El documento describe el Sistema para Declaración de Información en Medio Magnético (DIMM) del Servicio de Rentas Internas. El DIMM permite crear archivos XML con información detallada de anexos de declaraciones de impuestos y verificar que cumplen con los requisitos. Cuando los archivos cumplen, el DIMM genera un resumen llamado Talón Resumen.

1. SERVICIO DE RENTAS INTERNASDIMM

3. SIGNIFICADO:Sistema para Declaración de Informaciónen Medio Magnético

5. CONCEPTO:El DIMM permite crear archivos XML que contienen la información de anexos de un contribuyente.Los anexos son reportes que contienen datos detallados para sustentar las declaraciones de impuestos, por ejemplo: compras, ventas, importaciones, exportaciones, retenciones de IVA, retenciones de Impuesto a la Renta, entre otros.

6. El DIMM también permite verificar que los archivos creados en otros sistemas estén correctamente elaborados y, si están en un formato diferente, los transforma al requerido por el SRI.Cuando los archivos están correctamente elaborados, el DIMM genera un reporte con la información condensada del anexo, conocido como Talón Resumen.

7. Ley núm. 1692, de 29 de mayo de 1992, por la que se promulga el Código de Trabajo. (Secretaría de Estado de Trabajo, Santo Domingo, República Dominicana, 1992, 146 págs.) [Nota editorial: El anteproyecto del presente Código fue elaborado por una comisión de eminentes juristas dominicanos. En diversos encuentros entre representantes del Gobierno y de organizaciones de empleadores y de trabajadores se analizaron las disposiciones proyectadas. Presentado ante una Comisión Bicameral del Congreso Nacional, y luego de diversos encuentros tripartitos, se aprobó el presente Código de Trabajo de la República Dominicana. La Oficina Internacional del Trabajo brindó su asistencia técnica durante este proceso. Queda expresamente derogado el anterior "Código Trujillo" de 1951, publicado por la Serie Legislativa con la signatura SL 1951Dom. 1, así como la legislación modificatoria del mencionado Código (también publicada por la Serie Legislativa entre 1951/1957 y 1960/1961) y cualquier otra disposición legal que le sea contraria (arts. 732 y 733).CODIGO DE TRABAJO