Esta presentación explica la gravedad de la situación laboral en la construcción de Gipuzkoa, utilizando los ejemplos de lo que sucede en las obras de Txomin, Anoeta, Incineradora, TAV y Descarga.
Pello Igeregi ELA sindikatuko euskara arduradunaren hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Igeregik amnesiari antidotoa jarri zion euskara eta euskaldunak nola zapaldu gintuzten oroituz. "Euskaraz bizitzeko eta lan egiteko eskubidea aldarrikatzen dugu, eta soilik elebitasunak bermatzen dituenez guztion hizkuntza eskubideak, helmugan irmo (15 urtetan EAE elebiduna) eta bidean malgu izan behar dugu. Gaztelaniaren %100eko inposaketa eta funtzionamendua ez dugu ontzat emango. Sindikatu euskaldunago bat eskaini behar diegu langileei. Sindikaturik onena gara, langileen beharrei ondoen erantzuten diona. Langile horiek, jatorria dutena dutela ikusi behar dute beren bizi-baldintzak hobetzeko tresna euskalduna dela. Euskara mundu hobe bat egiteko gure borroka tresna da. Eta euskara hedatzean gure klase borroka gauzatzeko lurraldea ere errotzen arituko gara."
Iñaki Iurrebaso EHUko irakaslearen hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Hitzaldian Iurrebasok ideia hauek jorratu zituen: Hizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu; Euskaldun gehienek gehiago erabiltzen dute erdara euskara baino; Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntzagaitasunerako; Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa dira gure indargune nagusia; Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan; Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du; 10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira, eta arnasguneak ahultzen ari dira; Zonalde euskaldunenen ekarpen kuantitatiboa handia da; Euskara sozialki nagusi den eremu geografikoa AGORTZEN ari da; Arnasguneak galtzeak oso egoera zailean jarriko luke euskararen aurrerabidea. Euskarak bizi duen bidegurutze honetan erronka euskara lehentasunetara ekartzea da, jakinda lanak emaitzak ematen dituela eta euskaltzaletasuna sendo dagoela.
Miren Segurola UEMAko koordinatzaleak, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian erabili zuen diapo aurkezpena. Bertan Segurolak euskararen oinarri juridikoeak, hizkuntza normalizaziorako udalek dituzten tresnak, udalek arautzen dutena, azken 30 urteetan egindako bidea, oldarraldiaren arrazoiak eta azken epaiek udaletan izango dituzten ondorioeak azaltzen ditu. Herritarrentzat, euskalgintzarentzat, udalentzat, alderdi politikoentzat eta, nola ez, sindikatuentzat proposamen batzuekin amaitzen du.
Presentación de diapositivas utilizada por el geólogo Antonio Aretxabala en su conferencia "¿Hay recursos para esta transición? ¿Es posible el crecimiento verde?" en la jornada "Aportaciones a la transición ecosocial" organizada por el sindicato ELA el 2 de junio de 2023 en Agurain.
ÍNDICE
Breve historia de la energía, TRE, centralización.
Transición verde y digital.
Negacionismos energéticos. Teórico y Dopado (el caso del Parlamento de Nafarroa). Corrupción e imposibilidad de hacer la transición energética.
Instituciones, políticos, pensamiento mágico y asesoramiento interesado: el desacople del consumo de recursos y el crecimiento verde.
Algunos minerales clave.
Pongamos los pies en la Tierra.
Iatrogenias.
La estrategia alemana: Energiewende.
Otra Transición es posible.
Conclusiones.
PRINCIPALS PROBLEMES I REPTES DEL CATALÀ L’ESCOLA
Absència de formació sociolingüística en el grau de magisteri el màster de formació del
professorat mestres
Qualitat de la llengua emprada pels docents (reconeixement sistemàtic i sense garanties del nivell
C1 de llengua)
Prevalença del paradigma plurilingüista i multicultural (coordinació LIC, el nou model lingüístic
del sistema educatiu de Catalunya L’aprenentatge i l’ús de les llengües en un context educatiu
multilingüe i multicultural, una direcció general de política lingüística de la Generalitat
Valenciana orientada a la “gestió del multilingüisme”).
Volum dels moviments demogràfics (baixa natalitat i elevadíssima immigració): minorització
demogràfica general i escassa densitat de catalanoparlants inicials a les aules.
Absència d’un programa efectiu d’incorporació dels alumnes nouvinguts l’escola catalana
La insuficiència dels materials didàctics existents en llengua catalana (materials audiovisuals,
traduccions…)
La irrupció de nous mitjans de socialització adaptats al nou paradigma de la globalització i on el
català hi té una escassa presencia.
La persistència de conductes lingüístiques característiques d’una situació de subordinació
diglòssica de la llengua catalana en relació amb la castellana, la francesa (i la italiana).
Absència d’oficialitat de la llengua a la Catalunya del nord, a la Franja de Ponent i a l’Alguer.
La sentencia del Tribunal Constitucional de juny de 2010
La renovació de l’hostilitat cap a la llengua per part d’amplis sectors de la societat espanyola.
Juan Carlos Moreno Cabrera hizkuntzalaritzako katedradun erretiratuak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Izaskun Rekaldek (Pantailak Euskaraz plataformako kidea) ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
PANTAILAK ERDARAZ, GAZTEAK EUSKALDUNDU?
