1) El documento presenta la Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales en apoyo de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2) Reconoce la importancia de invertir en prevención de riesgos laborales incluso en épocas de crisis económica y de comprometerse en la difusión de ambas declaraciones.
3) Busca desarrollar el derecho al trabajo en condiciones de prevención como un derecho humano fundamental.
El documento describe la evolución de la salud ocupacional a través de la historia, desde las comunidades primitivas hasta la actualidad. Señala que desde tiempos prehistóricos el ser humano ha buscado mantener su salud y seguridad en el trabajo, y que a través de la Edad Media y Moderna se fueron desarrollando leyes y organismos para proteger al trabajador. Finalmente, destaca las principales leyes y decretos colombianos en materia de salud ocupacional desde 1915 hasta la actualidad.
El documento describe la evolución de la salud ocupacional en Colombia a través de la historia. Comenzó en la época prehispánica cuando los indígenas buscaban proteger su salud y seguridad a través de la organización social. Más tarde, durante la Edad Media y Moderna, el estado y las leyes empezaron a responsabilizarse por la protección y bienestar de los trabajadores. El documento resume las leyes y organismos claves en el desarrollo de la salud ocupacional en el país.
Este documento resume las actividades realizadas durante 2 años por el proyecto "Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras" liderado por el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo de Perú (ISCOD). El proyecto se enfocó en fortalecer la capacidad de los sindicatos y trabajadores a través de formación, sensibilización y vigilancia de normas laborales. Algunas actividades clave incluyeron seminarios, cursos de capacitación, talleres y réplicas sobre salud laboral, pre
Presentacion semana Estilos de Vida Saludablesayara1996
El documento describe el plan de acción del Ministerio de Salud de Colombia para la Semana de Estilos de Vida Saludable y el Día Nacional de Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso. El plan incluye eventos y campañas en todo el país para promover una alimentación saludable y actividad física, con el lema "El plan A es la clave para lograr el peso saludable".
El documento describe las tres estrategias genéricas para lograr ventaja competitiva: liderazgo en costos, diferenciación y enfoque. La estrategia de liderazgo en costos implica tener los costos más bajos en el sector. La diferenciación busca ser único en algún atributo valorado por los clientes. La estrategia de enfoque se centra en un segmento específico. Cada estrategia requiere elegir un tipo de ventaja competitiva (costos bajos o diferenciación) y un panorama (amplio o limitado).
Este documento presenta una lista de herramientas digitales que los estudiantes ya han aprendido como parte de un curso de Escuela TIC 2.0, incluyendo Google Sites, Blogger, Impress, Issuu, Calaméo, Prezi y Slideshare. También menciona que en la próxima sesión aprenderán más cosas interesantes.
El documento describe la evolución de la salud ocupacional a través de la historia, desde las comunidades primitivas hasta la actualidad. Señala que desde tiempos prehistóricos el ser humano ha buscado mantener su salud y seguridad en el trabajo, y que a través de la Edad Media y Moderna se fueron desarrollando leyes y organismos para proteger al trabajador. Finalmente, destaca las principales leyes y decretos colombianos en materia de salud ocupacional desde 1915 hasta la actualidad.
El documento describe la evolución de la salud ocupacional en Colombia a través de la historia. Comenzó en la época prehispánica cuando los indígenas buscaban proteger su salud y seguridad a través de la organización social. Más tarde, durante la Edad Media y Moderna, el estado y las leyes empezaron a responsabilizarse por la protección y bienestar de los trabajadores. El documento resume las leyes y organismos claves en el desarrollo de la salud ocupacional en el país.
Este documento resume las actividades realizadas durante 2 años por el proyecto "Salud Laboral y Protección Social para Trabajadores y Trabajadoras" liderado por el Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo de Perú (ISCOD). El proyecto se enfocó en fortalecer la capacidad de los sindicatos y trabajadores a través de formación, sensibilización y vigilancia de normas laborales. Algunas actividades clave incluyeron seminarios, cursos de capacitación, talleres y réplicas sobre salud laboral, pre
Presentacion semana Estilos de Vida Saludablesayara1996
El documento describe el plan de acción del Ministerio de Salud de Colombia para la Semana de Estilos de Vida Saludable y el Día Nacional de Lucha contra la Obesidad y el Sobrepeso. El plan incluye eventos y campañas en todo el país para promover una alimentación saludable y actividad física, con el lema "El plan A es la clave para lograr el peso saludable".
El documento describe las tres estrategias genéricas para lograr ventaja competitiva: liderazgo en costos, diferenciación y enfoque. La estrategia de liderazgo en costos implica tener los costos más bajos en el sector. La diferenciación busca ser único en algún atributo valorado por los clientes. La estrategia de enfoque se centra en un segmento específico. Cada estrategia requiere elegir un tipo de ventaja competitiva (costos bajos o diferenciación) y un panorama (amplio o limitado).
