El Software de Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo que le ofrecemos es completo, amigable, cumple con el REGLAMENTO DE LA LEY N° 29783, LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Cabe mencionar que también es flexible y se puede adecuar nuevos requerimientos solicitados por su empresa.

1. SOLUCIONES
MISIÓN
VISIÓN
EXPERIENCIA
Trabajamos para ofrecer productos y servicios de software para su gestión en base a sus
necesidades, sin importar el tamaño o rubro de la empresa estamos dispuestos a
contribuir a que sus negocios sean más eficientes, competitivos y rentables.
Ser reconocidos por nuestros clientes como una empresa que provee servicios
tecnológicos para contribuir a la gestión de negocios, generando valor en sus procesos
administrativos y en la toma de decisiones a través del uso de tecnología de punta.
Myper cuenta con profesionales que tienen una amplia experiencia a nivel Nacional e
Internacional en los diferentes rubros del mercado. Contamos con consultores en
tecnología dedicados al desarrollo de herramientas tecnológicas para la optimización
de todos los procesos que las empresas pequeñas, medianas y grandes requieren hoy
para un desempeño competitivo. Nuestro equipo está integrado por Jefes de Proyecto,
Analistas y/o consultores que ayudan a resolver sus necesidades, problemas, dándole
alternativas de solución, y de este modo contribuir a su mejor toma de decisión.
Nosotros
Para la mejor eficiencia y competividad
que tu empresa necesita
MYPER, PROVEE DOS GRANDES SOLUCIONES
QUE PERMITEN AL CLIENTE MEJORAR
LA EFICIENCIA Y COMPETIVIDAD DE SU COMPAÑÍA,
DICHAS SOLUCIONES SON:
Sistema de Salud
Ocupacional y Seguridad
en el Trabajo
Sistema de Recursos
Humanos - Nóminas
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CONTACTOS
VALORESMejora continua
Confidencialidad
Transparencia
Compromiso
Puntualidad
Respeto

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CONTACTOS
mysalu
Sistema de Salud Ocupacional y
Seguridad en el Trabajo
MYSALU cuenta con las siguientes divisiones:
MYSALU, Le brinda al profesional de salud ocupacional un conjunto de herramientas completo y
de fácil uso para gestionar las actividades de Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo.
Identificación de Peligros, Evaluación y Control de
Riesgos Ocupacionales – IPER
Permite realizar el registro de los riesgos y peligros
identificados en cada puesto de trabajo de la
empresa, esto mediante el apoyo de los indicadores
de Consecuencia y Probabilidad permiten llevar el
control adecuado de los factores de Riesgo dentro
del centro de labores.
Accidentes e Incidentes
El registro de los accidentes e incidentes ocurridos
en la empresa viene de la mano junto con la
identificación de los factores personales y de trabajo
que originaron el evento. Complementando esto, el
registro de las medidas correctivas, detalle de
afectados e imágenes del evento hacen que se
tengan los datos necesarios para el llenado de los
formatos vigentes.
Atenciones Médicas
El sistema permite el registro de las atenciones
médicas de los trabajadores, indicando además el
estado de la atención, así como la asignación de las
licencias en caso se requiera.
Exámenes Médicos y Vigilancia Médica
Adicionalmente a las atenciones médicas el sistema
permite llevar el registro de los exámenes
programados por puesto de trabajo. Partiendo de
esto el sistema define los parámetros al momento de
hacer un examen médico a un trabajo.Equipos de Protección Personal
Se aplica el registro de los distintos Equipos de
Protección Personal entregados a los trabajadores
para su uso durante su tiempo de servicio en la
empresa.
Estadísticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Consolidando la información registrada
anteriormente el sistema utiliza esto último para la
emisión de reportes con las estadísticas principales
por año.
Capacitación e Inducción
El módulo de capacitación e inducción le permite al
usuario el ingreso de los datos relevantes existentes
en las distintas capacitaciones programadas y/o
externas de los trabajadores.

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CONTACTOS
MYNOMI, le brinda al departamento de Recursos Humanos la facilidad de almacenar, administrar,
recuperar y procesar datos del trabajador y automatizar todos los procesos principales de la nómina.
mynomi
Sistema de Recursos Humanos - Nomina
Configuraciones Generales:
Permite llevar las configuraciones básicas para el control del ciclo de vida de la nómina del trabajador, las
cuales son, tipos de instrucción, formas de ingreso, profesiones, motivos de separación, tipos de contrato,
modalidad de contratos, centros de estudios, configuración de beneficios, tipos de nóminas, configuración de
licencias, configuración de liquidaciones, configuración de asientos contables, configuración de provisiones,
entre otros.
Administración de Personal:
Permite llevar el control del registro de los datos del trabajador es decir datos personales, datos empresa
como sueldos, contratos, planilla, beneficios, descuento judicial, parientes, entre otros.
Control de Vacaciones:
Permite llevar el control del récord vacacional por
trabajador, partiendo de los parámetros legales
para la administración del mismo.
Nómina:
Permite llevar a cabo el control de pago de la
nómina, el pago de las liquidaciones de Beneficios
Sociales, Post Planilla entre otros.
Así como también permite generar archivos de
Plame, T-registro, AFP Net y Bancos.
MYNOMI cuenta con las siguientes divisiones:

4. www.myper.com.pe ventas@myper.com.pe http://www.facebook.com/MyperSac
CONTACTOS
plus Myper se diferencia de las otras empresas
que están en el mercado porque cuenta con
Constantes capacitaciones
a nuestros colaboradores
Mantenemos una comunicación
inmediata rápida y constante con
nuestros clientes tanto telefónicamente
o por correo.
Busca la satisfacción del cliente.
Una atención personalizada
con la que resolvemos
sus problemas y dudas
en el menor tiempo posible.
Disponemos de las suficientes
herramientas y recursos para
las necesidades particulares
de cada cliente.
Metodología de desarrollo