Bopbur 2014-087-anuncio-201403347
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención, de clase tercera, del Ayuntamiento de Villarcayo M.C.V
Plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación
de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión, con cará...CEDER Merindades
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión,
con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención
de clase tercera, del Ayuntamiento de la ciudad de Frías
Concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretarí...CEDER Merindades
Bopbur 2013-172-anuncio-201306896
Ayuntamiento de Junta de Traslaloma
Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención de clase Tercera de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala y categoría de Secretaría-Intervención, grupo A, nivel de complemento de destino 20.
AGENTE POLICIA LOCAL. 2 PLAZAS Bases de la convocatoria del procedimiento sel...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304075
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento del Valle de Mena, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirá al Alcalde-Presidente de la Corporación presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en
el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
BASES PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE TOBALINA,
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión, con cará...CEDER Merindades
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión,
con carácter interino, del puesto de Secretaría-Intervención
de clase tercera, del Ayuntamiento de la ciudad de Frías
Concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretarí...CEDER Merindades
Bopbur 2013-172-anuncio-201306896
Ayuntamiento de Junta de Traslaloma
Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de Secretaría-Intervención de clase Tercera de esta Corporación, reservado a funcionarios con habilitación de carácter nacional de la subescala y categoría de Secretaría-Intervención, grupo A, nivel de complemento de destino 20.
AGENTE POLICIA LOCAL. 2 PLAZAS Bases de la convocatoria del procedimiento sel...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304075
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento del Valle de Mena, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirá al Alcalde-Presidente de la Corporación presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en
el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
BASES PARA LA SELECCIÓN DE FUNCIONARIO INTERINO MEDIANTE CONCURSO, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO ADSCRITA AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD DE LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE TOBALINA,
Convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo para la cobertura temporal de puestos de trabajo, para el adecuado funcionamiento de los servicios y centros dependientes de la Diputación Provincial de Burgos
BASES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN COMO FUNCIONARIO INTERINO DE UNA PLAZA DE INTERVENTOR VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO, RESERVADA A FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304072
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Auxiliar Administrativo, como funcionario de carrera del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Concovatoria Concurso-Oposicion Tecnico de Cultura Valle de MenaCEDER Merindades
Bopbur 2014-183-anuncio-201406454
la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Cultura, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena,
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304071
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Encargado de Telecentro, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnico Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304070
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Limpiador/a, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-
Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304073
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de Operario de Servicios Múltiples, especialización en jardinería, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena,
perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado
BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD MEDIANTE TURNO DE MOVILIDAD O TURNO LIBRE EN RÉGIMEN DE CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE SUBINSPECTOR DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR (BURGOS)
Haitham Alaini discusses the preservation of the Arabian Leopard in Yemen. Including looking at solutions and ways to better educate people about Yemen. All ways to create a better future for Yemen.
Journal of Public Relations Education, Vol. 2 Issue 1
Authors
Joyce Haley, Abilene Christian University
Margaret Ritsch, Texas Christian University
Jessica†Smith, Abilene Christian University
Abstract
Student-led advertising and/or public relations agencies have increasingly become an educational component of university ad/PR programs. Previous research has established the value that advisers see in the agencies, and this study reports student perceptions of agency involvement. The survey (N = 210) found that participants rated the opportunity to work with real clients, the importance of their universities having agencies, and the increase in their own job marketability as the most positive aspects of the agency experience. Participants said that the most highly rated skills that agency participation built were the ability to work with clients, working in a team structure, and interpersonal skills.
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO, COMO PERSONAL
LABORAL TEMPORAL, DE UNA PLAZA DE PROFESOR/A DE INFORMÁTICA
PARA ADULTOS PARA EL CURSO 2017
There are always those applications that are not well-suited for pressure transmitters, such as: process temperatures beyond the limits of the transmitter, special process connections (sanitary connections, PMC connections, quick disconnect for easy cleaning between batches), presence of solids or viscous fluids that could plug impulse lines, or the transmitter or process is corrosive.
