La empresa Instrumentos Kuroko cambiará su caja de compensación familiar de la actual a Compensar. Se solicita a todo el personal adjuntar copias de sus documentos de identidad y los de sus beneficiarios antes del 15 de junio.
La empresa está cambiando su caja de compensación de Compensar. Se solicita a todo el personal que diligencie el formulario de inscripción antes del 15 de junio y adjunte copias de los documentos de identidad. El cambio se realiza después de evaluar los servicios de apoyo familiar ofrecidos.
La empresa Candy's Dreams solicita a todo su personal diligenciar el formato de inscripción de la caja de compensación COMPENSAR y anexar copia del documento de identidad y de sus beneficiarios, debido a que la empresa evaluó los servicios de recreación y apoyo familiar y decidió realizar un cambio a dicha caja de compensación. La documentación se debe entregar en la oficina de Recursos Humanos antes del 15 de junio de 2015.
La empresa Candy's Dreams solicita a todo su personal diligenciar el formato de inscripción de la caja de compensación COMPENSAR y anexar copia del documento de identidad y de sus beneficiarios, debido a que la empresa evaluó los servicios de recreación y apoyo familiar y decidió realizar un cambio a dicha caja de compensación. La documentación se debe entregar en la oficina de Recursos Humanos antes del 15 de junio de 2015.
El documento es una circular dirigida al personal de una empresa en Bogotá, Colombia. Informa que todos los empleados deben diligenciar un formato adjunto de la caja de compensación familiar Compensar, debido a que la empresa ha evaluado los servicios y derechos de recreación y apoyo familiar. Se solicita incluir una fotocopia del documento de identidad de cada beneficiario e ingresar la documentación antes del 15 de junio a la oficina de Recursos Humanos.
La circular solicita a todo el personal que diligencien el formato de inscripción adjunto de la caja de compensación familiar Compensar y entreguen documentos de identidad y sus beneficiarios. También informa que la empresa evaluó los servicios de recreación y apoyo familiar y decidió realizar un cambio. Toda la documentación debe ser entregada antes del 15 de junio.
La empresa SPA Salud y Belleza solicita a todo su personal diligenciar el formato de inscripción adjunto de la caja de compensación familiar Compensar, debido a que la empresa evaluó los servicios y decidió realizar un cambio. Se pide adjuntar fotocopia de la cédula del trabajador y sus beneficiarios, y entregar toda la documentación en recursos humanos antes del 15 de julio.
La Empresa Pública de Turismo Cotacachi entregó a Juan Daniel Proaño Recalde el cello institucional de la Corporación Radial Cotacachi 93.5 para mejorar la imagen corporativa de la empresa y sus unidades de negocio. El ingeniero Fredy Guandinango entregó el cello a Juan Daniel Proaño Recalde según el acta de entrega-recepción AER-001-2015.
El documento contiene cuatro certificados expedidos por Baby Fashion S.A. para José Ignacio Rojas Quimbaya. Los certificados detallan que José trabaja actualmente para Mecanismos S.A. manipulando maquinaria pesada, gana un salario de $1,500,000 mensuales, vive en Bogotá con un trabajo estable, y que Baby Fashion realizó una transacción bancaria por 95 UVT.
La empresa está cambiando su caja de compensación de Compensar. Se solicita a todo el personal que diligencie el formulario de inscripción antes del 15 de junio y adjunte copias de los documentos de identidad. El cambio se realiza después de evaluar los servicios de apoyo familiar ofrecidos.
La empresa Candy's Dreams solicita a todo su personal diligenciar el formato de inscripción de la caja de compensación COMPENSAR y anexar copia del documento de identidad y de sus beneficiarios, debido a que la empresa evaluó los servicios de recreación y apoyo familiar y decidió realizar un cambio a dicha caja de compensación. La documentación se debe entregar en la oficina de Recursos Humanos antes del 15 de junio de 2015.
La empresa Candy's Dreams solicita a todo su personal diligenciar el formato de inscripción de la caja de compensación COMPENSAR y anexar copia del documento de identidad y de sus beneficiarios, debido a que la empresa evaluó los servicios de recreación y apoyo familiar y decidió realizar un cambio a dicha caja de compensación. La documentación se debe entregar en la oficina de Recursos Humanos antes del 15 de junio de 2015.
El documento es una circular dirigida al personal de una empresa en Bogotá, Colombia. Informa que todos los empleados deben diligenciar un formato adjunto de la caja de compensación familiar Compensar, debido a que la empresa ha evaluado los servicios y derechos de recreación y apoyo familiar. Se solicita incluir una fotocopia del documento de identidad de cada beneficiario e ingresar la documentación antes del 15 de junio a la oficina de Recursos Humanos.
La circular solicita a todo el personal que diligencien el formato de inscripción adjunto de la caja de compensación familiar Compensar y entreguen documentos de identidad y sus beneficiarios. También informa que la empresa evaluó los servicios de recreación y apoyo familiar y decidió realizar un cambio. Toda la documentación debe ser entregada antes del 15 de junio.
La empresa SPA Salud y Belleza solicita a todo su personal diligenciar el formato de inscripción adjunto de la caja de compensación familiar Compensar, debido a que la empresa evaluó los servicios y decidió realizar un cambio. Se pide adjuntar fotocopia de la cédula del trabajador y sus beneficiarios, y entregar toda la documentación en recursos humanos antes del 15 de julio.
