La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente es una agencia gubernamental mexicana cuyo objetivo es garantizar el acceso a la justicia fiscal para los contribuyentes y protegerlos de actos ilegales de las autoridades fiscales. La Procuradora Diana Bernal fue nombrada en abril de 2021 para un periodo de 4 años. La Procuraduría ofrece representación legal gratuita a contribuyentes con deudas menores a 30 salarios mínimos y observa las conductas de la administración tributaria para mejorar la protección de los derechos de
El documento describe las oportunidades económicas que ofrece México como destino para la inversión extranjera directa. México tiene una posición geográfica única, un marco regulatorio favorable a los negocios, mano de obra competitiva y costos bajos. En las últimas décadas, México ha logrado estabilidad macroeconómica y ha mejorado sus indicadores como inflación, exportaciones y reservas internacionales. Evaluaciones recientes califican a México como país con bajo riesgo para la inversión.
El documento presenta el programa general de actividades de una jornada regional de seguridad e higiene, capacitación y productividad en el trabajo que se llevará a cabo del 21 al 23 de noviembre. Incluye conferencias, talleres y presentaciones magistrales sobre temas relacionados con seguridad laboral, salud ocupacional, primeros auxilios y factores que impactan la productividad en las empresas.
Este documento presenta un formato de solicitud para estudiantes que buscan realizar su servicio social o prácticas profesionales en empresas afiliadas a COPARMEX Costa de Chiapas. El formato solicita información sobre la empresa solicitante, el perfil del estudiante requerido, el área o proyecto en el que trabajaría, el horario, una breve descripción del proyecto, la problemática a atender, los objetivos, metas y funciones del estudiante, y los beneficiarios del proyecto.
Este documento es un formato de solicitud para estudiantes de servicio social de la empresa afiliada a COPARMEX. Solicita información sobre la empresa, el perfil del estudiante requerido, número de estudiantes necesarios, horario, área o programa, breve descripción del proyecto, problemática a atender, objetivos, metas, funciones y beneficiarios. El formato debe ser llenado por cada carrera solicitada, impreso, firmado y enviado a las oficinas de COPARMEX.
El documento presenta una estrategia para generar un sentido de urgencia sobre la necesidad de mejorar la competitividad de México. Propone conformar una coalición conductora para desarrollar una visión y estrategia, comunicar la visión y empoderar a los agentes de cambio para lograr victorias que transformen la visión social. Resalta que México ha tenido un crecimiento económico mediocre en los últimos 30 años y bajos indicadores de competitividad internacional, por lo que es necesario elevar la competitividad para atraer inversión e impulsar el
La iniciativa de reforma laboral presentada por el Presidente Calderón propone 20 definiciones para modificar la legislación laboral mexicana con el objetivo de hacerla más flexible y productiva. Entre los cambios propuestos se incluyen permitir nuevas modalidades de contratación temporal, regular mejor la subcontratación, otorgar mayor protección a trabajadores en el extranjero y fortalecer los derechos de la mujer trabajadora. Adicionalmente, se busca vincular más los salarios a la productividad de los trabajadores y mejorar las condiciones para
El documento argumenta que México necesita una reforma laboral para actualizar la ley de 1970 a la realidad actual. Propone tres objetivos de la reforma: 1) Más y mejores empleos formales, especialmente para jóvenes y mujeres, 2) Una economía más competitiva y productiva que atraiga inversión, 3) Condiciones de trabajo decentes con capacitación y seguridad social. También discute críticas a la reforma y da respuestas a las mismas.
La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente es una agencia gubernamental mexicana cuyo objetivo es garantizar el acceso a la justicia fiscal para los contribuyentes y protegerlos de actos ilegales de las autoridades fiscales. La Procuradora Diana Bernal fue nombrada en abril de 2021 para un periodo de 4 años. La Procuraduría ofrece representación legal gratuita a contribuyentes con deudas menores a 30 salarios mínimos y observa las conductas de la administración tributaria para mejorar la protección de los derechos de
El documento describe las oportunidades económicas que ofrece México como destino para la inversión extranjera directa. México tiene una posición geográfica única, un marco regulatorio favorable a los negocios, mano de obra competitiva y costos bajos. En las últimas décadas, México ha logrado estabilidad macroeconómica y ha mejorado sus indicadores como inflación, exportaciones y reservas internacionales. Evaluaciones recientes califican a México como país con bajo riesgo para la inversión.
