Definición de grupo

1. DEFINICIÓN DEGRUPO
La palabra grupo deriva del concepto italiano gruppo y hace referencia a la pluralidad de seres o
cosas que forman un conjunto, ya sea material o mentalmente considerado. El término se utiliza
en distintos ámbitos, como en las matemáticas, la astronomía, la química, la sociología,
la informática y la música.
Para la matemática, un grupo es una estructura formada por un conjunto, sobre cuyos elementos
se ha definido una operación binaria o ley de composición interna que cumple con ciertas
condnúmero de galaxias que se ubican próximas entre sí (por ejemplo, el Grupo Local, donde se
encuentra la Vía Láctea).
En el campo de la química, la palabra grupo tiene dos usos. Por un lado, permite nombrar a
una columna de la tabla periódica de los elementos. Por otro, se trata de una entidad
funcionalque consiste en ciertos átomos cuya presencia provee una cierta propiedad a la molécula
(grupo funcional).
Un grupo social es, en cambio, un subconjunto de culturas o de sociedades. La utilización del
término es muy común en la sociología.
Para los usuarios de Internet, un grupo es un tipo de sitio donde existen foros y donde los
miembros pueden intercambiar información.
Por último, podemos mencionar que un grupo o banda musical es un conjunto de personas que
interpretan obras musicales. Existen grupos en todos los estilos musicales, como el rock, el pop, el
jazz o el blues, por ejemplo. The Rolling Stones y The Beatles son grupos musicales.
2. Grupo social
Podemos encontrar grupos de estudio o de trabajo.
Un grupo social refiere a dos o más individuos que comparten características en común, ya sea
religiosas, culturales, etc. Este grupo se encuentra situado dentro de un contexto determinado, en
una sociedad específica, donde cumplen roles particulares y se relacionan con otros individuos.
El conjunto de los individuos en grupos puede ser producto de una abstracción teórica de un
investigador (con esto nos referimos al hecho que una persona puede no necesariamente sentirse
parte de un grupo, pero cumple ciertos requisitos útiles para una investigación y que lo ubica en
cierto grupo) o puede ser una elección explícita de una persona, ya sea una agrupación política o
incluso una subcultura.
El término subcultura hace referencia a culturas paralelas a la dominante, que se caracterizan en
muchos casos por el rechazo a la misma y pautas de convivencia totalmente distintas, además de
generar un sentimiento de pertenencia muy alta entre sus miembros.

2. Cuando el carácter que define a un grupo es su nivel económico, la posibilidad de acceso a niveles
educativos altos, entre otros privilegios, estamos hablando de una clase social. De una manera
muy ligera, podemos caracterizar a las clases sociales en tres grandes grupos: alta, media, y baja.
Estas tres clases sociales no sólo generan sus mecanismos de pertenencia, sino que poseen
mecanismos ideológicos que reproducen una mirada social desde la perspectiva de esta clase.
Asimismo, podemos encontrar grupos de estudio o de trabajo, en los cuales un determinado
conjunto de individuos se reúne bajo un fin determinado, y cuenta generalmente con una división
de tareas.
3. Grupo musical
Un grupo musical hace referencia a un conjunto de músicos que decide unirse con el fin de
formar una banda musical. Los distintos géneros han desarrollado diversas variantes en cuanto a
los tipos de grupos, tales como el conjunto de cámara o la orquesta sinfónica en la música clásica,
o los ya conocidos grupos de rock o jazz.
5.
Grupo en Astronomía
La astronomía tiene su propio uso del término grupo. Su uso correcto es «grupo local«, entiendo
esto como al conjunto de galaxias que se encuentran próximas a la nuestra. Tanto la galaxia
Andrómeda como la Galaxia del Triángulo son las más cercanas y debido a esto, las más
exploradas por los astrónomos. Esto sucede porque existe un centro de masa que funciona como
eje para las galaxias, que lo rodean.
Definición de Grupo
Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y
recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente
a su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad.
Es imposible pensar a la sociedad sin la sub división en grupos de personas. Más aún, es imposible
pensar al ser humano aislado de los demás seres con quienes conforma la sociedad toda. El ser
humano, de manera constante, necesita de los demás, y de su relación con ellos, tiene una
necesidad natural de interacción. Es por esto que se conforman grupos dentro de la sociedad, y
están generalmente agrupados por personas con algunas características similares, ya sean físicas
(como grupos de atletas) o ideológicas (partidos políticos).
Generalmente, las personas que lo integran comparten ideas, gustos, proyectos u otras
circunstancias que hacen que se agrupen en un mismo denominador común. Es más, en muchos
casos y situaciones, estos pueden llegar a ser tan determinantes y poderosos como para generar
ellos mismos algún cambio importante para el bien y la evolución de la sociedad o bien haber
llevado a buen puerto alguna iniciativa que resultó ser un hallazgo para la comunidad a la cual

