La empresa Estilo S.L. fabrica y exporta muebles. Necesita contratar dos personas con contratos temporales: a José Olaiz como auxiliar administrativo en prácticas por 6 meses, y a Carlos Vivanco como oficial de segunda por circunstancias de producción por 1 año. Se proporcionan los detalles necesarios para completar los contratos de ambos trabajadores.
Resolución de 13 de mayo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de revisión parcial del V Convenio colectivo general del sector de la construcción.
Elena López Piqueras, Responsable Departamento Laboral en Canarias de Montero Aramburu Abogados presenta "Medidas de Fomento de la contratación en el sector industrial", dentro de la Jornada Incentivos Fiscales y otros apoyos al sector industrial, del Programa de Formación y Dinamización de PYMEs Industriales.
Resolución de 13 de mayo de 2013, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Acta del acuerdo de revisión parcial del V Convenio colectivo general del sector de la construcción.
Elena López Piqueras, Responsable Departamento Laboral en Canarias de Montero Aramburu Abogados presenta "Medidas de Fomento de la contratación en el sector industrial", dentro de la Jornada Incentivos Fiscales y otros apoyos al sector industrial, del Programa de Formación y Dinamización de PYMEs Industriales.
3. EJERCICIO PRACTICO DE CONTRATACIÓN LABORAL.CICLO MEDIO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA.La empresa Estilo, S.L es una empresa que comenzó su
actividad hace ahora dos años. Sus datos son los siguientes:
• Domicilio Social: C/ Iñigo Arista, 1. CP- Tolosa (Guipúzcoa).
• Actividad: Fabricación y exportación de muebles.• Plantilla de trabajadores: 8, entre fijos y eventuales.• Representante legal de la empresa: su director, Ramón Moreno
Ortueta con D.N.I 17.523.428. El NIF de la empresa es: B-20/000197.
El domicilio social esta En Calle Iñigo Arista, 1 Tolosa CP.20400, el nº
de trabajadores en plantilla es de 8.
• Representante legal de los trabajadores: Jaime Pérez Martínez
• Convenio Colectivo de aplicación: “Ebanistería, muebles curvados y
tapicerías”
4. En el departamento de administración y personal trabajan dos
personas, el director de la empresa y la auxiliar administrativa Elena
Bayer. La empresa necesita contratar a otras dos personas con las que
se concertarán contratos de duración determinada, ya que la empresa.
Tras el proceso de selección de personal, han elegido a las siguientes
personas:
•José Olaiz, que terminó hace un año sus estudios de Gestión
Administrativa. La empresa le ha ofrecido un contrato de trabajo en
prácticas, por una duración de seis meses y la categoría profesional de
auxiliar administrativo.
•Carlos Vivanco, de 39 años de edad, carpintero, con el que se
concertará un contrato por lanzamiento de nueva actividad, ya que se
trata de una empresa de nueva creación. El contrato tendrá una
duración de un año y la categoría profesional de oficial de segunda.
5. •Cumplimenta los contratos de ambos trabajadores. Datos necesarios
para rellenar los contratos
1.CONTRATO EN PRÁCTICAS:
Titulación del trabajador: Técnico en gestión administrativa.
Obtenido el 30 de Junio de 2001.
Duración del contrato: seis meses, que se extenderá del 1 de
Diciembre de 2002, hasta el 31 de Mayo de 2003.
Período de prueba: un mes.
Puesto de trabajo: Auxiliar Administrativo.
Salario para una persona de su misma categoría 120 €
mensuales.(Ten en cuenta que se trata de un trabajador,
contratado bajo la modalidad de prácticas).
Nº de afiliación 20/123654.
Nivel de estudios terminados: Medios.
Fecha de nacimiento: 3/12/85.
D.N.I : 34785878-G
Domicilio calle Donosti, 5.
6. 2.- CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA
PRODUCCIÓN.Duración del contrato: del 1 de diciembre de 2002 hasta el 30 de
noviembre de 2003.
Periodo de prueba 2 meses.
Sueldo 130 € mensuales.
Nº de afiliación: 20/123657
Nivel de estudios: Medios
Fecha de nacimiento: 12/12/80.
D.N.I 34785871-G
Domicilio en calle las Flores nº 12.
Para ambos trabajadores la jornada será de Lunes a Viernes, 8
horas diarias.
Tendrán derecho a 30 días de vacaciones.
•Realiza los contratos de trabajo de ambos trabajadores.
•Rellena la copia básica del segundo trabajador.