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DICAPACIDAD EN LOS ADULTOS COLOMBIANOS
TORRES PIÑEROS DIANY CHARLOTT
CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE LA SALUD
BOGOTA D.C
2015
Tabla de contenido
Objetivos.............................................................................................................................. 3
Generales:.....................................................................................................................................................................3
Específicos:..................................................................................................................................................................3
Estado del arte...................................................................................................................... 4
Bibliografía.......................................................................................................................6
Objetivos
Generales:
Encontrar los problemas que presentan en los adultos colombianos al tener una discapacidad
Específicos:
-distinguir las causas de algunas discapacidades.
-proporcionar posibles soluciones a los problemas más comunes.
-identificar fundaciones que se encuentren en el país para solucionar los diferentes problemas
que presentan los discapacitados.
Estado del arte
-José Marcos Gómez (2013) creencias y percepciones acerca de las posibilidades laborales
de las personas con discapacidad intelectual (tesis doctoral).
obtenido de: https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/28436/1/Tesis_Gomez%20Puerta.pdf
se concluye que solo algunas personas con discapacidad intelectual pueden trabajar se opina
que la condicionante clave para el acceso al empleo son el retraso mental leve y moderado.
-Pedro Osmar. Geraldine Sanhueza. Jacqueline Vargas (diciembre del 2011) opinión que
tienen las personas con discapacidad física pertenecientes a la asociación comunal de y para
discapacitados de concepción (ACODIC), respecto a su primera experiencia laboral (tesis
para grado de licenciado en trabajo social) obtenido de:
http://www.fnd.cl/Informe%20de%20Tesis%20sobre%20Discapacidad%20y%20Trabajo.p
df
las personas discapacitadas que no atraviesan este proceso formal de entrevista, se encuentran
más expuestas a un fracaso, debido a que, al momento de presentarse a una institución o
entrevista, no tendrán las herramientas necesarias para afrontar un proceso así, considerando
que ya su discapacidad les obstaculiza de cierta forma su inserción.
-Lisandra Romero (2011) diagnostico al proceso de inclusión de las personas con
discapacidad que laboran en las empresas privadas de los municipios Iribarren y pala vecino
del estado Lara (tesis para obtener título de especialista en gerencia en programas sociales)
obtenido de: https://es.scribd.com/doc/72302157/Inclusion-Laboral-de-Las-Personas-Con-
Discapacidad-en-el-Estado-Lara-Venezuela
Se concluye que las personas que laboran en las empresas privadas de los municipios de
Iribarren y pala vecino son de sexo masculino, superan los 25 años de edad, no han alcanzado
el bachillerato que presentan discapacidades auditivas y en otros casos cognitivas en tal
sentido se encuentra que el perfil profesional al que aplican es a obrero(a) o aseador(a)
Bibliografía
(s.f.).
CDC. (s.f). hoja informativa. Obtenido de
http://www.cdc.gov/NCBDDD/Spanish/actearly/pdf/spanish_pdfs/paralsis_cerebral.pdf
Gomez, J. M. (2013). tesis. Obtenido de
https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/28436/1/Tesis_Gomez%20Puerta.pdf
la iglesia de los santos de los ultimos dias. (s.f). lista de discapacidades. Obtenido de
https://www.lds.org/topics/disability/list?lang=spa
Pedro Osmar, G. S. (2011). Obtenido de tesis de grado:
http://www.fnd.cl/Informe%20de%20Tesis%20sobre%20Discapacidad%20y%20Trabajo.pdf
Romero, L. (2011). titulo de especialista. Obtenido de https://es.scribd.com/doc/72302157/Inclusion-
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Discapacidad 55

  • 1. DICAPACIDAD EN LOS ADULTOS COLOMBIANOS TORRES PIÑEROS DIANY CHARLOTT CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACION SUPERIOR SERVICIOS ADMINISTRATIVOS ADMINISTRACION EN SERVICIOS DE LA SALUD BOGOTA D.C 2015
  • 2. Tabla de contenido Objetivos.............................................................................................................................. 3 Generales:.....................................................................................................................................................................3 Específicos:..................................................................................................................................................................3 Estado del arte...................................................................................................................... 4 Bibliografía.......................................................................................................................6
  • 3. Objetivos Generales: Encontrar los problemas que presentan en los adultos colombianos al tener una discapacidad Específicos: -distinguir las causas de algunas discapacidades. -proporcionar posibles soluciones a los problemas más comunes. -identificar fundaciones que se encuentren en el país para solucionar los diferentes problemas que presentan los discapacitados.
  • 4. Estado del arte -José Marcos Gómez (2013) creencias y percepciones acerca de las posibilidades laborales de las personas con discapacidad intelectual (tesis doctoral). obtenido de: https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/28436/1/Tesis_Gomez%20Puerta.pdf se concluye que solo algunas personas con discapacidad intelectual pueden trabajar se opina que la condicionante clave para el acceso al empleo son el retraso mental leve y moderado. -Pedro Osmar. Geraldine Sanhueza. Jacqueline Vargas (diciembre del 2011) opinión que tienen las personas con discapacidad física pertenecientes a la asociación comunal de y para discapacitados de concepción (ACODIC), respecto a su primera experiencia laboral (tesis para grado de licenciado en trabajo social) obtenido de: http://www.fnd.cl/Informe%20de%20Tesis%20sobre%20Discapacidad%20y%20Trabajo.p df las personas discapacitadas que no atraviesan este proceso formal de entrevista, se encuentran más expuestas a un fracaso, debido a que, al momento de presentarse a una institución o entrevista, no tendrán las herramientas necesarias para afrontar un proceso así, considerando que ya su discapacidad les obstaculiza de cierta forma su inserción. -Lisandra Romero (2011) diagnostico al proceso de inclusión de las personas con discapacidad que laboran en las empresas privadas de los municipios Iribarren y pala vecino del estado Lara (tesis para obtener título de especialista en gerencia en programas sociales) obtenido de: https://es.scribd.com/doc/72302157/Inclusion-Laboral-de-Las-Personas-Con- Discapacidad-en-el-Estado-Lara-Venezuela Se concluye que las personas que laboran en las empresas privadas de los municipios de Iribarren y pala vecino son de sexo masculino, superan los 25 años de edad, no han alcanzado el bachillerato que presentan discapacidades auditivas y en otros casos cognitivas en tal sentido se encuentra que el perfil profesional al que aplican es a obrero(a) o aseador(a)
  • 5.
  • 6. Bibliografía (s.f.). CDC. (s.f). hoja informativa. Obtenido de http://www.cdc.gov/NCBDDD/Spanish/actearly/pdf/spanish_pdfs/paralsis_cerebral.pdf Gomez, J. M. (2013). tesis. Obtenido de https://rua.ua.es/dspace/bitstream/10045/28436/1/Tesis_Gomez%20Puerta.pdf la iglesia de los santos de los ultimos dias. (s.f). lista de discapacidades. Obtenido de https://www.lds.org/topics/disability/list?lang=spa Pedro Osmar, G. S. (2011). Obtenido de tesis de grado: http://www.fnd.cl/Informe%20de%20Tesis%20sobre%20Discapacidad%20y%20Trabajo.pdf Romero, L. (2011). titulo de especialista. Obtenido de https://es.scribd.com/doc/72302157/Inclusion- Laboral-de-Las-Personas-Con-Discapacidad-en-el-Estado-Lara-Venezuela