Hurrengo aste hauetan, Estatuko Gobernuak hainbat erreforma eztabaidatuko ditu (lan erreforma eta pentsio publikoen sistemaren erreforma), gure lan- eta bizi-baldintzei urte askotan eragingo dietenak. Buletin honek jokoan dagoenaren xehetasunak ematen ditu.
Estas próximas semanas el Gobierno del Estado va a debatir una serie de reformas (reforma laboral y reforma del sistema público de pensiones) que afectarán a nuestras condiciones laborales y de vida por muchos años. Este boletín ofrece los detalles de lo que está en juego.
325-HCD-2014 Proyecto expresando el beneplácito del HCD por la sanción de la ...Brest Fabian Dario
Este proyecto pretende manifestar el beneplácito del HCD San Isidro a la sanción de la nueva Moratoria Previsional sancionada por el Congreso de Nación hace unos días por iniciativa de la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner. La nueva moratoria permitirá acceder a su jubilación a más de 500 mil argentinas/os. Lo que implicara el acceso del ciento por ciento de los adultos mayores y consolidara al sistema previsional argentino como uno de los mejores de América latina.
Programa electoral EH Bildu elecciones vascas 202020minutos
El programa electoral de EH Bildu, con el que se presenta Maddalen Iriarte a las elecciones de este 12 de julio, tiene como lema: "Nuestro compromiso: construir el país que mereces. Egiteko prest".
325-HCD-2014 Proyecto expresando el beneplácito del HCD por la sanción de la ...Brest Fabian Dario
Este proyecto pretende manifestar el beneplácito del HCD San Isidro a la sanción de la nueva Moratoria Previsional sancionada por el Congreso de Nación hace unos días por iniciativa de la Presidenta Cristina Fernández de Kirchner. La nueva moratoria permitirá acceder a su jubilación a más de 500 mil argentinas/os. Lo que implicara el acceso del ciento por ciento de los adultos mayores y consolidara al sistema previsional argentino como uno de los mejores de América latina.
Programa electoral EH Bildu elecciones vascas 202020minutos
El programa electoral de EH Bildu, con el que se presenta Maddalen Iriarte a las elecciones de este 12 de julio, tiene como lema: "Nuestro compromiso: construir el país que mereces. Egiteko prest".
Alfonso Prieto, Subdirector General de Estrategias de Empleo
Ministerio de Trabajo e Inmigración de España, expone los principales puntos del Acuerdo Económico del Gobierno de España durante unas jornadas de Flexiseguridad en el mercado laboral.
Continuamos con la serie de diapositivas iniciada ayer... Hoy, un análisis acerca de quiénes van a ser los "paganos" de años de derroche, excesos y promesas incumplidas
La mesa de Unidad de la Confederación General del Trabajo, observa con preocupación la política de shock dispuesta por el actual Gobierno.
A lo largo de nuestra historia hemos aprendido que aún en democracia los actores económicos ejercen una enorme influencia sobre los gobiernos; esta comprobación nos obliga a dar cuenta de las nuevas coordenadas de la situación, asumiendo que sólo la UNIDAD de la CGT puede lograr trazar el sendero hacia la justicia social.
Similar a Udazkenean asko dugu jokoan: Derogar reforma laboral y frenar recorte de pensiones (20)
Pello Igeregi ELA sindikatuko euskara arduradunaren hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Igeregik amnesiari antidotoa jarri zion euskara eta euskaldunak nola zapaldu gintuzten oroituz. "Euskaraz bizitzeko eta lan egiteko eskubidea aldarrikatzen dugu, eta soilik elebitasunak bermatzen dituenez guztion hizkuntza eskubideak, helmugan irmo (15 urtetan EAE elebiduna) eta bidean malgu izan behar dugu. Gaztelaniaren %100eko inposaketa eta funtzionamendua ez dugu ontzat emango. Sindikatu euskaldunago bat eskaini behar diegu langileei. Sindikaturik onena gara, langileen beharrei ondoen erantzuten diona. Langile horiek, jatorria dutena dutela ikusi behar dute beren bizi-baldintzak hobetzeko tresna euskalduna dela. Euskara mundu hobe bat egiteko gure borroka tresna da. Eta euskara hedatzean gure klase borroka gauzatzeko lurraldea ere errotzen arituko gara."
