La empresa Crahi, C.A. se dedica a proveer servicios integrales e ingeniería a la industria petrolera en Venezuela. Ubicada en Caripito, ofrece alquiler de equipos, soldaduras, transporte y proyectos de construcción y mantenimiento. Su misión es proveer servicios de alta calidad y seguridad para satisfacer las necesidades de los clientes. Su estructura incluye gerentes, ingenieros, mecánicos y otros trabajadores. Sus objetivos son cumplir con los clientes, mejorar su sistema de gestión y convertirse
2. Nombre de Empresa: Crahi, c.a
Ubicación: Su Oficina Principal, área operacional y talleres se encuentra situados en la
carretera vía Caripito, costo arriba, calle el toco.
Actividad a la que se dedica:
Es una empresa dedicada a suministrar los servicios integrales e ingenieria requeridos por
la industria petrolera en las áreas de alquiler de equipos, servicios de brazo articulado,
soldaduras, transporte y ejecución de proyectos de construcción y mantenimientos de obras
civiles, mecánicos y eléctricos.
3. Misión:
Proveer servicios Integrales e Ingeniería derivados de servicios de construcción de obras
civiles, mecánicas, eléctricas y de cualquier otra disciplina de alta calidad y seguridad, a fin
de satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Visión:
Ser cada día la mejor opción en empresas de presentación de servicios integrales e
ingeniería para la ejecución de proyectos múltiples con los mas altos estándares de calidad,
ambiente, seguridad y salud ocupacional.
4. Estructura de la Empresa
GERENTE GENERAL
INGENIEROS Y SUPERVISORES
ALMACENISTA
Mecánicos, Soldadores, Eléctricistas y Operadores.
GERENTE DE
RECURSOS
HUMANOS Y
FINANZAS
Secretaria Administrativa Obreros, choferes y Paramédicos
5. Objetivos a Corto, Mediano y Largo Plazo
Objetivos a corto plazo: Plantearse como objetivo el cumplimiento a los clientes en servicios de alta calidad.
Objetivos a mediano plazo: mejorar cada día en el sistema de gestión de calidad.
Objetivos a largo plazo: Establecernos como una empresa líder en el mercado de servicios, con un alto nivel de competencia en el
personal y lograr los estándares de seguridad, higiene y ambiente en el ámbito operacional.
6. Descripción de los Cargos
Gerente General: Sus funciones son organizar, planificar, Organizar y Dirigir el trabajo de la
empresa, además de tomar decisiones de alta envergadura que luego discute y formaliza con los
demás empleados .
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y FINANZAS: Es la persona encargada de coordinar y
administrar al personal y recursos financieros de la empresa.
INGENIEROS Y SUPERVISORES: Calcular, ejecutar, planificar y supervisar los proyectos,
actividades y servicios de la empresa para sus clientes.
ALMACENISTAS: Encargado de despachar los pedidos de materiales para los servicios y
reparaciones de mantenimientos.
Mecánicos, Soldadores, Electricistas y Operadores: Estos son las personas encargadas de realizar
las labores de mantenimiento, servicios, reparaciones entre otras actividades que ofrece la empresa.
SECRETARIA ADMINISTRATIVA: Colaborar con el Presidente y Vicepresidente con la parte
administrativa, es la encargada de la documentación de la empresa y atiende al publico en general.
Obreros, choferes y paramédicos : Estas son las personas encargadas de ejecutar los trabajos y
proyectos, transportar y cuidar de la salud laboral de nuestros empleados y prestación de servicios.
8. Computadoras
Escritorios
Materiales eléctricos
Materiales de Construcción
Herramientas y Equipos
Maquinas especializadas en soldaduras
Transporte
Materiales de seguridad
Recursos Humanos Requeridos:
Vicepresidente
Secretaria
Ingenieros y Supervisores
Jefe de Operaciones
Obreros
Maquinarias y Equipos requeridos.
9. Fortalezas: Cuenta con un personal altamente calificado, con los mejores precios del mercado y
sobre todo la calidad en su prestación de servicios, además de tener una buena ubicación.
Oportunidades: Reimpulsar la empresa mejorando la calidad a través de la inversión en
maquinaria nueva, apertura de nuevas sucursales y ampliar nuestra infraestructura para
hacernos conocernos mas.
Debilidades: falta de promoción y publicidad.
Amenazas: La competencia en el mercado y la inflación de los materiales.
Matriz Foda:
