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La estructura organizativa de una redacción periodística está compuesta por un director que supervisa a la secretaria y al subdirector, quienes a su vez dirigen a los jefes de diferentes áreas como redacción, información y hemerografía.
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Extracto oit; medición de tiempos
Este documento resume lo que realmente mide el tiempo estándar. Explica que el tiempo estándar no solo mide las tareas, sino que también identifica el tiempo improductivo y sus causas. Al revelar el tiempo improductivo, permite a la dirección tomar medidas para reducirlo. Además, establece tiempos estándar de referencia para identificar más fácilmente cualquier tiempo improductivo futuro. Si bien inicialmente se usó principalmente para medir el rendimiento de los trabajadores, el tiempo improductivo suele deberse más a fallas de la dirección que a los
Bellefort presentation
This document summarizes a luxury residential development offering single attached and detached homes priced between 2.6 to 5 million pesos. The 110-hectare development includes amenities like landscaped parks and proximity to shopping. Homes range from 65 to 110 square meters with 3 to 5 bedrooms and come with basic interior finishes. The development advertises that it offers an upgraded lifestyle and the opportunity to move into one's dream home near various amenities.
Departamento De Redación
Este documento presenta un resumen del departamento de Redacción. Explica que su función es redactar, ordenar y modificar documentos en Word para que tengan buena presentación. Se divide en las secciones de Redacción, Edición, Corrección y Legislación. Cada sección tiene responsabilidades específicas como crear documentos, modificar contenido y diseño, y revisar ortografía. El departamento recibe proyectos potenciales para darles ajustes antes de enviarlos a Legislación para su aprobación.
Redacción de un folleto turístico
El documento proporciona instrucciones para crear un folleto turístico en PowerPoint, incluyendo características como descripciones del lugar con detalles y adjetivos, frases promocionales dirigidas al lector para destacar los aspectos más atractivos, e inclusiones de mapas, iconos, símbolos y fotografías con pie de foto. Además, recomienda elementos como título atractivo, apartados por temas, subtítulos y revisión final para corregir errores antes de la presentación.
Organización de la redacción de un medio
El documento describe los cambios en el periodismo digital y los modelos de organización de redacciones. Se enfoca en la necesidad de centrarse en la audiencia, trabajar en flujos de información continua y colaborar entre plataformas. También destaca la importancia de tags, enlaces y redes sociales, y la necesidad de que los periodistas se adapten a nuevas formas de narrativa y métricas.
Decreto 3888 eventos masivos
Este documento adopta el Plan Nacional de Emergencia y Contingencia para Eventos de Afluencia Masiva de Público en Colombia. También conforma la Comisión Nacional Asesora de Programas Masivos para asesorar en la aplicación del plan. El plan busca prevenir, mitigar y coordinar la respuesta a riesgos asociados con eventos masivos que congreguen más de 1,000 personas. Los alcaldes deben organizar un Puesto de Mando Unificado para coordinar la respuesta en su jurisdicción.
LA JEFATURA DE LA REDACCIÓN
El documento describe el rol del jefe de redacción en un medio de comunicación. Un jefe de redacción efectivo lidera un equipo motivado para producir un medio de alta calidad que refleje las necesidades de su público. Para lograr esto, el jefe delega responsabilidades, motiva al equipo y los guía con pasión por el periodismo y sentido de responsabilidad social. El cambio requiere que el jefe maneje la resistencia y gane la confianza del equipo convenciéndolos que la renovación beneficiará a todos.
El ensayo periodístico
El documento define el ensayo periodístico como un trabajo breve de divulgación científica que expone ideas y conclusiones de manera esquemática. Señala que existen dos tipos principales de ensayos periodísticos: el ensayo doctrinal, que aborda temas filosóficos, culturales y políticos, y el ensayo científico, que divulga conocimientos científicos. Además, describe las características formales típicas del ensayo periodístico, como su estructura en tres part
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El Departamento de Publicidad
El documento habla sobre la estrategia de comunicación de una empresa anunciante. Explica que una empresa necesita un departamento de publicidad para analizar, ejecutar y controlar sus acciones de comunicación de manera eficiente y coherente. También describe cómo determinar el presupuesto publicitario y los costos asociados, así como los métodos para seleccionar una agencia de publicidad y establecer las relaciones entre la empresa y la agencia.
Article lakme
The document summarizes several fashion designers and their recent collections:
- Amalraj Sengupta launched a new sub-brand "Tailor" focusing on bespoke tailoring using fabrics like khaddar, silk and linen.
- Asmita Marwa's "Moon Magic" line featured Japanese floral prints and hand-quilted patchwork inspired by an urban gypsy aesthetic.
- Suhani Pittie's "Dances with the Earth" celebrated ancient paganism through copper spiral bangles and rustic neckpieces.
