Este documento resume una investigación que analiza las relaciones entre las culturas organizacionales y los factores de riesgo psicosociales en organizaciones chilenas. El estudio utilizó un análisis de clases latentes basado en encuestas aplicadas a 2000 trabajadores. Los resultados mostraron 6 clases distintas de culturas organizacionales que se asociaron de manera significativa con diferentes niveles de acoso laboral, estrés y otros riesgos. En particular, la Clase 2 se relacionó con mayores niveles de desequilibrio entre esfuerzo y