Este documento presenta una lista de herramientas digitales que los estudiantes ya han aprendido como parte de un curso de Escuela TIC 2.0, incluyendo Google Sites, Blogger, Impress, Issuu, Calaméo, Prezi y Slideshare. También menciona que en la próxima sesión aprenderán más cosas interesantes.
El documento describe cómo el comercio electrónico está transformando la economía de manera similar a como el ferrocarril transformó la Revolución Industrial. Al igual que el ferrocarril introdujo un nuevo producto sin precedentes, el comercio electrónico elimina la distancia entre los mercados creando una economía global única. Un ejemplo muestra cómo una empresa perdió clientes debido a que estos encontraron un proveedor más barato en el extranjero a través de Internet.
Tercer Bimestre2.Pptx Na Paula Sifuentes2°D [Autoguardado].Pptx22222anapaulasifuentes
El documento trata sobre los conceptos de estereotipos, prejuicios y discriminación. Define estereotipos como imágenes mentales simplificadas y fijas con pocos detalles. Explica que no se debe juzgar a las personas por su apariencia. Luego, describe diferentes formas de discriminación hacia personas por su raza, género, situación económica o discapacidad. También distingue entre sexo y género, señalando que el sexo se refiere a lo biológico mientras que el género es un
Este documento da la bienvenida a los estudiantes a un curso en línea de psicología educativa. Presenta a la tutora María Cida Duarte y explica que ella estará disponible para ayudar a los estudiantes y resolver cualquier dificultad. También indica que los estudiantes pueden elegir sus propios horarios y acceder al aula desde cualquier lugar con conexión a Internet, y que su aprendizaje dependerá de la interacción con otros estudiantes a través de recursos como el chat y el foro.
Este documento proporciona instrucciones para crear exámenes en línea usando la plataforma Thatquiz.org. Explica cómo registrarse en el sitio, crear una clase e importar una lista de estudiantes, diseñar tres tipos de preguntas (preguntas de opción múltiple, parejas y identificación de partes), asignarlas a la clase, unirlas en un solo examen combinado y configurar las calificaciones para mostrar una nota del 0 al 20.
Este documento presenta información sobre el abandono de animales dirigido a estudiantes de primaria. El objetivo es reconocer que el abandono de animales está mal y fomentar la adopción en lugar de la compra. Explica que cada año se abandonan cerca de 100,000 perros en España y que los animales abandonados han pasado por situaciones malas, por lo que la adopción les da el cariño que nunca han tenido. Concluye que el abandono de un animal nunca tiene excusa porque tener un animal conlleva responsabilidad.
La adolescencia es la etapa entre la niñez y la edad adulta definida por cambios físicos, psicológicos y de independencia. Físicamente hay aumento de estatura y peso debido a la pubertad. Socialmente los adolescentes buscan pertenecer a grupos de amigos. Afectivamente experimentan cambios de humor e intereses. Los principales contextos de los adolescentes son la familia, la escuela y actividades informales como el noviazgo y deportes.
El documento describe los diferentes métodos de autenticación biométrica, incluyendo el reconocimiento de voz, huellas dactilares, patrones oculares y firma. Explica cómo cada método captura y analiza las características biométricas únicas de una persona para verificar su identidad con alta precisión. También discute los desafíos y limitaciones de los diferentes enfoques biométricos.
Intranets, Extranets e Internet comparten la misma tecnología subyacente basada en estándares IP, pero difieren en el acceso y usuarios. Las Intranets permiten el acceso privado a la información y recursos de una organización solo a sus miembros, mientras que las Extranets permiten un acceso semi-público a usuarios autorizados externos como clientes y proveedores. Internet ofrece acceso público e información fragmentada, a diferencia de las redes privadas.
El documento ofrece palabras de consuelo y apoyo a alguien que se siente solo o triste. Dice que siempre estará ahí para la otra persona, ofreciendo compañía, una sonrisa, fuerza, silencio, un abrazo cálido o un hombro sobre el cual llorar. Concluye diciendo que no importan los defectos, sino que siempre estará ahí para dar lo que la otra persona necesite porque es su amigo.
La persona describe cómo la tecnología ha evolucionado a lo largo de su vida, desde sus primeros dispositivos como un walkman y una cámara de fotos hasta ahora tener todo en un solo aparato como su teléfono. También describe cómo internet se ha vuelto necesario para comunicarse y realizar tareas cotidianas, y cómo aparatos como los coches y electrodomésticos han incorporado nuevas tecnologías con el tiempo.
El documento discute los errores históricos de la administración en la interpretación y aplicación de la estrategia. Argumenta que la administración ha confundido el concepto de estrategia y que su verdadero significado se centra en el individuo (el general) y en dirigir las operaciones de ventas para prevalecer sobre los competidores en situaciones de conflicto. La única estrategia real es la estrategia de ventas.