Iñaki Iurrebaso EHUko irakaslearen hitzaldia, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian. Hitzaldian Iurrebasok ideia hauek jorratu zituen: Hizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu; Euskaldun gehienek gehiago erabiltzen dute erdara euskara baino; Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntzagaitasunerako; Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa dira gure indargune nagusia; Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan; Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du; 10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira, eta arnasguneak ahultzen ari dira; Zonalde euskaldunenen ekarpen kuantitatiboa handia da; Euskara sozialki nagusi den eremu geografikoa AGORTZEN ari da; Arnasguneak galtzeak oso egoera zailean jarriko luke euskararen aurrerabidea. Euskarak bizi duen bidegurutze honetan erronka euskara lehentasunetara ekartzea da, jakinda lanak emaitzak ematen dituela eta euskaltzaletasuna sendo dagoela.
Miren Segurola UEMAko koordinatzaleak, Manu Robles-Arangiz fundazioak eta ELA sindikatuak 2023ko azaroaren 4ean Erandion antolatu zuten "Euskaldunon hizkuntza eskubideak oldarraldi judizial betean" mintegian erabili zuen diapo aurkezpena. Bertan Segurolak euskararen oinarri juridikoeak, hizkuntza normalizaziorako udalek dituzten tresnak, udalek arautzen dutena, azken 30 urteetan egindako bidea, oldarraldiaren arrazoiak eta azken epaiek udaletan izango dituzten ondorioeak azaltzen ditu. Herritarrentzat, euskalgintzarentzat, udalentzat, alderdi politikoentzat eta, nola ez, sindikatuentzat proposamen batzuekin amaitzen du.
Presentación de diapositivas utilizada por el geólogo Antonio Aretxabala en su conferencia "¿Hay recursos para esta transición? ¿Es posible el crecimiento verde?" en la jornada "Aportaciones a la transición ecosocial" organizada por el sindicato ELA el 2 de junio de 2023 en Agurain.
ÍNDICE
Breve historia de la energía, TRE, centralización.
Transición verde y digital.
Negacionismos energéticos. Teórico y Dopado (el caso del Parlamento de Nafarroa). Corrupción e imposibilidad de hacer la transición energética.
Instituciones, políticos, pensamiento mágico y asesoramiento interesado: el desacople del consumo de recursos y el crecimiento verde.
Algunos minerales clave.
Pongamos los pies en la Tierra.
Iatrogenias.
La estrategia alemana: Energiewende.
Otra Transición es posible.
Conclusiones.
PRINCIPALS PROBLEMES I REPTES DEL CATALÀ L’ESCOLA
Absència de formació sociolingüística en el grau de magisteri el màster de formació del
professorat mestres
Qualitat de la llengua emprada pels docents (reconeixement sistemàtic i sense garanties del nivell
C1 de llengua)
Prevalença del paradigma plurilingüista i multicultural (coordinació LIC, el nou model lingüístic
del sistema educatiu de Catalunya L’aprenentatge i l’ús de les llengües en un context educatiu
multilingüe i multicultural, una direcció general de política lingüística de la Generalitat
Valenciana orientada a la “gestió del multilingüisme”).
Volum dels moviments demogràfics (baixa natalitat i elevadíssima immigració): minorització
demogràfica general i escassa densitat de catalanoparlants inicials a les aules.
Absència d’un programa efectiu d’incorporació dels alumnes nouvinguts l’escola catalana
La insuficiència dels materials didàctics existents en llengua catalana (materials audiovisuals,
traduccions…)
La irrupció de nous mitjans de socialització adaptats al nou paradigma de la globalització i on el
català hi té una escassa presencia.