The solution for these applications is adding a diaphragm seal system to the transmitter. The seal system function acts as an extension of the transmitter, but isolates it from the process and/or allows for the adoption of special process connections. But, diaphragm seal systems are not well-understood in the process control world. This webinar will help you gain a basic understanding of the diaphragm seals.
You will learn:
How a diaphragm seal works
The difference between a direct mount and a capillary mounted seal
When to use a diaphragm seal system
Things to consider when selecting the right diaphragm seal system
Diaphragm seal system limitations
BASES PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN COMO FUNCIONARIO INTERINO DE UNA PLAZA DE INTERVENTOR VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO, RESERVADA A FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL CON HABILITACIÓN DE CARÁCTER ESTATAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304072
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Auxiliar Administrativo, como funcionario de carrera del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Concovatoria Concurso-Oposicion Tecnico de Cultura Valle de MenaCEDER Merindades
Bopbur 2014-183-anuncio-201406454
la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Técnico Medio de Cultura, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena,
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304071
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Encargado de Telecentro, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnico Auxiliar, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde- Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención
al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado».
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304070
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, una plaza de Limpiador/a, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-
Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado»
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el siste...CEDER Merindades
Bopbur 2013-098-anuncio-201304073
Bases de la convocatoria del procedimiento selectivo para cubrir por el sistema de concurso-oposición, dos plazas de Operario de Servicios Múltiples, especialización en jardinería, como personal laboral fijo del Ayuntamiento del Valle de Mena,
perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, vacante en la plantilla del mismo
Las instancias solicitando tomar parte en el proceso selectivo se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena, presentándose en el Servicio de Atención al Ciudadano de este Ayuntamiento o en cualquiera de las demás formas previstas en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado
BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD MEDIANTE TURNO DE MOVILIDAD O TURNO LIBRE EN RÉGIMEN DE CONCURSO-OPOSICIÓN DE UNA PLAZA DE SUBINSPECTOR DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR (BURGOS)
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Authors
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Abstract
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BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO, COMO PERSONAL
LABORAL TEMPORAL, DE UNA PLAZA DE PROFESOR/A DE INFORMÁTICA
PARA ADULTOS PARA EL CURSO 2017
There are always those applications that are not well-suited for pressure transmitters, such as: process temperatures beyond the limits of the transmitter, special process connections (sanitary connections, PMC connections, quick disconnect for easy cleaning between batches), presence of solids or viscous fluids that could plug impulse lines, or the transmitter or process is corrosive.
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How to score in exams with little preprationTrending Us
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Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carác...CEDER Merindades
BOPBUR-2014-075-anuncio-201402936
Ayuntamietno de Merindad de Valdivielso
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención de clase tercera de esta Corporación
Plazo de presentación: cinco días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la documentación
acreditativa de los méritos que se aleguen.
Bases para la bolsa de trabajo para sustituciones de Auxiliares de Geriatría,...CEDER Merindades
Bases para la bolsa de trabajo para sustituciones de Auxiliares de Geriatría, Cocineros/as
y Personal de Limpieza de la residencia de la tercera edad Condado de la Revilla
bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral pro...CEDER Merindades
Bopbur 2014-203-anuncio-201407242
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral profesor adultos informática en el Valle de Mena
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la
Provincia de Burgos.
ACUERDO de 31 de octubre de 2014, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento del Valle de Mena (Burgos), por el que se aprueba la rectificación de las bases de la convocatoria para la provisión de dos plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, mediante concurso-oposición libre, vacantes en la plantilla de este Ayuntamiento.
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario, dos...CEDER Merindades
Convocar concurso-oposición para la provisión, como personal funcionario,
dos plazas de Agente de la Policía Local, como funcionarios de carrera del Ayuntamiento
del Valle de Mena
bases y la convocatoria de pruebas selectivas,
por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Auxiliar Administrativo
perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala Auxiliar del Ayuntamiento
Bases para provisión por el sistema de concurso-oposición, como personal labo...CEDER Merindades
BOPBUR 2014-114-anuncio-201404249
Las actividades a impartir serán las siguientes, dependiendo del alumnado inscrito en cada actividad ya que será necesario llegar a un mínimo de 8 o 10 alumnos dependiendo de la actividad extraescolar:
– Multideporte: Previsiblemente, 4 horas a la semana.
