El documento es una circular dirigida al personal de una empresa en Bogotá, Colombia. Informa que todos los empleados deben diligenciar un formato adjunto de la caja de compensación familiar Compensar, debido a que la empresa ha evaluado los servicios y derechos de recreación y apoyo familiar. Se solicita incluir una fotocopia del documento de identidad de cada beneficiario e ingresar la documentación antes del 15 de junio a la oficina de Recursos Humanos.
Circulares
En este documento se presentan los dos tipos de circulares según la GTC 185; la circular general, y la carta circular; las cuales están ejemplificadas en este archivo para cada caso en el que se pueden utilizar.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
Instrucciones del procedimiento para la oferta y la gestión conjunta del proceso de admisión a los centros públicos de primer ciclo de educación infantil de Pamplona para el curso 2024-2025.
1. Calle 15C 29Sur - italianhousebog@hotmail.com - www.italianhouse.com - Fax: 258-
303 45 09, 300 458 6954 - Colombia, Bogotá
CIRCULAR
CPT 099
Bogotá D.C., 9 de junio de 2015
PARA TODO EL PERSONAL
ASUNTO: Formato de inscripciones
Cordial saludo, les informo que todos los empleados de la empresa deberán
diligenciar el formato adjunto de la caja de compensación familiar Compensar ya
que la empresa ha evaluado los servicios y derechos de recreación y apoyo
familiar.
Le solicitamos incluir en el formato la fotocopia del documento de identidad de
cada uno de sus beneficiarios, entregar la documentación antes del 15 de junio a
la oficina de Recursos Humanos.
Hasta una nueva comunicación.
ALEJANDRO LOPÉZ
Jefe de Recursos Humanos
Transcriptor: Julián Becerra
Anexo: uno (formato de inscripciones)
2. Calle 15C 29Sur - italianhousebog@hotmail.com - www.italianhouse.com - Fax: 258-
303 45 09, 300 458 6954 - Colombia, Bogotá
CIRCULAR
CPT 099
Bogotá D.C., 9 de junio de 2015
PARA TODO EL PERSONAL
ASUNTO: Formato de inscripciones
Cordial saludo, les informo que todos los empleados de la empresa deberán
diligenciar el formato adjunto de la caja de compensación familiar Compensar ya
que la empresa ha evaluado los servicios y derechos de recreación y apoyo
familiar.
Le solicitamos incluir en el formato la fotocopia del documento de identidad de
cada uno de sus beneficiarios, entregar la documentación antes del 15 de junio a
la oficina de Recursos Humanos.
Hasta una nueva comunicación.
ALEJANDRO LOPÉZ
Jefe de Recursos Humanos
Transcriptor: Julián Becerra
Anexo: uno (formato de inscripciones)
3. Calle 15C 29Sur - italianhousebog@hotmail.com - www.italianhouse.com - Fax: 258-
303 45 09, 300 458 6954 - Colombia, Bogotá
CIRCULAR
CPT 099
Bogotá D.C., 9 de junio de 2015
PARA TODO EL PERSONAL
ASUNTO: Solicitud de diligencia
Cordial saludo, les informo que todos los empleados de la empresa deberán
diligenciar el formato adjunto de la caja de compensación familiar Compensar ya
que la empresa ha evaluado los servicios y derechos de recreación y apoyo
familiar.
Le solicitamos incluir en el formato la fotocopia del documento de identidad de
cada uno de sus beneficiarios, entregar la documentación antes del 15 de junio a
la oficina de Recursos Humanos.
Hasta una nueva comunicación.
ALEJANDRO LOPÉZ
Jefe de Recursos Humanos
Transcriptor: Julián Becerra
Anexo: uno (formato de inscripciones)
