Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión, con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera, del Ayuntamiento de la ciudad de Frías
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión,
con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención
de clase tercera, del Ayuntamiento de la ciudad de Frías
Concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretarí...CEDER Merindades
Bopbur 2013-172-anuncio-201306896
Ayuntamiento de Junta de Traslaloma
Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención de clase Tercera de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala y categoría de Secretaría-Intervención, grupo A, nivel de complemento de destino 20.
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carác...CEDER Merindades
BOPBUR-2014-075-anuncio-201402936
Ayuntamietno de Merindad de Valdivielso
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera de esta Corporación
Plazo de presentación: cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la documentación
acreditativa de los méritos que se aleguen.
Convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Se...CEDER Merindades
Bopbur 2014-087-anuncio-201403347
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención, de clase tercera, del Ayuntamiento de Villarcayo M.C.V
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación
de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
BASES PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE TOBALINA,
AGENTE POLICIA LOCAL. 2 PLAZAS Bases de la convocatoria del procedimiento sel...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304075
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento del Valle de Mena, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirá al Alcalde-Presidente de la Corporación presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en
el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretarí...CEDER Merindades
Bopbur 2013-172-anuncio-201306896
Ayuntamiento de Junta de Traslaloma
Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención de clase Tercera de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala y categoría de Secretaría-Intervención, grupo A, nivel de complemento de destino 20.
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carác...CEDER Merindades
BOPBUR-2014-075-anuncio-201402936
Ayuntamietno de Merindad de Valdivielso
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera de esta Corporación
Plazo de presentación: cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la documentación
acreditativa de los méritos que se aleguen.
Convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Se...CEDER Merindades
Bopbur 2014-087-anuncio-201403347
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención, de clase tercera, del Ayuntamiento de Villarcayo M.C.V
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación
de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
BASES PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE TOBALINA,
AGENTE POLICIA LOCAL. 2 PLAZAS Bases de la convocatoria del procedimiento sel...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304075
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento del Valle de Mena, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirá al Alcalde-Presidente de la Corporación presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en
el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Convocatoria para la contratación temporal, en régimen laboral, de un puesto ...CEDER Merindades
Bopbur 2013-169-anuncio-201306834
Convocatoria la selección, para su posterior contratación
temporal en régimen laboral, de un puesto de Programador Operador para los Servicios de la Diputación Provincial de Burgos, por un período inicialmente estimado de un año.
Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de ...CEDER Merindades
Bases del Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de Mena
Plazo de presentacion de solicitudes 20 dias naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
Convocatoria para la contratación temporal, en régimen laboral, de un puesto ...CEDER Merindades
Bopbur 2013-169-anuncio-201306833
Es objeto de la presente convocatoria la selección, para su posterior contratación temporal en régimen laboral, de un puesto de Educador Familiar para los Servicios de la Diputación Provincial de Burgos.
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304071
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Encargado de Telecentro, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnico Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La Administración General del Estado ha convocado este lunes los procesos selectivos para cubrir un total de 4.725 plazas en cuerpos generales del Estado, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017. Esta convocatoria supone un incremento del 65% sobre las 2.867 plazas ofertadas en la anterior.
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304074
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Turismo, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado
BASES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN COMO FUNCIONARIO INTERINO DE UNA PLAZA DE INTERVENTOR VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO, RESERVADA A FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR
ACUERDO de 31 de octubre de 2014, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), por el que se aprueba la rectificación de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, mediante concurso-oposición libre, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
Convocatoria para la contratación temporal, en régimen laboral, de un puesto ...CEDER Merindades
Bopbur 2013-169-anuncio-201306834
Convocatoria la selección, para su posterior contratación
temporal en régimen laboral, de un puesto de Programador Operador para los Servicios de la Diputación Provincial de Burgos, por un período inicialmente estimado de un año.
Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de ...CEDER Merindades
Bases del Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de Mena
Plazo de presentacion de solicitudes 20 dias naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
Convocatoria para la contratación temporal, en régimen laboral, de un puesto ...CEDER Merindades
Bopbur 2013-169-anuncio-201306833
Es objeto de la presente convocatoria la selección, para su posterior contratación temporal en régimen laboral, de un puesto de Educador Familiar para los Servicios de la Diputación Provincial de Burgos.