La persistència de conductes lingüístiques característiques d’una situació de subordinació
diglòssica de la llengua catalana en relació amb la castellana, la francesa (i la italiana).
Absència d’oficialitat de la llengua a la Catalunya del nord, a la Franja de Ponent i a l’Alguer.
La sentencia del Tribunal Constitucional de juny de 2010
La renovació de l’hostilitat cap a la llengua per part d’amplis sectors de la societat espanyola.
Juan Carlos Moreno Cabrera hizkuntzalaritzako katedradun erretiratuak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Izaskun Rekaldek (Pantailak Euskaraz plataformako kidea) ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
PANTAILAK ERDARAZ, GAZTEAK EUSKALDUNDU?
INTERNET ETA PLATAFORMEN IRAULTZA
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN 2021
DIAGNOSTIKOA: EUSKARA PANTAILETAN
***URGENTZIA*** EUSKARAREN ERABILERAK BEHERANZKO JOERA 2006tik
Jeitsiera nabarmena eremu euskaldunetan azken 5 urtetan (67,8tik %61,9ra)
IKASLEEN EUSKARA GAITASUNA ETA ESKOLAKO ERABILERA
Euskal Ikus-entzunezkoen Aldeko MANIFESTUA: 2022 ABENDUAK 3 Durango:
*10 puntu estrategiko eta neurri zehatzak (plataformetan, zineman, EITBn, sare eta bideojokoetan, legeak, Kontseilua…)
*37 eragile (Kontseilua, Topagunea, Uema, Ibaia, Epe-Apv, Napar, Ikastolen elkartea, Sortzen, Kristau Eskolak…)
ALDARRIKAPENAK
Euskarazko ikus-entzunezkoen sektoreko finantzaketa publikoa sendotzea.
Euskal Irrati Telebista (EITB) indartzea eta hau euskararen normalkuntzarako tresna bihurtzea.
Euskarazko streaming plataforma sendo bat sortzea
Streaming plataforma nagusietan euskararen presentzia legez bermatu eta areagotzea.
Zinemaren Lege propioak sortzea.
Bideojokoetan eta interneteko sortzaile plataformetan, euskararen presentzia bermatu eta sustatzea.
Ikus-entzunezkoen Lege propioak sortzea.
Ikus-entzunezkoen Kontseilu propioak sortzea.
Espainiar eta Frantziar kate publikoek edukiak euskaraz eskaintzea.
2021-2023 balantzea:
Gaia eztabaida sozial eta politikoan kokatu dugu
Interlokutore gisa onartuak
Herritarren babesa (30.000 sinadura), baita euskal kultur erreferenteena ere
Streaming plataformak/Ikus-entzunezko legean eragin: aurrerapausoak
Primeran plataforman eragin?
Hainbat errekonozimendu: Rikardo Arregi, Argia, Hau Pittu Hau sariak
Pantailaldia
ZerNonIkusi
Baliabide Zerrendak
Abestia/bideoklipa
Iñaki Iurrebaso Biteri EHU irakasleak ELA sindikatuak eta Manu Robles-Arangiz fundazioak 2023ko apirilaren 22an Bilbon antolatu zuen "Hezkuntza eta hizkuntza" jardunaldian eman zuen hitzaldian erabili zuen diapo aurkezpena.
Sei ardatz nagusi hizkuntzen osasun-egoera neurtzeko:
1.Testuinguru demolinguistikoakHizkuntza-gaitasuna, ahulgune garrantzitsu
2.Asko erabiltzen da euskara, dagoen hizkuntza-gaitasunerako
3.Hizkuntzarekiko jarrera eta motibazioa da gure indargune nagusia
4.Transmisio- eta sozializazio-prozesuek euskalduntzearen alde eragin dute azken hamarkadotan
5.Indartsuagoa da erdalduntzea euskalduntzea baino: Euskal Herrian bizitzeak batez beste erdaldundu egiten du
6.10 hiztunetatik 9 “berezko” dinamikak erdalduntzea indartzen duten testuinguruetan bizi dira. Eta arnasguneak ahultzen ari dira.
