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CASOS DE ESPIONAJE - ZAMIRA BARON.docx
- 1. GERENCIA DE MERCADEO ZAMIRA BARÓN NIETO DOCENTE: MAYERLIN COGOLLO RAMOS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VIII SEM MONTERIA 2020
- 2. QUE ES EL ESPIONAJE CORPORATIVO Muchas de las corporaciones con más éxito actualmente han sufrido incidentes de espionaje corporativo y el número de estos casos aumenta constantemente. En 1999, las compañías del Ranking Fortune 1000 reportaron un total de 45 billones de dólares en pérdidas debidas al espionaje corporativo (fuente: Trends in Proprietary Information Loss – Tendencias en la pérdida de información confidencial, American Society for Industrial Security and PricewaterhouseCoopers, 1999). Las tecnologías de Internet son claramente un caldo de cultivo para el robo de información confidencial o protegida. Los directores de sistemas deben dedicar tiempo a proteger a la compañía, aplicando medidas de seguridad adecuadas para su red y estableciendo normas eficaces. La información más valiosa actualmente está almacenada de forma electrónica y, dado que las computadoras están conectadas a redes y en línea, o accesibles por otros medios físicos, el director de sistemas juega un papel fundamental en la defensa de la corporación frente a las actividades de espionaje (y en la detención de esas actividades cuando se descubren). A pesar de que lo más probable es que los incidentes de espionaje corporativo no puedan erradicarse completamente, las corporaciones pueden modificar sus estrategias de seguridad para reducir al mínimo los incidentes y las pérdidas que provocan. El espionaje Corporativo presenta algunos sinónimos, a saber: Espionaje Industrial Sabotaje Corporativo Espías Industriales Espionaje Empresarial Robos Corporativos Espionaje Comercial.
- 3. Gillette vs. Steven Louis Davis: Esto ocurrió en el año 1997, donde un ingeniero que trabaja en la compañía Gillette, y que era el responsable de desarrollar un nuevo sistema de afeitado, divulgó información confidencial a la competencia de esta compañía. Esta persona, envió vía fax y correo electrónico, dibujos de diseños de la nueva afeitadora eléctrica a Warner-Lambert, Bic y American Safety Razor. El Sr. Davis fue encontrado culpable de robar secretos comerciales y por fraude electrónico. Fue condenado a 27 meses de cárcel. Ante el tribunal, el Steven Louis Davis dijo, que lo había hecho por coraje contra su supervisor y porque tenía miedo de perder su empleo. Renault y los coches eléctricos: En 2011, el fabricante de automóviles Renault confesó haber sido víctima de una campaña de espionaje industrial, centrada en varios de sus activos estratégicos y, más en concreto, en su tecnología de coches eléctricos. Nicolas Sarkozy, entonces presidente francés, confirmó este escándalo y fuentes de su gobierno llegaron a englobar este ataque en una “guerra económica” contra las empresas francesas. Y, al igual que en el caso de IBM, fueron tres empleados de Renault los que habrían filtrado información sensible de la compañía, entre ellos un miembro del Comité de Ética del fabricante. HP En el 2006 el consejo de Hewlett-Packard se vio atrapado en un escándalo, cuando se descubrió que la empresa espiaba a sus consejeros. Los investigadores contratados por la empresa obtuvieron registros de llamadas personales haciéndose pasar por periodistas y consejeros de la misma. También rastrearon la basura y siguieron a periodistas. Como consecuencia de todo ello, la entonces Presidenta, Patricia Dunn, que aprobó el espionaje, fue despedida. HP también se comprometió a pagar 14,5 millones de dólares para resolver una investigación llevada a cabo por el fiscal general de California, 6,3 millones de dólares para
- 4. resolver demandas de accionistas y una cantidad no publicada para resolver un caso interpuesto por periodistas del New York Times y el Business Week Conclusión: En la actualidad las organizaciones son las principales envueltas en este tema tan delicado del espionaje, a muchas de estas les roban información o datos muy importantes con tan solo un mensaje, un correo, conversaciones etc. La principal fuente de que esto ocurra es el avance que ha tenido la tecnología en los últimos años, lo cual permite que cualquier individuo pueda grabar un video, un audio o cualquier objeto puede tener una cámara o micrófono escondido. En las empresas se debe tener muy presente a quien se le revela información confidencial, ya que muchas veces los mismos empleados son los que traicionan la confianza, o por lo general son herramientas que utilizan las mismas organizaciones para conocer las estrategias o saber las debilidades de sus competidores en el mercado, lo cual lo hace un poco desleal.