Este documento presenta 4 escenarios condicionales que involucran empleados y sus beneficios laborales. El primero determina el método de pago según el salario y tipo de contrato. El segundo evalúa si se otorga o no un préstamo bancario según el estado civil y número de hijos. El tercero indica si se regala un automóvil dependiendo de las ventas y fallas laborales. Y el cuarto establece una bonificación en función del conocimiento y edad del empleado.

1. EJERCICIOS SI O
1. Aquellos empleados que ganen mas de $1.000.000 o $1.000.000 o sean contratistas tendran un tipo de pago en
efectivo de lo contrario sera en cheque.
EMPLEADO SALARIO NOMINA/CONTRATISTA TIPO DE PAGO
Juan $1.000.000 nomina EFECTIVO
Luis $2.500.000 nomina EFECTIVO
Carlos $850.000 contratista EFECTIVO
Pedro $750.000 contratista EFECTIVO
2. El banco colpatria le hara un prestamo a la persona que este casada o tenga 2 hijos, de lo contrario no se le hara
PERSONA ESTADO CIVIL NUMERO DE HIJOS RESULTADO
Alberto casado 2 PRESTAMO
Rodrigo union libre 3 NO PRESTAMO
Pablo casado 2 PRESTAMO
Hernesto soltero 1 NO PRESTAMO
3. Se les regalara un carro a los empleados que vendan mas de 100 productos al mes o no tengan fallas en su labor.
EMPLEADO VENTAS FALLAS RESULTADO
Juan cardenas 100 0 carro
Luis Beltran 50 0 carro
Lucia Acosta 100 5 no carro
Alice Torres 100 2 no carro
4. El presidente de la compañía otorgara una bonificacion de 2 salarios minimos a los empleados que tengan conocimiento
de tecnologia o sean mayores de 40 años
EMPLEADO CONOCIMIENTO EDAD RESULTADO
Felipe Tecnologia 47 BONIFICACION
David Ambiente 35 NO BONIFICACION
Fabian Ambiente 20 NO BONIFICACION
Lorenzo Matematicas 40 NO BONIFICACION