3. pertenecen. Pero también pueden situarse del lado contrario y convertirse en importantísimos
obstáculos si lo quieren y su poder los avala.
Estos grupos, cualesquiera sean sus fines, son el principal componente de la estructura social y
será en estos donde se pondrán en práctica los roles y estatus. Hay dos tipos bien diferenciados de
grupos, los primarios y secundarios. En el primero ubicamos a la familia del individuo, a este no se
elige pertenecer, sino que está dado por la convivencia diaria y en el segundo hay un variado
abanico de posibilidades, que se caracterizará por los intereses afines, cooperación y proyectos y
entre estos se encuentra a la escuela, el trabajo, el grupo de amigos, el equipo de fútbol o los
compañeros de teatro.
Aparte, existen grupos creados por una persona o grupo de personas con fines específicos, que en
general pretenden poner foco en alguna situación o problemática social, como pueden ser, por
ejemplo las organizaciones civiles, también llamadas “no gubernamentales” o “del tercer sector”
(también se llama “sociedad civil organizada”). En estos grupos, las personas conforman equipos
de trabajo que intentan enfocar y solucionar distintas problemáticas como por ejemplo atender a
niños en situación de riesgo, ofrecer espacios de participación ciudadana, reunir fondos para
tratamientos de salud, luchar por los derechos humanos, entre otras causas.
Los grupos políticos también son muy populares, aunque se conocen mayoritariamente con el
nombre de “partidos políticos” o “corrientes políticas”. En este caso, el grupo además de la
voluntad y un fin común, adhieren también a una ideología política más o menos homogénea, y en
general, hay roles y sobre todo jerarquías mucho más marcadas que en los grupos de las
organizaciones civiles. Puede que exista también la figura de un “líder”, representado por quien
tiene la mayor trayectoria o poder social, y que aspira a un cargo o puesto específico dentro del
gobierno local, provincial o nacional.
Y entre las características más salientes que observan estos y sus integrantes se cuentan la
comunicación entre los miembros, normas y comportamientos que el tiempo y el uso convertirán
en costumbres, intereses y valores que se discutirán pudiendo aceptárselos o rechazárselos y cada
miembro desempeñará un rol específico. En este último punto es preciso detenerse, porque no
todos los integrantes tendrán la misma importancia, ya que comúnmente en estas organizaciones
están los llamados líderes formales o informales que serán un poco los que guiarán el camino y
cometido del grupo.
A partir de la comunicación es posible la creación de los grupos en la sociedad. Podríamos decir
que la comunicación es un proceso inherente, imprescindible para la asociación entre personas.
¿Cómo harían éstas si no para llegar a acuerdos, establecer objetivos o fines, y desarrollar
actividades en pos de una causa?
En tanto, cuando la pertenencia a un grupo está básicamente determinada por
los ingresos económicos, a ese grupo se lo denomina clase social. En este sentido, la
denominación de “grupos” es un factor de estudio, puesto que se divide a las personas según
variables previamente determinadas para facilitar su reconocimiento, su estudio, y en muchos

4. casos, la aplicación de políticas públicas o estrategias de mercado. Por ejemplo, si en una sociedad
hay más personas sin estudios primarios, las políticas públicas se orientarán a reforzar el acceso a
la educación en este nivel primordial de la educación humana. En cuanto al mercado, la
segmentación de “clientes” le permite el desarrollo y publicidad de diferentes productos, de
acuerdo a las características de la población.
Definición de dinámica de grupo
Dinámica de grupo se puede definir como las actitudes y sentimientos que presentan los
componentes de un grupo ante la presentación de un problema o actividad al que deben dar
solución.
La dinámica de grupos es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de
técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su
productividad y de afianzar las relaciones internas y aumentar la satisfacción de los que
componen el grupo
Es la forma o medio de como se predisponen los alumnos para aumentar su motivación estado
de animo, con la finalidad de obtener el máximo rendimiento en el proceso de la enseñanza
aprendizaje.
La dinámica de grupos es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de
técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su
productividad y de afianzar las relaciones internas y aumentar la satisfacción de los que
componen el grupo
tipos de dinámicas de grupo para el aula. ¿Cuál eliges?
Introducir actividades en grupo en el aula aumenta el sentimiento de pertenencia, mejora las
capacidades de organización y fomenta la comunicación entre los estudiantes. Estas son algunas
de las dinámicas que puedes implementar.
Existen muy variados y diversos tipos de dinámicas de grupo. Todas tienen en común una misma
base. La de compartir un mismo superobjetivo: aumentar el grado de cohesión de los miembros
que componen el grupo. Aquí hablamos de los beneficios de introducirlas en el aula.
Tipos de dinámicas grupales para el aula
Partiendo de esta premisa se generan también otros objetivos de carácter más concreto que van a
determinar el nombre de la dinámica en cuestión. Así, cada juego estará enfocado a la resolución
de cada uno de los diferentes problemas derivados como consecuencia de la interacción del
colectivo.