INTERNET ETA PLATAFORMEN IRAULTZA
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN 2021
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN
***URGENTZIA*** EUSKARAREN ERABILERAK BEHERANZKO JOERA 2006tik
Jeitsiera nabarmena eremu euskaldunetan azken 5 urtetan (67,8tik %61,9ra)
IKASLEEN EUSKARA GAITASUNA ETA ESKOLAKO ERABILERA
Euskal Ikus-entzunezkoen Aldeko MANIFESTUA: 2022 ABENDUAK 3 Durango:
*10 puntu estrategiko eta neurri zehatzak (plataformetan, zineman, EITBn, sare eta bideojokoetan, legeak, Kontseilua…)
*37 eragile (Kontseilua, Topagunea, Uema, Ibaia, Epe-Apv, Napar, Ikastolen elkartea, Sortzen, Kristau Eskolak…)
ALDARRIKAPENAK
Euskarazko ikus-entzunezkoen sektoreko finantzaketa publikoa sendotzea.
Euskal Irrati Telebista (EITB) indartzea eta hau euskararen normalkuntzarako tresna bihurtzea.
Euskarazko streaming plataforma sendo bat sortzea
Streaming plataforma nagusietan euskararen presentzia legez bermatu eta areagotzea.
Zinemaren Lege propioak sortzea.
Bideojokoetan eta interneteko sortzaile plataformetan, euskararen presentzia bermatu eta sustatzea.
Ikus-entzunezkoen Lege propioak sortzea.
Ikus-entzunezkoen Kontseilu propioak sortzea.
Espainiar eta Frantziar kate publikoek edukiak euskaraz eskaintzea.
2021-2023 balantzea:
Gaia eztabaida sozial eta politikoan kokatu dugu
Interlokutore gisa onartuak
Herritarren babesa (30.000 sinadura), baita euskal kultur erreferenteena ere
Streaming plataformak/Ikus-entzunezko legean eragin: aurrerapausoak
Primeran plataforman eragin?
Hainbat errekonozimendu: Rikardo Arregi, Argia, Hau Pittu Hau sariak
Pantailaldia
ZerNonIkusi
Baliabide Zerrendak
Abestia/bideoklipa
Iñaki Iurrebaso Biteri EHU irakasleak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Sei ardatz nagusi hizkuntzen osasun-egoera neurtzeko:
1.Testuinguru demolinguistikoakHizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu
2.Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntza-gaitasunerako
3.Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa da gure indargune nagusia
4.Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan
5.Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du
6.10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira. Eta arnasguneak ahultzen ari dira.
Euskara lehentasunetara ekarri beharra
Eskolaren ekarpena indartze bidean sei gogoeta:
1.Murgiltze eredua oinarri
2.Taldeen osaketa-irizpideak ikertu eta birplanteatu beharra
3.Erronka handi bat: ahozkotasuna eta adierazkortasuna gehiago lantzea
4.Soziolinguistikazko formazioa irakasleei eta ikasleei
5.Hizkuntzaz gain euskal kulturaren transmisioa landu. Euskara ezin da erakutsi atzerriko hizkuntza balitz bezala.
6.Eskolak bakarrik ezin du. Jauzi orokorrago baten baitan egin behar da aurrera.
Pello Igeregi ELA sindikatuko euskara arduradunaren hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Igeregik amnesiari antidotoa jarri zion euskara eta euskaldunak nola zapaldu gintuzten oroituz. "Euskaraz bizitzeko eta lan egiteko eskubidea aldarrikatzen dugu, eta soilik elebitasunak bermatzen dituenez guztion hizkuntza eskubideak, helmugan irmo (15 urtetan EAE elebiduna) eta bidean malgu izan behar dugu. Gaztelaniaren %100eko inposaketa eta funtzionamendua ez dugu ontzat emango. Sindikatu euskaldunago bat eskaini behar diegu langileei. Sindikaturik onena gara, langileen beharrei ondoen erantzuten diona. Langile horiek, jatorria dutena dutela ikusi behar dute beren bizi-baldintzak hobetzeko tresna euskalduna dela. Euskara mundu hobe bat egiteko gure borroka tresna da. Eta euskara hedatzean gure klase borroka gauzatzeko lurraldea ere errotzen arituko gara."
Iñaki Iurrebaso EHUko irakaslearen hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Hitzaldian Iurrebasok ideia hauek jorratu zituen: Hizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu; Euskaldun gehienek gehiago erabiltzen dute erdara euskara baino; Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntzagaitasunerako; Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa dira gure indargune nagusia; Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan; Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du; 10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira, eta arnasguneak ahultzen ari dira; Zonalde euskaldunenen ekarpen kuantitatiboa handia da; Euskara sozialki nagusi den eremu geografikoa AGORTZEN ari da; Arnasguneak galtzeak oso egoera zailean jarriko luke euskararen aurrerabidea. Euskarak bizi duen bidegurutze honetan erronka euskara lehentasunetara ekartzea da, jakinda lanak emaitzak ematen dituela eta euskaltzaletasuna sendo dagoela.
