Condicionales Excel
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El documento describe 6 escenarios en los que se aplican condiciones para determinar ciertos resultados. En cada escenario se especifica una condición sobre un valor numérico y el resultado correspondiente. Por ejemplo, en el primer escenario los empleados reciben una bonificación de $500.000 si sus ventas son mayores o iguales a $1.000.000.
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B.napa proyecto2 lago-agrio
UTE_BRICEIDA_NAPA-Tutor-Dr. Gonzalo Remache-Plan de Investigación en la Modalidad de Proyectos29-06-2014_
Cedeño linda taller 1
La motivación laboral es un proceso que refleja la personalidad individual y está ligado directamente al tipo de recompensas que una persona busca en el trabajo, como el salario, el reconocimiento o el desarrollo profesional.
Lesson plan
This lesson plan discusses energy and force for a science class. It aims to help students distinguish between different types of energy like man-made, natural, and heat energy. It also explains the two types of force - push and pull. A variety of hands-on activities are included, like coloring pictures of different energies, cutting out examples of natural energy, and doing role plays to demonstrate energy and force in real life situations. The lesson emphasizes the importance of conserving energy and encourages students to care for the environment.
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13.2.21 sun post herald it can wait & westgate store opening
The new AT&T store in Fairview Park held an event to raise awareness about the dangers of texting while driving. Local officials participated in a simulator to experience the risks firsthand. The store offers the latest technology and devices and teaches customers how to use them safely. A woman at the event won a $100,000 grand prize. The article also announces upcoming community meetings and events in the West Park area, including a spaghetti dinner fundraiser and free community meals at local churches.
Evaluation question #3
The document summarizes feedback received from audience members on a student's film trailer, magazine cover, and poster. For the trailer, viewers commented that it was "amazing" and "brilliant" but suggested including more scenes of the ghost interacting with characters and using the transparent ghost effect more. For the magazine and poster, which were black and white, some commented they would benefit from color. The student learned there is room to improve by taking audience suggestions into consideration for future projects.
11.6
George and Margaret Gey spent nearly 30 years trying to find human cells that would grow in a laboratory. In 1951, an assistant established a cell line from a patient named Henrietta Lacks that divided vigorously; these cells were named HeLa cells. Although Henrietta passed away from cervical cancer, her HeLa cells lived on and were used in polio research and continue to be studied worldwide today, contributing to Nobel Prize-winning work.
KPC course feedback 2013 14
This document provides a summary of course evaluations for training programs conducted by Kuwait Petroleum Corporation from 2013-2014. It includes the average ratings for various courses on a scale of 1 to 5 in categories such as course material, instructor, and overall evaluation. Administration courses like fast reading and change management courses received average ratings above 4, while middle management training received an average rating of 4.43 overall. In total, 244 participants completed course evaluations and rated the training programs on average above 4 in all categories.
2 primeira categoria - caso 1
1) Henry Rider Haggard sonhou que seu cachorro Bob estava morrendo em um pântano, gemendo e tentando se comunicar.
2) Quatro dias depois, o corpo de Bob foi encontrado no pântano, com a cabeça dilacerada e patas quebradas, confirmando o sonho.
3) Muitas evidências apontam que o sonho de Haggard foi uma transmissão telepática direta da morte de Bob, e não uma coincidência.
Os direitos do utente
O documento discute os direitos dos utentes que utilizam serviços de saúde no Portugal. Os principais direitos incluem: (1) o direito de ser tratado com dignidade e respeito; (2) o direito de ser informado sobre o seu estado de saúde e tratamentos; e (3) o direito de dar ou recusar consentimento para qualquer tratamento médico.
Carta1102t
La carta es de Luis Forero, jefe de compras de IRIS Ltda., dirigida a Jorge Calderón de Eterna S.A. Solicita información sobre las últimas construcciones de oficinas realizadas por Eterna S.A., incluyendo precios y medidas, con el fin de iniciar otra sucursal para IRIS Ltda. y llegar a un posible acuerdo con la constructora.
Iems iztapalapa 3 miravalle
El documento contiene información sobre una escuela, el nombre de un estudiante y su número de control, y la carrera que estudia.
Sistemas 11
Los documentos definen varios conceptos tecnológicos clave como dispositivos, sistemas, procesos, invención, innovación, descubrimiento y tecnología informática. Los dispositivos potencian la acción humana, los sistemas involucran componentes, procesos e interacciones diseñados para lograr objetivos colectivos, y los procesos permiten la transformación de recursos a través de operaciones sucesivas. La invención implica la alteración de materia para crear nuevos objetos, mientras que la innovación introduce cambios no
Uni versus Script
Riku and Graham host a game show called Uni-Versus that pits university students against lecturers in three challenges: a marshmallow-stuffing contest called "Chubby Bunny", a shopping challenge with a £10 budget, and a final general knowledge quiz. After intense competition in all three rounds, one team is crowned the winner and graduate champions of Uni-Versus.
