Presentation of Bokeh Library Portal at KohaConf 2014 in Cordoba ArgentinaArnaud Lelache
Bokeh is the first Open Source 4G documentary portal.
4G because it is a the same time an enriched OPAC, a simple to administer CMS, a content aggregator and a digital library.
More info on http://bit.ly/1vNUwXB
Content personalisation is becoming more prevalent. A site, it's content and/or it's products, change dynamically according to the specific needs of the user. SEO needs to ensure we do not fall behind of this trend.
Lightning Talk #9: How UX and Data Storytelling Can Shape Policy by Mika Aldabaux singapore
How can we take UX and Data Storytelling out of the tech context and use them to change the way government behaves?
Showcasing the truth is the highest goal of data storytelling. Because the design of a chart can affect the interpretation of data in a major way, one must wield visual tools with care and deliberation. Using quantitative facts to evoke an emotional response is best achieved with the combination of UX and data storytelling.
Succession “Losers”: What Happens to Executives Passed Over for the CEO Job?
By David F. Larcker, Stephen A. Miles, and Brian Tayan
Stanford Closer Look Series
Overview:
Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
We ask:
• Are the executives selected for the CEO role really better than those passed over?
• What are the implications for understanding the labor market for executive talent?
• Are differences in performance due to operating conditions or quality of available talent?
• Are boards better at identifying CEO talent than other research generally suggests?
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Shareholders pay considerable attention to the choice of executive selected as the new CEO whenever a change in leadership takes place. However, without an inside look at the leading candidates to assume the CEO role, it is difficult for shareholders to tell whether the board has made the correct choice. In this Closer Look, we examine CEO succession events among the largest 100 companies over a ten-year period to determine what happens to the executives who were not selected (i.e., the “succession losers”) and how they perform relative to those who were selected (the “succession winners”).
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El dìa 28 de noviembre realizamos este taller de blogs al IªA el Colegio Altazor de Puente Alto.
Esperamos que les haya gustado y que se motiven a seguir publicando en el futuro.
Kalu Downey - Pablo García - Pilar Vargas
Presentación sobre los blogs literarios y la importancia de este recurso para los escritores, preparada por Rosa Silverio para la XXI Feria Internacional del Libro de República Dominicana.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
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1. Blogs por y para
mujeres
Alma Fernández
(www.webmasterlibre.com)
2. Mujeres en Red
¿Hay mujeres en la red?
Si, no tantas como hombres pero
estamos presentes.
3. ¿Por qué no hay tantas como hombres?
¿Tenemos otros gustos?
¿No tenemos tiempo?
¿Pensamos que no hay sitio para
nosotras?
¿Hay machismo en la red?
4. ¿Qué es un blog?
Una forma sencilla de publicar
contenidos en internet
Ordenado por fechas (lo más nuevo
primero)
Organizado por categorías o etiquetas
Con un archivo cronológico
Con posibilidad de comentarios
5. Diferencias entre blogs y otros
tipos de webs
Mayor frecuencia de actualización
Suelen ser reflejo de la personalidad de los
autores
Opinión
Más sociales
6. ¿Para qué sirve un blog?
Enseñar y aprender
Comunicarte
Expresar tus inquietudes y encontrar
personas que las compartan
Debatir
Promocionarte como profesional
7. ¿Quién puede escribir un blog?
Escribir un blog no requiere
conocimientos de informática
Existen formas de publicarlos totalmente
gratis
No requieren más que un poco de tu
tiempo
Cualquiera puede crear un blog
8. ¿De qué puedo escribir?
Tus aficiones
Tu trabajo
Tu barrio, ciudad, asociación...
Tu vida diaria
...
9. Algunos blogs de mujeres:
Comparte mi Moda: Marilink:
http://compartemimoda.blogspot.com http://www.marilink.net/
Webmaster Libre: EnRedArte:
http://www.webmasterlibre.com http://luciaag.edublogs.org/
Las recetas de Chica de la tele:
mamá: http://www.chicadelatele.com/
http://www.recetasdemama.es/
El Próximo Viaje:
Sonia Blanco: http://www.elproximoviaje.com /
http://filmica.com/sonia_blanco/
10. ¿Qué es la blogosfera?
El conjunto de personas que escriben
blogs
La comunidad que se forma entorno a
ellos
11. Ejemplos de comunidades
blogueras:
Las chicas son blogueras:
http://www.laschicassonblogueras.com
Blogosfera e-Mujeres:
http://www.e-mujeres.net/blogs/blogosfera
Bloggeras:
http://bloggeras.com/
