La duración máxima de la jornada laboral es de 40 horas a la semana o 9 horas al día, con descansos mínimos de 15 minutos entre jornadas y 1 día y medio a la semana. El trabajo nocturno está permitido entre las 10pm y 6am con límites en las horas. Se permiten horas extras voluntarias o por fuerza mayor con compensaciones económicas o en tiempo de descanso. Los trabajadores tienen derecho a permisos retribuidos por motivos familiares o públicos y a un mínimo de 30 días de vacaciones anuales.

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¿CUÁL VA A SER
MI JORNADA DE TRABAJO?
Daniela Gimeno - Jose Luís López
Víctor Martínez - Rosario Romero

2. JORNADA DE TRABAJO
DURACIÓN
Pactada en convenio colectivo o
contrato.
Máx. 40h/sem. en cómputo anual.
Máx. 9h/día ordinarias (excepciones
pero respetando descanso entre
jornadas).
- 18 años: máx. 8h/día.
Posibilidad de establecer distribución irregular jornada por convenio colectivo.

3. DESCANSOS
Mínimo 1 día y
medio
ininterrumpido
(acumulable
periodos hasta
14 días)
SEMANAL
Mínimo 12h
entre jornadas.
DIARIO Mínimo 15
minutos con
jornada
continuada de +
6h.
- 18 años:
mínimo 30
minutos con
jornada
continuada de +
4h y media.
BOCADILLO
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TRABAJO NOCTURNO
Entre las 22 y las
6h
Trabajador
nocturno: mínimo
3h o 1/3 jornada
en periodo
nocturno.
Máximo
8h/día en
promedio
15 días
• No horas extras
• Retribución
específica

5. • Obligatorias. Para
reparar siniestros u
otros daños
extraordinarios y
urgentes.
• Prohibidas a
trabajadores
nocturnos
(excepciones) y a
menores de 18
años.
•La cuantía no podrá ser
inferior al valor de la
hora ordinaria, o
compensarlas por
tiempos equivalentes
de descanso retribuido.
• Voluntarias,
salvo pacto
individual o
colectivo.
Cada hora de
trabajo que se
realice sobre la
duración
máxima de la
jornada
ordinaria.
Se abonarán
económicamente
o compensarán
con descanso
Por
fuerza
mayor
Número
máximo al
año: 80.
HORAS EXTRAS

6. Previo aviso y justificación, el
trabajadores tiene derecho a los
siguientes permisos:
Matrimonio: 15 días naturales.
Nacimiento hijo o fallecimiento, accidente
o enfermedad graves, u hospitalización de
parientes: 2 días naturales.
Traslado de domicilio habitual: 1 día.
Cumplimiento de un deber inexcusable de
carácter público: tiempo indispensable.
Exámenes prenatales y preparación al
parto.
Comité y Delegados de empresa: crédito
de horas mensuales.
PERMISOS RETRIBUIDOS

7. Mínimo 30
días
naturales
Fecha con
antelación
mínima de 2
meses
No
sustituibles
por
compensació
n económica
(excepción)
VACACIONES

8. Daniela Gimeno - Jose Luís López - Víctor Martínez - Rosario Romero