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304071
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Encargado de Telecentro, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnico Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
La Administración General del Estado ha convocado este lunes los procesos selectivos para cubrir un total de 4.725 plazas en cuerpos generales del Estado, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de 2017. Esta convocatoria supone un incremento del 65% sobre las 2.867 plazas ofertadas en la anterior.
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304074
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Turismo, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado
Similar a Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión, con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera, del Ayuntamiento de la ciudad de Frías
BASES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN COMO FUNCIONARIO INTERINO DE UNA PLAZA DE INTERVENTOR VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO, RESERVADA A FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR
ACUERDO de 31 de octubre de 2014, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), por el que se aprueba la rectificación de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, mediante concurso-oposición libre, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
Bases para la bolsa de trabajo para sustituciones de Auxiliares de Geriatría,...CEDER Merindades
Bases para la bolsa de trabajo para sustituciones de Auxiliares de Geriatría, Cocineros/as
y Personal de Limpieza de la residencia de la tercera edad Condado de la Revilla
bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral pro...CEDER Merindades
Bopbur 2014-203-anuncio-201407242
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral profesor adultos informática en el Valle de Mena
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Burgos.
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR UNA PLAZA...CEDER Merindades
BASES REGULADORAS QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA
CUBRIR UNA PLAZA DE PERSONAL LABORAL, CATEGORÍA DIRECTOR DE LA RESIDENCIA DE LA TERCERA EDAD Y CENTRO DE DÍA
BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD MEDIANTE TURNO DE MOVILIDAD O TURNO LIBRE EN RÉGIMEN DE CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE SUBINSPECTOR DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR (BURGOS)
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304070
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Limpiador/a, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-
Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario, dos...CEDER Merindades
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario,
dos plazas de Agente de la Policía Local, como funcionarios de carrera del Ayuntamiento
del Valle de Mena
bases y la convocatoria de pruebas selectivas,
por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo
perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar del Ayuntamiento
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304072
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Auxiliar Administrativo, como funcionario de carrera del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Similar a Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión, con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera, del Ayuntamiento de la ciudad de Frías (20)
Convocatoria para la concesión de subvenciones a empresas que se instalen en el polígono industrial de esta localidad, 2018 - Boletín Oficial de Burgos de 30-07-2018
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE VARIAS PLAZAS DE PROFESORES/AS DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES PARA EL CURSO ESCOLAR 2018/2019, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL
Orden de 29 de junio de 2018, de la Consejería de Economía y
Hacienda, por la que se convoca la XI Edición de los Premios de Comercio Tradicional de la Comunidad de Castilla y León.
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía
y Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a la promoción del comercio de la Comunidad de Castilla y León.
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía y
Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a promover la adaptación de la oferta comercial de la Comunidad de Castilla y León mediante la prestación de
servicios complementarios en materia de turismo (Código de Registro de Ayudas COM007).
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía
y Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas promover la
comercialización y garantizar el abastecimiento en el medio rural de la Comunidad de
Castilla y León (Código de Registro de Ayudas COM006).
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía y
Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a la modernización
de las empresas artesanas de la Comunidad de Castilla y León (Código de Registro de
Ayudas COM005).
Resolución de 16 de mayo de 2018, del Servicio Público de
Empleo de Castilla y León, por la que se convocan las Subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas al fomento del empleo estable por cuenta ajena, para el año 2018.
Subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y dirigidas a entidades locales de Castilla y León para la contratación de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social para el año 2018.
subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el autoempleo de los jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en la Comunidad de Castilla y León para el año 2018.
subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia, en la Comunidad de Castilla y León para el año 2018.
subvenciones destinadas a Entidades Locales, con
población inferior a 20.000 habitantes, para financiar actuaciones de mejora de la calidad en las infraestructuras turísticas en destino.
subvenciones destinadas a la adquisición de
equipamiento y realización de instalaciones individuales de sistemas de televisión vía satélite SAT-TDT en Castilla y León.
subvenciones destinadas a entidades locales con una
población inferior a 20.000 habitantes para financiar actuaciones en bienes inmuebles integrantes del Patrimonio Cultural de Castilla y León para el año 2018
subvenciones destinadas a personas físicas, comunidades
de propietarios u otras comunidades de bienes y personas jurídicas sin fines de lucro para el fomento de actuaciones de conservación y restauración de bienes inmuebles integrantes
del patrimonio cultural situados en municipios con población inferior a 20.000 habitantes para el año 2018.
Convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación de desempleo en el medio rural de la provincia de Burgos 2018
Este documento presenta una guía para encontrar soluciones a problemas complejos. Explica qué es un problema público, cómo podríamos definir un problema público, cómo podríamos definir un problema público de forma innovadora, cómo podríamos resolver un problema público con herramientas de pensamiento sistémico, sistemas complejos y pensamiento sistémico: ¿con qué herramientas contamos?
Con esta píldora formativa podrás comprender cómo implementar herramientas como el Arco del proceso de resolución de problemas (Beth S. Noveck / The GovLab), GovLab's Public Problem Solving Canvas o la Guía Un conjunto de herramientas introductorias al pensamiento sistémico para funcionarios públicos del Government Office for Science del Gobierno de Reino Unido.
Características del ESTADO URUGUAYO establecidos en la ConstituciónGraciela Susana Bengoa
Concepto General de ESTADO.
Características y estructura del Estado Uruguayo.
Normas Constitucionales donde se establece los distintos elementos que componen el Estado Uruguayo.
En esta segunda entrega, el periódico Tierra se adentra en la operación «Inherent Resolve», una de las dos en las que participa el Ejército de Tierra en Irak. Personal de las Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra y del Mando de Operaciones Especiales forman parte de la coalición internacional para la lucha contra el Dáesh.
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión, con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera, del Ayuntamiento de la ciudad de Frías
1. boletín oficial de la provincia
– 29 –
C.V.E.: BOPBUR-2015-02693
núm. 68 viernes, 10 de abril de 2015e
diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
burgos
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE FRÍAS
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión,
con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención
de clase tercera, del Ayuntamiento de la ciudad de Frías
De acuerdo con lo establecido en el artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de
diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y en el Decreto 32/2005,
de 28 de abril, por el que se regulan los procedimientos de selección de funcionarios
interinos y se crea la bolsa de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo
reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional,
por resolución de Alcaldía de fecha 26 de marzo de 2015, se acordó aprobar las bases que
a continuación se reproducen:
Primera. – Características del puesto: Se convoca concurso de méritos para cubrir
por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera de esta
Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la
Subescala y Categoría de Secretaría-Intervención, Grupo A, Nivel de Complemento de
Destino 26.
La provisión de la plaza, actualmente vacante, resulta urgente e inaplazable,
habiéndose cumplido con la obligación de comunicación a la Administración que ejerce la
tutela financiera, conforme establece el artículo 15 del Real Decreto Ley 8/2010, de 20 de
mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
Segunda. – Lugar y plazo de presentación de solicitudes: Los aspirantes a
desempeñar dicha plaza deberán dirigir sus solicitudes –conforme al modelo que se
acompaña como Anexo I– al Presidente de esta Corporación de Frías, presentándolas en
el Registro de este Ayuntamiento o en cualquier otro de los previstos en el artículo 38 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de cinco días hábiles, a contar
desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia, así como la documentación acreditativa de los méritos que se aleguen.
El plazo de presentación de solicitudes lo es también para que los funcionarios con
habilitación de carácter nacional interesados en dicho puesto, manifiesten por escrito al
Sr. Presidente de la Corporación su interés en el desempeño del mismo. Por lo que, si
hubiera un funcionario habilitado con carácter estatal interesado, el procedimiento se
suspenderá hasta el efectivo nombramiento de este, momento en que se dejará sin efecto.
No obstante, si finalmente no recayere nombramiento en el funcionario habilitado con
carácter nacional interesado, continuará el procedimiento de selección de nombramiento
interino.
2. boletín oficial de la provincia
– 30 –
núm. 68 viernes, 10 de abril de 2015e
diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
burgos
Tercera. – Requisitos para participar en la selección: Los candidatos deberán reunir
en el momento en que termine el plazo de presentación de solicitudes los siguientes
requisitos:
a) Ser español.
b) Tener cumplidos los 18 años de edad.
c) Estar en posesión de la titulación de Licenciado en Derecho, Licenciado en
Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en
Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias
Actuariales y Financieras, conforme al artículo 22 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de
septiembre, en la redacción dada por el Real Decreto 834/2003, de 27 de junio.
d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de
las funciones correspondientes.
f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas.
Cuarta. – Baremo de méritos:
1. El procedimiento de selección será el concurso de méritos en el que se valorará:
1.1. Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas
convocadas para el acceso a la habilitación de carácter nacional:
a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio, hasta un máximo
de 3 puntos.
b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio, hasta un máximo de
2 puntos.
