El valor de una persona no se mide por atributos externos como apariencia, estatus social o riqueza, sino por factores internos como la capacidad de amar y ayudar a otros sin dañarlos, ser compasivo, y tratar a todas las personas con respeto e interés sin importar su posición. El verdadero valor radica en la calidad humana demostrada a través de las acciones y el trato hacia los demás.
Cuando hablamos de negocios muchas veces necesitamos expandirnos y hacer crecer nuestra empresa, vemos la posibilidad de adquirir un CRM o un ERP, pero no sabemos su definición. En esta presentación se encuentra la definición de un CRM, su función, su importancia, como se destaca tanto en ventas como en marketing, los tipos de CRM y la diferencia entre un CRM y un ERP.
Una cultura para la paz desde el ámbito laboralILFAM UTPL
La Declaración sobre una Cultura de Paz de la Asamblea general de las Naciones Unidas “reconoce que la paz no sólo es la ausencia de conflictos, sino que también requiere un proceso positivo, dinámico y participativo en que se promueva el diálogo y se solucionen los conflictos en un espíritu de entendimiento y cooperación mutuos”, los mismos que debe partir desde el ámbito de una convivencia adecuada entre personas.
Cuando hablamos de negocios muchas veces necesitamos expandirnos y hacer crecer nuestra empresa, vemos la posibilidad de adquirir un CRM o un ERP, pero no sabemos su definición. En esta presentación se encuentra la definición de un CRM, su función, su importancia, como se destaca tanto en ventas como en marketing, los tipos de CRM y la diferencia entre un CRM y un ERP.
Una cultura para la paz desde el ámbito laboralILFAM UTPL
La Declaración sobre una Cultura de Paz de la Asamblea general de las Naciones Unidas “reconoce que la paz no sólo es la ausencia de conflictos, sino que también requiere un proceso positivo, dinámico y participativo en que se promueva el diálogo y se solucionen los conflictos en un espíritu de entendimiento y cooperación mutuos”, los mismos que debe partir desde el ámbito de una convivencia adecuada entre personas.
2. No se mide según con quién sales, ni por el
número de personas con quienes has salido.
3. No se mide por la fama de tu familia, por
el dinero que tienes, por la marca de
coche que manejas, ni por el lugar
donde estudias o trabajas.
4. No se mide ni por lo
guapo ni por lo feo que
eres, por la marca de ropa
que llevas, ni por los
zapatos, ni por el tipo de
música que te gusta.
Tú valor, simplemente, es..
Otra cosa
5. Se mide según a quién amas y según
a quién dañas.
Se mide según la felicidad o la tristeza
que proporcionas a otros.
Se mide por los compromisos que
cumples y las confianzas que
traicionas.
Se mide por el sabor de boca que
dejas a los demás con tu presencia
y con tus comentarios.
Tú valor:
6. Se trata de lo que
se dice y lo que se
hace … y si esto es
dañino o benéfico.
Se trata de a quién
no le haces
caso o ignoras
intencionalmente.
7. Se trata del amor, el respeto o el
resentimiento que llevas dentro de ti, y de
cómo lo cultivas .
Se trata de los juicios que formulas, y
a quién o contra quién los comentas.
8. El no hacer demasiado
alarde de lo bueno que
hagamos , cuando uno
sabe su valor, a veces no
es necesario decir nada.
Ni
firmar todo lo que
hacemos para que todos
vean, mira yo lo hice, mira
9. Tú valor se mide, por la capacidad que
tengas de ser compasivo y comprensivo
con los demás. Por la capacidad que
tengas de ver mas allá de las
apariencias, de valorar a las personas no
por su aspecto o status . De ser sencillo
a pesar de tener todos los medios para
poder ser altivo.
10. De dar un buen trato a todas las
personas, aún a las mas humildes…
que son las que mas necesitan de
una muestra de interés, cariño o
humanidad de los que estamos en
otro nivel económico..
La vida será contigo tan justa como
lo eres con los demás.
11. Buen
día!!!!!...
Esto, es lo que le da un verdadero
valor a tú persona, esto se llama
tener una verdadera “calidad
humana”.