– Inglés: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Francés: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Euskera: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Técnicas de estudio: Previsiblemente, 3 horas a la semana.
– Danza moderna: Previsiblemente, 2 horas a la semana.
– Taekwondo: Previsiblemente, 2 horas a la semana.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos.(18/6/2014)
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral tem...CEDER Merindades
Bopbur 2013-209-anuncio-201308063
Bases para la provisión por el sistema de concurso, como personal laboral temporal, de una plaza de profesor/a de informática para adultos
Ofertante Ayuntamiento del Valle de Mena
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación (04/11/205) de la convocatoria en el «Boletín Oficial» de la provincia de Burgos
Puesto de interventor vacante en el ayuntamiento de CartayaPSOE de Cartaya
– Ayuntamiento de Cartaya
BOLETIN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE HUELVA.
Jueves, 12 de Noviembre de 2015.
Aprob. de Bases para cubrir mediante oposición la provisión
con carácter interino del puesto de Interventor ............................. 9100
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de ac...CEDER Merindades
Bopbur 2013-191-anuncio-201307450
Provisión mediante concurso-oposición de varias plazas de profesores/as de actividades extraescolares del CEIP Nuestra Señora de las Altices, como personal laboral temporal
danza moderna, taekwondo,extraescolares,frances,ingles, multideporte
Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de ...CEDER Merindades
Bases del Concurso Oposicion a Agente de Desarrollo Local (AEDL) Ayuntamiento Valle de Mena
Plazo de presentacion de solicitudes 20 dias naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Real decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Emp...José Manuel Arroyo Quero
Real decreto 196/2015, de 22 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para 2015.
Aprobación de la oferta de empleo público.
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril,
del Estatuto Básico del Empleado Público y en la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de
Presupuestos Generales del Estado para el año 2015, se aprueba la oferta de empleo público para 2015 en los términos que se establecen en este real decreto.
2. Igualmente se incluyen, en la presente disposición, las plazas que se autorizan por el procedimiento de promoción interna en cuerpos o escalas de funcionarios así como las
correspondientes al personal laboral, de acuerdo con el Convenio Colectivo de aplicación.
3. Por último aprueba, de conformidad con lo establecido en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del Régimen Local, la oferta de empleo público de Funcionarios de Administración Local con Habilitación de carácter nacional.
Similar a Convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención (20)
Convocatoria para la concesión de subvenciones a empresas que se instalen en el polígono industrial de esta localidad, 2018 - Boletín Oficial de Burgos de 30-07-2018
BASES PARA LA PROVISIÓN POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE VARIAS PLAZAS DE PROFESORES/AS DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES PARA EL CURSO ESCOLAR 2018/2019, COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL
Orden de 29 de junio de 2018, de la Consejería de Economía y
Hacienda, por la que se convoca la XI Edición de los Premios de Comercio Tradicional de la Comunidad de Castilla y León.
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía
y Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a la promoción del comercio de la Comunidad de Castilla y León.
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía y
Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a promover la adaptación de la oferta comercial de la Comunidad de Castilla y León mediante la prestación de
servicios complementarios en materia de turismo (Código de Registro de Ayudas COM007).
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía
y Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas promover la
comercialización y garantizar el abastecimiento en el medio rural de la Comunidad de
Castilla y León (Código de Registro de Ayudas COM006).
Orden de 28 de junio de 2018, de la Consejería de Economía y
Hacienda, por la que se convocan subvenciones públicas dirigidas a la modernización
de las empresas artesanas de la Comunidad de Castilla y León (Código de Registro de
Ayudas COM005).
Resolución de 16 de mayo de 2018, del Servicio Público de
Empleo de Castilla y León, por la que se convocan las Subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, dirigidas al fomento del empleo estable por cuenta ajena, para el año 2018.
Subvenciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo y dirigidas a entidades locales de Castilla y León para la contratación de personas con discapacidad para la realización de obras y servicios de interés público y utilidad social para el año 2018.
subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el autoempleo de los jóvenes incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en la Comunidad de Castilla y León para el año 2018.
subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a fomentar el desarrollo de actividades económicas por cuenta propia, en la Comunidad de Castilla y León para el año 2018.
subvenciones destinadas a Entidades Locales, con
población inferior a 20.000 habitantes, para financiar actuaciones de mejora de la calidad en las infraestructuras turísticas en destino.
subvenciones destinadas a la adquisición de
equipamiento y realización de instalaciones individuales de sistemas de televisión vía satélite SAT-TDT en Castilla y León.
subvenciones destinadas a entidades locales con una
población inferior a 20.000 habitantes para financiar actuaciones en bienes inmuebles integrantes del Patrimonio Cultural de Castilla y León para el año 2018
subvenciones destinadas a personas físicas, comunidades
de propietarios u otras comunidades de bienes y personas jurídicas sin fines de lucro para el fomento de actuaciones de conservación y restauración de bienes inmuebles integrantes
del patrimonio cultural situados en municipios con población inferior a 20.000 habitantes para el año 2018.
Convocatoria para la concesión de subvenciones destinadas a la contratación de personas en situación de desempleo en el medio rural de la provincia de Burgos 2018
Convocatoria para la concesión de subvenciones a municipios de la provincia de
Burgos para implantación, mejora o adecuación de infraestructuras turísticas
y promoción turística a través de las tecnologías de la información
y comunicación (TIC’s) 2018
Convocatoria pública para la provisión con carácter interino del puesto de Secretaría-Intervención
1. boletín oficial de la provincia
– 44 –
C.V.E.: BOPBUR-2014-03347
núm. 87 viernes, 9 de mayo de 2014e
diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
burgos
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO DE VILLARCAYO DE MERINDAD
DE CASTILLA LA VIEJA
Bases por las que se rige la convocatoria pública para la provisión con carácter interino
del puesto de Secretaría-Intervención, de clase tercera, de esta Corporación
De acuerdo con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 64.1 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre,
de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social y en el Decreto 32/2005, de 28 de
abril, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial de la Junta de Castilla y
León, y el artículo 15 del Real Decreto 8/2010 que modifica la D.A. 2.ª Ley /2007 por el que
se regulan los procedimientos de selección de funcionarios interinos y se crea la bolsa
de trabajo para la provisión temporal de puestos de trabajo reservados a funcionarios de
Administración Local con habilitación de carácter nacional, por Decreto de Alcaldía de fecha
9 de abril de 2014, se acordó aprobar las bases que a continuación se reproducen:
Primera. – Características del puesto:
Se convoca concurso de méritos para cubrir por personal interino, el puesto de
Secretaría-Intervención de clase tercera de esta Corporación, reservado a funcionarios
con habilitación de carácter nacional de la Subescala Secretaría-Intervención, Grupo A1,
Nivel de Complemento de Destino 26.
Segunda. – Lugar y plazo de presentación de solicitudes:
Los aspirantes a desempeñar dicha plaza deberán dirigir sus solicitudes al
Presidente de esta Corporación, presentándolas en el Registro de este Ayuntamiento o en
cualquier otro de los previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación
de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, así como la documentación
acreditativa de los méritos que se aleguen. La citada solicitud habrá de ajustarse al modelo
del Anexo I de la convocatoria.
Se hace constar expresamente que el plazo de presentación de solicitudes lo es
también para que los funcionarios de habilitación nacional interesados en el desempeño
de dicho puesto manifiesten por escrito al Presidente de la Corporación su interés en el
desempeño del mismo. En tal caso, si hubiera funcionario con habilitación de carácter
nacional interesado, el procedimiento se suspenderá hasta el efectivo nombramiento de
éste, momento en que se dejará sin efecto. Si finalmente no recayera nombramiento en el
funcionario interesado, continuará el procedimiento de selección de interino.