La Empresa Pública de Turismo Cotacachi entregó a Juan Daniel Proaño Recalde el cello institucional de la Corporación Radial Cotacachi 93.5 para mejorar la imagen corporativa de la empresa y sus unidades de negocio. El ingeniero Fredy Guandinango entregó el cello a Juan Daniel Proaño Recalde según el acta de entrega-recepción AER-001-2015.
El documento contiene cuatro certificados expedidos por Baby Fashion S.A. para José Ignacio Rojas Quimbaya. Los certificados detallan que José trabaja actualmente para Mecanismos S.A. manipulando maquinaria pesada, gana un salario de $1,500,000 mensuales, vive en Bogotá con un trabajo estable, y que Baby Fashion realizó una transacción bancaria por 95 UVT.
Este documento es una constancia laboral emitida por Pensamientos S.A. para Camilo Hernández, quien trabaja como Asistente Administrativo en la empresa con un salario mensual de $1.350.000. La constancia se expide para que Hernández solicite un préstamo en el Banco Agrario.
Este documento contiene 3 constancias emitidas por la empresa SPO SAS. La primera consta el tiempo de trabajo de un empleado desde 2004. La segunda consta el tiempo de trabajo, cargo y salario de otro empleado desde 2002. Y la tercera certifica que una empresa asociada está exenta del pago de retención en la fuente por tener ingresos menores a un umbral.
El documento es una constancia laboral emitida por la gerenta de recursos humanos de Lamisoap LTDA para Adriana Pineda. Indica que Adriana trabaja como operaria de maquinaria desde el 14 de marzo con un salario de $617.000, y que la constancia se expide para solicitar un préstamo en el Banco Fondo Nacional del Ahorro.
El documento contiene varias constancias emitidas por la empresa Comercializadora Deportiva SPO S.A.S. entre el 1 de septiembre y el 28 de septiembre de 2014. Estas constancias certifican información sobre empleados de la empresa como sus cargos, salarios y horarios laborales, así como también certifican la participación de un empleado en un evento y la exención de un impuesto para una empresa asociada.
Este documento contiene tres constancias emitidas por Comercializadora Deportiva SPO S.A.S. La primera constancia certifica que Camilo Andrés Corredor Buitrago ha trabajado en la empresa desde 2010 como Jefe de Personal con un horario laboral de lunes a viernes y los sábados. La segunda constancia certifica que María Alejandra Rincón Pérez ha trabajado en la empresa desde 2008 como Trabajadora Social con un salario de $2.580.200. La tercera constancia certifica que la empresa Niké S.A. está ex
El documento describe una base de datos para una tienda de accesorios para motos que contiene tablas para clientes, empleados, facturas, productos, servicios y consultas. También incluye un formulario.
La cooperativa Transmundial renovó la póliza de accidentes personales con Seguros Bolívar para un año a partir de noviembre. La póliza paga 90 millones de pesos en caso de muerte y 70 millones en caso de incapacidad total o muerte accidental en vuelo. Se solicita a los socios designar beneficiarios y enviar documentos para tramitar la póliza.
Este documento contiene dos constancias laborales. La primera constancia indica que Carlos Alberto Uribe Uribe ha trabajado en Maquinaria Pastelera Etno S.A. desde el 25 de enero de 2010 como Asistente Administrativo con un salario de $1.500.000. La segunda constancia certifica que Ines Rincon Berrio se encuentra a paz y salvo por todo concepto en su trabajo y se destacó por su responsabilidad y compromiso.
El memorando es un llamado de atención a Diana Milena Sánchez Delgado, asistente administrativa, por llegar tarde al trabajo, lo que ha descuidado la atención a los usuarios. Se le recuerda la importancia de la puntualidad y que si continúa llegando tarde se verán obligados a tomar medidas drásticas.
El documento es una constancia laboral emitida el 21 de julio de 2014 por la gerenta general de Colfor Ltda para Yuli Vanessa Forero Barbosa, quien ha trabajado en la empresa desde esa fecha y requiere el documento para solicitar un préstamo en el Banco de Bogotá.
El documento es una certificación laboral expedida por la gerenta y propietaria del Hotel Jauja en Bogotá el 21 de julio de 2014. La certificación indica que Ingrid Nathalia Marín Cañón ha estado empleada en el hotel desde el 5 de mayo del presente año como jefa de recepción con un salario de un millón de pesos y que el documento se expide para solicitar un préstamo en el Banco Santander.
La circular informa a los empleados que a partir del 1 de agosto se iniciará una capacitación de salud ocupacional de 6 semanas los jueves de 5 a 7 pm, y solicita la inscripción antes del 16 de julio en recursos humanos.
La carta informa a los socios sobre la renovación de la póliza de accidentes personales con la compañía de seguros Bolívar por un año más. Se solicita a los socios designar beneficiarios teniendo en cuenta que solo se puede afiliar a padres e hijos y enviar los documentos solicitados.
E PORTAFOLIO JESSICA JIMENEZ DELGADO GRUPO 201512_182jessiejimenez21
El documento presenta el portafolio de gestión empresarial de Jessica Ester Jimenez Delgado. Incluye dos trabajos colaborativos y los resultados de un simulador de creación y competencia de empresas. También resume seis videos relacionados con temas de creatividad, innovación, resolución de problemas, comercio electrónico y gestión asociativa.
