Este documento presenta la perspectiva de los músicos de la Orquesta Sinfónica del SODRE sobre su situación laboral. Critican las declaraciones recientes del Ministerio de Educación y Cultura por contener información inexacta. Señalan avances en infraestructura pero problemas continuos con la planificación artística y los salarios bajos de los músicos en comparación con las altas remuneraciones de las autoridades. Exigen la recontratación de los músicos despedidos y la defensa de la Orquesta como patrimonio cultural nacional.

1. El SODRE, su Orquesta Sinfónica y sus autoridades.
Debido al
cúmulo de inexactitudes contenidas en la información brindada a la
población mediante el comunicado emitido por el MEC en los últimos días divulgadoprofusamente en los medios de comunicación- los integrantes de la
OSSODRE, afiliados a AFUSODRE, nos vemos en la penosa obligaciónde dar a
conocer los datos reales de la situación actual de nuestra orquesta, con la esperanza de
que éstos sean tenidos en cuenta con el mismo realce que se le brindó a la versión
oficial.
Quienes orgullosamente integramos la OSSODRE reconocemos que se hanconstatado
tímidos avances en infraestructura. Por primera vez contamos con una sala de ensayos
adecuada, luego de décadas de padecer condiciones lamentables, que hasta no hace
mucho tiempo eran causa frecuente de accidentes laborales con graves consecuencias
para la integridad física de los músicos y el deterioro de los valiosos instrumentos.
Valoramos la concreción en lo que respecta a la adquisición de instrumentos gracias al
apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional, lo cual significaun avance
tan importante y necesario para un Orquesta profesional. Entendemos que sobre ese
punto debemos seguir trabajando con el fin de brindar calidad sonora a la OSSODRE.
Los integrantes de la Orquesta Sinfónica del SODRE consideramos un acierto de la
Dirección Artística la designación del Maestro Stefan Lano como nuestro Director
Musical y manifestamos nuestro más firme apoyo a su gestión. No obstante debemos
señalar que las autoridades no han regularizado su situación contractual desde hace
meses. No nos olvidemos que su predecesor, el Maestro brasileño Roberto Tibiricá, se
vio obligado a renunciar a su cargo a los pocos meses de haber asumido, debido a la
falta de condiciones aceptables para continuar ejerciendo su función.
Con respecto a la resolución de los concursos de 2000, 2003 y 2006, entendemos que
era obligación de esta administración sacardichos expedientes de las lagunas legales en
que se encontraban, para de esa manera posibilitar las homologaciones. No es en
absoluto un logro de ella. Fue decisiva la participación de los músicos y sus Delegados
para que esto sucediera.

2. Infinidad de veces debimos ir con el expediente en mano, de oficina en oficina, ya que
se extraviaba en alguna dependencia o quedaba encajonado semanas, meses o años. Esa
fue la manera en que se trató a profesionales de la música que se presentaron y ganaron
un concurso de oposición y méritos evaluado por jurados internacionales de altísima
calificación. Concursos que no fueron realizados ni por el Gerente General del
Auditorio, ni por su director Artístico, ni por ninguna autoridad de las que hoy nos
cuestiona.
La audición a la que se hace referencia fue planteada por los propios integrantes de la
OSSODRE, quienes a raíz de la falta de llamados a concursos, intentaron establecer un
orden dentro de las distintas filas de la Orquesta. Dicha audición fue aprobada pero no
respetada, en principio, por las autoridades. Fue el primer reclamo que la OSSODRE
realizó en febrero a su reintegro de la licencia.
Es una falacia decir
que ensayamos dos horas y media con treinta minutos de
descanso. Quien redactó el comunicado del Ministerio no se tomó el trabajo de leer los
Reglamentos de la Orquesta. Nuestro régimen laboral es de seis horas diarias,
conformadas por tres de presencia en ensayos de conjunto y tres de estudio individual
de las partituras en preparación. Tres horas que en general se convierten en cinco y
hasta seis, debido al grado de dificultad de las obras. Comparar nuestros horarios de
trabajo con los del cuerpo de baile es un absurdo muy perverso y demuestra la mala fe
de las autoridades al intentar desacreditar nuestra labor frente a la opinión pública. Son
tareas artísticas con especificidades totalmente disímiles.
Con respecto a la cantidad de servicios, manifestamos que su reducción en la actual
Temporada se debe a la falta de planificación por parte de la Dirección Artística y a las
constantes “desafectaciones” que ha venido sufriendo la OSSODRE. Recordemos que
en varias ocasiones nuestro colectivo ha sido marginado de los espectáculos de ballet,
elemento que provocó que el año pasado comenzáramosnuestra licencia el 8 de
diciembre. Asimismo, el Consejo Directivo recortó drásticamente la programación que
presentó el Maestro Lano para la Temporada 2014 en agosto del pasado año.
Responsabilizamos al Director Artístico y al Consejo Directivo por tan lamentable
situación.
De la planilla de sueldos que se presenta en el comunicado, se desprende que o bien se
nos debe gran parte de esas cantidades, o de lo contrario se está mintiendo.