Euskara lehentasunetara ekarri beharra
Eskolaren ekarpena indartze bidean sei gogoeta:
1.Murgiltze eredua oinarri
2.Taldeen osaketa-irizpideak ikertu eta birplanteatu beharra
3.Erronka handi bat: ahozkotasuna eta adierazkortasuna gehiago lantzea
4.Soziolinguistikazko formazioa irakasleei eta ikasleei
5.Hizkuntzaz gain euskal kulturaren transmisioa landu. Euskara ezin da erakutsi atzerriko hizkuntza balitz bezala.
6.Eskolak bakarrik ezin du. Jauzi orokorrago baten baitan egin behar da aurrera.
Eusko Jaurlaritzak hezkuntzaren digitalizazioan Google eta Microsoft-en aldeko apustua egin du. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak AEBetako multinazional hauen esku uzteak arrisku handiak ditu. Alternatibak badaude: burujabetza teknologikoa eta software librea. EAEko Hezkuntza Legearen inguruan lortu zen akordioak hau jasotzen zuen, nolabait, baina Eusko Jaurlaritzak prestatu duen lege-zirriborrotik desagertu egin da. Hezkuntzan Librezale elkarteak hori guztia jasotzen du aurkezpen honetan.
TEKS sareak (teknologia libreak eta ekonomia sozial eraldatzailearen markoan dabiltzan enpresa eta kooperatiben sarea) hezkuntzaren digitalizazio demokratikorako Xnet Institutuak sortutako Digital Democratic plataforma digitala azaltzeko egin duen aurkezpena. Hezkuntza eta ikasle, irakasle zein familien datuak Google eta Microsoft-en eskuetatik ateratzeko alternatiba baliagarria da Xnet-ek sortu eta, jada, probatu duen plataforma hau. Eusko Jaurlaritzak Hezkuntza Legean kontuan izan beharko luke.
Presentación utilizada por Manuel Rico en la jornada "El escándalo de las residencias. Zahar-egoitzen eredua aldatzeko borroka" celebrada en Bilbao el 28 de septiembre de 2022 y organizada por la fundación del sindicato ELA Manu Robles-Arangiz.
ÍNDICE: El negocio de las residencias; La administración ausente; Las particularidades de Euskadi; Un modelo de residencias alternativo; ¿Qué hacer?
El informe elaborado por el Gabinete de Estudios de ELA 'El problema de la vivienda en Hego Euskal Herria: diagnóstico y alternativas' , deja en evidencia la grave situación de la vivienda en Hego Euskal Herria. ELA ha puesto en marcha una campaña sobre la problemática de la vivienda, tema central en ELA, y que el sindicato trabaja con otros agentes que tratan de afrontar dicha realidad.
'Etxebizitza Hego Euskal Herrian: diagnostikoa eta alternatibak' ELAko Ikerketa Bulegoaren txostenak agerian utzi du etxebizitzaren egoera zinez dela larria. ELAk etxebizitzaren arazoari aurre egiteko kanpaina jarri du abian, eta errealitate horri aurre egiteko lanean diren beste eragileekin elkarlanean jardungo du.
Hau da Mikel Gomez Sukar Horia mugimendu ekologistako kideak Manu Robles-Arangiz Fundazioak eta ELA sindikatuak 2022ko otsailaren 17an Bilbon antolatutako "Krisi ekosozialaren aurrean, antolatu!" hitzaldian erabili duen diapositiba-sorta. #aldaketaldia
Tan solo 50 días necesitó el Gobierno del PP para aprobar la reforma laboral de 2012. El actual Gobierno de Sánchez (PSOE-Unidas Podemos), junto a UGT y CCOO, ha necesitado dos años para acabar pactando que no van a derogar aquella reforma laboral. Mariano Rajoy lo ha resumido así: “La han dejado como estaba”. A cambio de unas pequeñas mejoras, PSOE, Podemos, CCOO y UGT dan por buena la mayor parte de las reformas laborales de 2010 y 2012, que han traído las más graves consecuencias para la clase trabajadora en las últimas décadas.