Este documento contiene dos constancias emitidas por la gerente de recursos humanos de la empresa SPO S.A.S. La primera certifica que Carlos Iván Orozco Herrera ha trabajado en la empresa desde el 3 de noviembre de 2008 con un sueldo de $6.500.000, para la aprobación de un préstamo bancario. La segunda certifica que Laura Rivera Grajales se encuentra a paz y salvo por todo concepto con la empresa, emitido a solicitud de Rivera.
El documento contiene tres constancias emitidas por la gerente de talento humano de Baby Fashion S.A. La primera constancia certifica el empleo de Esteban Benjumea López como gerente de producción con un horario de 7 am a 4 pm. La segunda constancia certifica que Mateo Perdomo Pérez ha trabajado en la empresa desde 2009 como contador con un salario de $1,000,000 y buen desempeño. La tercera constancia certifica que Luis Alfonso Alvarado Montenegro devenga $1,200,000 como coordinador de ventas y está
La gerenta general de Swimwear COOL S.A certifica que Jency Vanessa Palacios Celeita trabaja en el área administrativa de la empresa con un salario de $700.000 pesos. Esta constancia se expide para que la señora Palacios solicite un préstamo en el Banco Colpatria.
El documento es un certificado laboral emitido por la gerenta de recursos humanos de Calzado Jency V para Gloria Martínez Méndez, jefa de ventas que trabajó en la empresa desde el 1 de julio de 2010 hasta el 14 de marzo de 2013 y se encuentra a paz y salvo en la empresa. El certificado se expide por solicitud de fines laborales.
Este documento certifica que Enrique Farias Rodriguez completó con éxito el curso ITIL Foundations del 30 de enero al 13 de febrero de 2016 en Italia, obteniendo 2626 puntos de desarrollo profesional y 18 créditos de educación continua. Italia Anzo fue el instructor del curso.
Ms. Neena Katkar is the head of corporate relations and placements at Chetana's Institute of Management and Research. This document provides details about Akash Rathi's education, professional experience, extracurricular activities, and personal details to assist with job placement. Akash holds a PGDM from Chetana's Institute and a BE in Electronics and Telecommunication. He worked at ICICI Bank for over a year and has qualifications in mutual funds and banking training.
Actv. 2 glosario de terminos ley gral. de educacion (jimenez godoy)dago0281977
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Rusia y privar al gobierno de Vladimir Putin de fondos para financiar la guerra.
Este documento es una constancia laboral emitida por Pensamientos S.A. para Camilo Hernández, quien trabaja como Asistente Administrativo en la empresa con un salario mensual de $1.350.000. La constancia se expide para que Hernández solicite un préstamo en el Banco Agrario.
Este documento contiene 3 constancias emitidas por la empresa SPO SAS. La primera consta el tiempo de trabajo de un empleado desde 2004. La segunda consta el tiempo de trabajo, cargo y salario de otro empleado desde 2002. Y la tercera certifica que una empresa asociada está exenta del pago de retención en la fuente por tener ingresos menores a un umbral.
El documento es una constancia laboral emitida por la gerenta de recursos humanos de Lamisoap LTDA para Adriana Pineda. Indica que Adriana trabaja como operaria de maquinaria desde el 14 de marzo con un salario de $617.000, y que la constancia se expide para solicitar un préstamo en el Banco Fondo Nacional del Ahorro.
El documento contiene varias constancias emitidas por la empresa Comercializadora Deportiva SPO S.A.S. entre el 1 de septiembre y el 28 de septiembre de 2014. Estas constancias certifican información sobre empleados de la empresa como sus cargos, salarios y horarios laborales, así como también certifican la participación de un empleado en un evento y la exención de un impuesto para una empresa asociada.
Este documento contiene tres constancias emitidas por Comercializadora Deportiva SPO S.A.S. La primera constancia certifica que Camilo Andrés Corredor Buitrago ha trabajado en la empresa desde 2010 como Jefe de Personal con un horario laboral de lunes a viernes y los sábados. La segunda constancia certifica que María Alejandra Rincón Pérez ha trabajado en la empresa desde 2008 como Trabajadora Social con un salario de $2.580.200. La tercera constancia certifica que la empresa Niké S.A. está ex
El documento describe una base de datos para una tienda de accesorios para motos que contiene tablas para clientes, empleados, facturas, productos, servicios y consultas. También incluye un formulario.
La cooperativa Transmundial renovó la póliza de accidentes personales con Seguros Bolívar para un año a partir de noviembre. La póliza paga 90 millones de pesos en caso de muerte y 70 millones en caso de incapacidad total o muerte accidental en vuelo. Se solicita a los socios designar beneficiarios y enviar documentos para tramitar la póliza.
Este documento contiene dos constancias laborales. La primera constancia indica que Carlos Alberto Uribe Uribe ha trabajado en Maquinaria Pastelera Etno S.A. desde el 25 de enero de 2010 como Asistente Administrativo con un salario de $1.500.000. La segunda constancia certifica que Ines Rincon Berrio se encuentra a paz y salvo por todo concepto en su trabajo y se destacó por su responsabilidad y compromiso.
El memorando es un llamado de atención a Diana Milena Sánchez Delgado, asistente administrativa, por llegar tarde al trabajo, lo que ha descuidado la atención a los usuarios. Se le recuerda la importancia de la puntualidad y que si continúa llegando tarde se verán obligados a tomar medidas drásticas.