El documento presenta el programa general de actividades de una jornada regional de seguridad e higiene, capacitación y productividad en el trabajo que se llevará a cabo del 21 al 23 de noviembre. Incluye conferencias, talleres y presentaciones magistrales sobre temas relacionados con seguridad laboral, salud ocupacional, primeros auxilios y factores que impactan la productividad en las empresas.
Este documento presenta un formato de solicitud para estudiantes que buscan realizar su servicio social o prácticas profesionales en empresas afiliadas a COPARMEX Costa de Chiapas. El formato solicita información sobre la empresa solicitante, el perfil del estudiante requerido, el área o proyecto en el que trabajaría, el horario, una breve descripción del proyecto, la problemática a atender, los objetivos, metas y funciones del estudiante, y los beneficiarios del proyecto.
Este documento es un formato de solicitud para estudiantes de servicio social de la empresa afiliada a COPARMEX. Solicita información sobre la empresa, el perfil del estudiante requerido, número de estudiantes necesarios, horario, área o programa, breve descripción del proyecto, problemática a atender, objetivos, metas, funciones y beneficiarios. El formato debe ser llenado por cada carrera solicitada, impreso, firmado y enviado a las oficinas de COPARMEX.
El documento presenta una estrategia para generar un sentido de urgencia sobre la necesidad de mejorar la competitividad de México. Propone conformar una coalición conductora para desarrollar una visión y estrategia, comunicar la visión y empoderar a los agentes de cambio para lograr victorias que transformen la visión social. Resalta que México ha tenido un crecimiento económico mediocre en los últimos 30 años y bajos indicadores de competitividad internacional, por lo que es necesario elevar la competitividad para atraer inversión e impulsar el
La iniciativa de reforma laboral presentada por el Presidente Calderón propone 20 definiciones para modificar la legislación laboral mexicana con el objetivo de hacerla más flexible y productiva. Entre los cambios propuestos se incluyen permitir nuevas modalidades de contratación temporal, regular mejor la subcontratación, otorgar mayor protección a trabajadores en el extranjero y fortalecer los derechos de la mujer trabajadora. Adicionalmente, se busca vincular más los salarios a la productividad de los trabajadores y mejorar las condiciones para
El documento argumenta que México necesita una reforma laboral para actualizar la ley de 1970 a la realidad actual. Propone tres objetivos de la reforma: 1) Más y mejores empleos formales, especialmente para jóvenes y mujeres, 2) Una economía más competitiva y productiva que atraiga inversión, 3) Condiciones de trabajo decentes con capacitación y seguridad social. También discute críticas a la reforma y da respuestas a las mismas.
El documento discute la competitividad y el trabajo decente. Explica que la competitividad depende de factores como las instituciones, políticas y productividad de un país. También analiza los objetivos y desafíos de las reformas laborales, incluyendo mejorar la competitividad, crear empleo y garantizar los derechos de los trabajadores. Finalmente, enfatiza que no existe una fórmula universal para las reformas laborales y que cada país debe adoptar enfoques acordes a sus circunstancias.
La Expo-Turística Estatal 2012 se llevará a cabo los días 23 y 24 de junio en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. El objetivo es promover el turismo interno y posicionar los servicios turísticos del estado. Los interesados pueden participar como expositores con un stand por $2,000 dólares o como patrocinadores con un paquete de $5,000 dólares. El evento atraerá a familias, empleados y estudiantes de clase media-alta con presentaciones culturales.
La solicitud pide custodia policial para un tour con un grupo de turistas. El tour saldrá y regresará en ciertas fechas y horarios e incluirá visitas a varios lugares. Se proporcionan detalles como el nombre del guía, piloto, vehículo y número de personas. La empresa solicitante proporciona información de contacto.