PPren gobernuak 50 egun besterik ez zituen behar izan 2012ko lan erreforma gauzatzeko. Sanchezen Gobernuak (PSOE-UP), UGT eta CCOOekin batera, ordea, bi urte behar izan ditu zera iragartzeko: ez dituela lan erreformak indargabetuko. Mariano Rajoy Espainiako presidente ohiak berak hala esan du: “Bere horretan utzi dute”. Hobekuntza txiki batzuen truke, PSOEk, Unidas Podemosek, CCOOk eta UGTk ontzat ematen dituzte 2010eko eta 2012ko lan erreformen ia eduki guztiak, azken hamarkadetan langile klasearentzat hain kaltegarriak izan direnak.
Zuria Arzuarekin batera etxeko langileei buruzko gida-zirkulara argitaratu dugu. Aurkezpen honetan Zuriak gida ulertzeko lagungarriak diren gakoak azaltzen ditu. Gida honen helburua, gure eskualdeetan eta lokaletan ELAren iragazki juridiko lana betetzen duten pertsonei baliabide erabilgarri bat eskaintzea da, jendeak gero eta gehiago eskatzen baitu horri buruzko informazioa, laguntza eta arreta.
En estas diaposítivas Imanol Ulacia, profesor e investigado de EHU-UPV en el ámbito de la psicología social, explica por qué ha habido hasta ahora tanta distancia entre la Psicología Organizacional y los sindicatos. Hay que acabar con ese alejamiento porque tanto el sindicalismo como la psicología organizacional buscan el bienestar de las personas trabajadoras. Imanol presenta los diferentes beneficios emocionales y psicológicos de la afiliación y la acción sindical.
Sektore publiko osoan kontsolidazio-prozesu bermatzaileak bultzatu behar ditugu, behin-behinekotasunaren gaitza pairatzen duten 65.000 langileek lanpostua berma dezaten. Eta egungo legeek prozesu masibo eta bermatzaile horiek eragozten ote dituzten. Bada, alda ditzagun legeak.
Más de Manu Robles-Arangiz Institutua Fundazioa (20)
Índigo Energía e Industria No. 16 |Tradicionalmente, las estaciones de servicio han sido vistas sólo como puntos de suministro de combustible para vehículos. Sin embargo, en la actualidad, estos espacios experimentan una transformación significativa hacia la sostenibilidad y la incorporación de tecnologías verdes.
En este ejemplar también encontrarás:
#Entrevistas
Ignacio Contreras Andrade, director del área oil and gas de Vicer
Carlos León Martín, presidente de Onexpo Puebla
Oscar Del Cueto, presidente de CPKC México.
José Luis del Corral, vp ejecutivo de STRACON y director de operaciones en Dumas.
#Opinión
Dra. Alicia Zazueta Payán, presidenta de la AMPES
Dr. Leonardo Ramos, subgerente operativo de anteproyectos hidroeléctricos de la CFE
Por Julio Zugasti, asociado senior de Hogan Lovells
Coberturas
BYD SHARK: potente, eficiente y amigable con el medio ambiente
IV Foro de Biogás fomentan el uso de Biometano
Takeda celebra 60 años de presencia en México con inauguración del ICC
AMID presenta decálogo para mejorar la salud y la economía de México
#Noticias
CFE adquiere crédito para desarrollar la primera central solar flotante de Latam
Sempra Infraestructura dona 7 mdp a la Cruz Roja Mexicana
Histórica multa de COFECE a gasolineras
Mantenimiento garantiza el óptimo funcionamiento de estaciones de servicio: Petrogas
Destacada participación de AMPES en UNITI Expo 2024
Gilbarco mostrará equipos y soluciones en los GVR Tech Days
Udazkenean asko dugu jokoan: Derogar reforma laboral y frenar recorte de pensiones
1. Nuestro futuro se decide ahora. Estas próximas se-
manas el Gobierno del Estado va a debatir una serie
de reformas que afectarán a nuestras condiciones
laborales y de vida por muchos años.
|
|¿Por qué estas urgencias?