El documento es una constancia laboral emitida el 21 de julio de 2014 por la gerenta general de Colfor Ltda para Yuli Vanessa Forero Barbosa, quien ha trabajado en la empresa desde esa fecha y requiere el documento para solicitar un préstamo en el Banco de Bogotá.
El documento es una certificación laboral expedida por la gerenta y propietaria del Hotel Jauja en Bogotá el 21 de julio de 2014. La certificación indica que Ingrid Nathalia Marín Cañón ha estado empleada en el hotel desde el 5 de mayo del presente año como jefa de recepción con un salario de un millón de pesos y que el documento se expide para solicitar un préstamo en el Banco Santander.
La circular informa a los empleados que a partir del 1 de agosto se iniciará una capacitación de salud ocupacional de 6 semanas los jueves de 5 a 7 pm, y solicita la inscripción antes del 16 de julio en recursos humanos.
La carta informa a los socios sobre la renovación de la póliza de accidentes personales con la compañía de seguros Bolívar por un año más. Se solicita a los socios designar beneficiarios teniendo en cuenta que solo se puede afiliar a padres e hijos y enviar los documentos solicitados.
E PORTAFOLIO JESSICA JIMENEZ DELGADO GRUPO 201512_182jessiejimenez21
El documento presenta el portafolio de gestión empresarial de Jessica Ester Jimenez Delgado. Incluye dos trabajos colaborativos y los resultados de un simulador de creación y competencia de empresas. También resume seis videos relacionados con temas de creatividad, innovación, resolución de problemas, comercio electrónico y gestión asociativa.
Este documento contiene dos constancias emitidas por la gerente de recursos humanos de la empresa SPO S.A.S. La primera certifica que Carlos Iván Orozco Herrera ha trabajado en la empresa desde el 3 de noviembre de 2008 con un sueldo de $6.500.000, para la aprobación de un préstamo bancario. La segunda certifica que Laura Rivera Grajales se encuentra a paz y salvo por todo concepto con la empresa, emitido a solicitud de Rivera.
El documento contiene tres constancias emitidas por la gerente de talento humano de Baby Fashion S.A. La primera constancia certifica el empleo de Esteban Benjumea López como gerente de producción con un horario de 7 am a 4 pm. La segunda constancia certifica que Mateo Perdomo Pérez ha trabajado en la empresa desde 2009 como contador con un salario de $1,000,000 y buen desempeño. La tercera constancia certifica que Luis Alfonso Alvarado Montenegro devenga $1,200,000 como coordinador de ventas y está
La gerenta general de Swimwear COOL S.A certifica que Jency Vanessa Palacios Celeita trabaja en el área administrativa de la empresa con un salario de $700.000 pesos. Esta constancia se expide para que la señora Palacios solicite un préstamo en el Banco Colpatria.
El documento es un certificado laboral emitido por la gerenta de recursos humanos de Calzado Jency V para Gloria Martínez Méndez, jefa de ventas que trabajó en la empresa desde el 1 de julio de 2010 hasta el 14 de marzo de 2013 y se encuentra a paz y salvo en la empresa. El certificado se expide por solicitud de fines laborales.
Este documento certifica que Enrique Farias Rodriguez completó con éxito el curso ITIL Foundations del 30 de enero al 13 de febrero de 2016 en Italia, obteniendo 2626 puntos de desarrollo profesional y 18 créditos de educación continua. Italia Anzo fue el instructor del curso.
Ms. Neena Katkar is the head of corporate relations and placements at Chetana's Institute of Management and Research. This document provides details about Akash Rathi's education, professional experience, extracurricular activities, and personal details to assist with job placement. Akash holds a PGDM from Chetana's Institute and a BE in Electronics and Telecommunication. He worked at ICICI Bank for over a year and has qualifications in mutual funds and banking training.
Actv. 2 glosario de terminos ley gral. de educacion (jimenez godoy)dago0281977
La Unión Europea ha acordado un embargo petrolero contra Rusia en respuesta a la invasión de Ucrania. El embargo prohibirá las importaciones marítimas de petróleo ruso a la UE y pondrá fin a las entregas a través de oleoductos dentro de seis meses. Esta medida forma parte de un sexto paquete de sanciones de la UE destinadas a aumentar la presión económica sobre Rusia y privar al gobierno de Vladimir Putin de fondos para financiar la guerra.
The document provides a project update for Earth Copia. In 3 sentences or less, it does not contain enough information to generate an informative summary. No additional context or details are provided about Earth Copia or the project.
This document shows pictures of 12 different action sports and recreational activities, including kickboxing, bungee jumping, rock climbing, surfing, volleyball, weight training, aerobics, scuba diving, snowboarding, horse riding, swimming, and tennis. Students are instructed to match the pictures of each activity shown with the corresponding word from their book.
Poll Everywhere is a service that allows users to easily create interactive experiences for events using mobile devices as an alternative to expensive audience response hardware. It allows organizers to gather live responses through texting, the web or Twitter from conferences, presentations, and classrooms. Poll Everywhere is free for audiences of 30 people or less and offers paid plans for larger groups. The service sees use by presenters, educators, non-profits, and more, including large organizations like Google, McDonalds, and MIT for meetings, education, and marketing campaigns.
Este documento discute cómo los niños se comunican y usan el lenguaje en diferentes contextos como la escuela, el hogar y con otros niños. Explica que es importante que los adultos utilicen un lenguaje correcto y apropiado para que los niños aprendan, y que la comunicación en el aula es clave para que los profesores enseñen de manera efectiva y resuelvan dudas. También señala que la forma en que los niños se comunican con los maestros depende de factores como el lenguaje usado en sus familias.