Miren Segurola UEMAko koordinatzaleak, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian erabili zuen diapo aurkezpena. Bertan Segurolak euskararen oinarri juridikoeak, hizkuntza normalizaziorako udalek dituzten tresnak, udalek arautzen dutena, azken 30 urteetan egindako bidea, oldarraldiaren arrazoiak eta azken epaiek udaletan izango dituzten ondorioeak azaltzen ditu. Herritarrentzat, euskalgintzarentzat, udalentzat, alderdi politikoentzat eta, nola ez, sindikatuentzat proposamen batzuekin amaitzen du.
Presentación de diapositivas utilizada por el geólogo Antonio Aretxabala en su conferencia "¿Hay recursos para esta transición? ¿Es posible el crecimiento verde?" en la jornada "Aportaciones a la transición ecosocial" organizada por el sindicato ELA el 2 de junio de 2023 en Agurain.
ÍNDICE
Breve historia de la energía, TRE, centralización.
Transición verde y digital.
Negacionismos energéticos. Teórico y Dopado (el caso del Parlamento de Nafarroa). Corrupción e imposibilidad de hacer la transición energética.
Instituciones, políticos, pensamiento mágico y asesoramiento interesado: el desacople del consumo de recursos y el crecimiento verde.
Algunos minerales clave.
Pongamos los pies en la Tierra.
Iatrogenias.
La estrategia alemana: Energiewende.
Otra Transición es posible.
Conclusiones.
PRINCIPALS PROBLEMES I REPTES DEL CATALÀ L’ESCOLA
Absència de formació sociolingüística en el grau de magisteri el màster de formació del
professorat mestres
Qualitat de la llengua emprada pels docents (reconeixement sistemàtic i sense garanties del nivell
C1 de llengua)
Prevalença del paradigma plurilingüista i multicultural (coordinació LIC, el nou model lingüístic
del sistema educatiu de Catalunya L’aprenentatge i l’ús de les llengües en un context educatiu
multilingüe i multicultural, una direcció general de política lingüística de la Generalitat
Valenciana orientada a la “gestió del multilingüisme”).
Volum dels moviments demogràfics (baixa natalitat i elevadíssima immigració): minorització
demogràfica general i escassa densitat de catalanoparlants inicials a les aules.
Absència d’un programa efectiu d’incorporació dels alumnes nouvinguts l’escola catalana
La insuficiència dels materials didàctics existents en llengua catalana (materials audiovisuals,
traduccions…)
La irrupció de nous mitjans de socialització adaptats al nou paradigma de la globalització i on el
català hi té una escassa presencia.
La persistència de conductes lingüístiques característiques d’una situació de subordinació
diglòssica de la llengua catalana en relació amb la castellana, la francesa (i la italiana).
Absència d’oficialitat de la llengua a la Catalunya del nord, a la Franja de Ponent i a l’Alguer.
La sentencia del Tribunal Constitucional de juny de 2010
La renovació de l’hostilitat cap a la llengua per part d’amplis sectors de la societat espanyola.
Juan Carlos Moreno Cabrera hizkuntzalaritzako katedradun erretiratuak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Izaskun Rekaldek (Pantailak Euskaraz plataformako kidea) ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
PANTAILAK ERDARAZ, GAZTEAK EUSKALDUNDU?
INTERNET ETA PLATAFORMEN IRAULTZA
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN 2021
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN
***URGENTZIA*** EUSKARAREN ERABILERAK BEHERANZKO JOERA 2006tik
Jeitsiera nabarmena eremu euskaldunetan azken 5 urtetan (67,8tik %61,9ra)
IKASLEEN EUSKARA GAITASUNA ETA ESKOLAKO ERABILERA
Euskal Ikus-entzunezkoen Aldeko MANIFESTUA: 2022 ABENDUAK 3 Durango:
*10 puntu estrategiko eta neurri zehatzak (plataformetan, zineman, EITBn, sare eta bideojokoetan, legeak, Kontseilua…)
*37 eragile (Kontseilua, Topagunea, Uema, Ibaia, Epe-Apv, Napar, Ikastolen elkartea, Sortzen, Kristau Eskolak…)
ALDARRIKAPENAK
Euskarazko ikus-entzunezkoen sektoreko finantzaketa publikoa sendotzea.
Euskal Irrati Telebista (EITB) indartzea eta hau euskararen normalkuntzarako tresna bihurtzea.
Euskarazko streaming plataforma sendo bat sortzea
Streaming plataforma nagusietan euskararen presentzia legez bermatu eta areagotzea.
Zinemaren Lege propioak sortzea.
Bideojokoetan eta interneteko sortzaile plataformetan, euskararen presentzia bermatu eta sustatzea.
Ikus-entzunezkoen Lege propioak sortzea.
Ikus-entzunezkoen Kontseilu propioak sortzea.
Espainiar eta Frantziar kate publikoek edukiak euskaraz eskaintzea.
2021-2023 balantzea:
Gaia eztabaida sozial eta politikoan kokatu dugu
Interlokutore gisa onartuak
Herritarren babesa (30.000 sinadura), baita euskal kultur erreferenteena ere
Streaming plataformak/Ikus-entzunezko legean eragin: aurrerapausoak
Primeran plataforman eragin?
Hainbat errekonozimendu: Rikardo Arregi, Argia, Hau Pittu Hau sariak
Pantailaldia
ZerNonIkusi
Baliabide Zerrendak
Abestia/bideoklipa
Iñaki Iurrebaso Biteri EHU irakasleak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Sei ardatz nagusi hizkuntzen osasun-egoera neurtzeko:
1.Testuinguru demolinguistikoakHizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu
2.Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntza-gaitasunerako
3.Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa da gure indargune nagusia
4.Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan
5.Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du
6.10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira. Eta arnasguneak ahultzen ari dira.