Este documento explica los nombres de dominio en Internet y cómo se organizan jerárquicamente. Describe el Sistema de Nombre de Dominio (DNS), el cual distribuye la información de los nombres de dominio entre servidores para permitir que las computadoras encuentren otras en Internet. También cubre los diferentes tipos de dominios de nivel superior como .com y .edu, y explica que los nombres de dominio identifican nodos pero no su ubicación física.
Precio, intermediarios y cobertura de productos.diegolucero1983
Este documento resume conceptos clave de marketing como precio, intermediarios y canales de distribución. Explica que el precio depende de factores como oferta y demanda, costos y entorno competitivo. Identifica diferentes tipos de intermediarios como mayoristas y minoristas, así como sus funciones en el transporte, almacenamiento e inventario de productos. Finalmente, describe canales de distribución y los conceptos de cobertura extensiva, intensiva y selectiva.
Esta institución educativa inicial atiende a niños de 3 a 5 años y enseña las áreas de desarrollo personal, comunicación, lógica, ciencia y ambiente. Adicionalmente ofrece talleres de danza y baloncesto, y entrega becas a los dos mejores estudiantes.
Este documento describe los conceptos de Kaizen y mejora continua. Explica que Kaizen surgió en Japón para mejorar la eficiencia y satisfacer las necesidades de una gran población con recursos limitados. Se enfoca en la mejora gradual de procesos a través de la participación de empleados en sugerencias y círculos de calidad. Combina enfoques incrementales y de innovación para lograr mejoras sostenidas en calidad, costos y entrega al cliente.
El documento describe la evolución y el futuro de los dispositivos móviles como alternativa a las computadoras de escritorio. Explica que los dispositivos móviles ofrecen cada vez más funcionalidades similares a las computadoras de escritorio y que pueden usarse para realizar tareas laborales fuera de la oficina. También analiza las ventajas que ofrecen las soluciones móviles para las empresas al agilizar procesos y mejorar la eficiencia.
El documento discute las estrategias que los gerentes comerciales pueden implementar para mejorar la productividad de las fuerzas de ventas. Sugiere segmentar a los clientes basados en su valor y necesidades para ofrecerles soluciones personalizadas. También recomienda liberar tiempo de las fuerzas de ventas reasignando tareas administrativas, capacitarlos en habilidades de negociación, y alinear los incentivos con la generación de ganancias en lugar de solo volumen de ventas. La herramienta más poderosa es desarrollar la determinación de
La capa de ozono no se refiere a una capa concentrada de ozono, sino que el ozono está muy diluido en la atmósfera desde el suelo hasta la estratosfera. El ozono en la estratosfera, entre los 15-50 km sobre la superficie, actúa como un filtro solar al evitar parte de la radiación UV-B dañina. Aunque el ozono estratosférico protege la vida en la Tierra al bloquear la radiación UV-B, representa menos del 0.001% del volumen total del aire.
Reflexiones sobre los 100 primeros dias de gobierno.carlos romero
Este documento discute la importancia de planificar los primeros 100 días de gestión de un nuevo gobierno. Explica que los primeros 100 días son cruciales para establecer la confianza del público y mostrar capacidad de liderazgo. También enfatiza la importancia de comunicar logros de manera efectiva para generar buena percepción ciudadana. El documento analiza ejemplos de gobiernos que han usado exitosa o no exitosamente sus primeros 100 días y la comunicación de sus logros.
El documento describe una jornada técnica sobre prevención de riesgos laborales que tendrá lugar el 30 de septiembre de 2009 en Lanzarote. Se informa sobre el lugar, hora y cómo inscribirse al evento. Además, varias organizaciones firmaron la Declaración de Las Islas Canarias sobre Prevención de Riesgos Laborales en apoyo de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El documento presenta el Observatorio Internacional de la Cultura Preventiva (OBINTCP), una organización que promueve la prevención de riesgos laborales a través del intercambio de conocimientos. El OBINTCP fue creado para apoyar la Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y difunde la cultura preventiva mediante foros internacionales, colaboraciones técnicas y el intercambio de profesionales. Funciona como una plataforma web 2.0 para reunir y compartir información sobre prevención de
El documento describe cómo el comercio electrónico está transformando la economía de manera similar a como el ferrocarril transformó la Revolución Industrial. Al igual que el ferrocarril introdujo un nuevo producto sin precedentes, el comercio electrónico elimina la distancia entre los mercados creando una economía global única. Un ejemplo muestra cómo una empresa perdió clientes debido a que estos encontraron un proveedor más barato en el extranjero a través de Internet.
