El documento describe las empresas de trabajo temporal (ETT) y su papel en el mercado laboral. Explica que las ETT contratan trabajadores y los ponen a disposición de empresas usuarias para cubrir necesidades temporales de mano de obra. También diferencia a las ETT de las agencias de colocación, señalando que las ETT mantienen una relación laboral con los trabajadores mientras que las agencias solo los conectan con empleadores. Por último, menciona algunos ejemplos concretos de ETT en Huelva.
La tercerización u outsourcing, es la
posibilidad que tienen las empresas de
acudir a un tercero para que éste realice
funciones o actividades que no son propias
del negocio principal de la compañía, las
cuales le permiten reducir los costos
operativos y mejorar su desempeño al
facilitársele la dedicación a su actividad
principal o core bussines.
La tercerización u outsourcing, es la
posibilidad que tienen las empresas de
acudir a un tercero para que éste realice
funciones o actividades que no son propias
del negocio principal de la compañía, las
cuales le permiten reducir los costos
operativos y mejorar su desempeño al
facilitársele la dedicación a su actividad
principal o core bussines.
Ciudadania en la Empresa, Derechos LaboralesMarvin Espinal
El Propósito de la presente recopilación es para lograr en el lector un conocimiento internacional de los derechos fundamentales en la famosa “Ciudadanía de la Empresa” donde se prestan ciertas características importantes de las cuales los derechos Específicos tanto del trabajador como del Patrono tergiversan ciertos derechos inherentes que de acorde a situaciones laborales son participes de conflictos y violaciones de derechos inalienables.
Artículo: Precisiones sobre la tercerización, la intermediación laboral, las ...ACOSET
Ante los equívocos que se vienen presentando sobre el sentido y alcance de términos como el de tercerización u outsourcing, intermediación laboral, labores misionales permanentes, formalización y servicio temporal, entre otros, consideramos necesario hacer un análisis de esta problemática a la luz de las normas vigentes en el país, en un marco conceptual que contribuya a esclarecer lo que corresponde a las diferentes figuras previstas en la legislación colombiana relacionadas con este tipo de actividades.
Ciudadania en la Empresa, Derechos LaboralesMarvin Espinal
El Propósito de la presente recopilación es para lograr en el lector un conocimiento internacional de los derechos fundamentales en la famosa “Ciudadanía de la Empresa” donde se prestan ciertas características importantes de las cuales los derechos Específicos tanto del trabajador como del Patrono tergiversan ciertos derechos inherentes que de acorde a situaciones laborales son participes de conflictos y violaciones de derechos inalienables.
Artículo: Precisiones sobre la tercerización, la intermediación laboral, las ...ACOSET
Ante los equívocos que se vienen presentando sobre el sentido y alcance de términos como el de tercerización u outsourcing, intermediación laboral, labores misionales permanentes, formalización y servicio temporal, entre otros, consideramos necesario hacer un análisis de esta problemática a la luz de las normas vigentes en el país, en un marco conceptual que contribuya a esclarecer lo que corresponde a las diferentes figuras previstas en la legislación colombiana relacionadas con este tipo de actividades.
![LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],D. EMPLEO Tema 4 Remedios Ramírez](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)