Euskara lehentasunetara ekarri beharra
Eskolaren ekarpena indartze bidean sei gogoeta:
1.Murgiltze eredua oinarri
2.Taldeen osaketa-irizpideak ikertu eta birplanteatu beharra
3.Erronka handi bat: ahozkotasuna eta adierazkortasuna gehiago lantzea
4.Soziolinguistikazko formazioa irakasleei eta ikasleei
5.Hizkuntzaz gain euskal kulturaren transmisioa landu. Euskara ezin da erakutsi atzerriko hizkuntza balitz bezala.
6.Eskolak bakarrik ezin du. Jauzi orokorrago baten baitan egin behar da aurrera.
Eusko Jaurlaritzak hezkuntzaren digitalizazioan Google eta Microsoft-en aldeko apustua egin du. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak AEBetako multinazional hauen esku uzteak arrisku handiak ditu. Alternatibak badaude: burujabetza teknologikoa eta software librea. EAEko Hezkuntza Legearen inguruan lortu zen akordioak hau jasotzen zuen, nolabait, baina Eusko Jaurlaritzak prestatu duen lege-zirriborrotik desagertu egin da. Hezkuntzan Librezale elkarteak hori guztia jasotzen du aurkezpen honetan.
TEKS sareak (teknologia libreak eta ekonomia sozial eraldatzailearen markoan dabiltzan enpresa eta kooperatiben sarea) hezkuntzaren digitalizazio demokratikorako Xnet Institutuak sortutako Digital Democratic plataforma digitala azaltzeko egin duen aurkezpena. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak Google eta Microsoft-en eskuetatik ateratzeko alternatiba baliagarria da Xnet-ek sortu eta, jada, probatu duen plataforma hau. Eusko Jaurlaritzak Hezkuntza Legean kontuan izan beharko luke.
Presentación utilizada por Manuel Rico en la jornada "El escándalo de las residencias. Zahar-egoitzen eredua aldatzeko borroka" celebrada en Bilbao el 28 de septiembre de 2022 y organizada por la fundación del sindicato ELA Manu Robles-Arangiz.
ÍNDICE: El negocio de las residencias; La administración ausente; Las particularidades de Euskadi; Un modelo de residencias alternativo; ¿Qué hacer?
El documento presenta el problema de acceso a la vivienda en el País Vasco y Navarra. Detalla varios desafíos como la vivienda vacía, los desahucios y la turistificación. También analiza las políticas públicas y los movimientos sociales en torno al tema. ELA propone garantizar el derecho a la vivienda, limitar los precios de alquiler, y aumentar la participación ciudadana en las políticas. La campaña sobre vivienda difundirá estas posiciones y creará una red de militantes para abordar el tema
'Etxebizitza Hego Euskal Herrian: diagnostikoa eta alternatibak' ELAko Ikerketa Bulegoaren txostenak agerian utzi du etxebizitzaren egoera zinez dela larria. ELAk etxebizitzaren arazoari aurre egiteko kanpaina jarri du abian, eta errealitate horri aurre egiteko lanean diren beste eragileekin elkarlanean jardungo du.
Hau da Mikel Gomez Sukar Horia mugimendu ekologistako kideak Manu Robles-Arangiz Fundazioak eta ELA sindikatuak 2022ko otsailaren 17an Bilbon antolatutako "Krisi ekosozialaren aurrean, antolatu!" hitzaldian erabili duen diapositiba-sorta. #aldaketaldia
Tan solo 50 días necesitó el Gobierno del PP para aprobar la reforma laboral de 2012. El actual Gobierno de Sánchez (PSOE-Unidas Podemos), junto a UGT y CCOO, ha necesitado dos años para acabar pactando que no van a derogar aquella reforma laboral. Mariano Rajoy lo ha resumido así: “La han dejado como estaba”. A cambio de unas pequeñas mejoras, PSOE, Podemos, CCOO y UGT dan por buena la mayor parte de las reformas laborales de 2010 y 2012, que han traído las más graves consecuencias para la clase trabajadora en las últimas décadas.
PPren gobernuak 50 egun besterik ez zituen behar izan 2012ko lan erreforma gauzatzeko. Sanchezen Gobernuak (PSOE-UP), UGT eta CCOOekin batera, ordea, bi urte behar izan ditu zera iragartzeko: ez dituela lan erreformak indargabetuko. Mariano Rajoy Espainiako presidente ohiak berak hala esan du: “Bere horretan utzi dute”. Hobekuntza txiki batzuen truke, PSOEk, Unidas Podemosek, CCOOk eta UGTk ontzat ematen dituzte 2010eko eta 2012ko lan erreformen ia eduki guztiak, azken hamarkadetan langile klasearentzat hain kaltegarriak izan direnak.
Hurrengo aste hauetan, Estatuko Gobernuak hainbat erreforma eztabaidatuko ditu (lan erreforma eta pentsio publikoen sistemaren erreforma), gure lan- eta bizi-baldintzei urte askotan eragingo dietenak. Buletin honek jokoan dagoenaren xehetasunak ematen ditu.