El documento describe los requisitos y tipos de custodia que el Programa de Asistencia al Turista brinda a grupos turísticos en Guatemala. Los requisitos incluyen solicitar la custodia con 48 horas de anticipación y presentar la solicitud físicamente, por fax o correo electrónico. El programa ofrece 3 tipos de custodia: seguridad en ruta con la policía monitoreando las carreteras sin costo; custodia por relevos con la policía acompañando eventualmente al grupo sin costo; y custodia permanente con una unidad policial
La Fundación Educación Superior-Empresa lanza un programa para apoyar la inserción laboral de recién egresados universitarios. El programa ofrece pasantías de 6 meses en empresas privadas, con un apoyo económico de $6,000 mensuales. Las universidades públicas pueden postular candidatos que cumplan ciertos requisitos, y las empresas participantes aportarán $12,600 por cada pasante. El objetivo es fortalecer las competencias de los egresados para facilitar su incorporación al mercado laboral.
La Fundación Educación Superior-Empresa lanza un programa para apoyar prácticas profesionales de estudiantes de educación superior a través de pasantías en empresas privadas. El programa ofrece $3,000 mensuales por 6 meses a estudiantes elegibles. Las instituciones educativas deben postular candidatos antes del 29 de junio de 2012 y las empresas participantes deben contribuir $6,300 por cada estudiante.
El documento modifica las Reglas de Operación del Fondo de Apoyo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa para el ejercicio fiscal 2012. Se adicionan los conceptos de apoyo b), c), d) y e) a la subcategoría 9 para fortalecer centros de atención empresarial y puntos de venta, y se adiciona la subcategoría 11 para promoción dentro de la Categoría V de Empresas Tractoras. El acuerdo entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Este documento presenta las Reglas de Operación del Fondo de Apoyo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Fondo PYME) para el ejercicio fiscal 2012, con el objetivo general de contribuir al desarrollo económico nacional a través del otorgamiento de apoyos a proyectos que fomenten la creación, consolidación y competitividad de las MIPYMES. Se definen los objetivos específicos, las categorías de apoyo, los conceptos clave como beneficiario, apoyo y competitividad, y se establece el Con
Este documento presenta la Ley Federal del Trabajo de México. Establece principios generales como que el trabajo es un derecho y un deber social que requiere condiciones que aseguren la vida, salud y bienestar del trabajador. Define términos como trabajador, patrón e intermediario. Prohíbe ciertas estipulaciones como salarios inferiores al mínimo o jornadas de trabajo excesivas. Busca promover la justicia social en las relaciones laborales.
Este documento presenta un resumen de un curso de inducción a la inspección. Explica los tipos de operativos de inspección que realizan los inspectores, incluyendo tiendas, industrias de construcción y minería. También describe los pasos que debe seguir un inspector durante una visita, como identificarse, entregar documentos y realizar entrevistas. Finalmente, resume los principales aspectos legales que rigen las inspecciones, como la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y las normas de seguridad e higiene.
El documento describe el Sistema de Gestión MODERNIZA diseñado por la Secretaría de Turismo de México para mejorar la calidad de las micro, pequeñas y medianas empresas turísticas. El sistema ofrece capacitación, consultoría y el distintivo "M" a empresas que implementen con éxito sus 12 técnicas. Los beneficios incluyen mejorar la calidad del servicio, aumentar las ventas y reducir costos.
El sello de calidad PUNTO LIMPIO tiene como objetivo apoyar a las pequeñas y medianas empresas turísticas para que incorporen buenas prácticas de higiene en su gestión con el fin de proteger la salud de clientes y trabajadores. El programa consta de 4 módulos de capacitación, visitas de asesoría y una de evaluación con el fin de garantizar la higiene en la prestación de servicios turísticos y promover una cultura de calidad higiénica.
Este documento presenta los salarios mínimos diarios para diferentes áreas geográficas y ocupaciones en México. Divide el país en tres áreas (A, B y C) con diferentes salarios mínimos generales y para 49 ocupaciones específicas. También enumera los municipios incluidos en cada área geográfica.
