1. COMUNICADO
DE LA ALCALDÍA DE ARJONA
SE PERMITEN INVITAR A LOS INTERESADOS EN PRESENTAR HOJAS DE VIDA PARA LA SELECCIÓN DE
COGESTORES SOCIALES QUE DESARROLLARAN EL COMPONENTE DE ACOMPAÑAMIENTO DE LA RED
DE PROTECCIÓN SOCIAL PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA – UNIDOS, CUYA GERENCIA ES
RESPONSABILIDAD DE LA AGENCIA NACIONAL PARA LA SUPERACIÓN DE LA POBREZA EXTREMA Y QUE
ESTARÁ OPERADO EN EL MUNICIPIO POR CÍRCULO DE OBREROS DE SAN PEDRO CLAVER
Perfil del Cogestor
Estudios: Tecnólogos, con estudios universitarios o Profesionales preferiblemente
del Área Social.
Experiencia: Mínimo dos años de experiencia en trabajo comunitario
acreditado.
Conocimiento específico: Con conocimiento y trabajo previo en el territorio donde se desempeñará
como Cogestor Social de UNIDOS, es decir, que sea del municipio o tenga
amplia trayectoria laboral en él.
Conocimientos generales: Manejo de herramientas básicas de sistemas (Office e Internet).
Metodologías de trabajo comunitario.
Habilidades: Excelente capacidad de escucha y comunicación, facilidad para procesos de
organización comunitaria, buena capacidad para la elaboración, desarrollo
y seguimiento de Planes de Trabajo.
Cogestores Sociales requeridos: 5
La actividad principal de los Cogestores Sociales será el Acompañamiento Familiar y Comunitario, lo cual
implica que su trabajo será desarrollado primordialmente en los domicilios de las familias
HONORARIOS / ASIGNACIÓN MENSUAL:
La asignación mensual de los Cogestores Sociales se define de acuerdo con los siguientes rangos:
Estudios del Cogestor Honorarios
Profesional, tecnólogo o con
$ 1.038.000
estudios universitarios
Universitarios
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR Y LUGAR DE RECEPCIÓN
Los interesados deberán presentar hoja de vida impresa en formato de Función Pública sólo con fotografía
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reciente y fotocopia de cédula de ciudadanía, en sobre cerrado, con todos los soportes de experiencia,

2. estudios y conocimientos de acuerdo con el perfil definido, y depositarla en la urna sellada que
encontrará en el Círculo de Obreros de San Pedro Claver.
Posteriormente, serán requeridos s ó l o para efectos de contratación los siguientes documentos a las
personas elegidas:
1. Fotocopia del Registro único Tributario – RUT
2. Certificado de afiliación a empresa de salud
3. Certificado de afiliación a fondo de pensiones
4. Certificación de afiliación a ARP
5. Planilla de pago de seguridad social incluyendo ARP
6. Deben haber gestionado el Certificado Judicial.
Una vez depositada la documentación en la urna, usted deberá consignar sus datos y firma en el formato
de inscripción disponible en la misma oficina donde se encuentra la urna. Este será un requisito
indispensable que lo habilita para la preselección. El último día de la convocatoria, se abrirá la urna en
presencia de un testigo (instancia de control). Quienes hayan postulado, si así lo consideran, podrán estar
presentes en esta apertura.
Una vez se abra la urna, se debe contar con al menos 2.5 de hojas de vida por cada cupo a
proveer, de lo contrario se prolongará la convocatoria dos días adicionales, al cabo de los cuales se repite
el procedimiento de apertura de urna.
Durante todo el proceso de selección los candidatos podrán expresar sus quejas y reclamos sobre el
mismo mediante carta dirigida a la Coordinación Nacional de la Red UNIDOS, la cual podrá entregar al
señor delegado del ente de control, en su calidad de testigo del proceso.
CALENDARIO
RECEPCIÓN HOJAS DE VIDA: A partir del 8 de febrero hasta el 14 de febrero de 2013 a
las 4 p.m.
PRESELECCIÓN: El 15 y 17 de febrero de 2013.
Lista de preseleccionados el 18 de febrero de 2013 a partir
PUBLICACIÓN:
de las 3:30 p.m.
El 19 y 20 de febrero de 2013, se llevará a cabo una prueba
sobre los principales contenidos de la Red UNIDOS, una
prueba de manejo de computación (Word, Excel e
JORNADA DE EVALUACIÓN: Internet) y un ejercicio de grupo para detectar habilidades.
SELECCIÓN: El 21 y 22 de febrero de 2013.
PUBLICACION Lista de seleccionados el 25 de febrero de 2013.
SELECCIONADOS:
PERIODO DE RECEPCIÓN DE
De febrero 8 a febrero 28 de 2013.
QUEJAS Y RECLAMOS SOBRE
EL PROCESO DE SELECCIÓN 2