Estas próximas semanas el Gobierno del Estado va a debatir una serie de reformas (reforma laboral y reforma del sistema público de pensiones) que afectarán a nuestras condiciones laborales y de vida por muchos años. Este boletín ofrece los detalles de lo que está en juego.
Zuria Arzuarekin batera etxeko langileei buruzko gida-zirkulara argitaratu dugu. Aurkezpen honetan Zuriak gida ulertzeko lagungarriak diren gakoak azaltzen ditu. Gida honen helburua, gure eskualdeetan eta lokaletan ELAren iragazki juridiko lana betetzen duten pertsonei baliabide erabilgarri bat eskaintzea da, jendeak gero eta gehiago eskatzen baitu horri buruzko informazioa, laguntza eta arreta.
En estas diaposítivas Imanol Ulacia, profesor e investigado de EHU-UPV en el ámbito de la psicología social, explica por qué ha habido hasta ahora tanta distancia entre la Psicología Organizacional y los sindicatos. Hay que acabar con ese alejamiento porque tanto el sindicalismo como la psicología organizacional buscan el bienestar de las personas trabajadoras. Imanol presenta los diferentes beneficios emocionales y psicológicos de la afiliación y la acción sindical.
Sektore publiko osoan kontsolidazio-prozesu bermatzaileak bultzatu behar ditugu, behin-behinekotasunaren gaitza pairatzen duten 65.000 langileek lanpostua berma dezaten. Eta egungo legeek prozesu masibo eta bermatzaile horiek eragozten ote dituzten. Bada, alda ditzagun legeak.
El Personal Docente e investigador de la UPV/EHU necesita entre 43 y 45 años para equiparar su sueldo al del profesorado de Secundaria. Los complementos salariales generan estructuras salariales paralelas, que la pretendida dignificación salarial no llega a la mayoría, y que cuando llega, lo hace bastante tarde. Dichos complementos, instrumento supuestamente diseñado para lograr dignificar los salarios del Personal Docente e Investigador (PDI) de la UPV/EHU, no sólo no consigue este objetivo, sino que ahonda en la diferencia de las remuneraciones de colectivos y sectores distintos de la Universidad Pública Vasca, hasta convertirse en un sistema discriminatorio que aumenta las desigualdades por género, edad y ramas de enseñanza.
EHUko irakasle eta ikertzaileek 43 eta 45 urte bitartean behar dituzte beren soldata Bigarren Hezkuntzako irakasleenarekin parekatzeko. Soldata-osagarriek soldata-egitura paraleloak sortzen dituzte, ustezko soldata-duintasuna ez da gehienera iristen, eta, iristen denean, nahiko berandu ailegatzen da. Ustez UPV/EHUko irakasle eta ikertzaileen soldatak hobetzeko asmoz sortu ziren osagarri horiek kontrako efektua lortu dutela dio sindikatuak, hau da, Euskal Unibertsitate Publikoko kolektiboen eta sektoreen soldata ezberdintasunean sakontzea. ELAk baieztatu du sistema horrek generoaren, adinaren eta irakaskuntza-adarraren araberako diskriminazioan sakontzen duela.
Este documento discute la condicionalidad de los fondos europeos, explicando que vienen con requisitos de implementar reformas de ajuste y recortes sociales. Aunque los gobiernos niegan esta condicionalidad, el reglamento de los fondos permite que la Comisión Europea suspenda pagos si un país no cumple con las recomendaciones o el programa de ajuste acordado. El documento concluye que los fondos son un instrumento de intervención en las políticas públicas y que deberían rechazarse si vienen con condicionalidades de a
Finantzen Euskal kontseiluaren bilera dela eta denek inoizko bilketarik handiena azpimarratzen dute. Baina nondik jasotzen dute EAEko ogasunek diru hori? Zein ari da azken urteetan gehiago ordaintzen eta nor gutxiago?
Artículo colectivo presentado por más de 150 co-signatarios / Por Eric Toussaint , Esther Vivas , Catherine Samary , Mikel Noval, Sergi Cutillas , Janire Landaluze , Daniel Albarracín , Tijana Okic , Pablo Cotarelo , Nathan Legrand , Alexis Cukier , Jeanne Chevalier , Yayo Herrero , Walter Actis
El Manifiesto ReCommonsEurope ha sido elaborado por un grupo de investigadores y activistas de una docena de países europeos que quieren proponer un plan para ser implementado por las fuerzas de izquierda que quieran promover el cambio favorable a la mayoría social y que llegasen al gobierno en un país europeo con el apoyo del pueblo movilizado. El documento forma parte del proyecto ReCommonsEurope iniciado por dos redes internacionales, el CADTM y EReNSEP, así como el sindicato vasco ELA, con el objetivo de contribuir a los debates estratégicos que atraviesan la izquierda en Europa hoy.
Eusko Jaurlaritzak hezkuntzaren digitalizazioan Google eta Microsoft-en aldeko apustua egin du. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak AEBetako multinazional hauen esku uzteak arrisku handiak ditu. Alternatibak badaude: burujabetza teknologikoa eta software librea. EAEko Hezkuntza Legearen inguruan lortu zen akordioak hau jasotzen zuen, nolabait, baina Eusko Jaurlaritzak prestatu duen lege-zirriborrotik desagertu egin da. Hezkuntzan Librezale elkarteak hori guztia jasotzen du aurkezpen honetan.
