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El Instituto Politécnico Americano informa al estudiante que su desempeño en la competencia fue favorable y que alcanzó los logros adquiridos en el área. Le desea que continúe desarrollando sus habilidades y conocimientos.
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Spa 1.31
El documento presenta una serie de preguntas sobre el clima y las asignaturas escolares para que los estudiantes escriban las respuestas en una pizarra blanca y las levanten cuando se les pida. Se advierte que si no se comportan bien con las pizarras blancas, se les quitarán. Las preguntas incluyen qué tiempo hace, cómo se llaman, de dónde son y cuántos años tienen. También menciona diferentes asignaturas como español, ciencias, matemáticas, historia e inglés.
Logo aprender
Este documento describe las bases y el reglamento del 1er Certamen del Saber "Esta vez tenés que aprender de... Artigas" organizado por la Escuela No 6. Se formarán equipos de 4 estudiantes de 5o y 6o año de escuelas públicas del departamento para responder 4 preguntas. El concurso se llevará a cabo los miércoles de setiembre, con semifinales y final el 1 de octubre. Los ganadores recibirán premios como estadías en colonias, libros y útiles escolares.
Trabajo en clase , peliculua de lucy
La película comienza cuando Lucy entrega unas mercancías ilegales a un jefe de villano. Después de que matan a su acompañante, Lucy es reclutada por la organización. El documento luego discute varias teorías sobre el origen de la vida humana y animal, incluida la hipótesis de que los humanos evolucionaron de los monos. Finalmente, analiza algunas habilidades humanas como el pensamiento, la invención y el aumento de la inteligencia.
Laplace Transform template
Formato para la resolución de problemas de ecuaciones diferenciales con valores iniciales mediante transformada de Laplace.
Problemas frecuentes del desarrollo, apego y ansiedad, jacome andrea,universi...
El documento describe las etapas clave del desarrollo psicosocial y apego desde la etapa prenatal hasta la adolescencia. Explica que el apego es una conexión emocional fundamental y que la separación y la individualización son procesos importantes. También señala que la ansiedad y la inseguridad en exceso pueden amenazar la estabilidad emocional del individuo y causar otros trastornos.
Fire and Ice Solar-Pitch
This document describes an all-in-one solar-assisted HVAC, solar hot water, and waste heat recovery system called FIRE & ICE SOLAR. It claims the system can reduce monthly electric bills by 20-35% while also qualifying for a 30% federal investment tax credit. It is presented as a long-term, low-risk investment that increases returns as utility rates rise. The system aims to give solar and HVAC contractors a differentiated product that removes competition and allows them to make more money and get more customer referrals.
Maximizing Your Presence On LinkedIn, Munish Sudan
The document provides tips for maximizing your LinkedIn profile and personal brand. It discusses the importance of a complete profile that includes a professional photo, relevant headline, compelling summary, detailed experience section, listed skills, and recommendations. It also recommends engaging with LinkedIn through groups and following companies to expand your network and learn about new opportunities.
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La película comienza cuando Lucy entrega unas mercancías ilegales a un jefe de villano. Después de que matan a su acompañante, Lucy es reclutada por la organización. El documento luego discute varias teorías sobre el origen de la vida humana y animal, incluida la hipótesis de que los humanos evolucionaron de los monos. Finalmente, analiza algunas habilidades humanas como el pensamiento, la invención y el aumento de la inteligencia.
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Gender in tv drama
The document discusses concepts related to gender representation in TV drama. It summarizes Laura Mulvey's concept of the "male gaze," which describes how media typically presents women as objects for the male viewer's gaze. It also discusses Marjorie Ferguson's identification of four types of facial expressions commonly seen in women's magazine covers. Finally, it summarizes David Gauntlett's view that popular media now portrays identities as more fluid and transformable, allowing for greater diversity compared to traditional portrayals of rigid gender categories.
Akber Depok 16 Februari 2013 : "How to Become a Creative Copywriter" w/ @seno...
Yuk, jadi creative copywriter bareng @seno_pramuadji!
HMSouza resume 10-21-15
Heidi M. Souza has over 30 years of experience in office management, administration, customer service, and graphic design roles. She is currently seeking part-time employment to contribute her skills and experience. Her background includes owning her own graphic design business and holding positions such as office manager, executive assistant, and receptionist at various technology and automotive companies. She has proficiency in Microsoft Office, Adobe, and Corel software and holds an Associate's degree in business.
The Persuasion Masterclass, Terence Mauri
This document outlines a persuasion masterclass with the following key points: it discusses what master persuaders do such as building their profile, managing up, and building networks. It also provides shortcuts to getting people to say "yes" such as requesting short test periods for new ideas, highlighting small wins to gain buy-in for bigger wins, and using social proof like data, case studies and benchmarking to show what others are doing. The document concludes by asking what actions the reader will take.
Michael Wong - Resume 2015
This document is a resume for Michael J. Wong. It lists his contact information, objective, languages, software skills, work experience, and education. Wong has experience developing web applications using technologies like HTML, CSS, JavaScript, AngularJS, C#, and SQL. He currently works as a Junior Developer for Visalia LLC in Boston, where he helps develop and maintain web applications.