3. NINGÚN
INTEGRANTE
DE
LA
OSSODRE
HA
PERCIBIDO
ESAS
REMUNERACIONES HASTA EL DIA DE HOY. Lo declaramos enfáticamente.
Están como prueba irrefutable nuestros recibos de sueldo. El salario que han cobrado los
músicos con categorías más elevadas, no supera los veinticinco mil pesos (nominal).
Y así como queremos desmentir las cifras publicadas por el MEC, queremos reconocer
el enorme esfuerzo que el Señor Ministro de Cultura, Dr. Ricardo Ehrlich, ha hecho
para con el SODRE en lo que respecta a la aprobación de dos partidas de dinero para los
cuerpos estables del SODRE, la cual fue aprobada de la última rendición de cuentas.
Esta implicará incorporar al sueldo de los músicos de la OSSODRE, una partida extra
en carácter de conservación de instrumentos (que cuenta con unos 2 millones de pesos)
y otra para perfeccionamiento técnico (dicha partida cuenta con unos 7 millones de
pesos). Esta última partida será distribuida entre les cuerpos estables de la Institución.
Creemos que luego de décadas de olvido por parte de las autoridades en lo que respecta
al salario de los músicos de la OSSODRE, será un avance muy importante, con el cual
debemos seguir trabajando en conjunto para seguir progresando en el tema salarial.
Dichas partidas no han sido efectivizadas al día de hoy valga la aclaración.
Al mismo tiempo, y en contraposición de lo anteriormente expuesto, queremos poner en
público conocimiento, los salarios de aquellas figuras políticas que ingresaron sin
concurso alguno y que son los responsables directos de la vergonzosa situación que vive
la OSSODRE:
SALARIOS: Auditorio Adela Reta SODRE
Resolución Nº 071/2013
Director General $ 169.709
Director Artístico – $ 169.709
Director Artístico BNS $ 169.709
Gerente BNS $ 108.269
Directora General de las escuelas $ 80.944
Secretario General $ 75.000

4. Resolución 072/2013
Coordinador Administrativo BNS $ 49.450
Coordinador de Proyectos BNS $ 41.500
Coordinador Escenario BNS $ 51.162
Gerente Financiero Contable $ 55.803
Coordinador Capital Humano $ 50.312
Gerente de Imagen Institucional $ 50.312
¡Es completamente falso que se haya solucionado el tema de las diferencias de
categorías adeudadas desde hace 2 años!
NINGÚN MÚSICO A QUIEN SE LE ADEUDA DICHA DIFERENCIA, LA HA
COBRADO.
Tanto en el comunicado del MEC, como en varias declaraciones a los medios realizadas
por la Presidenta del SODRE y el Director Artístico, se ha puestoun despectivoy
especial énfasis en la duplicidad de funciones que ejercemos muchos de nosotros en dos
de los tres organismos sinfónicos. Hace ya más de tresdécadasse arrastra esta situación
no deseada por ningún músico de este país. Aspiramos fervientemente a trabajar en una
sola orquesta cuya remuneración nos permita vivir de manera digna.
Desde hace bastante tiempo, representantes de la OSSODRE, la Orquesta Filarmónica
de Montevideo y la Banda Sinfónica creamos un grupo de trabajo para estudiar este
complejo fenómeno. A principios del año pasado, luego de profundos análisis,
elaboramos un documento que contiene las pautas fundamentales para la discusión y
solución de la duplicidad de funciones de los músicos sinfónicos. Este documento fue
presentado hace un año a las más altas autoridades: el Vicepresidente de la República, el
Ministro de Educación y Cultura, la Intendenta Municipal de Montevideo, el Consejo
Directivo del SODRE y al Director de Cultura de la IMM, convocándolos para un
ámbito de debate que elaborara soluciones a mediano plazo para esta problemática.

5. Hasta el momento no hemos obtenido ninguna respuesta. No sólo eso, sino que es uno
de los argumentos utilizados para denostarnos más duramente. En cambio, quienes sí
ejercen activamente el multiempleo y no son censurados por nadie, son justamente
nuestros jerarcas. El Director General del Auditorio, cuyo sueldo, como vimos más
arriba, es de $169.709, ejerce simultáneamente el cargo de coordinador de la
licenciatura en Gestión Cultural del CLAEH, en el que percibeun salario líquido
mensual de $20.000. El Director Artístico, de profesión cantante lírico, no dejó de
intervenir en varias producciones de ópera, tanto en Uruguay como en el extranjero
desde que asumió su cargo en el SODRE.
Estamos de acuerdo en el notable incremento de la asistencia de público a nuestros
conciertos, pero el comunicado del Ministerio soslaya totalmente el papel que
desempeñamos nosotros para que esto ocurra. Nuestra querida orquesta hace varios años
que se encuentra en un ininterrumpido proceso de superación artística, señalado
constantemente por la prensa especializada y cuya expresión más elocuente es el fervor
de los espectadores luego de cada presentación.
Nos sentimos alejados del interior del país. Hace años que no salimos asiduamente de
nuestra sede. El año pasado sólo lo hicimos una vez, y para el actual hay programada
una única actuación fuera de Montevideo. Lamentamos que la OSSODRE haya sido
excluida de conciertos en otros departamentos, donde hay muchos compatriotas ávidos
de buena música.
Es triste que se esgriman mentiras en este comunicado, que manifiesta desprecio hacia
los músicosprofesionales. De todas maneras, los integrantes de la OSSODRE, a pesar de
esta actitud, estamos siempre dispuestos al diálogo.
Se ha tratado de tergiversar el carácter de nuestro conflicto. En esta ocasión nuestras
reivindicaciones no son en absoluto de tipo salariar. Denunciamos enérgicamente el
desmantelamiento paulatino que viene sufriendo la Orquesta Sinfónica del SODRE,
fundada en 1931, la más antigua del continente, orgullo de la cultura nacional.
Defendemos y seguiremos defendiendo sin tregua los derechos laborales de los
trabajadores de la cultura, conquistados en largos y duros años de lucha. No
permitiremos un modelo neoliberal para nuestras instituciones culturales.

6. ¡Exigimos la recontratación inmediata de los compañeros injustamente excluidos, con
plena vigencia de todos sus derechos! La plantilla de la OSSODRE es de 96 músico.
Por una OSSODRE para todo el pueblo.
AFUSODRE COFE PIT-CNT