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1. Ante todo, ser un profesional dedicado al análisis
exhaustivo de los sistemas de información o
informáticos
2. Tener conocimientos generales de los ámbitos en los
que ésta se mueva. Es decir, la rama a la que se
dedica la empresa así como su relación con sus
clientes y proveedores
3. Contar con un amplio conocimiento empresarial para
poder diagnosticar los pros y los contras que se
analizan al momento de realizar la auditoría
4. Poseer las características necesarias para actuar como
consultor con su auditado así como,
5. Actuar como consejero en la organización donde se está
realizando la auditoria. Esto es, con el propósito de emitir
una serie de recomendaciones para un correcto manejo de
los sistemas de información e informáticos
• Todo tipo de conocimientos tecnológicos, de forma
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existentes en la organización.
• Normas estándares para la auditoría interna
• Políticas organizacionales sobre la información y las
tecnologías de la información
• Características de la organización respecto a la ética,
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compensaciones monetarias a los empleados, extensión de
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  • 4. 1. Ante todo, ser un profesional dedicado al análisis exhaustivo de los sistemas de información o informáticos 2. Tener conocimientos generales de los ámbitos en los que ésta se mueva. Es decir, la rama a la que se dedica la empresa así como su relación con sus clientes y proveedores 3. Contar con un amplio conocimiento empresarial para poder diagnosticar los pros y los contras que se analizan al momento de realizar la auditoría
  • 5. 4. Poseer las características necesarias para actuar como consultor con su auditado así como, 5. Actuar como consejero en la organización donde se está realizando la auditoria. Esto es, con el propósito de emitir una serie de recomendaciones para un correcto manejo de los sistemas de información e informáticos
  • 6.
  • 7. • Todo tipo de conocimientos tecnológicos, de forma actualizada y especializada respecto a las plataformas existentes en la organización. • Normas estándares para la auditoría interna • Políticas organizacionales sobre la información y las tecnologías de la información
  • 8. • Características de la organización respecto a la ética, estructura organizacional, tipo de supervisión existente, compensaciones monetarias a los empleados, extensión de la presión laboral sobre los empleados, historia de la organización, cambios recientes en la administración, operaciones o sistemas, la industria o ambiente competitivo en el cual se desempeña la organización en aspectos legales. www.buenastareas.com