Tercer Bimestre2.Pptx Na Paula Sifuentes2°D [Autoguardado].Pptx22222anapaulasifuentes
El documento trata sobre los conceptos de estereotipos, prejuicios y discriminación. Define estereotipos como imágenes mentales simplificadas y fijas con pocos detalles. Explica que no se debe juzgar a las personas por su apariencia. Luego, describe diferentes formas de discriminación hacia personas por su raza, género, situación económica o discapacidad. También distingue entre sexo y género, señalando que el sexo se refiere a lo biológico mientras que el género es un
Este documento da la bienvenida a los estudiantes a un curso en línea de psicología educativa. Presenta a la tutora María Cida Duarte y explica que ella estará disponible para ayudar a los estudiantes y resolver cualquier dificultad. También indica que los estudiantes pueden elegir sus propios horarios y acceder al aula desde cualquier lugar con conexión a Internet, y que su aprendizaje dependerá de la interacción con otros estudiantes a través de recursos como el chat y el foro.
Este documento proporciona instrucciones para crear exámenes en línea usando la plataforma Thatquiz.org. Explica cómo registrarse en el sitio, crear una clase e importar una lista de estudiantes, diseñar tres tipos de preguntas (preguntas de opción múltiple, parejas y identificación de partes), asignarlas a la clase, unirlas en un solo examen combinado y configurar las calificaciones para mostrar una nota del 0 al 20.
Este documento presenta información sobre el abandono de animales dirigido a estudiantes de primaria. El objetivo es reconocer que el abandono de animales está mal y fomentar la adopción en lugar de la compra. Explica que cada año se abandonan cerca de 100,000 perros en España y que los animales abandonados han pasado por situaciones malas, por lo que la adopción les da el cariño que nunca han tenido. Concluye que el abandono de un animal nunca tiene excusa porque tener un animal conlleva responsabilidad.
La adolescencia es la etapa entre la niñez y la edad adulta definida por cambios físicos, psicológicos y de independencia. Físicamente hay aumento de estatura y peso debido a la pubertad. Socialmente los adolescentes buscan pertenecer a grupos de amigos. Afectivamente experimentan cambios de humor e intereses. Los principales contextos de los adolescentes son la familia, la escuela y actividades informales como el noviazgo y deportes.
El documento describe los diferentes métodos de autenticación biométrica, incluyendo el reconocimiento de voz, huellas dactilares, patrones oculares y firma. Explica cómo cada método captura y analiza las características biométricas únicas de una persona para verificar su identidad con alta precisión. También discute los desafíos y limitaciones de los diferentes enfoques biométricos.
Intranets, Extranets e Internet comparten la misma tecnología subyacente basada en estándares IP, pero difieren en el acceso y usuarios. Las Intranets permiten el acceso privado a la información y recursos de una organización solo a sus miembros, mientras que las Extranets permiten un acceso semi-público a usuarios autorizados externos como clientes y proveedores. Internet ofrece acceso público e información fragmentada, a diferencia de las redes privadas.
El documento ofrece palabras de consuelo y apoyo a alguien que se siente solo o triste. Dice que siempre estará ahí para la otra persona, ofreciendo compañía, una sonrisa, fuerza, silencio, un abrazo cálido o un hombro sobre el cual llorar. Concluye diciendo que no importan los defectos, sino que siempre estará ahí para dar lo que la otra persona necesite porque es su amigo.
La persona describe cómo la tecnología ha evolucionado a lo largo de su vida, desde sus primeros dispositivos como un walkman y una cámara de fotos hasta ahora tener todo en un solo aparato como su teléfono. También describe cómo internet se ha vuelto necesario para comunicarse y realizar tareas cotidianas, y cómo aparatos como los coches y electrodomésticos han incorporado nuevas tecnologías con el tiempo.
El documento discute los errores históricos de la administración en la interpretación y aplicación de la estrategia. Argumenta que la administración ha confundido el concepto de estrategia y que su verdadero significado se centra en el individuo (el general) y en dirigir las operaciones de ventas para prevalecer sobre los competidores en situaciones de conflicto. La única estrategia real es la estrategia de ventas.
Este documento explica los nombres de dominio en Internet y cómo se organizan jerárquicamente. Describe el Sistema de Nombre de Dominio (DNS), el cual distribuye la información de los nombres de dominio entre servidores para permitir que las computadoras encuentren otras en Internet. También cubre los diferentes tipos de dominios de nivel superior como .com y .edu, y explica que los nombres de dominio identifican nodos pero no su ubicación física.
Precio, intermediarios y cobertura de productos.diegolucero1983
Este documento resume conceptos clave de marketing como precio, intermediarios y canales de distribución. Explica que el precio depende de factores como oferta y demanda, costos y entorno competitivo. Identifica diferentes tipos de intermediarios como mayoristas y minoristas, así como sus funciones en el transporte, almacenamiento e inventario de productos. Finalmente, describe canales de distribución y los conceptos de cobertura extensiva, intensiva y selectiva.
Esta institución educativa inicial atiende a niños de 3 a 5 años y enseña las áreas de desarrollo personal, comunicación, lógica, ciencia y ambiente. Adicionalmente ofrece talleres de danza y baloncesto, y entrega becas a los dos mejores estudiantes.
