Este documento presenta la candidatura del Dr. Sánchez-Chillón para la presidencia del Colegio Oficial de Médicos de Madrid (ICOMEM) en 2012. Propone mejorar las facetas profesional, científica y social de los médicos a través de una nueva junta directiva democrática, transparente y eficiente. También plantea una estructura moderna, potenciar la comunicación con los colegiados y gestionar mejor los recursos económicos. El objetivo final es crear un colegio diferente y al servicio de todos los médic

1. Dr. Sánchez-Chillón
Candidatura ICOMEM 2012

2. Por un colegio
abierto a todos

3. ¿Cómo somos?
Independientes
Transparentes
Vocación profesional, científica y social

4. ¿Para qué nos presentamos?
Para atender las distintas
facetas de la vida de los
Médicos de Madrid

5. ¿Para qué nos presentamos?
Faceta Profesional:
Renovar la Comisión Deontológica y creando una
comisión mixta para mejor interacción con la Junta
de Gobierno del colegio que es la que sanciona los
informes .
Potenciar la Asesoría Jurídica dando al colegiado
amplia protección y asesoramiento

6. ¿Para qué nos presentamos?
Faceta Científica:
Recuperar la Comisión Científica, con sede en el
Colegio, simplificándola en su composición.
Abrir el Colegio a la colaboración con las
Sociedades Científicas(SSCC) y asociaciones de
carácter profesional.
Interacción de estas SSCC con la propia
Comisión Científica

7. ¿Para qué nos presentamos?
Faceta Social:
Los colegiados tienen que disfrutar personal,
familiar y socialmente con las acciones y
actividades de su Colegio.
Nos preocupamos de la Educación, la Cultura
el Deporte.
Apostamos por la familia.
Potenciar las Relaciones Institucionales

8. ¿Cómo vamos a hacerlo?
Con una nueva Junta Directiva que sea:
Democrática en el Colegio deciden los Colegiados.
Transparente, con declaración de bienes y
compromiso de rendición de cuentas periódica a la
Asamblea
Homogénea, con tres Vicepresidencias.
Aumentando la composición de la Comisión
permanente
Sujeta a control, con un protocolo de firmas
para las operaciones más importantes.

9. ¿Cómo vamos a hacerlo
Con una estructura moderna y actual
Con una Dirección de Gestión.
Desarrollando el Departamento de INFORMÁTICA.
Potenciando el Departamento de Comunicación.
Replanteando la revista “Madrid Médico” y la
creación de la Ventanilla Única.
Instaurado el Voto por Internet para las próximas
elecciones.

10. ¿Cómo vamos a hacerlo?
Gestionando de forma correcta los
recursos económicos
Limitando progresivamente la aportación del Colegio a la
Fundación ICOMEM
Fomentando la financiación externa.
Seleccionando actividades y cursos.
Reestructurando el operativo, haciéndolo mas
eficiente.
Rentabilizando adecuadamente las Sedes Colegiales.
Planteando llevar subsedes a los municipios con mayor
número de Colegiados de la Comunidad de Madrid.

11. ¿Y cómo conseguimos todo esto?
Con unas líneas de actuación
novedosas, reales y eficaces

12. ¿Y cómo conseguimos todo esto?
Transparencia en la gestión mediante la convocatoria de Asambleas
más frecuentes con el fin de mantener relación directa con los
Compromisarios.
Creación de un Foro permanente de debate Científico, Deontológico
y Profesional para elaborar ideas a desarrollar por la distintas secciones
colegiales.
Aportación progresiva para Convenios de Cooperación en los que
trabajen médicos de Madrid hasta llegar al 0.7 % del presupuesto del
Colegio.
(Participar con la OMC que coordina una “red de Colegios solidarios”)
Mayor actividad en los programas de atención del Médico enfermo,
dentro del Colegio o de la OMC.

13. ¿Y cómo conseguimos todo esto?
 Los Colegios tienen unas obligaciones en materia de Seguros
para con los colegiados. Se debería recuperar la dirección en la
gestión y transparencia de los mismos para que, en caso de
desearlo, el Colegiado tuviese productos contrastados.
 Entre los trabajadores del Colegio hay o debería haber personal
suficiente para gestionar este producto tan demandado y tan
denostado.
 Replanteamiento , revisión y renegociación , si procediera , de
los contratos que el Colegio tiene con otras empresas
 Intervención mas activa , con apoyo técnico y jurídico para los
médicos que ejercen la profesion en ejercicio libre o como
trabajadores para sociedades médicas.

14. ¿Y cómo conseguimos todo esto?
Fomentar el desarrollo de la biblioteca virtual para
acceso a publicaciones médicas dentro de los
servicios a ofrecer al colegiado.
Potenciar la gestión y búsqueda de financiación de
trabajos de investigación, edición y publicación de los
colegiados.
Facilitar la integración en nuestro sistema de salud,
prácticas profesionales, vías de acceso a un puesto
de trabajo, actualización de conocimientos médicos,
etc., al colectivo de Médicos extranjeros.

15. ¿Y cómo conseguimos todo esto?
Volcar el máximo esfuerzo en acabar con la precariedad
laboral y abrir vías para la promoción de empleo
Mejorar las relaciones financieras y gestionar mejor los
créditos pendientes de pagar
Replantear el rendimiento de la presencia en sede
colegial de una entidad financiera para mejoras a los
Médicos Mejorar la gestión de pasivos. Replanear planes
de pensiones, planes de ahorro, gestión de créditos para
consultas, clínicas, etc.

16. Podemos crear
un Colegio
diferente, lugar
de encuentro y
al servicio de
todos los
Colegiados
“Por un Colegio abierto a Todos”