Este documento discute los enfoques, modelos y teorías de organización y su importancia. Explica cómo las organizaciones se conforman en redes y responden a continuos cambios. También analiza la centralización y descentralización en las organizaciones, describiendo la centralización como aquella en la que una sola persona controla la autoridad y toma las decisiones, y la descentralización como la transferencia de autoridad desde los niveles superiores. Finalmente, describe la estructura centralizada actual del gobierno de Venezuela y algunas empresas privadas del país.

1. Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación
Instituto Universitario Politécnico Santiago Mariño
Extensión Barinas
Alumno:
Kelvis pineda
CI:24807126
Sección:Z1
Profesora:
Bitzaida Pineda
Guerra

2. LOS ENFOQUES , MODELOS Y TEORIAS
Explican
OrganizaciónEvolución
la
Atraves
de

3. Conforma redes de organizaciones
Explica el dinamismo de los
organización
Responde a continuos cambios
Cada organización en un sistema
dinámico
Tiene un enfoque sistemático
IMPORTANCIA DE LOS MODELOS Y TEORÍAS
ORGANIZACIONALES

4. CENTRALIZACIÓN Y DESCENTRALIZACIÓN
Centralización Centralización
Es
una que
Organización Lo administra
una sola persona
Y
responsabilidad
transferencia
tiene
de
autoridad
acerca desde
Gobierno nivel
superior
Recaudo
administrativo

5. CENTRALIZACION ACTUAL EN LAS EMPRESAS DE VENEZUELA
Publicas
conformada por una serie de
órganos que coadyuvan con el
ejercicio del Gobierno
tiene todas las funciones,
competencias y controles de los
demás órganos que integran la
administración pública.
los órganos superiores que conforman la Administración
Pública son los siguientes. Él Presidente de la República, El
Vicepresidente Ejecutivo, El Consejo de Ministros, Los
Ministros(as), Los Viceministros(as).

6. CENTRALIZACION ACTUAL EN LAS EMPRESAS DE VENEZUELA
Privada
Gran des empresas
Corporaciones
cooperativas cogestión