Este documento describe los conceptos de Kaizen y mejora continua. Explica que Kaizen surgió en Japón para mejorar la eficiencia y satisfacer las necesidades de una gran población con recursos limitados. Se enfoca en la mejora gradual de procesos a través de la participación de empleados en sugerencias y círculos de calidad. Combina enfoques incrementales y de innovación para lograr mejoras sostenidas en calidad, costos y entrega al cliente.
El documento describe la evolución y el futuro de los dispositivos móviles como alternativa a las computadoras de escritorio. Explica que los dispositivos móviles ofrecen cada vez más funcionalidades similares a las computadoras de escritorio y que pueden usarse para realizar tareas laborales fuera de la oficina. También analiza las ventajas que ofrecen las soluciones móviles para las empresas al agilizar procesos y mejorar la eficiencia.
El documento discute las estrategias que los gerentes comerciales pueden implementar para mejorar la productividad de las fuerzas de ventas. Sugiere segmentar a los clientes basados en su valor y necesidades para ofrecerles soluciones personalizadas. También recomienda liberar tiempo de las fuerzas de ventas reasignando tareas administrativas, capacitarlos en habilidades de negociación, y alinear los incentivos con la generación de ganancias en lugar de solo volumen de ventas. La herramienta más poderosa es desarrollar la determinación de
La capa de ozono no se refiere a una capa concentrada de ozono, sino que el ozono está muy diluido en la atmósfera desde el suelo hasta la estratosfera. El ozono en la estratosfera, entre los 15-50 km sobre la superficie, actúa como un filtro solar al evitar parte de la radiación UV-B dañina. Aunque el ozono estratosférico protege la vida en la Tierra al bloquear la radiación UV-B, representa menos del 0.001% del volumen total del aire.
Reflexiones sobre los 100 primeros dias de gobierno.carlos romero
Este documento discute la importancia de planificar los primeros 100 días de gestión de un nuevo gobierno. Explica que los primeros 100 días son cruciales para establecer la confianza del público y mostrar capacidad de liderazgo. También enfatiza la importancia de comunicar logros de manera efectiva para generar buena percepción ciudadana. El documento analiza ejemplos de gobiernos que han usado exitosa o no exitosamente sus primeros 100 días y la comunicación de sus logros.
El documento describe una jornada técnica sobre prevención de riesgos laborales que tendrá lugar el 30 de septiembre de 2009 en Lanzarote. Se informa sobre el lugar, hora y cómo inscribirse al evento. Además, varias organizaciones firmaron la Declaración de Las Islas Canarias sobre Prevención de Riesgos Laborales en apoyo de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El documento presenta el Observatorio Internacional de la Cultura Preventiva (OBINTCP), una organización que promueve la prevención de riesgos laborales a través del intercambio de conocimientos. El OBINTCP fue creado para apoyar la Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo y difunde la cultura preventiva mediante foros internacionales, colaboraciones técnicas y el intercambio de profesionales. Funciona como una plataforma web 2.0 para reunir y compartir información sobre prevención de
Este documento describe la Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales, la cual apoya la Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. El objetivo es mejorar continuamente las condiciones laborales y lograr que la prevención de riesgos sea un derecho humano fundamental. El sitio web www.declaracionislascanarias.org difunde esta iniciativa y permite a empresas, entidades y particulares adherirse a la declaración.
Este documento describe la Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales, la cual apoya la Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. El objetivo es mejorar continuamente las condiciones laborales y lograr que la prevención de riesgos sea un derecho humano fundamental. El sitio web www.declaracionislascanarias.org difunde esta iniciativa y permite a empresas, entidades y particulares adherirse a la declaración.
Este documento resume los antecedentes y avances sobre la protección, higiene y seguridad laboral en Venezuela. Define conceptos clave como seguridad, higiene y protección laboral. Detalla varios convenios internacionales sobre estos temas y la normativa nacional venezolana, incluyendo la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de 1986 y su reforma de 2005. Finalmente, enfatiza la necesidad de fomentar una cultura preventiva más allá de las normas existentes.
El programa "100% Comprometidos con la Salud Ocupacional" del INS ha permitido desarrollar actividades para promover temas de gestión preventiva de la salud y seguridad ocupacional en empresas costarricenses. El trabajo conjunto entre el INS y sus clientes ha divulgado estos temas. El INS también ha organizado encuentros y ferias regionales sobre salud ocupacional y seguridad para promover estos temas.
El documento trata sobre la higiene y seguridad industrial. Explica que la higiene industrial estudia la prevención y control de riesgos ocupacionales que pueden causar enfermedades, mientras que la seguridad industrial se enfoca en prevenir accidentes. También describe brevemente la evolución histórica de estos temas y algunas estadísticas sobre accidentes laborales en Venezuela.
