La presentación corporativa describe la misión y visión de Reactive Consultores, una empresa chilena fundada en 2013 que ofrece servicios de reclutamiento, consultoría de conciliación familiar y laboral, y gestión de personas. La empresa busca mejorar la calidad de vida de las personas a través de la excelencia de sus servicios nacionales e internacionales, y su visión es convertirse en líder de estas soluciones en Chile y el mundo.
Somos una consultora líder en entregar soluciones de Selección de Personal Ejecutivo, Consultoría de
Conciliación Familiar y Laboral.
Nacemos el año 2013, nuestros programas han ayudado a empresas de diversos sectores a mejorar su retención de talentos, aumentar la moral y compromiso de sus colaboradores y reputación de marca.
Somos una consultora especialista en Hunting, Selección de Profesionales, Consultorías e Implementamos la Normativa de Igualdad de Género y Conciliación Trabajo Familia NCh3262.
Todas nuestras asesorías son probadas y respaldadas.
Somos una consultora líder en entregar soluciones de Selección de Personal Ejecutivo, Consultoría de
Conciliación Familiar y Laboral.
Nacemos el año 2013, nuestros programas han ayudado a empresas de diversos sectores a mejorar su retención de talentos, aumentar la moral y compromiso de sus colaboradores y reputación de marca.
Somos una consultora especialista en Hunting, Selección de Profesionales, Consultorías e Implementamos la Normativa de Igualdad de Género y Conciliación Trabajo Familia NCh3262.
Todas nuestras asesorías son probadas y respaldadas.
Somos una consultora líder en entregar soluciones de Selección de Personal Ejecutivo, Consultoría de Conciliación Familiar y Laboral.
Nacemos el año 2013, nuestros programas han ayudado a empresas de diversos sectores
a mejorar su retención de talentos,
aumentar la moral y compromiso de sus colaboradores y reputación de marca.
Ingresar en www.reactiveconsultores.com para mayor información.
Memoria de Actividades 2015 de la Fundación AdeccoDominique Gross
Tienes en tus manos la Memoria de actividad de la Fundación Adecco correspondiente al año 2015. Un documento en el que ponemos en valor los
proyectos que, durante este último año, hemos llevado a cabo, así como los resultados que con ellos hemos obtenido.
Durante estos doce meses hemos diseñado un nuevo plan de integración en el mercado laboral, con el objetivo de incrementar nuestro impacto social y ayudar con más fuerza que nunca a las PERSONAS en riesgo de exclusión. También hemos puesto en marcha un nuevo modelo de diversidad corporativa al que hemos bautizado con el nombre #DiversidadSinEtiquetas, y que pone el foco en el TALENTO que las personas aportan a las compañías.
El año 2015 también ha venido acompañado de nuevas iniciativas que profesionalizan las acciones de voluntariado con empresas y de nuevos planes de formación para desarrollar las competencias clave que favorecen la inserción en el mercado laboral de toda persona en búsqueda de empleo.
Acciones que, durante todo el año, han estado acompañadas de la publicación de un total de 13 informes y estudios sobre empleo, RSC y diversidad.
A lo largo de este ejercicio también hemos editado dos guías de orientación para nuestros demandantes de empleo, en concreto para personas mayores de 45 años y universitarios en busca de su primera oportunidad laboral. Todas estas
iniciativas, que son tan sólo un reflejo de todas las puestas en marcha, han propiciado que un total de 19.744 personas hayan sido orientadas, generando 6.230 empleos para personas en riesgo de exclusión a lo largo del año. Iniciativas y cifras récord que nos impulsan a seguir trabajando con pasión y energía.
Nada hubiera sido posible sin el trabajo incansable que desempeña nuestro Equipo, formado por más de 131 profesionales que trabajan por que aquellos que lo tienen más difícil también puedan hacerlo. Igualmente, nuestra misión no podría materializarse sin la ayuda de nuestras empresas colaboradoras y todas las entidades que depositan su confianza en nosotros.
Somos la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León, EXECYL. El foro de referencia en el intercambio de experiencias entre empresas para la mejora de los modelos de negocio de la Comunidad.