Este documento presenta una tabla con los salarios mínimos profesionales y generales para diferentes áreas geográficas de México. Divide el país en tres áreas (A, B y C) con diferentes niveles de salario mínimo para cada región. Lista los estados y municipios que componen cada área, junto con los salarios diarios correspondientes a 69 categorías profesionales. Adicionalmente, establece que los salarios deberán pagarse en igualdad de circunstancias independientemente de factores como género, edad o preferencia sexual
Juan Pablo Castañón Castañón actualmente es Presidente de la Comisión de Formación y Valores y Presidente de la Federación Norte-Pacífico de Coparmex Nacional. Se ha desempeñado en varios cargos de liderazgo en Coparmex a nivel nacional y estatal, y ha participado en organizaciones dedicadas al desarrollo económico y la promoción de valores en Sinaloa. También se desempeña como Presidente y Director General de una empresa de biotecnología en Los Mochis, Sinaloa.
La propuesta solicita tres acciones: 1) Implementar plenamente la Declaración Conjunta de 2009 entre México y Guatemala para ampliar el Formato Migratorio de Visitante Local a ciudadanos guatemaltecos de todos los departamentos, permitiéndoles ingresar sin pasaporte ni visa a Chiapas y otros estados del sur; 2) Establecer una tarifa promedio de uso de aeropuerto para Tapachula similar al nivel nacional para hacerlo más competitivo y atraer más líneas aéreas; 3) Gestionar ante SCT una reducción en la tarifa de uso
El documento discute la competitividad y el trabajo decente. Explica que la competitividad depende de factores como las instituciones, políticas y productividad de un país. También analiza los objetivos y desafíos de las reformas laborales, incluyendo mejorar la competitividad, crear empleo y garantizar los derechos de los trabajadores. Finalmente, enfatiza que no existe una fórmula universal para las reformas laborales y que cada país debe adoptar enfoques acordes a sus circunstancias.
La Expo-Turística Estatal 2012 se llevará a cabo los días 23 y 24 de junio en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. El objetivo es promover el turismo interno y posicionar los servicios turísticos del estado. Los interesados pueden participar como expositores con un stand por $2,000 dólares o como patrocinadores con un paquete de $5,000 dólares. El evento atraerá a familias, empleados y estudiantes de clase media-alta con presentaciones culturales.
La solicitud pide custodia policial para un tour con un grupo de turistas. El tour saldrá y regresará en ciertas fechas y horarios e incluirá visitas a varios lugares. Se proporcionan detalles como el nombre del guía, piloto, vehículo y número de personas. La empresa solicitante proporciona información de contacto.
El documento describe los requisitos y tipos de custodia que el Programa de Asistencia al Turista brinda a grupos turísticos en Guatemala. Los requisitos incluyen solicitar la custodia con 48 horas de anticipación y presentar la solicitud físicamente, por fax o correo electrónico. El programa ofrece 3 tipos de custodia: seguridad en ruta con la policía monitoreando las carreteras sin costo; custodia por relevos con la policía acompañando eventualmente al grupo sin costo; y custodia permanente con una unidad policial
La Fundación Educación Superior-Empresa lanza un programa para apoyar la inserción laboral de recién egresados universitarios. El programa ofrece pasantías de 6 meses en empresas privadas, con un apoyo económico de $6,000 mensuales. Las universidades públicas pueden postular candidatos que cumplan ciertos requisitos, y las empresas participantes aportarán $12,600 por cada pasante. El objetivo es fortalecer las competencias de los egresados para facilitar su incorporación al mercado laboral.
La Fundación Educación Superior-Empresa lanza un programa para apoyar prácticas profesionales de estudiantes de educación superior a través de pasantías en empresas privadas. El programa ofrece $3,000 mensuales por 6 meses a estudiantes elegibles. Las instituciones educativas deben postular candidatos antes del 29 de junio de 2012 y las empresas participantes deben contribuir $6,300 por cada estudiante.