TEKS sareak (teknologia libreak eta ekonomia sozial eraldatzailearen markoan dabiltzan enpresa eta kooperatiben sarea) hezkuntzaren digitalizazio demokratikorako Xnet Institutuak sortutako Digital Democratic plataforma digitala azaltzeko egin duen aurkezpena. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak Google eta Microsoft-en eskuetatik ateratzeko alternatiba baliagarria da Xnet-ek sortu eta, jada, probatu duen plataforma hau. Eusko Jaurlaritzak Hezkuntza Legean kontuan izan beharko luke.
Presentación utilizada por Manuel Rico en la jornada "El escándalo de las residencias. Zahar-egoitzen eredua aldatzeko borroka" celebrada en Bilbao el 28 de septiembre de 2022 y organizada por la fundación del sindicato ELA Manu Robles-Arangiz.
ÍNDICE: El negocio de las residencias; La administración ausente; Las particularidades de Euskadi; Un modelo de residencias alternativo; ¿Qué hacer?
El documento presenta el problema de acceso a la vivienda en el País Vasco y Navarra. Detalla varios desafíos como la vivienda vacía, los desahucios y la turistificación. También analiza las políticas públicas y los movimientos sociales en torno al tema. ELA propone garantizar el derecho a la vivienda, limitar los precios de alquiler, y aumentar la participación ciudadana en las políticas. La campaña sobre vivienda difundirá estas posiciones y creará una red de militantes para abordar el tema
'Etxebizitza Hego Euskal Herrian: diagnostikoa eta alternatibak' ELAko Ikerketa Bulegoaren txostenak agerian utzi du etxebizitzaren egoera zinez dela larria. ELAk etxebizitzaren arazoari aurre egiteko kanpaina jarri du abian, eta errealitate horri aurre egiteko lanean diren beste eragileekin elkarlanean jardungo du.
Hau da Mikel Gomez Sukar Horia mugimendu ekologistako kideak Manu Robles-Arangiz Fundazioak eta ELA sindikatuak 2022ko otsailaren 17an Bilbon antolatutako "Krisi ekosozialaren aurrean, antolatu!" hitzaldian erabili duen diapositiba-sorta. #aldaketaldia
Tan solo 50 días necesitó el Gobierno del PP para aprobar la reforma laboral de 2012. El actual Gobierno de Sánchez (PSOE-Unidas Podemos), junto a UGT y CCOO, ha necesitado dos años para acabar pactando que no van a derogar aquella reforma laboral. Mariano Rajoy lo ha resumido así: “La han dejado como estaba”. A cambio de unas pequeñas mejoras, PSOE, Podemos, CCOO y UGT dan por buena la mayor parte de las reformas laborales de 2010 y 2012, que han traído las más graves consecuencias para la clase trabajadora en las últimas décadas.
PPren gobernuak 50 egun besterik ez zituen behar izan 2012ko lan erreforma gauzatzeko. Sanchezen Gobernuak (PSOE-UP), UGT eta CCOOekin batera, ordea, bi urte behar izan ditu zera iragartzeko: ez dituela lan erreformak indargabetuko. Mariano Rajoy Espainiako presidente ohiak berak hala esan du: “Bere horretan utzi dute”. Hobekuntza txiki batzuen truke, PSOEk, Unidas Podemosek, CCOOk eta UGTk ontzat ematen dituzte 2010eko eta 2012ko lan erreformen ia eduki guztiak, azken hamarkadetan langile klasearentzat hain kaltegarriak izan direnak.
Hurrengo aste hauetan, Estatuko Gobernuak hainbat erreforma eztabaidatuko ditu (lan erreforma eta pentsio publikoen sistemaren erreforma), gure lan- eta bizi-baldintzei urte askotan eragingo dietenak. Buletin honek jokoan dagoenaren xehetasunak ematen ditu.
Estas próximas semanas el Gobierno del Estado va a debatir una serie de reformas (reforma laboral y reforma del sistema público de pensiones) que afectarán a nuestras condiciones laborales y de vida por muchos años. Este boletín ofrece los detalles de lo que está en juego.
Zuria Arzuarekin batera etxeko langileei buruzko gida-zirkulara argitaratu dugu. Aurkezpen honetan Zuriak gida ulertzeko lagungarriak diren gakoak azaltzen ditu. Gida honen helburua, gure eskualdeetan eta lokaletan ELAren iragazki juridiko lana betetzen duten pertsonei baliabide erabilgarri bat eskaintzea da, jendeak gero eta gehiago eskatzen baitu horri buruzko informazioa, laguntza eta arreta.
En estas diaposítivas Imanol Ulacia, profesor e investigado de EHU-UPV en el ámbito de la psicología social, explica por qué ha habido hasta ahora tanta distancia entre la Psicología Organizacional y los sindicatos. Hay que acabar con ese alejamiento porque tanto el sindicalismo como la psicología organizacional buscan el bienestar de las personas trabajadoras. Imanol presenta los diferentes beneficios emocionales y psicológicos de la afiliación y la acción sindical.
Sektore publiko osoan kontsolidazio-prozesu bermatzaileak bultzatu behar ditugu, behin-behinekotasunaren gaitza pairatzen duten 65.000 langileek lanpostua berma dezaten. Eta egungo legeek prozesu masibo eta bermatzaile horiek eragozten ote dituzten. Bada, alda ditzagun legeak.
