El Consejo Técnico del IMSS aprobó un bono del 20% del sueldo para trabajadores que atienden pacientes con coronavirus en las 184 unidades del instituto dedicadas a su atención, el cual será efectivo a partir del 16 de marzo y no afectará derechos laborales ni se incluirá en el salario. El bono aplica para personal de atención respiratoria, lavandería y quienes atienden directamente a pacientes con COVID-19.

1. BONO COVID IMSS
El Consejo Técnico aprobó un bono para aquellos trabajadores que se van a encontrar
directamente laborando en el tratamiento de los pacientes.
Dicho bono tiene naturaleza extraordinaria, por lo que no formará parte del salario
integrado ni repercutirá en ninguna otra prestación. Será efectivo a partir del 16 de marzo.
Además este bono no afectara derechos ni obligaciones contractuales.
Este estímulo tendrá validez para los trabajadores que conforman las 184 unidades que el
instituto tiene destinadas para la atención del coronavirus.
De dichas sedes, 29 se enfocan exclusivamente a la atención de pacientes con coronavirus,
155 son unidades híbridas -es decir, atienden a personas con el virus y otras urgencias-, tres
son unidades nuevas y el resto fungen como temporales.
El personal que recibirá el bono será el de los módulos de atención respiratoria, el de las
áreas de lavado y el que se encuentra directamente relacionado con la atención de los
pacientes.
Este incentivo lo recibirá el personal que no percibe el concepto de infectocontagiosidad y
que estará atendiendo pacientes.
Los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que atienden a pacientes
con coronavirus recibirán el Bono COVID-19, el cual será de 20 por ciento de su sueldo.
La propuesta del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social fue aprobada la
tarde de ayer durante la sesión del H. Consejo Técnico del IMSS.
Este incentivo lo recibirá el personal que no percibe el concepto de infectocontagiosidad y
que estará atendiendo pacientes.
Atte Dr Arturo Olivares Cerda
Atte Mts. Zoe Robledo A.