1.2. Por experiencia profesional desarrollada en la Administración:
En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes
completo hasta un máximo de 4 puntos.
a) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes
completo hasta un máximo de 2,25 puntos.
b) En puestos de trabajo de la Administración Local no reservados a funcionarios
con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B, o grupo equivalente para el
personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02
puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.
c) En puestos de trabajo de la Administración Local no reservados a funcionarios
con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente para el
personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01
puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
3. boletín oficial de la provincia
– 31 –
núm. 68 viernes, 10 de abril de 2015e
diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
burgos
d) En puestos de trabajo de otras Administraciones diferentes de la Local,
clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral, con funciones
propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de
1,5 puntos.
e) En puestos de trabajo de otras Administraciones diferentes de la Local,
clasificados en los grupos C y D, o grupo equivalente laboral, con funciones propias de la
actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
1.3. Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en los
siguientes sectores: urbanismo, gestión económica financiera, tesorería y recaudación,
contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta
un máximo de 3 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.
b) Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.
c) Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.
1.4. Si lo estima conveniente o necesario, el órgano de selección podrá determinar
la realización de pruebas para valorar con mayor precisión la aptitud de los aspirantes en
relación con el puesto de trabajo y/o entrevistas para ponderar las circunstancias
académicas y profesionales del aspirante hasta un máximo de 3 puntos. La convocatoria
de pruebas y/o entrevistas, se comunicará a los interesados con una antelación mínima de
cuatro días hábiles.
2. Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos
originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas.
Quinta. – Composición del órgano de selección: La Comisión de Selección estará
integrada por los siguientes miembros:
No podrá ser ningún miembro de la Corporación Local (art. 60.2 de la Ley 7/2007,
de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público).
Presidente: Funcionario con habilitación de carácter estatal.
Vocal: Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
Grupo A1.
Vocal Secretario: Un funcionario con habilitación de carácter estatal, que actuará
como Secretario.
Los Presidentes de las Corporaciones Locales interesadas en el procedimiento de
selección podrán asistir a las sesiones de la comisión de selección con voz, pero sin voto.
Sexta. – El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación
la siguiente documentación: Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, fotocopia de
los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como requisito para el acceso,
declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquier Administración Pública y de no encontrarse inhabilitado para el ejercicio de las
funciones correspondientes, declaración de no padecer enfermedad o defecto físico que
4. boletín oficial de la provincia
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núm. 68 viernes, 10 de abril de 2015e
diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
burgos
impida el ejercicio de las funciones y declaración de no estar dentro de las causas de
incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo
establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
Séptima. – La Comisión de Selección propondrá a la Corporación el candidato
seleccionado y, hasta una máximo de tres suplentes ordenados según la puntuación
obtenida y, de acuerdo con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitirá la
propuesta de nombramiento y el expediente completo a la Dirección General competente,
que resolverá definitivamente. El Presidente de la Corporación hará público en el tablón de
anuncios del Ayuntamiento el nombramiento efectuado.
Octava. – El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días
hábiles desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que
se efectúa el nombramiento.
Novena. – La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la
Dirección General competente declare desierto el proceso de selección.
Décima. – El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo
con lo dispuesto en el artículo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril de 2005.
En Frías, a 27 de marzo de 2015.
El Alcalde Presidente;
Luis Arranz López
* * *
5. boletín oficial de la provincia
– 33 –
núm. 68 viernes, 10 de abril de 2015e
diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
burgos
A N E X O I
MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL PROCESO DE PROVISIÓN,
CON CARÁCTER INTERINO, DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN
DE CLASE TERCERA DE ESTA CORPORACIÓN
D/D.ª ………, con DNI ………, y lugar a efectos de comunicaciones y notificaciones
en ………, y teléfono ………, expongo:
Que deseo ser admitido para la provisión interina de la plaza de ………, de esa
Entidad Local, cuya convocatoria ha sido publicada en el Boletín Oficial de la Provincia
de ………, de fecha ………
Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del concurso, que declaro
conocer y aceptar.
Que aporto los siguientes documentos de los méritos exigidos en las bases.
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…………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………
Por lo que solicito:
Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de
la plaza de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de La Ciudad de Frías.
En ………, a ……… de ……… de…………
SR. PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LA CIUDAD DE FRÍAS. –