2. boletín oficial de la provincia
– 45 –
núm. 87 viernes, 9 de mayo de 2014e
diputación de burgos
bopbur.diputaciondeburgos.es D.L.: BU - 1 - 1958
burgos
Tercera. – Requisitos para participar en la selección:
Los candidatos deberán reunir en el momento en que termine el plazo de
presentación de solicitudes los siguientes requisitos:
a) Ser español.
b) Tener cumplidos los 18 años de edad.
c) Estar en posesión de la titulación de: Licenciado en Derecho, Licenciado en
Ciencias Políticas y de la Administración, Licenciado en Sociología, Licenciado en
Administración y Dirección de Empresas, Licenciado en Economía, Licenciado en Ciencias
Actuariales y Financieras, Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología, Licenciado en
Ciencias Económicas o Licenciado en Ciencias Empresariales.
También en base a la Disposición Transitoria Única del Real Decreto 834/2003 de 27
de junio, estar en posesión de alguna de las titulaciones académicas recogidas en los
artículos 22.1. a) y b) del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre, es decir:
Licenciado en Derecho, Licenciado en Sociología, Licenciado en Ciencias Políticas o
Licenciado en Empresariales.
d) No estar separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que le impida el ejercicio de
las funciones correspondientes.
f) No estar incurso en causas de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las
Administraciones Públicas.
Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de
finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso
selectivo hasta el momento de la toma de posesión.
Cuarta. – Baremo de méritos:
1. – El procedimiento de selección constará de dos partes:
A. Concurso de méritos en el que se valorará:
1.1. Por haber superado alguno o algunos de los ejercicios de las pruebas selectivas
convocadas para el acceso:
a) A la misma subescala y categoría: 1,5 puntos por cada ejercicio hasta un máximo
de 3 puntos.
b) A distinta subescala y categoría: 1 punto por cada ejercicio hasta un máximo de
2 puntos.
1.2. Por experiencia profesional desarrollada en la Administración:
a) En puestos reservados a la misma subescala y categoría: 0,04 puntos por mes
completo hasta un máximo de 4 puntos.
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b) En puestos reservados a distinta subescala y categoría: 0,03 puntos por mes
completo hasta un máximo de 2,25 puntos.
c) En puestos de trabajo de la Administración Local no reservados a funcionarios
con habilitación nacional clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el
personal laboral y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,02
puntos por mes completo hasta un máximo de 1,5 puntos.
d) En puestos de trabajo de la Administración Local no reservados a funcionarios
con habilitación nacional clasificados en los grupos C y D o grupo equivalente para el
personal laboral, y que tengan atribuido el desempeño de funciones administrativas: 0,01
puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
e) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la Local
clasificados en los grupos A y B o grupo equivalente para el personal laboral con funciones
propias de la actividad administrativa: 0,01 puntos por mes completo hasta un máximo de
1,5 puntos.
f) En puestos de trabajo de otras administraciones diferentes de la Local
clasificados en los grupos C y D o grupo equivalente laboral con funciones propias de la
actividad administrativa: 0,005 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto.
1.3. Por la realización de cursos impartidos por centros oficiales de formación en
los siguientes sectores: Urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y
recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración
Local, hasta un máximo de 3 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:
– Por cursos entre 25 y 50 horas lectivas: 0,10 puntos.
– Entre 51 y 100 horas lectivas: 0,20 puntos.
– Superior a 100 horas lectivas: 0,30 puntos.
B. Entrevista personal.
Se realizará por parte del órgano de selección una entrevista personal a los
candidatos que hayan obtenido mayor puntuación en la fase de concurso. Dicha entrevista
versará sobre las materias que están relacionadas con el puesto de trabajo.
Esta fase se puntuará con un máximo de 3 puntos.
2. – Los méritos se acreditarán por los aspirantes mediante certificados y títulos
originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias debidamente compulsadas.
3. – Criterios a tener en cuenta, en su caso, en la selección a realizar:
1. Redondeo en puntuación: Se determina que en las operaciones aritméticas de
suma que se realicen en la valoración de criterios a aplicar según las bases de la
convocatoria si se diera un tercer decimal si este fuera 5 o superior se redondearía la cifra
de los dos primeros decimales incrementado una unidad, y siendo menor de 5 el tercer
decimal se redondearía sin tenerlo en cuenta a la cifra de los dos primeros decimales.