Leadership Development: A Facts Based Approach to Improve Your Process, Mark ...
Developing leaders for the future of our companies seems something all companies are compelled to do. Though that might be the case, in his research Mark found that most companies are far away from a professional development of their leaders. In this presentation Mark will give an overview of his findings, based on an integrated model of how to develop leaders. He supports this with handouts of an audit model that allows you to review your company’s leadership development process. With the knowledge shared and the handout, you are able to make a first review of your own process and work towards further improvements.
This presentation was used at HR Summit and Expo 2013 www.hrsummitexpo.com
Apresentação Fidem
A empresa oferece soluções de consultoria para melhorar o desempenho dos clientes através de ações de alto impacto de forma sustentável. Eles buscam soluções inovadoras baseadas em melhores práticas de diversos setores e utilizam uma metodologia integrada de consultoria com foco na execução e resultados. Os serviços incluem performance de vendas, governança corporativa e gestão empresarial para otimizar o retorno do investimento.
Presentación actividad 1, marjorie verdugo
Este documento presenta los pasos que Marjorie Verdugo B. seguirá para su actividad 1 sobre malformaciones del sistema nervioso central. Incluye búsquedas en Google sobre el tema usando palabras clave como "malformaciones del SNC", excluyendo "parálisis cerebral", buscando la definición del tema, filtrando resultados por fecha, y buscando archivos específicos como PPT, DOC y PDF.
Valero_Eukary_1a.ppt
El documento describe las diferentes formas en que los usuarios pueden interactuar con los contenidos de los medios de comunicación, incluyendo la selección de temas específicos de interés, como cultura u economía. Además, explica que la interactividad permite el acceso, gestión y distribución de información a través de documentos, sitios externos y noticias anteriores, y también una interacción entre usuarios a través de comentarios. Finalmente, señala que la interfaz incluye elementos para identificación, navegación, contenido y acciones
Developing An Employee Handbook That Your Employees Will Read, Elrona D'Souza
The seminar will cover areas of improvement in handbooks as well as focus on a communication strategy for either new or revised handbooks. Learning outcomes are as below
• How to create/review handbooks
• Reviewing what areas should be handbook and what should be a policy or process
• Management Review/Presentation/Approval
• Launch of the handbook
• Communication Strategy
• Follow-up on success
This presentation was used at HR Summit and Expo 2013 www.hrsummitexpo.com
Cynthia yeo cv2 nov
Cynthia Elmore is an experienced events operations manager with nearly 15 years of experience coordinating and managing events in over 30 countries. She is currently an Events Manager at Centre for Management Technology in the Netherlands, where she project manages events from inception to completion. Prior to this role, she was a Venture Manager and Executive Assistant at Feyecon BV & Algae Biotech, where she managed multiple joint ventures and new business development. She has also held leadership roles such as General Manager of Events & Office Operations at Centre for Management Technology in Singapore.
NALOXONE AND THE RECOVERY MODEL ILEC London Drug and Alcohol Conference, 2015
Presentation delivered at DAAToday conference 2015, in London as part of the National Campaign, this section of the conference asked 'Does Naloxone fit into the Recovery Model'
Taking the floor with myself was Dr Judith Yates and Dr Chris Ford with Stephen Malloy delivering training throughout the day.
Blended Learning – A Total Training Solution, Craig Jordan
Corporate training has come a long way over the last 30 years significantly due to rapid technological advances. These advances have allowed us to move from the typical “chalk & talk” classroom delivery, requiring all participants to be in the same room, to the point where we can now deliver training simultaneously to a dispersed audience anywhere in the world. In its infancy, blended learning simply meant supporting classroom training with linear semi-interactive online modules but the industry now offers a variety of sophisticated tools and platforms. Providing the optimum blended learning solution for your organisation needs careful planning and preparation. This workshop will look at the options available and present a model solution for the modern work environment.
This presentation was used at HR Summit and Expo 2013 www.hrsummitexpo.com
The Importance Of Building a Strong Talent Brand, Munish Sudan
Employer brand has been around as a term for decades and is a well-established practice, in fact in a recent study conducted by LinkedIn, the results showed that 83% of recruiting leaders believe employer brand has significant impact on their ability to hire top talent. During the last few years, with the rise of Social networks, your reputation as a place to work is based on much more than what you say about it. At LinkedIn we use the term ‘talent brand’ because we think it better reflects the fact that your reputation now incorporates what talent – past, present and future employees – think, say and share about your company as a place to work. In this session, Munish Sudan will talk about the importance of Talent Brand in the competitive environment we live in and how can LinkedIn help your enterprise build a strong online presence.
This presentation was used at HR Summit and Expo 2013 www.hrsummitexpo.com
How To Master Salary Scales – Practical Considerations For Your Organisation,...