La empresa NewLook solicita a todo su personal diligenciar el formato de inscripción adjunto de la caja de compensación familiar Compensar, debido a que la empresa evaluó los servicios de recreación y apoyo familiar y decidió realizar un cambio. Asimismo, pide adjuntar fotocopias de los documentos de identidad de los trabajadores y sus beneficiarios, entregando toda la documentación en recursos humanos antes del 15 de junio.
La circular solicita al personal diligenciar el formato de inscripción adjunto a la caja de compensación familiar Compensar, debido a que la empresa evaluó sus servicios de recreación y apoyo familiar y decidió realizar el cambio. Se pide entregar fotocopias del documento de identidad y el formato completamente diligenciado antes del 15 de junio en recursos humanos.
La circular solicita al personal administrativo revisar su correo electrónico institucional para encontrar la programación de la actualización sobre la Norma Técnica Colombiana 185 para el segundo semestre de 2011, e inscribirse antes del 10 de agosto enviando la confirmación al correo carvajaladministracion11@yahoo.es.
Circulares
En este documento se presentan los dos tipos de circulares según la GTC 185; la circular general, y la carta circular; las cuales están ejemplificadas en este archivo para cada caso en el que se pueden utilizar.
La empresa Wollemia circulariza a sus empleados que cambiará su caja de compensación familiar de una a Compensar debido a que esta ofrece mejores servicios de recreación y apoyo. Solicita a los empleados diligenciar un formato adjunto y entregarlo antes del 18 de junio junto con fotocopias de sus documentos y los de sus beneficiarios.
La circular informa al personal que la empresa evaluó los servicios de recreación y apoyo familiar adjuntos a la caja de compensación y decidió realizar cambios. Se solicita que los empleados entreguen copias de su tarjeta de identidad y la de sus familiares antes del 15 de junio para inscribirse en los nuevos servicios.
La gerente de Recursos Humanos invita al asistente de Recursos Humanos a una reunión el 8 de marzo a las 9:00 am para tratar temas de planeación estratégica y su efectividad en la organización moderna. La gerenta espera contar con los valiosos aportes del asistente debido a su conocimiento sobre el tema.
La empresa Candy's Dreams ofrece una capacitación de 40 horas a todo su personal para transferir la norma Icontec y evaluar habilidades comunicativas, lo que les permitirá subir en el escalafón. También invita a todo el personal y sus familias a la celebración del aniversario de la empresa el 23 de julio con música, comida y entretenimiento para los niños. Por otra parte, se informa sobre una reunión el 8 de marzo para tratar la planeación estratégica y su efectividad en las organizaciones modernas.
La empresa Candy's Dreams ofrece una capacitación de 40 horas a todo su personal para transferir la norma Icontec y evaluar habilidades comunicativas, lo que les permitirá subir en el escalafón laboral. Además, invita a su personal y familiares a la celebración del aniversario de la empresa el 23 de julio con música, comida y entretenimiento para los niños.
Este memorando solicita incluir al señor Carlos Torres en una nómina adicional ya que ingresó a la entidad el 8 de agosto de 1995 pero presentó la documentación faltante el 15 de agosto, por lo que no alcanzó a ser incluido en el reporte de novedades del personal del mes.
La gerente general Natalia Briceño Gómez le solicita a la jefe de recursos humanos Camila Vanegas Vela que presente el anexo con el número de funcionarios que participarán como barras en los XVI Juegos Internos de la compañía Coldata Ltda. y que quienes se comprometan asistan a los programas deportivos para el éxito de los juegos.
La empresa Instrumentos Kuroko invita a José Luis Manrique Ariza, Jefe de comité, a una reunión urgente el 24 de agosto para tratar asuntos relacionados con la nueva organización de la vigilancia nocturna. También se le informa a Luis Sánchez Moreno, Jefe de personal, sobre un descuento de $62.500 en su quincena por llegadas tardes reiteradas. Finalmente, Luisa María Páez Rodríguez, Jefe de contabilidad, solicita a Pablo Ernesto Suárez Mojica, Jefe de producción, el informe de
Este documento contiene la correspondencia entre Fashion Angel, una empresa de moda, y el Banco Bancolombia. Fashion Angel solicita un préstamo de $30 millones de pesos al banco. El banco pide referencias y extractos bancarios de Fashion Angel para evaluar la solicitud. Después de revisar la información, el banco aprueba el préstamo de 12 meses.
La empresa Acosta & Acevedo S.A.S. invita al asistente de Recursos Humanos Alejandro Ruiz a una reunión el 8 de marzo de 1995 a las 9:00 am en la sala de juntas para discutir la planeación y su efectividad en la organización moderna, y se espera que Ruiz aporte sus conocimientos sobre el tema.
El primer memorando informa a José Luis Manrique Ariza sobre una reunión urgente el 24 de agosto de 2011 para tratar varios asuntos relacionados con la nueva organización de vigilancia. El segundo memorando solicita a Pablo Ernesto Suarez Mojica los datos e informes de salida de almacén de junio e informa sobre una auditoría en el próximo mes. El tercer memorando informa al jefe de personal que se descontarán $62.500 de su sueldo por llegadas tarde repetidas sin justificación.