El Personal Docente e investigador de la UPV/EHU necesita entre 43 y 45 años para equiparar su sueldo al del profesorado de Secundaria. Los complementos salariales generan estructuras salariales paralelas, que la pretendida dignificación salarial no llega a la mayoría, y que cuando llega, lo hace bastante tarde. Dichos complementos, instrumento supuestamente diseñado para lograr dignificar los salarios del Personal Docente e Investigador (PDI) de la UPV/EHU, no sólo no consigue este objetivo, sino que ahonda en la diferencia de las remuneraciones de colectivos y sectores distintos de la Universidad Pública Vasca, hasta convertirse en un sistema discriminatorio que aumenta las desigualdades por género, edad y ramas de enseñanza.
EHUko irakasle eta ikertzaileek 43 eta 45 urte bitartean behar dituzte beren soldata Bigarren Hezkuntzako irakasleenarekin parekatzeko. Soldata-osagarriek soldata-egitura paraleloak sortzen dituzte, ustezko soldata-duintasuna ez da gehienera iristen, eta, iristen denean, nahiko berandu ailegatzen da. Ustez UPV/EHUko irakasle eta ikertzaileen soldatak hobetzeko asmoz sortu ziren osagarri horiek kontrako efektua lortu dutela dio sindikatuak, hau da, Euskal Unibertsitate Publikoko kolektiboen eta sektoreen soldata ezberdintasunean sakontzea. ELAk baieztatu du sistema horrek generoaren, adinaren eta irakaskuntza-adarraren araberako diskriminazioan sakontzen duela.
Este documento discute la condicionalidad de los fondos europeos, explicando que vienen con requisitos de implementar reformas de ajuste y recortes sociales. Aunque los gobiernos niegan esta condicionalidad, el reglamento de los fondos permite que la Comisión Europea suspenda pagos si un país no cumple con las recomendaciones o el programa de ajuste acordado. El documento concluye que los fondos son un instrumento de intervención en las políticas públicas y que deberían rechazarse si vienen con condicionalidades de a
Finantzen Euskal kontseiluaren bilera dela eta denek inoizko bilketarik handiena azpimarratzen dute. Baina nondik jasotzen dute EAEko ogasunek diru hori? Zein ari da azken urteetan gehiago ordaintzen eta nor gutxiago?
Artículo colectivo presentado por más de 150 co-signatarios / Por Eric Toussaint , Esther Vivas , Catherine Samary , Mikel Noval, Sergi Cutillas , Janire Landaluze , Daniel Albarracín , Tijana Okic , Pablo Cotarelo , Nathan Legrand , Alexis Cukier , Jeanne Chevalier , Yayo Herrero , Walter Actis
El Manifiesto ReCommonsEurope ha sido elaborado por un grupo de investigadores y activistas de una docena de países europeos que quieren proponer un plan para ser implementado por las fuerzas de izquierda que quieran promover el cambio favorable a la mayoría social y que llegasen al gobierno en un país europeo con el apoyo del pueblo movilizado. El documento forma parte del proyecto ReCommonsEurope iniciado por dos redes internacionales, el CADTM y EReNSEP, así como el sindicato vasco ELA, con el objetivo de contribuir a los debates estratégicos que atraviesan la izquierda en Europa hoy.
Más de Manu Robles-Arangiz Institutua Fundazioa (20)
Son etiquetas de advertencia que están pegadas en las maquinarias pesadas, Caterpillar, Komatsu, Volvo etc., para evitar accidentes durante la operación y mantenimiento en la operación de equipos pesados por los operadores y mecánicos.
Las etiquetas de advertencia fueron primeramente pura letras y en Ingles ,luego letras y una imagen , y ahora solo es Imagen que el operador tiene que describir el riesgo y evitar los accidentes de acuerdo a la imagen que esta en los equipos pesados.
Catálogo General Ideal Standard 2024 Amado Salvador Distribuidor Oficial Vale...AMADO SALVADOR
Amado Salvador, como distribuidor oficial, te ofrece el catálogo completo de productos de Ideal Standard, líder indiscutible en soluciones para baños. Descubre el último catálogo de Ideal Standard y conoce la amplia gama de productos de calidad insuperable, como cerámica sanitaria, grifería y accesorios, bañeras e hidromasaje, platos de ducha y mobiliario de baño.
Ideal Standard es reconocido mundialmente por su diseño excepcional, calidad incomparable y una tradición de excelencia que perdura en el sector. Como distribuidor oficial de Ideal Standard, Amado Salvador te ofrece acceso a una variedad de productos diseñados para satisfacer las necesidades más exigentes en cuanto a estilo, funcionalidad y durabilidad.
Desde elegantes lavabos hasta innovadoras soluciones de grifería, cada producto de Ideal Standard refleja el compromiso de la marca con la excelencia y la innovación. Amado Salvador, como distribuidor oficial de Ideal Standard, brinda acceso directo a sus productos que combinan estilo, confort y rendimiento.
Explora el último catálogo de Ideal standard y descubre por qué es la elección preferida de profesionales y clientes exigentes en todo el mundo. Confía en Amado Salvador como tu distribuidor oficial para obtener los productos de calidad de Ideal Standard que transformarán tu baño en un espacio de lujo y comodidad.