El documento describe los antecedentes históricos de la higiene y seguridad industrial desde la antigüedad hasta la actualidad. Comienza con las primeras leyes de protección a trabajadores en Babilonia y continúa explicando el desarrollo del tema a través de la revolución industrial, las encíclicas papales y las primeras leyes y organizaciones dedicadas a la seguridad laboral en Europa y América. Finalmente, detalla los orígenes de las políticas de seguridad e higiene en Venezuela desde la época colonial hasta la creación del mar
El análisis trata sobre la historia y la importancia de la seguridad e higiene laboral. Sus orígenes se remontan al siglo XIV cuando los artesanos europeos empezaron a proteger de forma empírica a los trabajadores de accidentes y enfermedades. En la actualidad, es fundamental para dar protección y bienestar a los trabajadores, minimizando riesgos. La medicina ocupacional se encarga de prevenir enfermedades y accidentes laborales para preservar la salud y vida de los empleados.
La seguridad e higiene laboral tiene sus orígenes en el siglo XIV cuando los artesanos europeos empezaron a proteger de forma empírica a los trabajadores de accidentes y enfermedades. A lo largo de la historia, la humanidad ha buscado formas de subsistir tomando riesgos, y también de protegerse de lo que podría ser perjudicial. Hoy en día, la seguridad y salud ocupacional es fundamental para dar protección y bienestar a los trabajadores, minimizando riesgos a través de una rama de la medic
Este documento presenta 3 oraciones:
1) El documento proporciona lineamientos técnicos y operativos para prevenir accidentes en la minería artesanal y pequeña minería en Colombia.
2) Se realizaron campañas de capacitación para fortalecer la cultura de seguridad en 10 departamentos colombianos.
3) El objetivo es difundir conocimientos que minimicen riesgos y prevengan accidentes para proteger a los mineros y sus familias.
Este documento presenta 3 oraciones:
1) El documento busca fortalecer la política nacional de seguridad minera en Colombia mediante la difusión, divulgación y capacitación sobre seguridad y salud laboral para la pequeña minería y minería artesanal.
2) Se realizaron campañas en 10 departamentos colombianos para promover una cultura de seguridad entre los trabajadores del sector minero.
3) El documento contiene lineamientos técnicos y operativos para prevenir accidentes en el trabajo en la minería
Chat Yajaira Mariño, Crisbel Marcano y Leyda Lamedayajairam1
El documento resume los términos básicos de seguridad industrial, salud ocupacional, medicina ocupacional, trabajo y riesgo. Define una condición insegura, incidente de trabajo, accidente de trabajo, prevención, salud ocupacional, medicina ocupacional y riesgo. Concluye explicando que la seguridad industrial busca evitar o minimizar accidentes de trabajo a través de la prevención, y que la salud y medicina ocupacional trabajan para reducir las condiciones de trabajo inseguras y garantizar la salud del trabajador.
Higiene y seguridad industrial (mapa mental resumen)endrik28
El documento resume la evolución de la seguridad e higiene industrial desde la antigüedad hasta la actualidad, describiendo hitos como las primeras publicaciones sobre los riesgos de la minería en el siglo XVI, el aumento de problemas de salud durante la revolución industrial, y la creación de leyes y organismos relacionados con la seguridad laboral en Venezuela en el siglo XX. También define la higiene y seguridad industrial, explica sus funciones y objetivos, y destaca la importancia económica y social de garantizar las condiciones laborales seguras
Este documento describe los antecedentes históricos de la higiene y seguridad industrial desde la antigüedad hasta la actualidad. Se mencionan leyes y movimientos en Babilonia, Europa, Estados Unidos y Venezuela que buscaban proteger la salud y seguridad de los trabajadores. También define la higiene industrial como la disciplina dedicada a estudiar y controlar los factores del ambiente laboral que afectan la salud física y mental de los empleados. Su objetivo es crear un ambiente de trabajo seguro y saludable.
Gui Sindical Embarazo Y Lactancia 67616oscargaliza
Este documento presenta una guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia. Explica la normativa de protección y los principales riesgos laborales como sustancias químicas, ruido, estrés y condiciones de trabajo que pueden afectar la salud de las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia. Además, ofrece orientaciones para la identificación de riesgos, medidas preventivas y aspectos a negociar con el objetivo de garantizar un embarazo y lactancia saludables.
Este documento describe un conjunto multidisciplinario cuyo objetivo es prevenir accidentes en el lugar de trabajo mediante la promoción de la salud y el bienestar de los trabajadores. El conjunto busca evitar accidentes e incidentes apoyando la seguridad social y las condiciones físicas de los trabajadores. El documento también incluye glosarios de términos relevantes y describe las leyes que rigen la salud ocupacional en Colombia.