El banco le ha otorgado un crédito de $12 millones a Alejandra Vega para su empresa Beauty Party. Sin embargo, Alejandra no ha pagado las cuotas del crédito a tiempo. El banco le ha enviado varias notificaciones amistosas recordándole el pago y ofreciendo alternativas como fraccionar la deuda, pero Alejandra aún no ha cancelado la deuda. En la última notificación, el banco le advierte a Alejandra que si no paga en los próximos 5 días se verán obligados a embargarla legalmente.
Los documentos presentan información sobre diferentes temas de recursos humanos y capacitación para empleados de la empresa DU KÜSSEN, incluyendo: 1) un cronograma de capacitación sobre la Guía Técnica Colombiana 185 para jefes de departamento, 2) actualización sobre la Norma Técnica Colombiana 185 para el personal administrativo, y 3) solicitud de actualización de datos a todo el personal como hoja de vida y copias de documentos.
La editorial Alethea S.A. informa a sus clientes sobre un cambio en la dirección de su bodega, la cual a partir del 1 de julio de 2015 estará ubicada en la carrera 37B 15-07 sur en lugar de la dirección actual. Se solicita a los clientes actualizar esta información para evitar confusiones futuras.
Este documento contiene 3 constancias emitidas por la empresa SPO SAS. La primera consta el tiempo de trabajo de un empleado desde 2004. La segunda consta el tiempo de trabajo de otro empleado desde 2002 y su salario. Y la tercera certifica que una empresa asociada está exenta del pago de retención en la fuente por tener ingresos menores a cierto umbral.
Este documento es un pagaré a la orden por un crédito otorgado por BancoCaja Social a un cliente. El cliente se compromete a pagar los intereses del crédito mediante cuotas mensuales iguales durante un plazo determinado. Asimismo, autoriza a que los fondos del crédito se desembarsen directamente a una organización de seguros para pagar las primas de una póliza. El documento establece también que si el cliente incumple en el pago de intereses o cuotas deberá pagar la tasa máxima de
Este documento establece las condiciones de un certificado de depósito emitido por la Corporación Financiera Colombiana S.A. El certificado es un título valor nominativo que puede transferirse mediante endoso e inscripción del nuevo tenedor. Solo se reconocerá como tenedor legítimo al que figure en el registro de tenedores de la corporación. El depósito no podrá redimirse antes de su vencimiento, cuando será devuelto a su tenedor legítimo registrado. Si no es retirado a su vencimiento, se entenderá p
Este documento es una orden de pago para cancelar una deuda con una cooperativa. La persona declara deber una suma de dinero a la cooperativa y autoriza los descuentos de su sueldo mensual para pagar la deuda en cuotas hasta cancelar el total adeudado. También acepta pagar intereses moratorios si incumple algún pago y que la cooperativa pueda embargar hasta el 50% de su sueldo si es necesario para cobrar la deuda. Dos codeudores solidarios firman para respaldar el acuerdo.
Este documento es un formato de remisión para una transportadora que incluye espacios para llenar los datos del remitente, destinatario, detalles del vehículo de transporte, lista de productos enviados con su cantidad, peso total y descripción, así como secciones para la firma del conductor y la recepción de la mercancía.
Este recibo de caja documenta el pago de una cantidad de dinero a una persona identificada por su cédula o NIT. Fue emitido por Instrumentos Kuroko en una fecha específica y aprobado como recibido por el destinatario.
La nota de débito número 423 fue elaborada por Instrumentos Kuroko para una cuenta por un valor total de 0, que incluye un subtotal de 0 e IVA de 0. No se proporciona información adicional sobre el cliente, concepto o detalles de la transacción.
La nota de crédito número 189 fue emitida por Instrumentos Kuroko para una cuenta por un valor desconocido. El documento incluye el número de identificación tributaria, dirección y teléfono de la compañía emisora así como el número y fecha de la nota de crédito.
El documento es una letra de cambio emitida por el Banco Caja Social a una persona por una cantidad de dinero específica. La letra de cambio indica la fecha de pago, la tasa de interés mensual durante el plazo del préstamo y la tasa máxima de interés moratorio autorizada legalmente. El banco se compromete a pagar la cantidad adeudada en la fecha establecida.
Este documento es una factura de venta emitida por la empresa Instrumentos para Todos que vende instrumentos musicales. La factura incluye los campos estándar como el nombre de la empresa, NIT, dirección, teléfono del cliente, fecha de emisión, forma de pago, detalle de los artículos vendidos, subtotal, IVA y total a pagar. Sin embargo, los detalles de la venta como cantidad, descripción y valor unitario y total de los productos vendidos se encuentran vacíos, por lo que la factura no tiene una venta registrada.
Este documento es un comprobante de pago de un cheque por valor desconocido expedido por la empresa de instrumentos musicales Kurko con NIT 1547541686.5 ubicada en Calle 2 F 39 A 62. El comprobante fue preparado, revisado, aprobado y contabilizado.
Este documento es una transferencia electrónica de un banco a otro. Contiene información sobre la fecha, hora, nombre del cliente, referencia, ciudad, beneficiario, cuenta del banco beneficiado, motivo y monto de la transferencia.
Este documento es un certificado de depósito que detalla el valor depositado, la tasa de interés nominal y efectiva, la periodicidad y forma de pago de los intereses, las fechas de expedición y vencimiento, y la firma autorizada de la corporación para un depósito realizado por un cliente.
