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PROYECTO DE LEY QUE IMPULSA UNA NUEVA
POLÍTICA NACIONAL DOCENTE
Folleto emitido al tenor de lo dispuesto en el artículo 3°, inciso segundo, de la ley N° 19.896,
con el objeto de informar a la ciudadanía acerca de iniciativas que propiciará el Mineduc.
Proyecto de ley está sujeto a la aprobación del Congreso Nacional.
En el marco de la Reforma Educacional, el Gobierno impulsa UN
NUEVO TRATO con las profesoras y profesores de Chile, como
actores fundamentales para dar el gran salto en calidad que el
país se ha propuesto y necesita en educación.
Este proyecto de ley se ha construido en diálogo con el Colegio
de Profesores y con diversos actores del mundo educacional.
El proyecto de ley* que impulsa una
Nueva Política Nacional Docente:
Una vez aprobado por el Congreso Nacional
Mejorará las condiciones para el ejercicio de la docencia
Apoyará el ingreso de los nuevos profesores a la Carrera Docente
Ofrecerá y promoverá una trayectoria de desarrollo profesional
permanente de los maestros en establecimientos públicos y particulares
subvencionados
Elevará los estándares de calidad para la formación de los futuros
profesores
Aumentará el tiempo destinado por los profesores a la preparación de clases y
otras actividades pedagógicas, proponiendo llegar gradualmente del 25% al
35% de su jornada
Elevará el nivel de remuneraciones de los maestros como reconocimiento a su
rol formador de las nuevas generaciones. Salario de entrada aumentará en
torno al 30% respecto de la renta mínima actual (salarios mantendrán
reajustabilidad anual acorde al reajuste de la USE)
Aumentará los salarios de los profesores según vayan ascendiendo en la Carrera
Docente (mediante asignaciones de tramo)
Establecerá incentivos especiales para que los mejores profesores trabajen con
los estudiantes más vulnerables que requieren de mayor apoyo (proponiendo
un bono equivalente al 40% de la asignación de tramo)
Aumentará paulatinamente los requisitos de ingreso a estas carreras
Apoyará el fortalecimiento de las Escuelas de Pedagogía
Hará más exigente la acreditación obligatoria de los programas de pedagogía
Con un programa de inducción y mentores que acompañarán los primeros
pasos de los nuevos profesores
Con un proceso nacional de certificación que les permitirá ingresar a la Carrera
Docente
A través de un Sistema de Desarrollo Profesional Docente con cinco tramos (3 de
carácter obligatorio y 2 voluntarios) en que los profesores podrán ascender de
acuerdo a su experiencia y su desempeño
Con apoyo y formación en ejercicio para el mejoramiento docente
Destacar que:
Una vez aprobado el proyecto de ley, todos los docentes
accederán al nuevo sistema con la seguridad de que no verán
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El ingreso a la carrera profesional docente no significará un
costo extra para los sostenedores
* Ingresado al Congreso Nacional con el título de “Proyecto de ley que crea un Sistema de Desarrollo
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  • 2. En el marco de la Reforma Educacional, el Gobierno impulsa UN NUEVO TRATO con las profesoras y profesores de Chile, como actores fundamentales para dar el gran salto en calidad que el país se ha propuesto y necesita en educación. Este proyecto de ley se ha construido en diálogo con el Colegio de Profesores y con diversos actores del mundo educacional. El proyecto de ley* que impulsa una Nueva Política Nacional Docente: Una vez aprobado por el Congreso Nacional Mejorará las condiciones para el ejercicio de la docencia Apoyará el ingreso de los nuevos profesores a la Carrera Docente Ofrecerá y promoverá una trayectoria de desarrollo profesional permanente de los maestros en establecimientos públicos y particulares subvencionados Elevará los estándares de calidad para la formación de los futuros profesores Aumentará el tiempo destinado por los profesores a la preparación de clases y otras actividades pedagógicas, proponiendo llegar gradualmente del 25% al 35% de su jornada Elevará el nivel de remuneraciones de los maestros como reconocimiento a su rol formador de las nuevas generaciones. Salario de entrada aumentará en torno al 30% respecto de la renta mínima actual (salarios mantendrán reajustabilidad anual acorde al reajuste de la USE) Aumentará los salarios de los profesores según vayan ascendiendo en la Carrera Docente (mediante asignaciones de tramo) Establecerá incentivos especiales para que los mejores profesores trabajen con los estudiantes más vulnerables que requieren de mayor apoyo (proponiendo un bono equivalente al 40% de la asignación de tramo) Aumentará paulatinamente los requisitos de ingreso a estas carreras Apoyará el fortalecimiento de las Escuelas de Pedagogía Hará más exigente la acreditación obligatoria de los programas de pedagogía Con un programa de inducción y mentores que acompañarán los primeros pasos de los nuevos profesores Con un proceso nacional de certificación que les permitirá ingresar a la Carrera Docente A través de un Sistema de Desarrollo Profesional Docente con cinco tramos (3 de carácter obligatorio y 2 voluntarios) en que los profesores podrán ascender de acuerdo a su experiencia y su desempeño Con apoyo y formación en ejercicio para el mejoramiento docente Destacar que: Una vez aprobado el proyecto de ley, todos los docentes accederán al nuevo sistema con la seguridad de que no verán reducidas sus remuneraciones El ingreso a la carrera profesional docente no significará un costo extra para los sostenedores * Ingresado al Congreso Nacional con el título de “Proyecto de ley que crea un Sistema de Desarrollo Profesional Docente”