El documento proporciona una historia de la salud ocupacional a nivel mundial y venezolano. Describe los orígenes de la salud ocupacional en el antiguo Egipto y Grecia romana. Explica los avances clave en los siglos XVI-XX, incluida la creación de la OIT en 1918. En Venezuela, la primera ley de trabajo se promulgó en 1928, y la LOPCYMAT de 1986 reguló la salud y seguridad laboral. El documento también describe los componentes requeridos de un programa de salud y seguridad lab
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notarias y ante los órganos educativos del Estado Venezolano, entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Similar a Declaración de Canarias en Apoyo a la de Seul (20)
1. Declaración
de Las Islas Canarias
sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
Declaració Seú
The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
2. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
3. El Foro Internacional
Espacio de Encuentro Internacional entorno a la Cultura Preventiva
Celebrado en el marco del Congreso de Prevención de Riesgos
Laborales de Canarias, PreveCan´09
Constituido por Organizaciones Internacionales
Se procede a la Firma de la Declaración de Las Islas Canarias sobre
la Prevención de Riesgos Laborales en apoyo de la Declaración de
Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Foro Internacional de la Cultura de la
Prevención en el Lugar de Trabajo
5. Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
Declaración
de Las Islas Canarias
sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
Declaració Seú
El Foro Internacional,
Tras reunirse en Las Palmas de Gran Canaria, Islas Canarias (España), el 27 de
marzo de 2009, con motivo del II Congreso de Prevención de Riesgos Laborales
de Canarias – Prevecan ’09 – organizado por el Gobierno de Canarias, en
cooperación con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, las
Universidades de las Islas Canarias, la Inspección de Trabajo y de la Seguridad
Social, con la participación de numerosos organismos e instituciones de salud y
seguridad laboral nacionales e internacionales, así como asociaciones sindicales y
empresariales,
Reconociendo la importancia histórica de la Declaración de Seúl de Salud y
Seguridad Laboral, aprobada en la Cumbre de Salud y Seguridad del 29 de junio de
2008, con motivo del XVIII Congreso Mundial de Salud y Seguridad Laboral,
organizado conjuntamente por la Oficina Internacional de Trabajo (OIT), la
Asociación Internacional de la Seguridad Social (ISSA) y la Agencia Coreana de
Salud y Seguridad Laboral (KOSHA),
1de2
6. Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
Declaración
de Las Islas Canarias
sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
Declaració Seú
Recordando que, especialmente en una época de crisis económica
y financiera mundial, la mejora continua de las condiciones de
trabajo es fundamental, y el derecho a unas condiciones de trabajo sanas y
seguras debe reconocerse como un derecho humano fundamental,
Declara su apoyo pleno e incondicional al fondo y los objetivos de
la Declaración de Seúl.
En especial, los participantes en el Foro se comprometen a unirse a los firmantes
de la Declaración de Seúl en la iniciativa para fomentar una cultura preventiva de la
salud y seguridad en el trabajo en todo el mundo.
2de2
7. 3ideas Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
Incrementar la inversión en prevención en época de crisis
Comprometerse en la difusión de las Declaraciones:
Islas Canarias y Seúl
Desarrollar el Derecho al Trabajo en Condiciones de Prevención de
Riesgos Laborales como un Derecho Humano fundamental
The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
16. Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
Declaración de Seúl sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
Cumbre de Seguridad y Salud
Habiéndose reunido en Seúl, República de Corea, el 29 de junio de 2008 con motivo
del XVIII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, organizado
conjuntamente por la Oficina Internacional del Trabajo, la Asociación Internacional de
la Seguridad Social (AISS) y la Agencia Coreana para la Seguridad y la Salud en el
Trabajo (KOSHA), con la participación de profesionales de alto nivel, representantes
de los empleadores y trabajadores, representantes de la seguridad social,
responsables políticos y administradores,
Reconociendo las serias consecuencias que tienen las enfermedades y accidentes
relacionados con el trabajo, estimadas por la Oficina Internacional del Trabajo en 2.3
millones de víctimas por año a nivel mundial y una pérdida económica del 4 por ciento
del producto interior bruto global (PIB),
Reconociendo que el avance en la seguridad y salud en el trabajo tiene un impacto
positivo en las condiciones laborales, la productividad y el desarrollo económico y
social,
1de6
17. Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
Recordando que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable debe
ser reconocido como un derecho humano fundamental y que la globalización debe ir
acompañada de medidas preventivas para garantizar la seguridad y salud de todos en
el trabajo,
Reconociendo la importancia de los instrumentos de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) en materia de seguridad y salud en el trabajo y el importante papel que
desempeña la AISS y sus miembros en lo que se refiere a la aplicación de esos
instrumentos,
Recordando que la promoción de la seguridad y salud en el trabajo y la prevención de
los accidentes y enfermedades en el trabajo son elementos fundamentales de la
misión fundacional de la OIT y de la Agenda de Trabajo Decente,
Recordando que la prevención de los riesgos profesionales y la promoción de la salud
de los trabajadores constituyen una parte fundamental del mandato de la AISS y de
su Marco Conceptual de la Seguridad Social Dinámica,
Reconociendo la importancia de la educación, formación, consulta e intercambio de
información y buenas prácticas en la prevención y la promoción de medidas
preventivas,
2de6
18. Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reconociendo el importante papel que desempeñan los gobiernos y los interlocutores
sociales, las organizaciones profesionales de seguridad y salud y las instituciones de
seguridad social en la promoción de la prevención y en la prestación de servicios de
tratamiento, apoyo y rehabilitación,
Reconociendo la importancia que reviste la cooperación entre organizaciones
internacionales e instituciones,
Encomiando el progreso alcanzado en el mejoramiento de la seguridad y salud en
trabajo a través de acciones internacionales y nacionales.