2. Acreditación de servicios por experiencia: En la base 1.2 a) y 1.2 b) se tendrán en
cuenta también las interinidades como funcionario de Administración Local con habilitación
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de carácter estatal, y solo se tendrán en cuenta si se acredita mediante la presentación de
nombramiento expedido por la Dirección General de Administración Territorial de la Junta
de Castilla y León o de otras Administraciones competentes, junto con el acta de toma de
posesión y de cese, en su caso, además del certificado de servicios prestados.
3. Cómputo de plazos: En la Base 1.2 los días sueltos se computarán como un mes
trabajado cuando sumen en total treinta días, despreciándose los días que sumados no
puedan llegar al mes.
4. – Empate de puntuación: En caso de producirse empate en la puntuación entre
dos o más candidatos, se considerará preferente entre ellos aquel que haya obtenido
mayor puntuación por el apartado 1.1 de la Base cuarta, de persistir el empate, al que
tenga más puntos por aplicación de apartado 1.2 de la misma Base y si aun se mantiene
el empate al que tenga puntuación por el apartado 1.3. Si aplicando estos criterios sigue
existiendo un empate se tendrá en cuenta la puntuación obtenida en el punto 1.4 de la
Base cuarta si existiese y de persistir el empate se resolverá mediante sorteo.
Quinta. – Composición del órgano de selección:
La Comisión de Selección estará integrada por los siguientes miembros:
Presidente: Un funcionario con habilitación de carácter nacional designado por la
Alcaldía.
Vocal: Un funcionario de la Administración de la Comunidad de Castilla y León,
Grupo A1.
Vocal Secretario: Un funcionario con habilitación de carácter nacional designado
por la Alcaldía.
Sexta. –
El aspirante que resulte seleccionado deberá presentar ante la Corporación la
siguiente documentación:
– Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.
– Fotocopia de los documentos acreditativos de poseer la titulación exigida como
requisito para el acceso.
– Declaración de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de cualquier Administración Pública y de no encontrarse inhabilitado para el
ejercicio de las funciones correspondientes.
– Declaración de no estar dentro de las causas de incompatibilidad del personal al
servicio de las Administraciones Públicas, conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de
26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas.
Séptima. –
La Comisión de Selección propondrá a la Corporación el candidato seleccionado y
hasta un máximo de tres suplentes ordenados según la puntuación obtenida y, de acuerdo
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con dicha propuesta, el Presidente de la misma remitirá la propuesta de nombramiento y
el expediente completo a la Dirección General de Administración Territorial, que resolverá
definitivamente.
El Presidente de la Corporación hará público en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento el nombramiento efectuado.
Octava. –
El candidato nombrado deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles
desde el siguiente al de la recepción en la Corporación de la resolución por la que se
efectúa el nombramiento.
Novena. –
La Corporación convocante podrá proponer motivadamente que la Dirección
General competente declare desierto el proceso de selección.
Décima. –
El funcionario interino cesará en el desempeño del puesto de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 4 del Decreto 32/2005, de 28 de abril, de la Consejería de
Presidencia y Administración Territorial de la Junta de Castilla y León.
Villarcayo de Merindad de Castilla la Vieja, 1 de abril de 2014.
La Alcaldesa,
Mercedes Alzola Allende
* * *
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ANEXO I
Modelo de solicitud para participar en el proceso de provisión con carácter interino
del puesto de Secretaría-Intervención, de clase tercera, de esa Corporación
D/D.ª …………………………………………………… con D.N.I. …………………… y
con domicilio a efectos de comunicaciones y notificaciones en ………………………………
con número de teléfono ……………………………………
EXPONGO:
Que deseo ser admitido para la provisión interina de la plaza de Secretaría-
Intervención de clase tercera de esa Corporación/Agrupación, cuya convocatoria ha sido
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos número ………………… de fecha
……………………………………
Que reúno todas las condiciones exigidas en las bases del concurso, que declaro
conocer y aceptar. Que aporto los siguientes documentos de los méritos exigidos en las
bases (enumerarlos):
.………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………
Por lo que,
SOLICITO:
Que se me admita en el proceso selectivo para la provisión con carácter interino de
la plaza de Secretaría-Intervención de clase tercera de esa Entidad Local.
En ……………………… a ……… de ……………………… de 20……
SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DE …………………………………… (BURGOS).