Toda sinergia es bienvenida.
Conócenos en www.execyl.es
Somos una consultora líder en entregar soluciones de Selección de Personal Ejecutivo, Consultoría de Conciliación Familiar y Laboral.
Nacemos el año 2013, nuestros programas han ayudado a empresas de diversos sectores
a mejorar su retención de talentos,
aumentar la moral y compromiso de sus colaboradores y reputación de marca.
Ingresar en www.reactiveconsultores.com para mayor información.
Memoria de Actividades 2015 de la Fundación AdeccoDominique Gross
Tienes en tus manos la Memoria de actividad de la Fundación Adecco correspondiente al año 2015. Un documento en el que ponemos en valor los
proyectos que, durante este último año, hemos llevado a cabo, así como los resultados que con ellos hemos obtenido.
Durante estos doce meses hemos diseñado un nuevo plan de integración en el mercado laboral, con el objetivo de incrementar nuestro impacto social y ayudar con más fuerza que nunca a las PERSONAS en riesgo de exclusión. También hemos puesto en marcha un nuevo modelo de diversidad corporativa al que hemos bautizado con el nombre #DiversidadSinEtiquetas, y que pone el foco en el TALENTO que las personas aportan a las compañías.
El año 2015 también ha venido acompañado de nuevas iniciativas que profesionalizan las acciones de voluntariado con empresas y de nuevos planes de formación para desarrollar las competencias clave que favorecen la inserción en el mercado laboral de toda persona en búsqueda de empleo.
Acciones que, durante todo el año, han estado acompañadas de la publicación de un total de 13 informes y estudios sobre empleo, RSC y diversidad.
A lo largo de este ejercicio también hemos editado dos guías de orientación para nuestros demandantes de empleo, en concreto para personas mayores de 45 años y universitarios en busca de su primera oportunidad laboral. Todas estas
iniciativas, que son tan sólo un reflejo de todas las puestas en marcha, han propiciado que un total de 19.744 personas hayan sido orientadas, generando 6.230 empleos para personas en riesgo de exclusión a lo largo del año. Iniciativas y cifras récord que nos impulsan a seguir trabajando con pasión y energía.
Nada hubiera sido posible sin el trabajo incansable que desempeña nuestro Equipo, formado por más de 131 profesionales que trabajan por que aquellos que lo tienen más difícil también puedan hacerlo. Igualmente, nuestra misión no podría materializarse sin la ayuda de nuestras empresas colaboradoras y todas las entidades que depositan su confianza en nosotros.
Somos la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León, EXECYL. El foro de referencia en el intercambio de experiencias entre empresas para la mejora de los modelos de negocio de la Comunidad.
Toda sinergia es bienvenida.
Conócenos en www.execyl.es
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las t...mijhaelbrayan952
La Norma Internacional de Contabilidad 21 Efectos de las variaciones en las tasas de Cambio de la Moneda Extranjera (NIC 21) está contenida en los párrafos 1 a 49. Todos los párrafos tienen igual valor normativo, si bien la Norma conserva el formato IASC que tenía cuando fue adoptada por el IASB.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
2. Nuestra empresa nace el año 2013, con operación en Chile. El año 2016 la empresa es seleccionada por un
programa de Internacionalización de ProChile y Chilecompra donde comienza operaciones de forma
internacional.
Propósito:
Mejorar calidad de vida en las personas, contribuyendo al desarrollo sostenible, y aportando a la comunidad valor, a
través de la excelencia de nuestros servicios nacional e internacionalmente.
Visión:
Ser la empresa líder en entregar soluciones de Reclutamiento y Consultoría de Conciliación Familiar y Laboral, en
organizaciones privadas/públicas en Chile, y el mundo. Mediante intervenciones metodológicamente comprobadas y
garantizadas.
Misión:
Entregar una consultoría innovadora, integrando tecnología y profesionalismo, con altos estándares de calidad, con
la finalidad de entregar, un servicio de excelencia.
Nuestros valores:
Excelencia – Confianza- Sostenibilidad – Equidad
SOBRE NOSOTROS
www.reactiveconsultores.com