Este documento es un extracto bancario de una cuenta de ahorros que incluye el nombre del banco, NIT, fecha, nombre del titular de la cuenta, código del banco, saldo actual y recordatorios sobre el número de cuenta en los cheques y consignaciones a cuenta corriente.
Un cheque por una suma de dinero fue emitido por el Banco Caja Social S.A. a favor de un beneficiario el 4 de noviembre de 2015. El número de cheque es 274923493492 y fue librado para su pago nacional.
La factura detalla una compra realizada por PEDIDOINSTRUMENTOS KUROKO en la que se enumeran los artículos adquiridos pero sin especificar cantidades ni valores unitarios o totales. La factura incluye los datos del comprador como nombre, NIT, dirección y teléfono, así como los campos para aceptación, forma de pago y número de tarjeta de crédito utilizada.
Este documento es una cotización que incluye los campos de nombre, fecha, NIT y forma de pago del cliente, su dirección y dirección de entrega, teléfono, ciudad, una tabla para listar artículos con cantidad, referencia, descripción, valor unitario y total por artículo, y los valores de subtotal, IVA y total a pagar. La cotización fue realizada por una persona para la venta de instrumentos y está dirigida a un cliente potencial.
El memorando invita a todos los funcionarios a participar en una capacitación de 40 horas que se llevará a cabo en los próximos días. El objetivo de la capacitación es transferir la norma Incontec y evaluar las habilidades lingüísticas y comunicativas de los empleados para que obtengan una certificación que les permita ascender en la escala salarial de la compañía.
El memorando solicita al jefe de recursos humanos incluir al señor Carlos Torres en una nómina adicional, ya que ingresó a la entidad el 8 de agosto de 1995 como auxiliar de oficina pero presentó documentación faltante el 15 de agosto, por lo que no alcanzó a ser incluido en el reporte de novedades del personal del mes.
La empresa Instrumentos Kuroko informa a varios jefes de almacén que a partir del 2 de julio su bodega se encontrará en remodelación y les proporciona la dirección de una bodega alternativa en Calle 62 A sur 73-21 para coordinar la entrega de pedidos durante este periodo.
Catalogo general Ariston Amado Salvador distribuidor oficial ValenciaAMADO SALVADOR
Distribuidor Oficial Ariston en Valencia: Amado Salvador distribuidor autorizado de Ariston, una marca líder en soluciones de calefacción y agua caliente sanitaria. Amado Salvador pone a tu disposición el catálogo completo de Ariston, encontrarás una amplia gama de productos diseñados para satisfacer las necesidades de hogares y empresas.
Calderas de condensación: Ofrecemos calderas de alta eficiencia energética que aprovechan al máximo el calor residual. Estas calderas Ariston son ideales para reducir el consumo de gas y minimizar las emisiones de CO2.
Bombas de calor: Las bombas de calor Ariston son una opción sostenible para la producción de agua caliente. Utilizan energía renovable del aire o el suelo para calentar el agua, lo que las convierte en una alternativa ecológica.
Termos eléctricos: Los termos eléctricos, como el modelo VELIS TECH DRY (sustito de los modelos Duo de Fleck), ofrecen diseño moderno y conectividad WIFI. Son ideales para hogares donde se necesita agua caliente de forma rápida y eficiente.
Aerotermia: Si buscas una solución aún más sostenible, considera la aerotermia. Esta tecnología extrae energía del aire exterior para calentar tu hogar y agua. Además, puede ser elegible para subvenciones locales.
Amado Salvador es el distribuidor oficial de Ariston en Valencia. Explora el catálogo y descubre cómo mejorar la comodidad y la eficiencia en tu hogar o negocio.
Catalogo Cajas Fuertes BTV Amado Salvador Distribuidor OficialAMADO SALVADOR
Explora el catálogo completo de cajas fuertes BTV, disponible a través de Amado Salvador, distribuidor oficial de BTV. Este catálogo presenta una amplia variedad de cajas fuertes, cada una diseñada con la más alta calidad para ofrecer la máxima seguridad y satisfacer las diversas necesidades de protección de nuestros clientes.
En Amado Salvador, como distribuidor oficial de BTV, ofrecemos productos que destacan por su innovación, durabilidad y robustez. Las cajas fuertes BTV son reconocidas por su eficiencia en la protección contra robos, incendios y otros riesgos, lo que las convierte en una opción ideal tanto para uso doméstico como comercial.
Amado Salvador, distribuidor oficial BTV, asegura que cada producto cumpla con los más estrictos estándares de calidad y seguridad. Al adquirir una caja fuerte a través de Amado Salvador, distribuidor oficial BTV, los clientes pueden tener la tranquilidad de que están obteniendo una solución confiable y duradera para la protección de sus pertenencias.
Este catálogo incluye detalles técnicos, características y opciones de personalización de cada modelo de caja fuerte BTV. Desde cajas fuertes empotrables hasta modelos de alta seguridad, Amado Salvador, como distribuidor oficial de BTV, tiene la solución perfecta para cualquier necesidad de seguridad. No pierdas la oportunidad de conocer todos los beneficios y características de las cajas fuertes BTV y protege lo que más valoras con la calidad y seguridad que solo BTV y Amado Salvador, distribuidor oficial BTV, pueden ofrecerte.
