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DISCOTECA “YouthFun” Socios:  BRIONES TELLO MARBELY YESENIA LEON PUERTA VICTOR HUGO MENDEZ POLO CARLOS MANUEL REMON YLLESCAS FABIOLA MILAGROS
Proceso Administrativo  En Nuestra Empresa: Planificación  Nosotros como empresa de entretenimiento queremos llegar hacer una de las mejores discotecas de lima ; con el apoyo de los empleados vamos a poder crecer y brindar nuevos y  mejores servicios al público en  general , innovando
Organización     Ya que nuestra meta es ser la mejor discoteca de lima, los dueños de esta empresa hemos decidido expandirnos en diferentes zonas las cuales son las más concurridas por los jóvenes y a su vez estos lugares no causen molestias los vecinos de la zona, para lograr esto hemos asignado a nuestros empleados la misión de difundir la noticia a la gente por medio de volantes y anuncios .
Dirección     Ahora que los empleados van a trabajar más tiempo llegamos a la decisión de aumentar el salario para los que puedan realizar esta labor y para los puestos faltantes se van a contratar a estudiantes para que laboren medio tiempo, y para los jóvenes que capten la mayor cantidad de personas se le agregara una bonificación especial .
Control     Para poder administrar mejor la labor de los empleados se ha asignado un jefe de área donde nos darán un informe completo sobre el desempeño de los empleado y solo se quedaran los mejores porque solo así se podrá llegar a la meta que se plantea esta empresa.
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  • 1. DISCOTECA “YouthFun” Socios: BRIONES TELLO MARBELY YESENIA LEON PUERTA VICTOR HUGO MENDEZ POLO CARLOS MANUEL REMON YLLESCAS FABIOLA MILAGROS
  • 2. Proceso Administrativo En Nuestra Empresa: Planificación Nosotros como empresa de entretenimiento queremos llegar hacer una de las mejores discotecas de lima ; con el apoyo de los empleados vamos a poder crecer y brindar nuevos y mejores servicios al público en general , innovando
  • 3. Organización Ya que nuestra meta es ser la mejor discoteca de lima, los dueños de esta empresa hemos decidido expandirnos en diferentes zonas las cuales son las más concurridas por los jóvenes y a su vez estos lugares no causen molestias los vecinos de la zona, para lograr esto hemos asignado a nuestros empleados la misión de difundir la noticia a la gente por medio de volantes y anuncios .
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  • 5. Dirección Ahora que los empleados van a trabajar más tiempo llegamos a la decisión de aumentar el salario para los que puedan realizar esta labor y para los puestos faltantes se van a contratar a estudiantes para que laboren medio tiempo, y para los jóvenes que capten la mayor cantidad de personas se le agregara una bonificación especial .
  • 6. Control Para poder administrar mejor la labor de los empleados se ha asignado un jefe de área donde nos darán un informe completo sobre el desempeño de los empleado y solo se quedaran los mejores porque solo así se podrá llegar a la meta que se plantea esta empresa.