La Unión Europea (UE) aprieta en lo jurídico (abuso del
empleo temporal y precario en la Administración) y en
lo económico: la concesión de créditos multimillonarios
(que habrá que devolver) y de otras ayudas englobadas
dentro del Plan Next Generation.
|
|¿Qué contrapartidas exige la UE a cambio de los fondos
destinados al Plan Next Generation?
Recortes en las pensiones (que ya han empezado con el
acuerdo entre patronal, UGT, CCOO y Gobierno del 1 de
julio), reforma laboral (está en disputa en qué sentido y
a qué capítulos va a afectar), austeridad presupuestaria
(es decir, más recortes sociales) y medidas sobre el
empleo público (El Icetazo).
• Reforma de pensiones: La reforma plantea graves
recortes, tanto en las jubilación anticipada como
los generados al sustituir el Factor de Sostenibili-
dad por el Mecanismo Equidad Intergeneracional
(MEI). Se da así un cheque en blanco al Gobierno
para adoptar nuevas medidas en elementos como
la edad de jubilación o el cálculo de las nuevas
pensiones. El Factor de Estabilidad se formuló como
un mecanismo automático de ajustes a las pensio-
nes. Se habilitaba al Gobierno para que recorte las
futuras pensiones si aumentaba la esperanza de
vida. Si la expectativa es vivir más años se recortan
los ingresos anuales. Y es eso lo que nos espera con
la reforma de este año mediante el MEI. Además,
ha asegurado que si no hay acuerdo en el diálogo
social antes del 15 de noviembre para concretar
el contenido de dicho mecanismo, el Gobierno
tendrá vía libre para aplicar recortes en el cál-
culo de pensiones, en la edad de jubilación o en la
revalorización de las pensiones.
Es urgente aumentar la presión para derogar la reforma laboral y
frenar los recortes en las pensiones que se van a debatir en Madrid
Adi! Asko dago jokoan
Tiempo de movilización
2. xxx
• Reforma laboral: PSOE y Podemos se compro-
metieron, antes de llegar al Gobierno, a derogar la
reforma laboral de 2012. Una vez llegados al poder
han rebajado sustancialmente su promesa y ahora
solo están dispuestos a acometer una reforma
parcial. Quieren aprobar una reforma laboral parcial
que no incluya dos elementos fundamentales:
que las empresas con beneficios no puedan hacer
despidos colectivos prácticamente sin ningún límite
y que en Euskal Herria podamos negociar convenios
colectivos que mejoren los firmados con condicio-
nes de miseria en el Estado. No se puede aprobar
una reforma laboral que no incluya estos dos
elementos fundamentales. ELA plantea propuestas
muy claras: que a la hora de la inaplicación el acuer-
do con los sindicatos sea obligatorio; ultraactividad
indefinida; y garantizar el derecho a negociar en
Hego Euskal Herria, con el único límite de que no se
empeoren acuerdos de ámbito superior.
• Empleo público: El Congreso aprobó el 23 de julio
un Decreto que es pura propaganda y no da ninguna
garantía de consolidación de empleo. El conteni-
do del Decreto es muy grave: además de ser un
ataque más del Estado en nuestro autogobierno,
abre la puerta al despido de miles de personas que
trabajan en las Administraciones. La tramitación
de este Decreto Ley deberá finalizar a finales de
octubre.
|
|¿Qué plazo tiene el Gobierno para aprobar estas
reformas?
2 | SARRASKIARI STOP! ¡No nos vendáis en Madrid!