Catalogo Buzones BTV Amado Salvador Distribuidor Oficial ValenciaAMADO SALVADOR
Descubra el catálogo completo de buzones BTV, una marca líder en la fabricación de buzones y cajas fuertes para los sectores de ferretería, bricolaje y seguridad. Como distribuidor oficial de BTV, Amado Salvador se enorgullece de presentar esta amplia selección de productos diseñados para satisfacer las necesidades de seguridad y funcionalidad en cualquier entorno.
Descubra una variedad de buzones residenciales, comerciales y corporativos, cada uno construido con los más altos estándares de calidad y durabilidad. Desde modelos clásicos hasta diseños modernos, los buzones BTV ofrecen una combinación perfecta de estilo y resistencia, garantizando la protección de su correspondencia en todo momento.
Amado Salvador, se compromete a ofrecer productos de primera clase respaldados por un servicio excepcional al cliente. Como distribuidor oficial de BTV, entendemos la importancia de la seguridad y la tranquilidad para nuestros clientes. Por eso, trabajamos en colaboración con BTV para brindarle acceso a los mejores productos del mercado.
Explore el catálogo de buzones ahora y encuentre la solución perfecta para sus necesidades de correo y seguridad. Confíe en Amado Salvador y BTV para proporcionarle buzones de calidad excepcional que cumplan y superen sus expectativas.
Catalogo General Electrodomesticos Teka Distribuidor Oficial Amado Salvador V...AMADO SALVADOR
El catálogo general de electrodomésticos Teka presenta una amplia gama de productos de alta calidad y diseño innovador. Como distribuidor oficial Teka, Amado Salvador ofrece soluciones en electrodomésticos Teka que destacan por su tecnología avanzada y durabilidad. Este catálogo incluye una selección exhaustiva de productos Teka que cumplen con los más altos estándares del mercado, consolidando a Amado Salvador como el distribuidor oficial Teka.
Explora las diversas categorías de electrodomésticos Teka en este catálogo, cada una diseñada para satisfacer las necesidades de cualquier hogar. Amado Salvador, como distribuidor oficial Teka, garantiza que cada producto de Teka se distingue por su excelente calidad y diseño moderno.
Amado Salvador, distribuidor oficial Teka en Valencia. La calidad y el diseño de los electrodomésticos Teka se reflejan en cada página del catálogo, ofreciendo opciones que van desde hornos, placas de cocina, campanas extractoras hasta frigoríficos y lavavajillas. Este catálogo es una herramienta esencial para inspirarse y encontrar electrodomésticos de alta calidad que se adaptan a cualquier proyecto de diseño.
En Amado Salvador somos distribuidor oficial Teka en Valencia y ponemos atu disposición acceso directo a los mejores productos de Teka. Explora este catálogo y encuentra la inspiración y los electrodomésticos necesarios para equipar tu hogar con la garantía y calidad que solo un distribuidor oficial Teka puede ofrecer.
1. INSTRUMENTOS KUROKO
1547541686.5
CLL 2 F 39 A 62, Bogotá D.C., TEL 7574301
Instruemntos_kuroko_14@mgial.com
CIRCULAR
VOR 568
Bogotá D.C., 9 de junio de 2015
PARA TODO PERSONAL
ASUNTO: Cambio caja de compensación
Cordial saludo,
Teniendo en cuenta que la empresa evaluó los servicios de recreaciones y apoyo
familiar, decidió realizar un cambio a la caja de compensación familiar compensar.
Se solicita adjuntar fotocopias de los documentos de identidad del trabajador y los
beneficiarios, toda la documentación debe ser entregada a la oficina de recursos
humanos antes del 15 de junio del presente año.
Agradecemos su atención prestada.
FREDERICK CRIOLLO
Jefe Recursos Humanos
Anexo: uno (un folio)
Transcriptor: John Casas
2. INSTRUMENTOS KUROKO
1547541686.5
CLL 2 F 39 A 62, Bogotá D.C., TEL 7574301
Instruemntos_kuroko_14@mgial.com
CIRCULAR
VOR 568
Bogotá D.C., 9 de junio de 2015
PARA TODO PERSONAL
ASUNTO: Cambio caja de compensación
Cordial saludo,
Teniendo en cuenta que la empresa evaluó los servicios de recreaciones y apoyo
familiar, decidió realizar un cambio a la caja de compensación familiar compensar.
Se solicita adjuntar fotocopias de los documentos de identidad del trabajador y los
beneficiarios, toda la documentación debe ser entregada a la oficina de recursos
humanos antes del 15 de junio del presente año.
Agradecemos su atención prestada.
FREDERICK CRIOLLO
Jefe Recursos Humanos
Anexo: uno (un folio)
Transcriptor: John Casas
3. INSTRUMENTOS KUROKO
1547541686.5
CLL 2 F 39 A 62, Bogotá D.C., TEL 7574301
Instruemntos_kuroko_14@mgial.com
CIRCULAR
VOR 568
Bogotá D.C., 9 de junio de 2015
PARA TODO PERSONAL
ASUNTO: Cambio caja de compensación
Cordial saludo,
Teniendo en cuenta que la empresa evaluó los servicios de recreaciones y
apoyo familiar, decidió realizar un cambio a la caja de compensación familiar
compensar.
Se solicita adjuntar fotocopias de los documentos de identidad del trabajador y
los beneficiarios, toda la documentación debe ser entregada a la oficina de
recursos humanos antes del 15 de junio del presente año.
Agradecemos su atención prestada.
FREDERICK CRIOLLO
Jefe Recursos Humanos
Anexo: uno (un folio)
Transcriptor: John Casas