PROPUESTA DE MODELO DE GESTION DE CONOCICMIENTO EN LA COOPERATIVA DE AHAORRO ...
Compromiso
1. COMPROMISO PRINCIPAL Es con todo gremio del Colegio (no unos cuantos) y el bienestar de cada uno, como también a no realizar obra civil sin consulta de la asamblea. Si no mas bien aumentar el patrimonio.
2. COMPROMISO GENERALES Recuperar el liderazgo del colegio ante la sociedad que había tenido durante muchos años y que sus agremiados se sientan seguros que su colegio está con ellos.
3.
4.
5. COMPROMISO GENERALES Se buscara la forma de poder implementar un seguro de gastos médicos o afiliación a una atención hospitalaria de tal forma que pueda respaldar al socio y a su familia mas cercana, para el bienestar futuro.
6. COMPROMISO GENERALES Servicio de capacitación real al socio mediante la exposición de temas actuales y prácticos; seleccionados por la comisión respectiva a travez de la consulta al socio por medio de talleres prácticos e interactivos con expositores de calidad reconocida, para que los conocimientos ofertados realmente sean asimilados y se traduzcan en el beneficio profesional del socio.
7. COMPROMISO GENERALES A través de Prestadores de Servicio Social establecer planes de trabajo encaminados al servicio de la sociedad y englobando proyectos realizando un Banco de proyectos.
8. COMPROMISO GENERALES Impulsar el deporte y la cutura entre sus socios y patrocinando a los atletas de buenos rendimientos. Buscando así el patrocinio
9. COMPROMISO GENERALES Gestionar ante el Ejecutivo y el Legislativo estatal para modificar la Ley de Obra publica consolidando un Órgano Intercolegial y con lo que lograremos que todos los gremios participen con las mismas reglas y condiciones. Fortaleciendo las Figuras de RTEC y DRO.