El documento modifica las Reglas de Operación del Fondo de Apoyo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa para el ejercicio fiscal 2012. Se adicionan los conceptos de apoyo b), c), d) y e) a la subcategoría 9 para fortalecer centros de atención empresarial y puntos de venta, y se adiciona la subcategoría 11 para promoción dentro de la Categoría V de Empresas Tractoras. El acuerdo entra en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Este documento presenta las Reglas de Operación del Fondo de Apoyo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Fondo PYME) para el ejercicio fiscal 2012, con el objetivo general de contribuir al desarrollo económico nacional a través del otorgamiento de apoyos a proyectos que fomenten la creación, consolidación y competitividad de las MIPYMES. Se definen los objetivos específicos, las categorías de apoyo, los conceptos clave como beneficiario, apoyo y competitividad, y se establece el Con
Este documento presenta la Ley Federal del Trabajo de México. Establece principios generales como que el trabajo es un derecho y un deber social que requiere condiciones que aseguren la vida, salud y bienestar del trabajador. Define términos como trabajador, patrón e intermediario. Prohíbe ciertas estipulaciones como salarios inferiores al mínimo o jornadas de trabajo excesivas. Busca promover la justicia social en las relaciones laborales.
Este documento presenta un resumen de un curso de inducción a la inspección. Explica los tipos de operativos de inspección que realizan los inspectores, incluyendo tiendas, industrias de construcción y minería. También describe los pasos que debe seguir un inspector durante una visita, como identificarse, entregar documentos y realizar entrevistas. Finalmente, resume los principales aspectos legales que rigen las inspecciones, como la Constitución, la Ley Federal del Trabajo y las normas de seguridad e higiene.
El documento describe el Sistema de Gestión MODERNIZA diseñado por la Secretaría de Turismo de México para mejorar la calidad de las micro, pequeñas y medianas empresas turísticas. El sistema ofrece capacitación, consultoría y el distintivo "M" a empresas que implementen con éxito sus 12 técnicas. Los beneficios incluyen mejorar la calidad del servicio, aumentar las ventas y reducir costos.
El sello de calidad PUNTO LIMPIO tiene como objetivo apoyar a las pequeñas y medianas empresas turísticas para que incorporen buenas prácticas de higiene en su gestión con el fin de proteger la salud de clientes y trabajadores. El programa consta de 4 módulos de capacitación, visitas de asesoría y una de evaluación con el fin de garantizar la higiene en la prestación de servicios turísticos y promover una cultura de calidad higiénica.
Este documento presenta los salarios mínimos diarios para diferentes áreas geográficas y ocupaciones en México. Divide el país en tres áreas (A, B y C) con diferentes salarios mínimos generales y para 49 ocupaciones específicas. También enumera los municipios incluidos en cada área geográfica.
Este documento presenta una tabla con los salarios mínimos profesionales y generales para diferentes áreas geográficas de México. Divide el país en tres áreas (A, B y C) con diferentes niveles de salario mínimo para cada región. Lista los estados y municipios que componen cada área, junto con los salarios diarios correspondientes a 69 categorías profesionales. Adicionalmente, establece que los salarios deberán pagarse en igualdad de circunstancias independientemente de factores como género, edad o preferencia sexual
Juan Pablo Castañón Castañón actualmente es Presidente de la Comisión de Formación y Valores y Presidente de la Federación Norte-Pacífico de Coparmex Nacional. Se ha desempeñado en varios cargos de liderazgo en Coparmex a nivel nacional y estatal, y ha participado en organizaciones dedicadas al desarrollo económico y la promoción de valores en Sinaloa. También se desempeña como Presidente y Director General de una empresa de biotecnología en Los Mochis, Sinaloa.
La propuesta solicita tres acciones: 1) Implementar plenamente la Declaración Conjunta de 2009 entre México y Guatemala para ampliar el Formato Migratorio de Visitante Local a ciudadanos guatemaltecos de todos los departamentos, permitiéndoles ingresar sin pasaporte ni visa a Chiapas y otros estados del sur; 2) Establecer una tarifa promedio de uso de aeropuerto para Tapachula similar al nivel nacional para hacerlo más competitivo y atraer más líneas aéreas; 3) Gestionar ante SCT una reducción en la tarifa de uso