocales: La Técnica de Cultura o persona que la sustituya.
El responsable del Telecentro o persona que le sustituya.
La Agente de Empleo y Desarrollo Local o persona que la sustituya.
Séptima. – El/la aspirante seleccionado/a presentará dentro del plazo de cinco días
naturales, desde que se haga pública su selección, los documentos acreditativos de las
condiciones que para tomar parte en la convocatoria se exigen en la Base Tercera, punto
cuatro, siempre que no los hubiera presentado con anterioridad para su valoración.
Octava. – Funciones a desempeñar por el/la Profesor/a de informática para personas
adultas. A continuación se señalan las principales funciones que deberá desempeñar la
persona seleccionada para el puesto:
– Diseño y composición de los grupos y niveles del curso.
– Elaboración del temario de cada curso y entrega de una copia del mismo al
alumnado a fin de que éste disponga de él para el seguimiento de las clases.
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4. boletín oficial de la provincia
burgos
núm. 203 martes, 28 de octubre de 2014 e
– Impartición de las clases de informática.
– Realización de un informe semanal de desarrollo del curso que se hará en base a
la cumplimentación de una breve plantilla con el curso que se está realizado, número de
personas asistentes y posibles incidencias, a fin de que el Ayuntamiento pueda realizar un
seguimiento del desarrollo de los cursos.
– Elaboración de la memoria final de cursos realizados, personas asistentes, número
de personas que completan la formación, etc.
Novena. – Formalización del contrato y características del puesto. La persona
seleccionada deberá firmar el contrato, en el plazo de cinco días hábiles, contados desde
el día siguiente al que sea notificada la propuesta de contratación. La jornada laboral será
de 16 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves (4 horas diarias). La duración prevista
del contrato es de 5 meses.
En Villasana de Mena, a 10 de octubre de 2014.
El Alcalde,
Armando Robredo Cerro
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