- Naendra Kumar's "The Police" featured sharp tailored silhouettes in bright colors for a free-spirited look in men's and women's wear.
Ubicacion
Este documento proporciona la información de contacto del Centro Social, Cultural y Deportivo del SNTISSSTE. Incluye la dirección en Calle Sabino S/N esquina Cerrada González Lobo en la colonia Rómulo Sánchez Míreles en Tlalpan, Ciudad de México, así como tres números de teléfono de contacto.
Ser infraestructura
El documento describe los servicios sociales, culturales y deportivos de una instalación, incluyendo cabañas para reuniones familiares, un salón de eventos para 1200 personas, cursos de verano para hijos de trabajadores, cursos culturales como baile, yoga y teatro, clases deportivas como natación, karate y fútbol, e infraestructura como alberca, canchas deportivas, gimnasio y áreas verdes en 35,000 metros cuadrados.
Org depor
El documento presenta la estructura organizativa de una institución con un Consejo de Administración a la cabeza, seguido de un Director Operativo. A continuación, se detallan varios coordinadores responsables de diferentes áreas como Recursos Humanos, Actividades Deportivas, Compras, Ventas, Servicios de Intendencia y Mantenimiento. Asimismo, se especifican los servicios de Administración, Vigilancia e Instructores que reportan a dichos coordinadores.
Historia deportivo
El sindicato de trabajadores del ISSSTE solicitó al presidente Luis Echeverría un terreno para construir un centro cultural y deportivo. El presidente instruyó al director del ISSSTE encontrar un terreno. En 1976, el director informó a la junta directiva sobre la solicitud del sindicato de un terreno de 35,687 metros cuadrados en Tlalpan. El sindicato construyó el centro social, cultural y deportivo con cuotas de trabajadores y fue inaugurado en 1977.
Dirdepor
El documento presenta el directorio del consejo de administración del Deportivo, incluyendo los nombres, cargos, correos electrónicos y teléfonos de cada miembro. Los cargos incluyen presidente, director, secretario de finanzas, presidente de vigilancia y secretarios de acción deportiva, recursos financieros y asuntos jurídicos. También incluye la dirección del Deportivo.
Intro historiassntissste
El sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE se originó en 1937 como la Unión Sindical de Trabajadores de la Dirección General de Pensiones Civiles y de Retiro. En 1960, cambió su nombre al Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE para reflejar su representación de los trabajadores del recién creado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Desde entonces, el sindicato ha defendido y mejorado los derechos laborales de sus miembros a través de 47 años de lucha sindical que
Antecedentes
La Dirección de Pensiones Civiles y de Retiro se creó en 1925 en México para proteger a los funcionarios públicos. En 1937, los trabajadores de la Dirección de Pensiones se agruparon en una unión sindical para defender sus intereses laborales. A lo largo de las décadas siguientes, la unión sindical negoció diversos beneficios para los trabajadores, como prestaciones médicas, guarderías, vivienda y aumentos salariales. En 1960, la Dirección de Pensiones se transformó en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de
Dirdepor
El documento presenta el directorio del consejo de administración del deportivo, incluyendo los nombres, cargos, correos electrónicos y teléfonos de cada miembro: el Dr. José Luis Rodríguez Camacho como presidente, C. Porfirio Soriano Hernández como director, C. Alberto Noé Berúmen como secretario de finanzas, C. José Luis Saucedo Monzón como presidente del comité de vigilancia y otros miembros del consejo. También incluye la dirección del deportivo.
Historia sntissste1960 2013
El documento proporciona un resumen histórico del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE (SNTISSSTE) desde su creación en 1937 hasta 1969. Se describe la evolución del sindicato a través de los años, incluyendo hitos como su constitución formal en 1960, la elección de sus primeros líderes y algunas de las conquistas logradas en beneficio de los trabajadores.
Historia sntissste1960 2013
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C social
El documento proporciona información de contacto sobre la Dirección de Comunicación Social del Sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE, incluyendo la dirección, números de teléfono y correos electrónicos de la directora Silvia Martínez Castañeda, el subdirector Andrés Chávez García, el jefe de redacción Raúl Gámez Sánchez, el jefe de información gráfica Víctor Hugo Calvillo Arroyo y el coordinador de hemerografía Alejandro García Zendejas. También menciona el Comité Ejecut
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Intro historiassntissste
El sindicato Nacional de Trabajadores del ISSSTE se originó en 1937 como la Unión Sindical de Trabajadores de la Dirección General de Pensiones Civiles y de Retiro. En 1960, cambió su nombre al SNTISSSTE para reflejar su representación de los trabajadores del recién creado Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. El SNTISSSTE ha existido por 70 años defendiendo y mejorando los derechos laborales de sus miembros a través de 14 congresos nacionales ordinarios, 2 extraordinarios y 13 conse
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