Deploying VMware vCloud Director 5.5
Install and Configure VMware vCloud Director 5.5
To know more about trainings provided by VEPSUN Technologies visit http://www.vepsun.in/
Comunicación asíncrona
El documento describe varios ejemplos de comunicación asíncrona y sincrónica, incluyendo correo electrónico, mensajería instantánea y videoconferencia. Se explican servicios como Gmail, Yahoo, Skype, Outlook y Messenger, destacando sus características principales como el almacenamiento de correo, llamadas gratuitas y chats grupales.
Reflexiones junto a la fuente taza, 1 de diciembre, 2015
El documento discute la importancia de las buenas comunicaciones para el desarrollo turístico y económico de una región. Relata una anécdota sobre la negativa de las autoridades a ampliar una carretera importante a pesar de su categoría, lo que sugiere falta de interés en la zona. También describe el peligroso estado de un camino que se usa como circunvalación para conectar dos carreteras, solicitando que se convierta en una auténtica circunvalación para mejorar la seguridad vial y peatonal.
Si/O EN EXCEL
El documento describe cuatro situaciones diferentes que determinan ciertos beneficios o resultados para empleados, estudiantes y trabajadores. Se especifican los criterios para determinar si los individuos califican para pagos en efectivo, subsidios, becas o ser llamados a comité.
Utilizacion "O" Laura Catalina Molina Monroy-Jessica Tatiana Rodriguez Gutier...
El documento presenta 3 ejemplos de condiciones "o" para determinar diferentes resultados. El primer ejemplo establece que los empleados que ganen $1,000,000 o más o sean contratistas recibirán el pago en efectivo, de lo contrario será por cheque. El segundo ejemplo indica que los niños que tengan perro o la edad de la mascota sea mayor a 2 años recibirán un hueso, caso contrario no recibirán nada. El tercer ejemplo señala que si al entregar boletines asistió la mamá del estudian
Planilla de notas cor
Dos empleados recibirán un bonificación de $500,000 por ventas mayores o iguales a $1,000,000. Un aprendiz será enviado a comité por tener 2 fallas. Dos mujeres recibirán un bono de $200,000 por tener 4 hijos cada una. Tres familias recibirán un descuento de $50,000 por pagar el arriendo antes del 5 de marzo.
Condicionales
El documento contiene 6 secciones que describen diferentes condiciones y resultados. La sección 1 especifica que los vendedores que tengan ventas mayores o iguales a $1,000,000 recibirán una bonificación de $500,000. La sección 2 indica que los aprendices con 2 fallas irán a comité. La sección 3 establece que los empleados con sueldos menores o iguales a $590,000 recibirán un subsidio de transporte de $70,000. Las secciones restantes describen diferentes condiciones relacionadas con notas escolares,
Condicionales
El documento contiene 6 tablas que describen diferentes condiciones y resultados. La primera tabla detalla las bonificaciones para vendedores con ventas mayores o iguales a $1,000,000. La segunda lista aprendices que irán a comité si tienen 2 fallas. La tercera especifica un subsidio de transporte para empleados con sueldos menores o iguales a $590,000. La cuarta presenta las notas de estudiantes y si podrán salir con amigos. La quinta indica si personas comprarán zapatos si ganan más de $500,000. Y la se
Condicionales
El documento presenta 5 condicionales con tablas que muestran los resultados. El primero establece una bonificación de $500,000 para vendedores con ventas mayores o iguales a $1,000,000. El segundo envía a comité a aprendices con 2 fallas. El tercero da un subsidio de transporte de $70,000 a empleados con sueldo menor o igual a $590,000. El cuarto permite a hijos salir con amigos si sacan 95 o más. El quinto compra zapatos si la persona gana más de $500,000.
Condicionales
El documento presenta 6 ejemplos de condiciones. La primera establece que los empleados con salario mayor a $1 millón recibirán un bono de $500 mil. La segunda indica que los aprendices con 2 fallas irán a comité. La tercera especifica que los empleados con salario de $590 mil o menos obtendrán un subsidio de $70 mil. La cuarta señala que las personas con 2 o más carros pagarán un impuesto. La quinta establece que los estudiantes con nota de 3.5 o más serán aprobados. La
Alex condicionales
El documento presenta 6 ejemplos de condiciones. La primera establece que los empleados con salario mayor a $1 millón recibirán un bono de $500 mil. La segunda indica que los aprendices con 2 fallas irán a comité. La tercera especifica que los empleados con salario de $590 mil o menos obtendrán un subsidio de $70 mil. La cuarta señala que las personas con 2 o más carros pagarán un impuesto. La quinta establece que los estudiantes con nota de 3.5 o más serán aprobados. La
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La carta es de Luis Forero, jefe de compras de IRIS Ltda., dirigida a Jorge Calderón de Eterna S.A. Solicita información sobre las últimas construcciones de oficinas realizadas por Eterna S.A., incluyendo precios y medidas, con el fin de iniciar otra sucursal para IRIS Ltda. y llegar a un posible acuerdo con la constructora.