Hasta el 31 de diciembre del 2021, plazo máximo que la
UE ha concedido a Pedro Sánchez. Esto desencadenará
una cascada de causas y efectos. El calado de estas re-
formas determinará si las políticas públicas de los próxi-
mos años profundizan en los recortes y el aumento de
la desigualdad iniciado con la crisis de 2008 o si, por el
contrario, esa tendencia se revierte hacia una sociedad
más justa, que vaya cerrando sus brechas salariales, de
género y de cualquier otro tipo. En este contexto, ELA
tiene muy presente la hipótesis de una huelga ge-
neral para condicionar la reforma laboral e impedir
recortes en las pensiones.
Tenemos la oportunidad de condicionar
como nunca las decisiones que se toman
en Madrid.Los votos de PNVy Bildu forman
parte del bloque de gobernanza.Estamos a
tiempo de derogar la reforma laboral o,en su
caso,condicionarla
¿Trabajar más años o cobrar menos pensión,
o los dos? Eso es el Mecanismo de Equidad
Intergeneracional (MEI).Quieren construir
un mecanismo supuestamente técnico para
que parezca que recortarnos las pensiones
es algo inevitable
Udazkena gori-gori dator
Udazkena funtsezkoa izango da. Izan ere,
ezinbestekoa da mobilizatzea, baldin eta balantza
herritar xumeen eta langile klasearen alde jartzea
nahi badugu. Horregatik, testuinguru honetan
azpimarratzekoa da ELA, Galizako CIG eta
Kataluniako Intersindical-aren arteko aliantza.
Sindikatu hauek hainbat mobilizazio partekatu
dituzte azkenaldian, helburu argi batekin: Euskal
Herriko, Kataluniako eta Galizako alderdi politikoei
presioa egitea Madrilen murrizketarik onartu ez
dezaten. Dinamika honek bi mugarri izan ditu.
Lehena, martxoaren 25ean Ez gaitzazue Madrilen
saldu lelopean egindako mobilizazio eguna;
bigarrena ekainaren 22an Lan Ministerioaren
aurrean egindako protesta ekintza, Lan-erreformak
indargabetu lelopean.
3. xxx
Europako Funtsak multinazional handiak
finantzatzeko diseinatu ziren hasieratik. Gizarte-pre-
mien estaldura alde batera utzita, era guztietako
erreformak aplikatu behar dira diru jasotzeko. Gaine-
ra, zor publiko handia sortuko dute, eta murrizketen
bide horretan sakontzeko erabiliko dituzte.
Testuinguru horretan ulertu behar da aurreko
hamarkadako lan-erreformak –bai Rajoyrena, bai
Zapaterorena– indargabetzeari uko egin izana.
Azken erreforma horrek, esaterako, Estatu-mailako
hitzarmenen bidez eragotzi egin zuen Euskal Herrian
lurralde-hitzarmenak negoziatu ahal izatea. Errefor-
ma horiek kaleratze kolektiboak errazteko oinarriak
jarri zituzten, eta, beraz, enpresa asko enplegua
suntsitzeko eta langileria diziplinatzeko erabiltzen ari
dira.
Bestalde, Urkulluren eta Chiviteren Gobernuek ez
dute funtsezko gaietan inolako borondaterik egungo
eredua aldatzeko, hala nola zaintza-sistema pu-
blikoan edo premiazkoa den zerga-erreforma bati
ekitean. Ezinbestekoa da enpresa- eta kapital-erren-
tengatik ordaindu beharreko zergak nabarmen
handitzea, batez ere enpresen etekinengatik eta
ondareagatik eta aberastasun handiengatik. Aurre-
kontu-politika zikoitzekin jarraitzen dugu, zerbitzu
publikoek ez dituzte herritarren beharrak
asetzen, berez urriak diren gizarte-prestazioak are
eta gehiago murriztu nahi dituzte... Honek guztiak
argi erakusten du ez ditugula ikasi 2008ko krisiak
edo egungo pandemiak utzi dizkigun ikasgaiak.
Beharrezkoa da presio sozialean jauzia egitea,
erabaki politikoek behar sozialei eta gure alda-
rrikapenei erantzun diezaieten. Hala egin genuen
2020ko urtarrilaren 30eko Greba Orokorrean; haren
aldarrikapenak erabat indarrean daude.