Declara que
1. La promoción de altos niveles de seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad
de la sociedad en su conjunto y que todos los miembros de la sociedad deben
contribuir a alcanzar este objetivo, garantizando que los planes nacionales concedan
prioridad a la seguridad y salud en el trabajo, así como al establecimiento y fomento
de una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo.
3de6
19. Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo
es aquella en la que el derecho a un medio ambiente de trabajo seguro y saludable se
respeta en todos los niveles, en la que el gobierno, los empleadores y los trabajadores
participan activamente en iniciativas destinadas a garantizar un medio ambiente de
trabajo seguro y saludable mediante un sistema de derechos, responsabilidades y
deberes bien definidos, y en la que se concede la máxima prioridad al principio de
prevención.
3. El progreso continuo de la seguridad y salud en el trabajo debería ser promovido
mediante la introducción de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo
que incluyan el desarrollo de una política nacional que tenga en cuenta los principios
de la parte II del Convenio sobre la Seguridad y Salud de los Trabajadores, 1981
(núm.155) de la OIT.
4. Los gobiernos deberían
• Considerar prioritario la ratificación del Convenio sobre el Marco Promocional para la
Seguridad y Salud en el Trabajo, 2006 (núm.187) de la OIT, así como otros convenios
pertinentes de la OIT en materia de seguridad y salud en el trabajo, y deberían
garantizar la aplicación de sus disposiciones para mejorar el funcionamiento nacional
de la seguridad y salud en el trabajo de manera sistemática.
• Garantizar que se realicen acciones continuadas para crear y reforzar una cultura
nacional de prevención en seguridad y salud en el trabajo.
4de6
20. Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Garantizar que la seguridad y salud laboral de los trabajadores esté protegida por un
sistema adecuado y apropiado de ejecución de normas de seguridad y salud, que
incluya un sistema sólido y eficaz de inspección laboral.
5. Los empleadores deberían garantizar que
• La prevención es una parte integral de sus actividades, puesto que el buen
desempeño empresarial va acompañado de normas de alto nivel de seguridad y salud
en el trabajo.
• Los sistemas de gestión de seguridad y salud estén establecidos de manera eficaz
para el mejoramiento de lugares de trabajo seguros y saludables.
• Los trabajadores y sus representantes sean consultados, capacitados, informados e
implicados en todas las medidas relacionadas con su seguridad y salud en el trabajo.
6. Afirmando el derecho de los trabajadores a un medio ambiente de trabajo sano y
saludable, los trabajadores deberían ser consultados sobre cuestiones que afecten a
la seguridad y salud; y deberían
• Seguir las instrucciones sobre seguridad y salud y sus procedimientos, incluido el
empleo de equipo de protección personal.
• Participar en los cursos de formación sobre seguridad y salud, y las actividades de
concienciación.
• Cooperar con sus empleadores en las medidas relacionadas con su seguridad y
salud en el trabajo.
5de6
21. Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
7. El Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo es un foro ideal para
compartir los conocimientos y experiencias encaminadas a lograr lugares de trabajos
seguros, saludables y productivos.
8. Los progresos alcanzados en seguridad y salud en el trabajo deberían ser
revisados con ocasión del XIX Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el
Trabajo en 2011.
9. Los participantes de la Cumbre se comprometen a asumir el liderazgo en la
promoción de una cultura preventiva de seguridad y salud, y a velar por que sus
planes nacionales den prioridad a la seguridad y salud en el trabajo.
6de6
22.
23. adhesiones
Declaración de las Islas Canarias sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
24. adhesiones
FECAM y FECAI
The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
25. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
26. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
27. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
28. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
29. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
30. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
31. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
32. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
33. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
34. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
35. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
36. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
37. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
38. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
39. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
40. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
41. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
42. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
43. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
44. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
45. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
46. The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work
47. Declaración
de Las Islas Canarias
sobre la Prevención de Riesgos Laborales
en apoyo
de la Declaración de Seúl de Seguridad y Salud en el Trabajo
Declaració Seú
The Canary Islands Statement on Occupational Risk Prevention
in support of the
Seoul Declaration on Safety and Health at work