You’ve performed your job analysis and have evaluated positions in your organisation. How do you now create your salary scales ? In this session you will learn :
• The different types of salary grading structures (broad banding, narrow banding…) and their pros and cons
• How many salary structures should you create ?
• Deciding on the overall design of your salary ranges
• From simple to sophisticated: different approaches to calculating your minimum, mid, and maximum salaries for each grade.
This presentation was used at HR Summit and Expo 2013 www.hrsummitexpo.com
How Disease Management, Case Management And Corporate Health Programs Can Sup...
This seminar will explain the paradigm shift in health care from acute diseases to chronic conditions. Based on this understanding the importance and potential of disease and case management programs as well as corporate health programs will be described. The role of self-management and the tremendous impact of HR on health and disease related costs will be highlighted. The relationship of patients to physicians is no longer the unique interaction in health care, but health coaches and HR interventions play a more and more important and effective role. At the end of the seminar HR representatives will be able
• To understand what is a Disease Management and Case management program
• To know how preventive Corporate Health Programs add value to HR functions
• To evaluate which programs may support HR in controlling health insurance premium
This presentation was used at HR Summit and Expo 2013 www.hrsummitexpo.com
Capacitacion Auditores SGC
El documento proporciona información sobre una capacitación para auditores de sistemas de gestión de calidad. Explica conceptos clave como objetivos de auditoría, técnicas de auditoría e informes de hallazgos. También ofrece consejos para que los auditores agreguen valor a través de un enfoque en los procesos, resultados y ciclo de mejora continua de una organización.
Cuestionario_auditoria
Este documento presenta un cuestionario de auditoría para evaluar el cumplimiento de los requisitos de un sistema de gestión de calidad ISO 9001. El cuestionario contiene preguntas sobre varios requisitos clave como la documentación del sistema, la responsabilidad de la dirección, los recursos, la realización del producto y los procesos relacionados con el cliente. El propósito del cuestionario es verificar que la organización cumple con todos los requisitos de la norma ISO 9001 a través de evidencias documentales y observaciones.
Actualizacion Aduitor de calidad
El documento presenta una actualización de la norma ISO 19011:2011. Consiste en 42 páginas que contienen información confidencial y derechos reservados por ICONTEC.
Manuel del usuario
Este documento proporciona instrucciones paso a paso para crear un diploma en Microsoft Word. Explica cómo establecer los márgenes y la orientación de la página, agregar bordes, insertar cuadros de texto para el nombre de la institución, la frase de otorgamiento, la palabra "diploma" y los nombres del graduado e instructor, y agregar una línea debajo de los nombres. También cubre cómo cambiar los estilos de fuente, tamaño, color y contorno para mejorar la presentación visual del diploma.
Teclado iverney
El teclado es un dispositivo de entrada para computadoras inspirado en las máquinas de escribir. Está compuesto de una carcasa plástica, teclas, gomitas, laminas plásticas y una placa de circuito impreso. Las teclas presionan las gomitas para cerrar circuitos en las laminas plásticas y enviar señales a la placa de circuito, la cual interpreta los códigos de las teclas presionadas.
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Heidi M. Souza has over 30 years of experience in office management, administration, customer service, and graphic design roles. She is currently seeking part-time employment to contribute her skills and experience. Her background includes owning her own graphic design business and holding positions such as office manager, executive assistant, and receptionist at various technology and automotive companies. She has proficiency in Microsoft Office, Adobe, and Corel software and holds an Associate's degree in business.
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Developing An Employee Handbook That Your Employees Will Read, Elrona D'Souza
The seminar will cover areas of improvement in handbooks as well as focus on a communication strategy for either new or revised handbooks. Learning outcomes are as below
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Teclado iverney
El teclado es un dispositivo de entrada para computadoras inspirado en las máquinas de escribir. Está compuesto de una carcasa plástica, teclas, gomitas, laminas plásticas y una placa de circuito impreso. Cuando se presiona una tecla, la gomita empuja las laminas plásticas para cerrar un circuito y enviar la señal al chip que la interpreta como código ASCII.
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Fabio Barragán describe su proyecto de vida en el que busca realizarse como persona a través de la educación y el desarrollo de valores positivos para poder brindar una buena vida a su futura familia. Sus metas incluyen tener una casa, un trabajo que le guste y viajar y conocer muchas personas, además de convertirse en un ejemplo a seguir para los demás.
Ilver
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Folleto curso cobit foundations 5 comfenalco ibagué 20131022 v2
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debe incluir corrección, análisis de causa y acción correctiva. Detalla lo que los auditores deben
verificar al revisar la respuesta de una organización y cuando una no conformidad puede
considerarse cerrada.
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Este informe de auditoría interna resume los hallazgos de una auditoría realizada al proceso de gestión, control y mejora. La auditoría encontró 7 no conformidades relacionadas con incumplimientos de procedimientos y normas. También identificó 3 observaciones para fortalecer el sistema. Las conclusiones son que el proceso generalmente se lleva a cabo según lo documentado, pero se puede mejorar especialmente en indicadores y acciones de mejora.
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RESULTADOS PRUEBAS
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