5. 1. JUEGOS DE PRESENTACIÓN.
Se trata de juegos enfocados a aprender nombres y otras características necesarias para comenzar
a relacionarse cuando el grupo es de reciente formación y sus componentes no se conocen.
2. JUEGOS PARA RESOLVER CONFLICTOS.
Buscan proporcionar herramientas para aprender a afrontar los conflictos de una forma.
3. JUEGOS PARA SOLTAR TENSIONES.
Son aquellos juegos estructurados para conseguir liberar la energía acumulada en forma de
tensiones a través de la risa, el movimiento y la voz.
4. JUEGOS DE AUTOAFIRMACIÓN.
Juegos que persiguen la autoafirmación de los participantes en su individualidad y en su faceta de
integrantes del grupo.
5. JUEGOS PARA MEJORAR LA COMUNICACIÓN.
Son juegos que estimulan la comunicación favoreciendo la escucha activa entre los participantes.

6. 6. JUEGOS DE CONOCIMIENTO Y AUTOCONOCIMIENTO.
Son aquellos destinados a permitir a los integrantes conocerse a sí mismos por contraste con los
demás. Se trata de lograr un grado más en la presentación, llegando poco a poco a un
conocimiento más profundo y vital.
7. JUEGOS DE COLABORACIÓN.
Potencian la cooperación grupal al focalizarse en que todos los participantes tengan posibilidades
de participar.
Definición de Dinámica de Grupos
- Definista
Como Dinámica de Grupo son llamadas las técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es la de
analizar un tema hasta resolver un problema, en un periodo de tiempo (entre 30 y 45 minutos) y
dentro de una atmósfera de armonía y respeto. Los tipos más utilizados de dinámica son el foro, la
mesa redonda, el debate, el panel y la lluvia de ideas. Es importante saber que la dinámica de
grupo no tiene una solución. Al final de la prueba no habrá ganador o perdedor, o una opinión más
correcta que otra.
Kurt Lewin, psicólogo estadounidense, fue quien usó por primera vez la expresión de dinámica de
grupo, para designar al conjunto de fenómenos que tienen lugar en la vida de un grupo. Hizo
hincapié en la naturaleza dinámica de un grupo a medida que pasaba por diferentes fases en su
constitución y desarrollo. considera importante tener en cuenta las interrelaciones que existen
entre las personas que integran un grupo, ya que, el cambio en una de ellas provoca una
transformación en el conjunto. considerado desde esta perspectiva, la dinámica de grupo aparece
como un proceso natural, inherente a la existencia de cualquier grupo.
Luego Battegay sumó otros dos significados a los conceptos ya existentes: en el primero lo explica
como una ciencia aplicada que engloba un conjunto de técnicas y métodos de trabajo práctico y
otro presentado como una nueva ideología que tiene como objetivo ayudar a resolver problemas
y conflictos interpersonales.
Son medios, métodos o herramientas, que se usan cuando se trabaja con grupos para lograr la
acción del grupo. Poseen el poder de estimular los impulsos y motivaciones particulares y
estimular la dinámica externa e interna, de manera que las energías puedan integrarse mejor y así
lograr los objetivos del grupo.
Las dinámicas de grupo son cada vez más comunes en las entrevistas de trabajo, ya que
permiten analizar las cualidades de todos los candidatos que optan por el mismo trabajo. Y es que
por muy buen Currículum Vitae que el solicitante tenga, no hay nada mejor que poner a prueba
sus habilidades de una manera práctica. Para esto hay diferentes tipos de dinámicas grupales
supervisadas por psicólogos que producen resultados sorprendentes.

7. Entre las dinámicas de grupos tenemos la mesa redonda, permite evaluar la capacidad de síntesis,
persuasión y buena argumentación. En la entrevista de trabajo de mesa redonda no se trata de
imponer opiniones, sino de respetar el cambio de palabra y defender el punto de vista de cada
uno con empatía.
El debate consiste en unas discusión de dos o más candidatos en relación a un tema
determinado.El objetivo principal de las técnicas de debate en dinámica de grupo, se puede
resumir en cuatro valores: cooperación, respeto, orden y compromiso. Consiste en una serie de
preguntas en la entrevista de empleo, los entrevistadores estudian hasta qué punto el
entrevistado o participante tiene las cualidades necesarias para optar por el trabajo.
Las dinámicas de grupo son cada vez más comunes en las entrevistas de trabajo, ya que
permiten analizar las cualidades de todos los candidatos que optan por el mismo trabajo. Y es que
por muy buen Currículum Vitae que el solicitante tenga, no hay nada mejor que poner a prueba
sus habilidades de una manera práctica. Para esto hay diferentes tipos de dinámicas grupales
supervisadas por psicólogos que producen resultados sorprendentes.
Entre las dinámicas de grupos tenemos la mesa redonda, permite evaluar la capacidad de síntesis,
persuasión y buena argumentación. En la entrevista de trabajo de mesa redonda no se trata de
imponer opiniones, sino de respetar el cambio de palabra y defender el punto de vista de cada
uno con empatía.
El debate consiste en unas discusión de dos o más candidatos en relación a un tema
determinado.El objetivo principal de las técnicas de debate en dinámica de grupo, se puede
resumir en cuatro valores: cooperación, respeto, orden y compromiso. Consiste en una serie de
preguntas en la entrevista de empleo, los entrevistadores estudian hasta qué punto el
entrevistado o participante tiene las cualidades necesarias para optar por el trabajo.