PRESENTACIÓN DEL TEMA COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
Trabajo en equipo
1.
2. Que es el equipo de trabajo
Un es un conjunto de personas que se organizan de una
forma determinada para lograr un objetivo común.
3. Características personales de los individuos
El respeto
La confianza
La aceptación
La valoración de la variedad
La diferencia
La empatía
La equidad
4. Compromiso
Cada miembro del equipo tiene un compromiso personal
tan fuerte que lo impele a aportar lo mejor de sus
capacidades y talentos en beneficio del éxito del trabajo
común.
5. Constancia
El trabajo y el aporte debe ser constante y aunque la vida
suele provocarnos ciertas intermitencias producto de otras
urgencias, tener presente la necesidad de la constancia nos
hará estar más atentos para percatarnos cuándo estamos
participando menos de lo que nos comprometimos.
6. Consecuencia
Requerimos ser consecuentes, ha de ser nuestro sello
personal, la característica por la cual seremos bien
reconocidos. En un equipo de trabajo la consecuencia va
mucho más allá de hacer lo que decimos, sino que hacerlo
desde la mayor autenticidad personal.
7. Complementariedad
Cada miembro conoce o se desempeña mejor en áreas
distintas del proyecto. Es necesario saber y reconocer que
todos esos talentos son necesarios para el éxito del equipo.
8. Coordinación
Ha de haber un líder que coordine el trabajo de manera
organizada a través de un plan o proyecto que guíe el hacer
colectivo e individual.
9. Comunicación
El trabajo en equipo exige una comunicación abierta y
eficiente entre todos los miembros, ello es fundamental
para coordinar adecuadamente la labor de cada integrante
en beneficio del éxito comunitario.
10. Confianza
Cada miembro del grupo debe confiar en sus compañeros,
en que ellos están dando -al igual que él- lo mejor de sus
talentos y esfuerzos.
11. Principios
Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos
Todo integrante del equipo debe tener claro cual es su
responsabilidad y el trabajo que le fue asignado
Todos deben cooperar
Información compartida
Recompensa las cosas que quieres en el equipo, no te dediques
a castigar las que no quieres.