El supervisor regañó enojado a los empleados debido a que la empresa se estaba quedando en quiebra. Un empleado desesperado consultó con sus compañeros sobre la causa del problema. Después de descubrir que el supervisor no les había dado la capacitación y atención suficientes, contrataron personal externo para capacitar a los empleados, lo que les permitió resolver los problemas y conservar sus empleos.