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El documento discute la importancia de las buenas comunicaciones para el desarrollo turístico y económico de una región. Relata una anécdota sobre la negativa de las autoridades a ampliar una carretera importante a pesar de su categoría, lo que sugiere falta de interés en la zona. También describe el peligroso estado de un camino que se usa como circunvalación para conectar dos carreteras, solicitando que se convierta en una auténtica circunvalación para mejorar la seguridad vial y peatonal.
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Planilla de notas cor
Dos empleados recibirán un bonificación de $500,000 por ventas mayores o iguales a $1,000,000. Un aprendiz será enviado a comité por tener 2 fallas. Dos mujeres recibirán un bono de $200,000 por tener 4 hijos cada una. Tres familias recibirán un descuento de $50,000 por pagar el arriendo antes del 5 de marzo.
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El documento presenta 6 ejemplos de condiciones. La primera establece que los empleados con salario mayor a $1 millón recibirán un bono de $500 mil. La segunda indica que los aprendices con 2 fallas irán a comité. La tercera especifica que los empleados con salario de $590 mil o menos obtendrán un subsidio de $70 mil. La cuarta señala que las personas con 2 o más carros pagarán un impuesto. La quinta establece que los estudiantes con nota de 3.5 o más serán aprobados. La
Condicionales
Dos empleados recibieron una bonificación de $500,000 por ventas mayores o iguales a $1,000,000. Un aprendiz fue enviado a comité por tener 2 fallas. Dos mujeres recibieron un bono de $200,000 por tener 4 hijos cada una. Tres familias recibieron un descuento de $50,000 por pagar el arriendo antes del 5 de marzo.
Condicionales
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Planilla de notas condicionales
Se entregarán bonificaciones de $500,000 a los empleados que vendan $1,000,000 o más. Los aprendices con dos fallas serán enviados a comité. Los empleados con sueldos menores o iguales a $590,000 recibirán un subsidio de transporte de $70,000. Los estudiantes mayores de 10 años tendrán una salida escolar. Las mujeres con 4 hijos recibirán un bono de $200,000. Quienes paguen el arriendo antes del 5 de marzo recibirán un descuento de $50,000.
Condicionales
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Condicionales-Ejercicios-Laura Catalina Molina Monroy-Jessica Tatiana Rodrigu...
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Más de sebasbarso (9)
Condicionales Excel
- 1. ACTIVIDAD 1. Si un empleado hace en ventas igual o más de ELABORADO POR: $1.000.000 tendra una bonificacion de $500.000 de lo CINTHYA CAROLINA CASTAÑO CUELLAR contrario no obtendra bonificacion. JUAN SEBASTIAN SOSA BARAJAS No EMPLEADO VENTAS BONIFICACION 1 Maria $ 1.800.000 $ 500.000 2 Nicolas $ 1.100.000 $ 500.000 3 Harryson $ 2.800.000 $ 500.000 4 Mario $ 1.500.000 $ 500.000 5 Ernestino $ 800.000 $0 2. Si un estudiante tiene igual o más de 2 fallas sera llevado a comité de lo contrario no sera llevado a comite. No APRENDIZ FALLAS RESULTADO 1 Maria 5 si comité 2 Laura 2 si comité 3 Rosa 8 si comité 4 Felipe 0 no comite 5 Sebastian 1 no comite 3. Si un empleado tiene sueldo igual o menos de $590.000 obtendra subsidio de transporte de lo contrario no obtendra subsidio. No. EMPLEADO SUELDO SUBSIDIO 1 Juan $ 500.000 $ 70.000 2 Lina $ 850.000 $0 3 alex $ 320.000 $ 70.000 4 Diego $ 1.200.000 $0 5 Carolina $ 750.000 $0 4. Si un estudiante tiene igual o mas de 35 en promedio aprobara de lo contrario no aprobara. No. ESTUDIANTE PROMEDIO APROBACIÒN 1 Karol 29 No aprobo 2 Cindy 35 Aprobo 3 Daniela 33 No aprobo 4 Diego 49 Aprobo 5 Andres 30 No aprobo 5. Si un cliente hace una compra por igual o más de $1.000.000 obtendra un bono por $150.000 de lo No CLIENTE VENTA BONO 1 Hugo $ 1.100.000 $ 150.000 2 Hernán $ 800.000 $0 3 Gabriel $ 789.000 $0 4 Tatiana $ 1.300.000 $ 150.000 5 Karen $ 1.850.000 $ 150.000 6. Si un estudiante tiene igual o mas de 10 puntos positivos sera promovido de lo contrario no sera promovido. No ESTUDIANTE PUNTOS RESULTADO 1 Anita 11 Promovido 2 Juanita 15 Promovido 3 Teresa 8 No Promovido 4 Julian 9 No Promovido 5 Felipe 17 Promovido