Garaiz gaude erreformak
baldintzatzeko
SARRASKIARI STOP! ¡No nos vendáis en Madrid! | 3
Helburua, murrizketarik ez egotea
Espainiako Gobernua ez dago egoera errazean. Eskuina hura botatzeko estrategia garatzen ari da, eta
Sanchezek egin nahi duen lege bakoitza gobernagarritasun blokearekin negoziatzen dituen babesen menpe
dago; bloke horretan daude EAJ eta EH Bildu. Madrilen dauden euskal diputatuei galdegingo diegu arbuia
ditzatela goitik behera proposatutako murrizketak, exiji dezatela iraunkortasun faktorea kentzeko, baita honen
ordez ezarri nahi den Belaunaldi-arteko Ekitate Mekanismo berria ere. Zuzenketak egiteko aldian gaude, eta
estutu egingo ditugu horretarako hitza eman dezaten. Euskal gehiengo sindikalaren eta pentsiodunen indarra-
rekin gehiengo batzuk baldintza ditzazkegu! Kontutan izan behar da oso gutxitan ezagutu ez den abagune hau.
Erreforma hauek bertan behera uztea berebiziko arrakasta litzateke.
4. ZERBITZU PUBLIKOAK GARATU
• Zaintza-sistema publikoa,
unibertsala, doakoa eta kalita-
tezkoa. Administrazioak legez
behartzea zaintza-beharrak
bermatzera, zeregin horiek pu-
bliko egitera eta 10.000 lanpos-
tu sortzera.
• Osasungintzako eta
Hezkuntzako inbertsio publikoa
handitzea, gutxienez Europako
batez bestekoaren aurrekon-
tu-zuzkiduretara iritsi arte.
• Behin-behineko langileen enple-
gua egonkortzea.
LAN BALDINTZAK
• Hilean 1.200 euroko Lanbide-ar-
teko Gutxieneko Soldata (LGS).
• Astean gehienez 35 orduko
lanaldia.
OINARRIZKO BIZI-ESKUBIDEAK
• Lanbide-arteko Gutxieneko Sol-
dataren %100eko gutxieneko
diru-sarrera bermatuak.
• Alokairu sozialeko etxebizitza
bat eskuratzeko eskubidea
bermatzea.
• Gutxieneko energia baten
bermea, lortzeko erraza izango
dena eta energia berriztagarrie-
kin ekoitzitakoa.
• Administrazio-egoera irregula-
rrean eta ezkutuko ekonomian
dauden pertsona guztiak erre-
gularizatzea.
ERREFORMA FISKALA
• Sozietateen gaineko Zergan
urteko mozkinen %25eko
gutxienekoa ezartzea (inolako
salbuespenik gabe).
• Sozietateen gaineko Zergan
%25eko eta Ondarearen eta
Fortuna Handien gaineko Zer-
gan %1etik %10era bitarteko
errekarguak ezartzea.
LAN HARREMANEN ETA
GIZARTE BABESAREN EUSKAL
ESPARRUA
• Euskal Herrian pentsio-sistema,
langabezia-babesa, lan-harre-
manen eredua eta negoziazio
kolektiboa erabakitzea.
PENSIONES
• Derogación del Factor de Sostenibilidad y no
sustituirlo por ningún otro Mecanismo y retirar
las medidas de empeoramiento de la jubilación
anticipada.
• Edad de jubilación a los 65 años.
• Pensión mínima de 1.080 euros mensuales.
• Dar marcha atrás en los otros recortes aproba-
dos en las reformas de 2011 y 2013 (cálculo de
la pensión, recuperación del poder adquisitivo
perdido,...)
REFORMA LABORAL
• Garantizar el derecho a que podamos decidir aquí
nuestros convenios colectivos, acabando con la
primacía de los convenios estatales.
• Permitir que un convenio de ámbito inferior
permita siempre mejorar el de ámbito superior.
• Derogar los elementos que facilitaron el despido
individual y colectivo en las reformas anteriores.