Contrucción en Gipuzkoa: precariedad, fraude y accidentes laborales
1. 18/10/2017 1
NAHIKOA DA!!
ST P
ERAIKUNTZAKO HITZARMENA
Ez da errespetatzen!!!
Prekarietaterik ez!! Iruzurrik ez!! Lan istripurik ez!!
2. 18/10/2017 2
SITUACIÓN DE LA
CONSTRUCCIÓN
SITUACIÓN ACTUAL DE LA
CONSTRUCCIÓN (Gipuzkoa)
• Precariedad, explotación y seguridad “0”
…Y si dices algo o lo denuncias,…a la calle!!!
• Adjudicaciones y obras de miseria.
Se prevalece el interés de la obra-negocio sobre los intereses
laborales, sociales y del territorio.
• Políticos sin escrúpulos.
Miran hacia otro lado ante esta dramática situación.
CINCO EJEMPLOS DE OBRAS
PRECARIAS Y FRAUDULENTAS
3. OBRAS EN GIPUZKOA
En condiciones precarias y fraudulentas
• TXOMIN
(Ayunt. Donostia)
• DESKARGA
BIDEGI (D. Foral Gipuzkoa)
• INCINERADORA
GHK (D. Foral Gipuzkoa)
• TAV
ETS (G. Vasco)
• ANOETA
ANOETA KIROLDEGIA
(Ayunt. Donostia)
• Etc…
4. CONDICIONES LABORALES
PRECARIAS y FRAUDULENTAS
Cobrando un 60% menos
(de 5 a 9 euros por hora de trabajo)
Jornadas abusivas
(de 10 a 12 horas de trabajo)
Sin derecho a …
• Vacaciones
• Dietas
• Pagas
• Bajas por I.T,…
…Y si dices algo o lo denuncias,…a la calle!!!
5. 5
JORNADAS ABUSIVAS
Y SALARIOS DE MISERIA
TXOMIN
Un claro ejemplo…
…de jornadas abusivas,
ritmos exagerados de
trabajo y salarios de
miseria.
Un coctel explosivo
donde la precariedad,
el fraude y los
accidentes laborales
están servidos!!
Seis meses …
7. 7
ADJUDICACIONES
PREMEDITADAS
ANOETA
Un claro ejemplo…
• De prevalecer el interés de la
obra-negocio sobre los
intereses laborales, sociales y
del territorio.
• ANOETA se está construyendo
a base de precariedad y fraude
a las arcas públicas.
… Y se está permitiendo
RESPECT!!! Langileei, lurraldeari!!
8. 8
Más de lo mismo…
INCINERADORA
Un proyecto a espaldas de lo
socio-laboral y sindical.
• Adjudicada a empresas que lo van
a subcontratar todo.
• En condiciones laborales precarias y
fraudulentas.
• Sustituyendo así, empleo digno por
empleo precario.
• Sin respetar el Convenio ni el
territorio.
• …Y además, nos ponen
problemas a la hora de visitar la obra.
9. 9
PASOTISMO INSTITUCIONAL
“INTERESADO”
TAV- AHT
Precariedad absoluta!!!
• Las obras del TAV es una selva sin
leyes cuyo único objetivo es su
ejecución.
• Inspección mira hacia otro lado.
• Y nos preguntamos si el TAV goza de
alguna especia de bula ante el
Departamento de Trabajo por razones
políticas o …
Este tren no tiene parada…
Ni en lo SOCIAL ni en lo LABORAL
10. NAHIKOA DA!!!
Basta ya!!! STOP
Es por ello, que desde
ELA…
Decimos… Basta YA!!!
• A la PRECARIEDAD
• Al FRAUDE
• A los ACCIDESTE LABORALES.
• A la DESTRUCCIÓN DE EMPLEO.
• Al PASOTISMO “Interesado” de las
Instituciones.
ST P
11. NAHIKOA DA!!!
Basta ya!!! STOP
…Y es por ello, que desde ELA…
• Hemos mantenido una reunión con Inspección.
• Para denunciar y decidir como actuar ante esta lamentable situación.
• Hemos solicitado comparecencias ante el CRL (Preco).
• De todas las empresas y subcontratas de las obras denunciadas.
• Vamos a solicitar reuniones y comparecencias.
• Ayunt. De Donostia.
• Diputación Foral de Gipuzkoa.
• Gobierno Vasco.
ST P
12. ST P
NAHIKOA DA!!!
Basta ya!!! STOP
Prekarietateari eta iruzurrari…
…Y a la patronal,
ADEGI / ASCONGI
Le exigimos unas
condiciones dignas
• Un Convenio renovado.
• Fuera de toda Reforma.
• Con garantías de aplicación.
• Subida salarial.
13. NAHIKOA DA!!!
Basta ya!!! STOP
No vamos a parar
hasta conseguirlo
• Vamos a intensificar
nuestras movilizaciones y
denuncias
…Y de seguir así
• No descartamos la
paralización de las obras.
Vamos a iniciar un proceso de reuniones
y asambleas para debatir el formato de
lucha y posibles huelgas en el sector
14. 18/10/2017 14
NAHIKOA DA!!
ST P
ERAIKUNTZAKO HITZARMENA
Ez da errespetatzen!!!
Prekarietaterik ez!! Iruzurrik ez!! Lan istripurik ez!!